За кой ли път неотдавна трябваше да доказвам моята невинност по обвинения, че съм сексист. Темата тръгна оттам, че на жените им било много трудно да си намерят работа в наши дни, нещо с което не само не съм съгласен, но дори твърдя обратното. От много време съм се отказал да споря по тия теми с жени, затова просто реших сам да проверя на практика, има ли диксриминация и в какво се изразява тя. Всички сме свикнали израза „полова диксриминация” да е в ущърб на жените, но поне моят да го наречем експеримент доказа за кой ли път мнението ми, че май нещата са се обърнали на 180 градуса. Ако сте разглеждали в скоро време предложения за работа, ще видите, че преди всичко се търси неквалифициран персонал, и поне в моя град преобладава търсенето на почти само една група служители - търговски представители. Имаше момент в който работата ми не вървеше и бях решил и аз да се пробвам за подобна длъжност, но както и очаквах не получих дори една покана за интервю. В същото време познавам няколко души заемащи такава позиция и веднага ми направи впечетление общото помежду им. Всички са жени, възраст 22 – 28 години, до една руси (нека блондинките не се сърдят), интелект под средния, компютърни умения (споменавам го защото винаги се изисква) - изчерпващи се с ползване на Skype и Firefox, познания с елементарни функции на Exel (също обичайно условие) – нулеви. Единствената разлика беше в придобиването на шофьорската книжка (също задължително условие), само две открито си признават, че е струвала 50 лева, и никога преди това не шофирали активно. С една дума тия хора макар да се справят предполагам с работата си, никак не ми се виждаха подходящи поне за характеристиките които се изискват. Опитът беше доста прост, за една и съща длъжност кандидатсвах с биографии създадени специално за случая, на мъж с всички необходими качества и опит на подобна длъжност, и на момиче, нарочно описано като възможно най-неподходящия кандидат. Естествено към тази на момичето прибавих и подобаваща снимка (взета от чуждестранен сайт). Имам два телефона и във всеки посочих различния. Никак не беше голяма изненадата ми когато ми се обадиха на тоя които бях посочил в биографията на момичето. Спестих на работодателите моето мнение за тях, просто им казах, че грешат номера. На другия не ме потърсиха, явно е имало достатъчно други кандидати. Какви изводи да си направим от това? Сигурно някой ще каже, че това може да е единичен случай, нещо в което не съм убеден поради факта, че много от тия длъжности се заемат от жени. Вярно е, че работата съвсем не изисква мъж да я изпълнява, но у нас не съм забелязал да има разлика във възнагражението според пола (или поне не е масово), така, че не вярвам това да е причината. Ще се въздържа да философствам по това каква би могла да е, нека я оставя на въображението на всеки, защото не искам да съм голословен. Живеем във време в което голяма част от работата е толкова механизирана и опростена, че физическата сила на мъжа не е никакво предимство за да я изпълнява. Както вече споменах не мисля, че жените се съгласяват да работят за по-ниско възнаграждение. Но защо работодателите предпочитат жени? Може би някой от вас ще ми отговори на този въпрос защото аз нямам наблюдения отблизо върху него.
И ти си го казал - ТИ не би се съгласил на по-ниска заплата дори да имаш деца. Мъжете наистина по-трудно се съгласяват. Поради което и жените в България взимат средно по-ниски заплати от мъжете (беше по новините, не си го измислям, но няма и да ровя из нета). Изобщо не става въпрос за феминизъм, а за факти.
Обаче, айде да не се лъжем, че и на по- високите позиции доста често се взимат кифли, които и името не могат да си напишат. Ама се водях `убавици. Нагледала съм се на некомпетентност, неграмотност и висша простотия.
Друг е въпроса, че човек сам избира какво да работи и дали да го работи при дадени условия. Също така винаги имаш опция да се докажеш.
В моя град например в заемането на квалифицираните работни места съществува дискриминация по партийна принадлежност,защото такива позиции се раздават от председателката на общинския съвет(БСП) като по този начин тя набира верни на партията членове.От години стоя в бюрото по труда с регистрация без да ми се предлага каквато и да била длъжност и когато видя назначен нов човек на някоя отговаряща на моето образование и стаж позиция ми се отговаря"Ние знаехме,че в бюрото по труда има регистриран такъв човек,но от общината ни изпратиха..."В интерес на истината на тази същата позиция за която получих този отговор има вече трети назначен човек поради негодност на предишните двама,но все таки назначенията са от общината...
Когато вече повече от две години си стоя вкъщи и аз съм готова да кандидатствам за каквато и да е работа за каквито и да е пари,но когато в бюрото попитам защо не ми предлагат каквато и да е работа ми се казва,че съм квалифицирана,а аз вече се квалифицирах да си стоя вкъщи.Не се страхувам от обяви и конкурси - страхувам се,че такива в нашия град няма.Ако търся работа трябва да я търся някъде другаде,а тук е жилището и детето ми - навън никой не ме пита как ще поемам пълната си издръжка включваща квартирни разходи за мен и сина ми.
Shuravi wrote : Колкото до вечното оправдание - децата, хората не сме като котките и се предполага, че щом една жена има деца, има и съпруг, който също се грижи за семейството, и тия да ги наречем "ограничения" важат и за него..
Предполага се, но не е задължително да е вярно. Разведени родители, починали родители, самотни родители... Причини разни и далеч не са само частни случаи.
Но по въпроса за децата - ми да, предполага се, че си имат бащи, но само с предполагане не става. Моят баща не е дал повече от 500 лв за целите 18 години, в които е бил длъжен, и то с индексацията. Т.е. на практика нула. И не съм единствената. Но дори и да оставим настрана бащите-престъпници (защото си е престъпление да искаш дете и после да го зарежеш), колко бащи взимат болнични като детето им се разболее? Обикновено майките ги взимат. Затова и мъжете не ги питат колко деца имат. Ако ще и да са хиляда, се предполага, че майките ще си ги гледат. Поредно погрешно предположение. Ясно е, че има много бащи изключение от правилото, но засега май не познавам такива.
Колкото до защо жените се съгласяват на по-малко пари, трудно ми е да ти кажа. Всеки човек си има различни приоритети, а като поседиш достатъчно дълго без работа, особено ако имаш мъници на главата, вероятно приоритетите ти рязко се променят. Но според статистиката наистина жените взимат по-малко пари. Да не говорим как обичат да уволняват бременни. Или как примерно договорите в моя бизнес изобщо не предвиждат бременност и майчинство, което е абсурдно. Та...има дискриминация на най-различно ниво. Кифлите са си кифли и мен също ме дразнят, но ако се замислите, тяхното назначаване също е дискриминация. И то не в полза на жените.
Хах,Пестицид, благодарение на тези сметки проумях, колко съм била "неспреведлива" към "щедрия" баща:) Пицата си е "огромна инвестиция" в бъдещето на децата:(
Но мен сериозно ме дразни неравностойното положение на българката в сравнение със западноевропейката. В Западна Европа отдавна са проумяли, че има безотговорни бащи и Държавата разполага с инструменти, с които да защити и подсигури бъдещето поколение,така че да не е непосилно само за майката. Има разбира се и безотговорни майки, които създават деца на Запад само,за да не работят и мъжете им работят като роби ден и нощ,за да им плащат, но вече са направили промени в закона и при раздяла мъжът плаща издръжка само за децата, не и за жената. В Бг също има някакви закони, но кой ли ги спазва, а и от този, който нищо няма и е мързелив да работи, какво да вземеш....Така че и аз като Дени познавам българки, които изцяло издържат домакинствата, докато мъжете им слабохарактерно се самосъжеляват, колко са дискриминирани!
Регистрирай се сега за да коментираш и за да не изпускаш най-новото в общността. Ще се радваме да видим твои публикации тук!
Още архиви