Здравейте, при нас заявиха, че е присъствен ден. Не сме пускали отпуска.

Чл. 154. (1) (Доп. - ДВ, бр. 6 от 1988 г., изм., бр. 30 от 1990 г., бр. 27 от 1991 г., бр. 104 от 1991 г., доп., бр. 88 от 1992 г., изм., бр. 2 от 1996 г., доп., бр. 22 от 1998 г., бр. 56 от 1998 г., бр. 108 от 1998 г.) Официални празници са: 1 януари - Нова година; 3 март - Ден на Освобождението на България от османско иго - национален празник; 1 май - Ден на труда и на международната работническа солидарност; 6 май - Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия; 24 май - Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост; 6 септември - Ден на Съединението; 22 септември - Ден на Независимостта на България; 1 ноември - Ден на народните будители - неприсъствен за всички учебни заведения; 24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово; Великден - два дни (неделя и понеделник), които в съответната година са определени за празнуването му.

Прочетете чл.154 и го покажете на директорите си, а след това ги попитайте на какво основание променят Кодекса на труда, а не Колективния трудов договор/последният тук няма никакво значение!!!/ Кодекса на труда го обявява за официален пазник, а за кой официален празник работещите пускат отпуски и присъстват на работните си места???

И мен също ме вълнува този въпрос, защото денят е фиксиран като неучебен ден в сайта на МОМН.

Ние писахме какви мероприятия ще проведем с учениците за отбелязване на този ден върху Заповед на шефа на Инспектората. Някои колеги считат, че Заповедта е незаконна, но никой не смее да я оспорва.