Въпрос за половин щат

За отпуската знам - тя си е по Кодекса на труда. Т.е. колкото дни е за цял работен ден, толкова и за частичен. 

Ключът от бараката май беше  в разликата между "трудов стаж" и "осигурителен стаж". Но по-добре ие да погледнеш в специализираните сайтове за такива дискусии. аз например гледам най-често в www.odit.info , но не съм сигурна дали няма и още по добри. пък и на сайта на НОИ трябва да го има това в нормативните си основания.

 

 

Трудовият стаж при 1/2 щат е равно на трудовия стаж, ако си работил на пълен работен ден

Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица.

(4) За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея.

(5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) По този кодекс за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя.

Кодекс на труда, ест, имаш право и на 20 работни дни платен отпуск, само не си мисли, че ще получиш двойно :)

 

а осигурителния стаж е друга хава, и всъщност той играе ролята на този, който се гледа пир пенсиониране. А там нещата не са толкова прости, ама той зася не ти трябва :)

Планков, значи ако си на "половин щат", и си работил 20 часа тази седмица, по 4 часа на ден, имаш 5 дена трудов стаж? Интересно!

Ми то трудовия стаж е необходим само, ако трябва да доказваш правоспособност, например :)

Иначе при пенсиониране се гледа осигурителния стаж, който не е равен на зачетения трудов :) Точно така се пише в трудовата книжка между другото

трудовият стаж върви май към обезсмисляне като понятие. освен правоспособност, доказва и "че не си стоял без работа".  което не знам дали скоро ще има значение при динамиката на турдовите кариери на работещите.