Ценз, география и ... възнаграждения

Прочетох днес  (цялата дописка), следното нещо казано от г-жа Такева: ...Разлика в заплащането ще има, но на географски принцип - работещите в малко населено място ще получават по-ниски заплати и обратно, твърди Такева. Според нея обаче възнаграждението трябва да зависи от трудовия стаж, образователния ценз и квалификацията. Изчисленията на синдиката показват, че в София средната брутна работна заплата е около 639 лв., а в едно по-малко населено място е към 590 лв.

И искам да ви питам следните неща:

1. Ако една система се финансира според броя на децата, за които се грижи, дали, според вас може да харчи финансирането си според стажа, образователния ценз и квалифкацията на наетите, без значение кой от тях за колко средно деца се грижи?

2. Какво общо има според вас географията с това, че има малки и големи населени места, малки и големи училища?

3. Какво е образователен ценз във вашата професия? Колко вида ценз има във вашето училище? Как цензът се отразява в работата на учителите? Магистирите по-добри педагози ли са от бакалаврите?

4. Квалификация едно и също ли е с придобита ПКС или включва повече неща? Какви други неща включва, ако изобщо.