Заплатите са факт в държавен вестник - бр.14 от 12.02.2013г.

T.e. би трябвало скоро да получим заплатите с увеличението?

Да, но......

При нас дългоочакваното  увеличение се оказва по- малко от 1 %
(с толкова издръжката на ученик е повече от миналогодишната).

При нас увеличението не се осъществи, защото нашите колеги и досега са получавали сегашния минимум 535 лв.
Увеличават само моята заплата понеже съм по проект
и по този начин аз ги достигам в заплащане

НОВИТЕ заплати са по-ниски от старите!

Колеги, как говорите за заплати?  При нас е фирмена тайна. Не знаем на кой с колко се увеличава.

В нашето училище думата ЗАПЛАТА изнервя шефката и затова никой не я каза пред нея. Иначе всички сме на 450 основна.

Май във всяко училище ще е различно както и досега.

от една страна има анекс към КТД от преди 10 дни - http://www.sbubg.info/files/aneks_KTD_2013.pdf (не работи опцията да го поставя като линк, моля за извинение)

от друга страна  някой тук беше  сложил връзка към официалния отказ на Министерство на финансите да повзоли на Министрество на образвоанието да напише за 2013 изрична наредба увеличението на стандарта да се използва за възнаграждения. (не работи опцията за прикачане на документ и не мога да го прикача)

от трета страна и досега имаше училища, в които никакав друга заплата освен минималната по КТД не се предлагаше, увеличението на стандарта заедно с безобразните цени на ток и други енергии няма как да промени това съществуващо положение.

и от четвърта - предстоят ни два месеца, през които никой да не решава никакви проблеми в образованието на национално ниво.

Кураж на всички и колкото е възможно действайте заедно поне на училищно ниво да имате яснота какво е точно положението в промените в бюджета. Сигурно има и лоши директори, но повечето които не споделят тази информация с учителите са просто притеснени, а не злонамерени.

Май във всяко училище ще е различно както и досега.

от една страна има анекс към КТД от преди 10 дни - http://www.sbubg.info/files/aneks_KTD_2013.pdf (не работи опцията да го поставя като линк, моля за извинение)

от друга страна  някой тук беше  сложил връзка към официалния отказ на Министерство на финансите да повзоли на Министрество на образвоанието да напише за 2013 изрична наредба увеличението на стандарта да се използва за възнаграждения. (не работи опцията за прикачане на документ и не мога да го прикача)

от трета страна и досега имаше училища, в които никакав друга заплата освен минималната по КТД не се предлагаше, увеличението на стандарта заедно с безобразните цени на ток и други енергии няма как да промени това съществуващо положение.

и от четвърта - предстоят ни два месеца, през които никой да не решава никакви проблеми в образованието на национално ниво.

Кураж на всички и колкото е възможно действайте заедно поне на училищно ниво да имате яснота какво е точно положението в промените в бюджета. Сигурно има и лоши директори, но повечето които не споделят тази информация с учителите са просто притеснени, а не злонамерени.

Подписан е анекс към КТД за отрасъл образование.

„Чл. 28 (1) За системата на народната просвета се определя минимална основна работна заплата, както следва:

а/  Педагогически специалисти с ръководни функции:

- директори – 660 лв.;

- помощник-директори – 610 лв.;

б/  Педагогически специалисти:

- младши учител, младши– 500 лв.;

 -Учител; ръководител на компютърен кабинет, ръководител на МУЦТПО, логопед, психолог, педагогически съветник, корепетитор, хореограф, педагог, ресурсен учител, възпитател     - 500лв.    .   

- старши учител и старши възпитател – 535 лв.;

- главен учител и главен възпитател – 570 лв.

(2) Повишението на единните разходни стандарти в Бюджет 2013г., определени в Закона за държавния бюджет на Република България за 2013г., се изразходват само и единствено за увеличение на индивидуалните  работни заплати на заетите в системата на народната просвета и същите се увеличават с не по-малко от 8 % от 01.01.2013г.

(3) Директорите на училища и детски градини, които не могат да осигурят увеличение на индивидуалните работни заплати с минимум  осем процента, извършват увеличение равно на ръста на средствата по единни разходни стандарти, за което уведомяват Министерството на образованието, младежта и науката, Регионалните инспекторати по образование и първостепенните разпоредители с бюджетни кредити.

(4) Регионалните инспекторати по образование, първостепенните разпоредители с бюджетни кредити и социалните партньори съвместно извършват проверка на подадената информация по ал. 3 и дават препоръки за допълнително увеличение на възнагражденията, при идентифицирани възможности за това.

Директорите през месец март са длъжни със задна дата и направени разчети да дадат увеличение
то

Чак пък длъжни !!!

В нашето училище въпросното увеличение е вече факт. Заплатата ми се вдигна с цели 20 лв и сега е 500. Не съм младши или старши, а само учител.

Между другото, колеги, споделете опит относно 10-те години ПЕДАГОГИЧЕСКИ СТАЖ, които се изискват за длъжността старши учител. Каква е процедурата във вашите училища? Директорът признава ли ви за педагогически стаж майчинството? Доколкото съм запозната във всяко училище е различно.

Simona Todorova wrote :
Между другото, колеги, споделете опит относно 10-те години ПЕДАГОГИЧЕСКИ СТАЖ, които се изискват за длъжността старши учител. Каква е процедурата във вашите училища? Директорът признава ли ви за педагогически стаж майчинството? Доколкото съм запозната във всяко училище е различно.

Майчинството се счита за стаж! Потърсете си правата!

Благодаря за подкрепата.Така е, но трябва ДОКУМЕНТ, който да докаже това. Всеки се измъква с някакви приумици. Не зная към кого да се обърна.                                  
                                    

Аз от скоро съм старши учител.Майчинството ми е вписано в трудовата книжка и не съм представяла друг документ.

Колеги, може ли да се смята учител с 30 и кусур години трудов стаж за "младши учител"?