За представителното облекло на учителите

от mucuhito на 31.10.2012 14:04 11 коментара , 9206 прочита

Колеги, публикувам писмо, с което да се запознаете
и да си търсите правата- парите за облекло, съгласно Наредбата
Открих го в сайта на съюза на работодателите в образованието.

Наредба № 1/ 09.04.2012г. на МОМН, за представително облекло на лицата, от педагогическия персонал в детски градини, училища и обслужващи звена. Представителното облекло дадено по тази наредба НЕ СЕ ОБЛАГА с данък .

Правни аргументи: 1. Чл. 24, ал. 2, т. 3 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), който изрично установява, че облагаемия доход от трудови правоотношения не се включва стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставени при условия и по ред, предвидени в нормативен акт, какъвто нормативен акт се явява Наредба № 1 от 9.04.2012 г. за представителното облекло на лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена.
2. Чл. 1, ал. 8, т. 4 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, който гласи, че не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставено при условия и по ред, предвидени в нормативен акт, като тук отново следва да имаме предвид Наредба № 1 от 9.04.2012 г. за представителното облекло на лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена.
С уважение,
Самуил Шейнин Председател на Съюза на работодателите

Честит празник на БУДИТЕЛИТЕ!!- в аванс
Председател на СО в едно малко основно училище в Родопите

Изпрати e-mail Разпечатване

RSS за коментари Коментари

# | от Nezi Genadieva на 31 октомври 2012, 15:56

Ние нямаме такива проблеми, защото от 3 години НЕ получаваме пари за облекло! Отговорът на директорката е, че тези пари са от делегирания бюджет и тъй като все сме на червено, за облекло няма. Дори през лятото бяхме 1 месец неплатена, за да се спестят пари за отопление през зимата. А през учебната година ни кара да стоим в училището до 2-3 часа ВСЕКИ ден, защото сме на 8 ч. работен ден. И никакви аргументи за подготовка на уроците или проверка на тетрадки вкъщи не се приемат.
Чудя се има ли и на друго място подобни проблеми.

# | от Ikonka Genkova на 31 октомври 2012, 18:26

За съжаление и ние нямаме такъв проблем.От 4 години не сме получавали нито пари за облекло нито диференцирано заплащане!!! Когато попитаме отговора е един- нямаме парички.Въпреки че броят на учениците нараства всяка година. При вас колеги така ли ееее.

# | от Perper на 31 октомври 2012, 18:39

Колеги, и при нас парите не достигат, но директорът е длъжен да осигури средства за работно облекло - в противен случай го грози глоба. А за диференцираното заплащане му искат справка от Министерството и е длъжен до 10.октомври да го раздаде по надлежният ред. Обърнете се към инспекцията по труда или вашите синдикалисти да се вземат в ръце! Има-няма пари - за диференцирано задължително трябва да има!!!

# | от Natalija Dimitrova на 31 октомври 2012, 20:23

В нашето училище също не се изплащат парите за облекло, вече трета година. Диференцираното го раздадоха - от 50 до 100 лева.
Работя по 8 часа, а в началото на учебната година съм работила без прекъсване , включително и събота и неделя - чистихме училището от строителен боклук. За часовете допълнителен труд с децата няма и да споменавам, вижда ми се естествено да работя с тях , след като имат нужда. Обичам много професията си, но определено тя не е за хора, които трябва да се прехранват с нея. Не и в български условия. И през последната година този факт започна много да ме депресира. Да, директорите имат вина за това положение, но според мен политката в държавата е такава - срещу истинското и работещо образование. Знаете правило - прост народ лесно се управлява. Обществото ни е паднало до "Хляб и зрелища", т.е. порнографски телевизионни предавания и нещо за ядене. Това се дължи се на 30 - годишното унищожаване на учителското съсловие и здравия разум. От това нещо излизане няма.

# | от Meri Nikol на 01 ноември 2012, 09:53

Чак се ужасявам от това, което сте написали, колеги! Разбира се, че всички учители имат право на пари за представително облекло. Какви са тези крещящи различия в българските училища? На едни плащат, на други не. Едните могат да си отидат вкъщи и да си доработват там, другите стоят по 8 часа в училище, въпреки че нямат необходимите условия да се подготвят за следващия ден/ имам предвид наличието на компютър/... Допълнителен труд, заместване без заплащане, директорска диктатура и авторитарност...
За какво говорим !!!
Наталия, жив е още здравият разум! Вярно е, че когато го покажеш наяве, може да станеш неудобен. Но си струва да го покажеш. Има много въпроси и казуси в образованието, по които можем да покажем дали сме само обикновени учители или сме и будители.
Самоуважението и достойнството, ако ги имаме разбира се, ще ни дадат смелост да се защитим. Затова имаме право да питаме и да изискваме, да знаем защо не живеем в една България, защо са дадени толкова много права на директорите, които в един момент започват безнаказано да си играят с учителите, разчитайки на тяхното незнание по този или онзи въпрос?
ЗАЩО? Неудобни въпроси няма. Има неудобни отговори.
Затова се защитете- питайте, пишете. Това означава да си буден! Всички виждаме безобразията в образователната система с изключение на онези, които ги предизвикват, защото не са в класните стаи.

# | от mucuhito на 01 ноември 2012, 12:26

До тази уч.година в нашето училище се получаваха редовно предвидените в КТД и Вътрешните правила средства от делегирания ни бюджет за: работно облекло- по старата наредба; диференцираното заплащане- по точковата система; ДМС- трите плащания през год.- за 15.09; 24.05 и Коледа.
Тази година обаче новата ни директорка заяви, че недостигат парите за облекло. В тази връзка ще направя разяснения от работната среща в региона ни- за облеклото на педагогическия персонал- ако сте взели пари по старата наредба и изтича срока на годност през м.10, то за оставащите два месеца се полагат пропорционално пари от 320лв по новата наредба- или 320 : 12 и умножено по 2/ ако остава 1 м. по същата схема се изчислава/, а през следващата година остатъка се взема; и още нещо- могат да се вземат тези пари през годината, когато реши общото събрание- през кой месец да си включат към заплатите, т. е. не е обвързано във времето;
за непедагогическия персонал- остава в сила старата наредба и за тях е редно да си вземат парите - 240лв още за тази година- с фактура се отчитат.
Търсете си парите- отчете се че до м.09 са усвоени едва 51% от бюджетите на училищата- директорите задържат средствата- отваряйте си очите при подписването на КТД и формирането на вътрешните правила за заплатите и т.н.
Този месец трябваше да Ви се изплатят и средствата за диференцираното заплащане- тези пари са залегнали в ЕРС- единен разходен стандарт- и са в бюджета на всяко училище;
трябва да се приемат показателите за оценяване на труда на учителя още сега- в началото на год., за да знаете какво ще търси директора от Вас;
по този повод- има предложение оценяването да става на 2 етапа- до 30.03- І срок и в края на уч.година, за да не изгуби учителя.
Така аз загубих два пъти до сега тези пари- бях в дългосрочен отпуск по болест- 6 месеца и нямах исканите 7 месеца работа.
За ДМС- трите плащания - може да стигнат до 680лв ., ако има пари- т.е. правилно е планиран бюджета от директора; всяко тримесечие искайте отчет от дирактора- за изразходваните средства- на общо събрание- дръжте сметка къде отиват парите Ви.
Още веднъж- търсете си правата; станете членове на синдатите- все пак ще имате някаква защита; участвайте активно с предложения за промяна на вътрешните правила и въобще бъдете БУДИТЕЛИ! както до сега !!!

# | от zdravkop на 01 ноември 2012, 20:31

Още веднъж- търсете си правата; станете членове на синдатите- все пак ще имате някаква защита

Точно така- някаква защита. По- точно казано- никаква. Особено ако т.н. председател на някой от синдикатите гледа да си свърши неговата работа и той да е добре пред шефа, а останалите колеги- кучета ги яли.

# | от Ani Atanasova на 02 ноември 2012, 10:26

Синдикатите са кръвопийци,които си топлят местенцата и пръста си не мръдват да ни защитят!Имам горчив опит от срещата ми" очи в очи "с г-жа Янка Такева по време на учителската стачка.Изключително съм разочарована от поведението й!

# | от zdravkop на 02 ноември 2012, 17:09

Ани, аз мога да потвърдя, защото аз също съм имал срещи на 4 очи с Янка Такева. Също така видях с очите си предателската постъпка по време на стачката и на СБУ към КНСБ, и на Подкрепа. Желязко Христов беше изпаднал в ярост и викаше: "Трябва да прекратите стачката". Та така със синдикатите.

# | от Ikonka Genkova на 05 ноември 2012, 19:32

Колеги ако училището има задължения към топлофикация или неплатени сметки за ток вода и т. н. това оправдание ли е за неплащане на въпросните пари?

# | от Perper на 05 ноември 2012, 20:52

Не, диференцираното заплащане е задължително, нищо не оправдава неизплащанети му и то трябваше да стане до 10 октомври. А работно облекло, ДМА, бонуси за празниците - може и да не се изплатят при липса на пари. Но аз също се удивлявам - напълно подкрепям Мери, в една държава ли живеем и една работа ли вършим?

Станете част от общност "Начално образование" за да коментирате и да създавате свои публикации. Ще се радваме да се присъедините към нас! Регистрирайте се сега!

За представителното облекло на учителите

RSS за коментари Коментари

Ключови думи

Последни коментари

Категории

Архиви