„Чл. 28 (1) За системата на народната просвета се определя минимална основна работна заплата, както следва:
а/ Педагогически специалисти с ръководни функции:
- директори – 660 лв.;
- помощник-директори – 610 лв.;
б/ Педагогически специалисти:
- младши учител, младши– 500 лв.;
-Учител; ръководител на компютърен кабинет, ръководител на МУЦТПО, логопед, психолог, педагогически съветник, корепетитор, хореограф, педагог, ресурсен учител, възпитател - 500лв. .
- старши учител и старши възпитател – 535 лв.;
- главен учител и главен възпитател – 570 лв.
(2) Повишението на единните разходни стандарти в Бюджет 2013г., определени в Закона за държавния бюджет на Република България за 2013г., се изразходват само и единствено за увеличение на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на народната просвета и същите се увеличават с не по-малко от 8 % от 01.01.2013г.
(3) Директорите на училища и детски градини, които не могат да осигурят увеличение на индивидуалните работни заплати с минимум осем процента, извършват увеличение равно на ръста на средствата по единни разходни стандарти, за което уведомяват Министерството на образованието, младежта и науката, Регионалните инспекторати по образование и първостепенните разпоредители с бюджетни кредити.
(4) Регионалните инспекторати по образование, първостепенните разпоредители с бюджетни кредити и социалните партньори съвместно извършват проверка на подадената информация по ал. 3 и дават препоръки за допълнително увеличение на възнагражденията, при идентифицирани възможности за това.
Simona Todorova wrote : Между другото, колеги, споделете опит относно 10-те години ПЕДАГОГИЧЕСКИ СТАЖ, които се изискват за длъжността старши учител. Каква е процедурата във вашите училища? Директорът признава ли ви за педагогически стаж майчинството? Доколкото съм запозната във всяко училище е различно.
Станете част от общност "Начално образование" за да коментирате и да създавате свои публикации. Ще се радваме да се присъедините към нас! Регистрирайте се сега!
всички ключови думи