Имам питане във връзка с отпуска за грипната ваканция?

05 февруари 2007, 20:48 Публикувано в Образование | 4 коментара , 1436 прочита
Категории: Училище, Уроци, съвети, препоръки

Здравейте, колеги!
Надявам се да ми отговорите на питането.
По колективен трудов договор ни се полагали(не съм го чела този договор) 5 дни отпуск за такива случаи, който отпуск не се взема от полагаемия ни годишен такъв.
Касиерката ни каза, че ако желаем да се възползваме от тези дни по КТД и не сме синдикални членове, то трябвало да внесем някаква сума към синдикат за да можело да ни присъединят към КТД.
Да, но в моя трудов договор има една такава точка, цитирам:
"4. За неуредените в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на КТ, нормативните актове по прилагането му, Колективния трудов договор, ..."
И мисля си аз, след като и аз и работодателят ми сме подписали този трудов договор, не означава ли, че и за мен важи КТД?
Та кой е прав - аз или касиерката, която ме кара да си платя отпуска.

RSS за коментари Коментари

# | от Shogun на 06 февруари 2007, 08:35

Действие по отношение на лицата

Чл. 57. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Колективният трудов договор има действие спрямо работниците и служителите, които са членове на синдикалната организация - страна по договора.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите, които не членуват в синдикална организация, страна по договора, могат да се присъединяват към сключения колективен трудов договор от техния работодател с писмено заявление до него или до ръководството на синдикалната организация, която е сключила договора, при условия и по ред, определени от страните по договора, така че да не противоречат на закона или да го заобикалят, или да накърняват добрите нрави.

Тъй като в случая очевидно най-меродавният документ е Кодекса на труда, прилагам този цитат.

Тук той ни препраща към Колективния трудов договор - значи трябва да видиш какво пише във Вашия Колективен трудов договор - как се присъединяват работници и служители към него. Най-вероятно, там пише точно това за внасяне на някаква сума.

Най-общо погледнато, е разбираемо това със сумата. Тези, които членуват в синдикат, също дават някакъв членски внос, и срещу това ползват някакви придобивки. А пък парите за членския внос отиват, за да се платят разходите на синдикатите, които са извоювали придобивките.

В твоя трудов договор е вписано "Колективния трудов договор", но се има предвид, че се прилага, ако ти си страна по него. А страна по него са синдикалните членове.

Нещо лично за накрая: започнах да се ровя с желанието да излезе, че ти си права и нямат основание да те карат да внасяш каквото и да било. Понеже и аз не съм член на синдикат.

# | от Lilqna на 06 февруари 2007, 15:12

Shogun, благодаря ви за отговора!
Този текст от КТ ми беше ясен, но таях надеждата, че с вписването(споменаването) на КТД в трудовия ми договор, всъщност е извършено това присъединяване на мен към КТД. Понеже никъде не пише(в трудовия ми договор), че трябва да съм член на синдикална организация.
Говорих с един от синдикалните ни лидери в училище и той ми заяви, че ако искам да ме присъединят - ще трябва да си внеса членски внос от началото на учебната година. Това аз не го желая, не само заради парите, които ще давам на вятъра, а и по мои лични съображения.

А по принцип навсякъде ли се взема от полагаемия годишен отпуск на учителите, които не са синдикални членове, за такива извънредни ваканции?

# | от stefanov на 06 февруари 2007, 17:03

Да, при нас (Русе) се взема от полагаемия годишен отпуск на учителите. При нас нещата се уредени по друг начин. Синдикалните членове получават допълнителни 8 дни (мисля, че са толкова) платен годишен отпуск. Не е казано, че трябва да се оползотвори за грипна ваканция. За да се присъединим към колективния трудов договор, трябва да сме в синдиката.

# | от queen_blunder на 06 февруари 2007, 21:48

Здравей, Lilqna! Добре дошла при нас и дано да сме си полезни взаимно :)

Колегата Стефанов ти е отговорил съвсем точно на въпроса, за което му благодаря :) Дните, които ти печелиш, членувайки в някой синидкат, са осем на брой. Те се регламентират от КТД и се прибавят към останалите 48 дни, които ти имаш като платен годишен отпуск. Така те стават общо 56. Никой не уточнява времето им на ползване - че точно те са изразходване за грипна ваканция или не - това е без значение.

Станете част от общност "Образование" за да коментирате и да създавате свои публикации. Ще се радваме да се присъедините към нас! Регистрирайте се сега!

За мен

Общности

Етикети

Моите RSS

Имам питане във връзка с отпуска за грипната ваканция?

RSS за коментари Коментари