Върнете се към Образование | Профил | Публикации
Нормативен документ знам, че има, но аз не мога да го публикувам.В нашето училище също се случи така, с колежка, която беше 6 месеца в болнични.Знам, че тя беше проучила въпроса и нямаше претенции.
Тук има компетентни колеги, които имат достъп до такива документи. Вероятно ще ти помогнат.
Аз съм в същото положение като вас PATUVA и проучих много подробно въпроса. Дори писах на министерството на образованието и ето какво ми отговориха:
Р е п у б л и к а б ъ л г а р и я
М И Н И С Т Е Р С Т В О Н А О Б Р А З О В А Н И Е Т О И Н А У К А Т А
ДИРЕКЦИЯ “КВАЛИФИКАЦИЯ, КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ И ДИФЕРЕНЦИРАНО ЗАПЛАЩАНЕ”
ДО
Г-ЖА ОЛИМПИА СВЕТЛОЗАРОВА
УВАЖАЕМА Г-ЖО СВЕТЛОЗАРОВА,
В отговор на e-mail с вх. № 9400-114/27.08.2008 г. Ви информирам, че съгласно Националната програма „Диференцирано заплащане” всяко лице от педагогическия персонал, което е в трудово правоотношение към момента на определяне на допълнителното трудово възнаграждение и има действително отработени най-малко седем месеца при един и същ работодател (без да се включват различните видове отпуск) в посочения по-горе период, може да участва в процеса. Основна цел на Програмата е да се постави началото на поетапно въвеждане на нова система за определяне на ефективна структура на работната заплата, включваща справедлива диференцираща част за постигнати резултати от труда за реално отработено време.
Националната програма „Диференцирано заплащане” е приета с Решение на Министерския съвет и е съгласувана със социалните партньори в системата на народната просвета.
ЦОНКА КЕНАРОВА
ДИРЕКТОР
А ето и нормативния документ на министерството.
Станете част от общност "Образование" за да коментирате и да създавате свои публикации. Ще се радваме да се присъедините към нас! Регистрирайте се сега!