BgLOG.net
By OldVlad , 20 March 2019
Предлагам Ви още един видеоклип - тест. За разлика от клипа от предишната ми тема (Културни забележителности), тук добавих малко по-подробна информация за обектите, включени в теста. Не съм сигурен дали това е удачно. От една страна така учениците ще научат нещо повече, от друга клипът става по-дълъг.

Клиповете ще намерите на: Природни забележителности на България и Културни забележителности на България.

Моля за мнение, кой вариант е по-добър.
Legacy hit count
2643
Legacy blog alias
80140
Legacy friendly alias
Природни-забележителности-на-България--Тест-по-човекът-и-обществото-за-3--клас--995B72780D4B42F9A81213071704DFF0
Роден край
Интернет
България
Човекът и обществото
3-ти клас
Тестове

Comments

By TonyPanayotova , 20 May 2012
Публикувана е скалата за оценяване тестовете от НВО в 4.клас. Няма промяна, дори в mon4.bg е споменато, че е примерна!
Legacy hit count
2797
Legacy blog alias
71298
Legacy friendly alias
Скала-за-оценяване

Comments

By RositsaAtanasovaMin , 15 January 2011

 Споделям с вас Тест 4, трети клас, 'HELLO ENGLISH', по "Просвета"

Тестът е като упражнение  за същинския тест, който ще дам на хартиен носител в понеделник на трети клас. Учениците имат възможност да го направят електронно, онлайн без ограничения за регистрация, могат да го направят и като проектна работа в Глогстер (или като подготовка преди теста, или като поправка след теста). За целите на поправката съм им подготвила и опора с верните отговори.

 Ще ми се да споделя и обменя мисли с вас относно това как подготвяме учениците си за предстоящ тест, как отчитаме грешките им и как помагаме на децата да се справят със страха си от тях с цел поправянето им и извличане на трайни знания от това.

 За мен от особена важност е детето в начален етап да бъде максимално ориентирано с предстоящите задачи в теста, така че същинската му дейност в час да е решаването им. За тази цел давам пълна информация за типа задачи и изискванията за изпълнението им. Това го правя в часа преди теста, а електронния вариант на теста децата попълват вкъщи, след дадените насоки от мен. В деня на теста учениците са максимално ориентирани и не се губи ценно време за подробности, а действията са насочени направо към целта - решаването на задачите,(който работи по "Хелоу" знае, че тестовете съвсем не са леки)

 В последно време практикувам нов начин за проверка на тестове - проверяваме всички заедно. Всяко дете си получава теста (надникнат, но непоправен от мен) и с молив корегира сгрешеното, като своевременно тече обсъждане между всички за всяко едно упражнение, причинно-следствените връзки за техните грешки, как да се поправят, варианти и т.н. Съответно учениците сами поправят и вписват  броя на точките си за всяко едно упражнение, след което сумират и се самооценяват по зададена от мен скала. Това, което забелязах е, че тяхната съсредоточеност и внимание са много по-големи, когато проверяват, отколкото когато правят теста. А също и факта, че те сами са си открили грешката и са се самооценили им дава учвереността, че са научили повече. Естествено, крайната дума е моя, аз съм накрая с червения химикал и с реалната оценка, но децата са съгласни с оценката, каквато и да е тя, защото вече са сигурни, че са си я заслужили. Естествено, винаги давам поправка за вкъщи, както и възмоожност  за избор, дали да я направят на хартиен носител или електронно в Глогстер.

Та така аз измислих "топлата вода" с единствената цел да накарам децата да не се  стрхуват от грешките си, а  да са готови да  се учат от тях. Мисля, че това е и един  дорър начин да се справим  с бележкарството, което на моменти действително ме потриса ;)

 Споделете, моля, как го правите вие! Сигурна съм, че има какво да научим един от друг!

 


Legacy hit count
1868
Legacy blog alias
43362
Legacy friendly alias
Споделете--моля---подготовка-и-оценяване-на-тест
Интересни линкове
Интернет
Английски език
3-ти клас
Тестове

Comments3

RuskaTodorova
RuskaTodorova преди 15 години и 3 месеца
Не предавм английски език, но мисля, че това е много ценен методически ресурс за ученици и учители! Ще предложа на колежката, която предава АЕ в нашето училище, да се възползва от споделеното, още повече че работи по Hello.
gigiruskova
gigiruskova преди 15 години и 3 месеца

Аз работя по "Blue Skies", но не ползвма техните тестове. Изготвям си ги сама, съобразявайки се граматиката, която съм предала по време на юнитите. Включвам задачи, които са познати за децата и разбира се също правя подготовка за тестовете в час и на консултации.

Оценявам ги по скала написана в края на тестовия лист, като преди оценката записвам рецензията са за допуснатите грешки и по този начин обяснявам оценяването си.

By ViliDafcheva , 2 August 2010

В уроците си, Руми предложи един начин за извеждане на оценка, но има и още един, който /поне за мен/ е по-лесен за изпълнение.

урок-На първите два листа - пример за използване на урока, на третия лист - обяснения.

Оцветяването на клетките след въвеждане на текст, буква или др. стойност става с използването на Условно форматиране. Изпробвайте го.  Възможностите му доста са разширени в Excel 2007.

И за да не ви е скучно докато "учите"- почивка! :)))))

Legacy hit count
848
Legacy blog alias
40483
Legacy friendly alias
Оценяване-в-Excel
Компютри

Comments4

mrs_teach
mrs_teach преди 15 години и 9 месеца
Полезно! Благодаря!
ivankamyrvakova
ivankamyrvakova преди 15 години и 9 месеца

Благодаря! Няма почивка!

Ето как се справих: vyprosi.xls

queen_blunder
queen_blunder преди 15 години и 9 месеца
Вили, благодарско за идеята! :)

Ще ги разучавам макросите в Ексел някога това лято!
ViliDafcheva
ViliDafcheva преди 15 години и 9 месеца
myrvakova wrote :

Благодаря! Няма почивка!

Ето как се справих: vyprosi.xls

 

Да, но резултатът е много добър! :))

By kolega , 27 February 2010
Здравейте, колеги! 

Знам, че външното оценяване е далеч, но ми предстои да се сблъскам за първа година с организацията му, затова да ви попитам каква е практиката при вас - при външно оценяване учат ли останалите класове, заедно с 4-ти клас, или всички освен  класа с външно оценяване са втора смяна? Четох заповеди и наредби на МОМН, но никъде това не е регламентирано.

Благодаря предварително като се надявам да споделите.
Legacy hit count
477
Legacy blog alias
37713
Legacy friendly alias
Външно-оценяване

Comments2

stefanov
stefanov преди 16 години и 2 месеца
4-ти клас минава в първа смяна една седмица за сметка на друг поток. След това ще се появят подобни проблеми в 5-ти, 6-ти и 7-ми клас. 
RadaGD
RadaGD преди 16 години и 2 месеца
Както казва колегата Стефанов, каквато и смяна да е четвърти клас минава първа и си учи преди и след провеждането на външното оценяване, т.е. за тях това не е свободен ден. Разбира се, че и останалите класове също си учат първа смяна.
By kolega , 27 February 2010
Здравейте, колеги! 

Знам, че външното оценяване е далеч, но ми предстои да се сблъскам за първа година с организацията му, затова да ви попитам каква е практиката при вас - при външно оценяване учат ли останалите класове, заедно с 4-ти (5-ти, 6-ти) клас, или всички освен  класа с външно оценяване са втора смяна? Четох заповеди и наредби на МОМН, но никъде това не е регламентирано.

Благодаря предварително като се надявам да споделите.
Legacy hit count
961
Legacy blog alias
37712
Legacy friendly alias
Външно-оценяване

Comments1

EmiliyaBoneva
EmiliyaBoneva преди 16 години и 2 месеца
Всички учат в смяната,в която са.Създава се организация/квесторство,дежурство в коридорите,ако са повече класовете за оценяване/,но не се нарушава учебния процес за останалите.Това става в час определен от МОМН за всички училища едновременно.Ако училището е на двусменен режим на работа и учениците са втора смяна се прави промяна в смените за един ден и то само за тези,които учат в една и съща стая.
By CvetanCvetanov , 15 June 2009

Здравейте колеги!


В нашето училище използваме този вариант за преобразуване на точки в оценки - Оценка = 2 + [(брой точки)*4]/(брой въпроси);

Бих искал да попитам обаче къде мога да намеря резултатите от външното оценяване за 5 клас (разбрах че имало такъв сайт) или откъде мога да се намеря пък скала с точки и съответстващите им оценки.
Благодаря Ви предварително!
Legacy hit count
5725
Legacy blog alias
30205
Legacy friendly alias
Външно-оценяване-2009

Comments4

smetki
smetki преди 16 години и 10 месеца
ТАБЛИЦА ЗА ПРЕОБРАЗУВАНЕ НА ТОЧКИТЕ В ОЦЕНКА ЗА ВЪНШНОТО ОЦЕНЯВАНЕ В 5. И 6. КЛАС
0 - 6 вкл.
Слаб 2
7 - 10 вкл.
Среден 3
11 - 15 вкл.
Добър 4
16 - 19 вкл.
Много добър 5
20 - 25 вкл.
Отличен 6
ilkotasev
ilkotasev преди 16 години и 10 месеца

,

 

CvetanCvetanov
CvetanCvetanov преди 16 години и 10 месеца
Много ви благодаря!

Не искам да прозвучи така, все едно искам да разбия паролата (нищо подобно) но  каква е горе-долу парола (името на училището и някакви знаци)?
RosicaAleksandrova
RosicaAleksandrova преди 16 години и 10 месеца
Не! Случайни букви и цифри. Поне нашата парола нищо не ми говори. Но директорът може да ви даде разпечатка на резултатите.
By ninarichy , 11 January 2009

ДОКЛАД

за резултатите от извършения одит на дейностите по контрол и оценка     на качеството на училищното образование, осъществявани в системата

на Министерството на образованието и науката,

за периода 01.01.2005 г. до 31.12.2007 г .

 

 

І. ВЪВЕДЕНИЕ

 

Въз основа на годишната програма за одитната дейност на Сметната палата за                2008 г. и в изпълнение на заповеди№ ОР-5-003 от 17.03.2008 г. и № ОР-5-010 от 16.09.2008 г. на Ерджан Алкова, член на Сметната палата и ръководител на Отделение V, е извършен одит на дейностите по контрол и оценка на качеството на училищното образование, осъществявани в системата на Министерството на образованието и науката (МОН), за периода 01.01.2005 г. до 31.12.2007 г .

В резултат на извършения одит е съставен одитен доклад  №0500000308, приет с решение на Сметната палата № 327 от 11.12.2008 г.

Одитът е извършен с цел да се установи състоянието на дейностите по контрол и оценка на качеството на училищното образование; да се предостави на законодателната и изпълнителната власт независима и обективна оценка за тяхната ефективност; да се откроят пропуските и слабостите и да се дадат препоръки на министъра на образованието и науката за отстраняването им.

Одитът обхваща дейностите, осъществявани от дирекции „Политика в общото образование (ПОО)”, „Политика в професионалното образование и продължаващо обучение (ППОПО)”, „Координация и контрол на средното образование (ККСО)”  в специализираната администрация на МОНи от Центъра за контрол и оценка на качеството на образованието (ЦКОКО) - държавно обслужващо научно-информационно звено, второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към МОН.

Оценката на изпълнението на дейностите е извършена по следните критерии:

·  наличие на стратегии за развитие на училищното образование и политики за постигане на стратегическите цели;

·  приети средносрочни и оперативни планове и програми с конкретни цели и задачи за изпълнение на стратегиите;

·  пълнота и актуалност на нормативната уредба, регулираща дейностите по контрола и оценката на качеството на училищното образование;

·  система за вътрешно оценяване на знанията и уменията на учениците;

·  степен на въвеждане на системата за външно оценяване на знанията и уменията на учениците;

·  организация и провеждане на процедурите за оценяване;

·  резултати от участието на страната ни в международни сравнителни оценявания на постиженията на учениците;

·  наличие и функциониране на ефективна система за контрол на качеството на училищното образование.

·  ресурснаосигуреност на дейностите по контрол и оценка на качеството на училищното образование;

·  степен на координация и взаимодействие между участниците при изпълнението на дейностите по контрол и оценка на качеството на училищното образование;

·  спазване на принципаза прозрачност при управление на училищното образование;

·  функционираща система за докладване на резултатите от дейностите по контрол и оценка на качеството на училищното образование;

·  наличие на система за мониторинг на реализацията на завършилите средно образование.

В законоустановения срок по чл. 39, ал. 3 от Закона за Сметната палата (ЗСП)по одитния доклад не е постъпило становище от министъра на образованието и науката.

 

ІІ. ОСНОВНИ КОНСТАТАЦИИ И ОЦЕНКИ

 

1. Стратегии, политики, планове и програми за подобряване на качеството на училищното образование.

 

С Решение № 916 от 30 ноември 2005 г. на Министерския съвет е приета Програмата на правителството на Европейската интеграция, икономическия растеж и социалната отговорност. Основни цели в областта на училищното образование, залегнали в програмата, са осигуряване на равен достъп и качествено образование. Един от приоритетите на МОН за постигане на целите е изграждането на ефективна система за контрол на качеството на училищното образование.

Аналогични са целите в областта на училищното образование и в приетата с Решение на Народното събрание от 07.06.2006 г. Национална програма за развитие на училищното образование и предучилищното възпитание и подготовка (НПРУОПВП) 2006-2015 г. Националната програма за реформи 2007-2009 г. фокусира върху структурните реформи, насочени към постигане на целите на обновената Лисабонска стратегия. Съобразена е с интегрираните насоки и препоръки на Европейския съвет и Европейската комисия, с правителствената програмата и с НПРУОПВП. В нея е предвидено изграждането на модерна и ефективна система за стандартизирано външно оценяване в средното образование.

Програмният, ориентиран към резултати, бюджет на МОН съдържа политиките, програмите и дейностите за предоставяне на продуктите към отделните програми, включени в него. В изпълнение на политиката за всеобхватно, достъпно и качествено образование и обучение в областта на средното образование, дейностите, свързани с контрол и оценка на качеството на училищното образование, са изпълнявани чрез програма „Наблюдение, анализ и оценка на качеството на средното образование”.

Налице са стратегии, планове и програми с определени стратегически и оперативни цели. Заложените мерки в областта на училищното образование са насочени към неговото развитие и модернизиране.

 

2. Преглед и анализ на дейностите по вътрешно и външно оценяване качеството на училищното образование

 

2.1. Нормативна уредба, регулираща оценяването в училищното образование

Оценяването на качеството на обучение на учениците е един от най-важните елементи на училищното образование. Най-точният показател за определяне на качеството на образованието е оценката на знанията и уменията на учениците. Видът на оценяването, оценяващите органи, начините и формите на оценяване, организацията на оценяването, степените на образованието, организацията и провеждането на държавните зрелостни изпити и други регламенти се съдържат в основните нормативни актове, регулиращи системата на народната просвета - Закон за народната просвета (ЗНП), Закон за степента на образование, общообразователния минимум и учебния план (ЗСООМУП), Закон за професионалното образование и обучение (ЗПОО), Правилник за прилагането на ЗНП и други подзаконови нормативни актове.

В НПРУОПВП са отчетени недостатъците в действащата нормативна уредба в областта на училищното образование. Предвидено е, но няма приет през одитирания период нов закон, който да уреди цялостно всички основни отношения, развиващи се в системата на народната просвета.

Между разпоредбите в Правилника за прилагане на ЗНП и Наредба № 3 от 2003 г. за системата на оценяване съществуват несъответствия по отношение на част от регламентираните форми за оценяване и на длъжностните лица за проверка на знанията и уменията на учениците. В Наредбата, като акт от по-ниска степен, са определени и други форми на оценяване и длъжностни лица за участие при оценяването, извън регламентираните в Правилника за прилагане на ЗНП.

Действащата нормативна уредба, регламентираща дейностите по оценяване, като цяло осигурява условия за тяхното осъществяване, но липсата на пълно съответствие в отделни регламенти поражда трудности при нейното прилагане. Същата не е приведена изцяло в съответствие с НПРУОПВП, за да гарантира качество на училищното образование.

 

2.2. Вътрешно и външно оценяване

 

2.2.1 Наличие на рамка за вътрешно и вънно оценяване

 

Видът на оценяването на знанията и уменията на учениците - вътрешно и външно и качествените и количествени показатели на оценката, поставяна при оценяването са определени в Правилника за прилагане на ЗНП и в Наредба № 3 от 2003 г. за системата на оценяване.

В държавните образователни изисквания (ДОИ) за учебното съдържание и в утвърдените от министъра на образованието и науката учебни програми по учебни предмети са регламентирани знанията, уменията и компетенциите, които се очаква да придобият учениците след завършването на определен клас и етап от степените на образованието. Няма създадени единни стандарти, които да регламентират какви и колко знания и умения следва да притежава ученикът, за да получи оценка с определените качествени и количествени показатели.

ЦКОКО е структурата, която съгласно утвърдения от министъра на образованието и науката тригодишен план за действие 2006-2009 г. е следвало през 2007 г. да започне разработване на обща рамка за оценяването, включваща тези стандарти. В приетата с Постановление на Министерския съвет № 180 от 2007 г. оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” изграждането на рамката за оценяване е предвидено за 2008 г.

Въпреки че в областта на училищното образование е изградена и функционира система за вътрешно оценяване, липсата на единни стандарти за оценяване не позволява да бъдат обективно измервани знанията и уменията на учениците в различните етапи на образование.

 

В НПРУОПВП е отчетено, че използваните традиционни методи за оценяване на знанията и уменията на учениците не са достатъчно ефективни, предвид наличието на субективни фактори при оценяването. Поради това в програмата се акцентира на широкото въвеждане още през учебната 2006/2007 г.на тестовата форма за оценяване. Чрез дейностите, осъществявани от дирекциите в МОН и от експертите на ЦКОКО, е започнало частично въвеждане на тестовата форма за целите на външното оценяване, но няма приет план за тяхното въвеждане и популяризиране съгласно регламентите в националната програма. 

Липсата на план за действие възпрепятства повсеместното въвеждане на тестовете в училищата, осъществяването на контрол за неговото изпълнение и същевременно забавя процеса на оптимизиране на системата за вътрешното оценяване.

 

Функция на ЦКОКО, съгласно Правилника за устройството и дейността му, е разработване и апробиране на модели и механизми за вътрешно и външно оценяване в системата на училищното образование. Целта е да се създадат условия за оптимизиране на системата за вътрешно оценяване и въвеждането на система за външно оценяване. През одитирания период не са разработвани модели и механизми за вътрешно оценяване. В процес на изготвяне е инструментариум за оценка на ключови компетенции, придобити от учениците, завършващи средни професионални училища..

Липсата на разработени и апробирани модели и механизми за оценяване не създава условия за оптимизирането на системата за вътрешно оценяване и за въвеждането на система за външно оценяване.

                              

2.2. Държавни зрелостни изпити за придобиване на средно общо образование

 

В ЗНП, ЗСООМУП и Наредба № 3 от 2004 г. за организацията и провеждането на държавните зрелостни изпити са регламентирани учебните предмети, по които се полагат държавните зрелостни изпити(ДЗИ) за придобиване на средно общо образование, условията и редът за тяхното провеждане. С ученици от 12 клас, завършващи учебната 2006/2007 г.,са проведени пробни ДЗИ по 14 учебни предмети. С отделни заповеди на министъра на образованието и науката са определени регламентираните в наредбата процедури за провеждане на изпитите, утвърдени са изпитните материали по учебните предмети и правила за оценяването им. Пробните ДЗИ са проведени в условията на неактуализирана наредба. В наредбата са регламентирани задълженията на закритото през 2005 г. Национално звено за оценяване в средното образование, а участващ в процеса на оценяването е ЦКОКО, създаден след закриването на звеното. Наредбата е актуализирана две години по-късно след създаването на ЦКОКО.

Несвоевременното актуализиране на действащите нормативни актове създава трудности при тяхното прилагане в процеса на оценяване на качеството на училищното образование.

 

През 2007 г. със заповед на министъра на образованието и науката е открита процедурата за провеждане за първи път на ДЗИ за придобиване на средно образование от завършващите учебната 2007/2008 г. ученици. Публикувана е на интернет страницата на МОН, съгласно изискванията на ЗНП, с което е осигурена информираност на учители, ученици и родители за предстоящите за провеждане ДЗИ. Извършена е и своевременна промяна в Наредба № 1 от 2003 г. за учебно-изпитните програми за ДЗИ.

 

2.3. Държавни изпити за придобиване на професионално образование

 

Изпитите за придобиване на степен на професионална квалификация от учениците при завършване на професионалните гимназии и училища се провеждат по национални изпитни програми(НИП) по професии и специалности от Списъка на професиите за професионално образование и обучение (СППОО). Дирекция ППОПО организира, координира и контролира разработването и прилагането на НИП и единни критерии за държавните изпити за придобиване на професионална квалификация. Със съдействието на експертите от дирекцията са разработени от външни лица и утвърдени със заповеди на министъра 145 НИП за придобиване на първа и втора степен на професионална квалификация. Постигнатае осигуреност на изпитите за придобиване на степен на професионална квалификация на учениците, приети през учебната 2004/2005 г. и завършващи тези степени на професионална квалификация през учебните 2006/2007 и 2007/2008 г. НИП са публикувани на интернет страницата на МОН.

С публикуването на програмите е осигурен достъп на заинтересованите до изпитните материали и прозрачност на критериите за оценяване при провеждане на държавните изпити за придобиване на степен на професионална квалификация.

 

Съгласно ЗПОО НИП за придобиване на степен на професионална квалификация се разработват в съответствие с приетите ДОИ за придобиване на квалификация по професии. ДОИ обхващат професиите и специалностите, определени в СППОО.В изпълнение на разпоредбите на ЗПОО и ЗНП списъкът е утвърден от министъра.Към 31.12.2007 г. от приетите 86 наредби, регламентиращи ДОИ за придобиване на квалификация по професии, в „Държавен вестник” са обнародвани 72 от тях.

СППОО и ДОИ за придобиване на квалификация по професии са разработени от експертни комисии по професионални направления съгласно чл. 49 от ЗПОО с участието на представители на различни министерства, представители на организациите на работодателите и на браншовите синдикални организации на работниците и служителите от съответния отрасъл. Поради неприемането на голяма част от ДОИ за придобиване на квалификация по професии не всички утвърдени НИП отговарят на изискванията на ЗПОО да се разработят в съответствие с ДОИ за квалификация по съответните професии.Използвани са възможностите за разработването им на база учебните планове и програми по професии, утвърдени от министъра съгласно § 7 от преходните и заключителните разпоредби на ЗПОО.

Съгласно ЗПООдържавните изпити по теория и по практика за придобиване на степен на професионална квалификация по професии и специалности се провеждат от комисии за оценяване, определени от директорите на училищата, с участието на представители на работодателите и на работниците и служителите. В програма „Наблюдение, анализ и оценка на качеството в средното образование” от програмния бюджет на МОН за предоставяне на продукт/услуга „Адаптиране на средното образование към пазара на труда” е предвидена дейност „Привличане на работодателите и социалните партньори за повишаване качеството на професионалното образование и обучение”. Отчитането на изпълнението на тази дейност не е обвързано с показатели за измерване на постигнатия напредък по отношение на заложената цел. По данни от регионалните инпескторати по образование (РИО) при проведените през 2006г. 3911изпити за придобиване на степен на професионална квалификация участие в комисиите са взели 1330 представители на работодателите (34%)  и 1301 представители на работниците и служителите (33%). През 2007г. при проведените 4471 изпити участие в комисиите са взели общо 1873 представители на работодатели и на работниците и служители (42%), което показва спад от 25% спрямо предходната година.

Взаимодействието между системата на професионалното образование и регионалните структури на социалните партньори не е развито в необходимата степен и не са постигнати очакваните резултати за по-обективното оценяване на знанията и уменията на завършващите професионално образование ученици.

Неучастието в достатъчна степен на работодателите и социалните партньори при оценяването не гарантира спазването на един от основните принципи, на който се основава процесът на модернизиране на училищното образование, заложен в програмния бюджет на МОН - активно партньорство между всички ангажирани с провеждането на образователната политика.

Слабото участие на представителите на организациите на работодателите и на работниците и служителите при разработване на учебно-изпитната документация за придобиване на професионална квалификация не гарантира в достатъчна степен качество на НИП, разработени в условията на неприети ДОИ за придобиване на квалификация по професии.

                      

В чл. 30 и 31 от ЗПОО са регламентирани местата за провеждане и организацията на практическото обучение на учениците в процеса на професионалното образование - в предприятията на юридически и физически лица, учебно-производствени бази към предприятията и др. Обучението е осъществявано въз основа на договори, сключени между директорите на училищата и работодателите. Осигуряването на възможности за пряко прилагане на получените знания и умения в професионална среда е една от основните мерки, свързана с приоритетните направления по програма „Наблюдение, анализ и оценка на качеството на средното образование”, от програмния бюджет на МОН. За предоставянето на продукт/услуга „Адаптиране на средното образование към пазара на труда” е предвидена дейност „Осигуряване на работни места за практическо обучение в съответствие с променящите се изисквания на работодателите”. За отчитане  на изпълнението на тази дейност също не е предвиден показател.МОН не разполага с информация за броя на осигурените от работодателите работни места за практическо обучение на учениците, което не позволява да се установи фактическата осигуреност на учениците с работни места спрямо общия брой ученици, задължени да провеждат практическо обучение.

Липсата на обратна информация от училищата за степента на осигуреност на учениците с практическо обучение в реални условия не позволява МОН да предприеме ефективни мерки за повишаване качеството на професионалното образование.

 

Една от  причините за непровеждането на практическото обучение в реални условия е липсата на регламент за условията и реда за организацията на неговото провеждане и финансиране. В чл. 31, ал. 4 от ЗПОО е предвидено същите да бъдат определени с наредба, издадена от министъра на образованието и науката, съгласувано с министъра на финансите. През 2005 г. е разработен проект на наредба, но същата не е издадена.

Липсата на приет писмен регламент за взаимодействие с работодателите при осъществяване на практическото обучение не създава предпоставки за решаването на един от важните проблеми, свързани с качеството на професионалното образование - осигуряването на възможност завършващите ученици да познават в достатъчна степен реалните условия на труд и изискванията за професията, по която се извършва обучението.

 

Съгласно правилника за устройството и дейността си, ЦКОКО подпомага МОН и НАПОО при организирането на контрола и оценката на качеството на професионалното образование и обучение в системата на народната просвета. Между НАПОО и ЦКОКО е сключено рамково споразумение за обмен на информация и съвместни дейности по разработване, апробиране и прилагане на модели и механизми за вътрешно и външно оценяване на институциите от системата на професионалното образование и обучение. Няма отделни договори за конкретни дейности, свързани с предмета на рамковото споразумение.

Непредприемането на съвместни действия между двете институции за развитието на вътрешното и външното оценяване представлява пречка за провеждането на държавната политика за осигуряване и оценяване качеството на професионалното образование.

 

Към ЦКОКО е създаден експертен съвет по професионално образование и обучение с участието на представители на НАПОО, МОН, РИО, директори на професионални гимназии и учители-методисти. Обсъдени са разработени от ЦКОКО въпросници за анкетно проучване на мнението и оценката за качеството на професионалното образование и обучение сред 17-19-годишни ученици, завършващи професионални гимназии, и сред учители и работодатели, и резултатите от извършваното проучване. Направени са изводи за липса на: системни връзки между училища и работодатели; ясни механизми на взаимодействие между тях; наблюдение от страна на социалните партньори върху учебния процес, липса на интерес от страна на работодателите и стимули за осигуряване на производствена практика на учащите се. Анализът, придружен с конкретни препоръки, не е изпратен на МОН за вземане на управленски решения.

Неефективното сътрудничество и взаимодействие между участниците, ангажирани с дейностите за развитие на професионалното образование и обучение, е предпоставка за забавяне на процеса на  подобряване на неговото качество.

 

2.4. Изпитвания за установяване на постигането на ДОИ за учебното съдържание

 

Задължителното оценяване на знанията и уменията на учениците в края на всеки образователен етап чрез национални стандартизирани изпити е една от мерките в НПРУОПВП, насочени към подобряване на качеството на училищното образование. Съгласно чл. 30 ал. 1 от Наредба № 3 за системата на оценяване изпитванията за установяване на постигането на ДОИ за учебното съдържание за определен клас или за етап от степента на образование се извършват по инициатива на МОН, а съгласно ал. 2 – въз основа на резултатите от оценяването се взема решение за промяна на ДОИ за учебното съдържание.

При липсата на разработена обща нормативна рамка за цялостния процес на оценяване, организацията, провеждането, оценяването и определянето на участниците са извършвани с отделни заповеди на министъра, с конкретни указания за всяко от провежданите външни оценявания.

През 2007 г. е извършено независимо външно оценяване на учениците от 4 клас по 4 учебни предмети - Български език и литература, Математика, Човекът и обществото и Човекът и природата. Направен е за първи път опит за масово използване на тестовете като метод за проверка на знанията и уменията на учениците от завършен етап на образование, за целите на независимото външно оценяване.

Проведеното масово изпитване чрез тестовата форма на оценяване е насочено към развитие на системата за независимо външно оценяване.

              

По два от четирите учебни предмети - Български език и литература и Математика, от ЦКОКО е извършено оценяване на представителна извадка от учениците. Изследвани са три фактора, влияещи на различията в усвояване от оценяваните ученици на ДОИ по тези предмети - пол, майчин език и вида на училището с провеждано оценяване. Изследваните фактори са само част от множеството други, не по-малко съществени фактори - местоживеене, работа с изоставащите ученици, отпадане на ученици, материално-техническа база, влияние на ресурсите върху качеството на обучението и др., оказващи влияние върху качеството на училищното образование.

С непълното изследване на всички фактори, влияещи върху резултатите от оценяването не е осигурена база за сравнение на резултатите от оценяванията, предстоящи за извършване през следващите учебни години, както и за вземането на правилни и обосновани управленски решения.

 

Съпоставимостта между вътрешното и външното оценяване на знанията и уменията на учениците се използва като коректив в преподавателската работа на учителите в училищата и ги подпомага за преодоляване на субективния подход при оценяването. В рамките на одитирания период МОН не разполага с обратна информация за резултатите от извършена от училищата съпоставимост на резултатите от външното и вътрешното оценяване на знанията и уменията на учениците от 4 клас.

Липсата на обратна информация не дава възможност на МОН да добие представа за степента на различието в постиженията на учениците при двата вида оценяване - извършеното от учителите вътрешно и проведеното независимо външно оценяване, и да предриеме адекватни мерки за доближаване на резултатите .

 

Извършени са и други частични външни оценявания по класове и по учебни предмети чрез използване на тестовата форма. Анализите на резултатите от проведените частични външни оценявания не съдържат конкретни предложения за промяна на ДОИ за учебно съдържание по учебните предмети поради невъведената нова образователна структура, регламентираща етапите в училищното образование. В НПРУОПВП е предвидено същата да влезе в сила за учениците, постъпващи в 5 клас през учебната 2006/2007 г. Поради неприемането на нов закон за училищното образование, който да регламентира тази структура, през одитирания период не са извършвани промени в ДОИ за учебното съдържание, с каквато цел са проведените външни оценявания. Извършена е само една промяна в ДОИ за учебното съдържание - въведено обучение по информационни технологии за учениците от началния и от прогимназиален етап на училищното образование и е променен учебният план, регламентиран с Наредба № 6 от 2001 г. за разпределянето на учебното време по учебните предмети за достигането на общообразователния минимум по класове, етапи и степени.

Проведените външни оценявания са стъпка, насочена към обективизиране на оценката на знанията и уменията на учениците. Липсата на разработена цялостна рамка за вътрешно и външно оценяване забавя процеса на оптимизиране на системата за вътрешно оценяване и въвеждането на национално стандартизирано външно оценяване.

Неприемането на нов закон за училищното образование е предпоставка за неспазване на  изпълнението  на предвидените мерки в националната програма.                                                                                 

              

В изпълнение на изискванията на НПРУОПВП на Народното събрание са представяни годишните отчети за изпълнение на предвидените мерки, включително и за оценяването.

Чрез публикуването на отчетите на интернет страницата на МОН е осигурена прозрачност на извършените дейности.

 

През одитирания период е въведена за първи път тестова форма за провеждане на приемните изпити на учениците в  държавни  и общински училища след завършен 7 клас по български език и литература и по математика. Извършена е своевременно промяна в Наредбата за приема на учениците в съответствие с разпоредбата на чл. 26а от ЗНП.

С извършените промени във формата на изпита са осигурени условия за равнопоставеност на учениците при оценяване на възможностите им при приема им в училищата след завършен 7 клас.

 

2.5 Формиране на банка с тестови задачи, апробации и развиване на капацитета на ЦКОКО

 

За целите на провеждането на различни видове изпити и изпитвания чрез използване на тестовата форма за оценка на знанията и уменията на учениците, в МОН и в ЦКОКО са  формирани банки с тестови задачи по учебни предмети, създавани от експерти на ЦКОКО, от учители чрез възлагане за разработване и чрез проведени от МОН национални конкурси за учители и ученици. Разработени са правила от ЦКОКО с изисквания към съдържанието, оформлението и техническите характеристики на тестовите задачи. Липсва цялостна писмена процедура, която да обхваща всички етапи по създаването, поддържането и съхраняване на материалите в създадените банки с тестови задачи по учебни предмети.

Липсата на писмен регламент за цялостен процес по изготвяне, ползване и съхраняване на тестови задачи затруднява осъществяването на контрол, създава риск от заплащане на средства за съставени некачествени тестови задачи.

 

Със съдействието на експертите на РИО от ЦКОКО са извършени 37 апробации на тестови задачи по 8 учебни предмети за различни класове. Изготвяни са тестови книжки, инструкции и правила, с което е постигната осигуреност на провежданите апробации. Апробациите са провеждани въз основа на предложения на експертите от ЦКОКО, придружени с графици по учебни предмети, училища и дати на провеждане. Няма утвърдени планове от директора на ЦКОКО, на база на направените предложения.

Липсата на утвърден план за изпълнение на апробациите затруднява осъществяването на контрол на тяхното изпълнение.

 

В съответствие с мерките в НПРУОПВП през одитирания период е стартирало  разработването на електронно учебно съдържание по отделни учебни предмети,  като е започнала процедурата за тяхното попълване. Електронното учебно съдържание е публикувано на интернет страницата на МОН, с което е осигурена прозрачност и възможност за достъп от учители и от ученици.

В утвърдения план за дейността на ЦКОКО е предвидено обучение на експерти по оценяване - психометрици, тестолози, автори на тестови задачи, проверители и оценители. През одитирания период е извършено само едно обучение на 30 експерти от ЦКОКО, РИО, МОН и учители по български език и литература и по математика от различни училища за съставяне на тестови задачи за провеждане на изпити за прием след 7 клас. 

Недостатъчният брой обучени експерти не осигурява надеждни инструменти за целите на оценяването.

 

В правилника за устройството и дейността на ЦКОКО е регламентирано разработването наПравила за подбор на външни експерти за извършване на независимо външно оценяване на качеството на училищното образование.През одитирания период няма разработени и утвърдени  правила, с което не са създадени условия за осигуряване на прозрачност при извършването на подбора.

                               

3. Преглед, анализ и оценка на дейностите по контрол

 

Контролната дейност в училищното образование е регламентирана със ЗНП, Правилника за неговото прилагане, Правилника за устройството и дейността на РИО (ПУДРИО), Инструкция № 1 от 1995 г. за контролната дейност в системата на народната просвета, Наредба № 4 от 2003 г. за документите в системата на народната просвета, Устройствения правилник (УП) на МОН, Правилника за устройството и дейността на ЦКОКО. Изградена е на три нива - вътрешноучилищно, регионално и национално, и се извършва от директорите и помощник директорите на училища, РИО и специализираните дирекции на МОН.

На училищно ниво контролната дейност на директорите и помощник директорите на училищата е организирана чрез съставяне и представяне в РИО на план за контролна дейност за съответната учебна година и доклад-анализи за изпълнението й. Насочена е към прилагането и изпълнението на ДОИ и на нормативните актове в средното образование, организацията на учебно-възпитателната работа по отделните учебни предмети чрез посещения в учебни часове, изпълнението на препоръките на експертите на РИО и МОН.

На регионално ниво контролната дейност е организирана чрез цялостни, тематични и текущи проверки по план, утвърден от министъра и представяне в МОН на доклад-анализ за осъществената контролна дейност на РИО. Контролът на експертите е насочен към изпълнението на ДОИ и извършване на външно оценяване на знанията и уменията на учениците, прилагането на нормативните актове за средното образование, организацията на учебно-възпитателната работа на учителите по отделните учебни предмети и професионални направления, правилното водене и съхраняване на учебната и училищната документация, кадровото, материално-техническото и информационното осигуряване на училищата.

Въз основа на представените от РИО доклади, от дирекция “КККСО” са изготвяни годишни доклад-анализи до министъра за състоянието на контролната дейност и съществуващите проблеми при нейното осъществяване.

Нормативно планирането, реализацията и отчитането на контролната дейност в системата на училищното образование е изградено на принципа на йерархична последователност. Това дава възможност на ръководството на МОН да получи обратна информация за проблемите в системата, за да предприеме мерки за тяхното решаване.

 

Преобладаващите констатации при осъществените проверки от експертите на РИО са: липса на ефективен контрол от страна на директорите на училищата върху организацията на училищната дейност; нарушения на изискванията за провеждане на изпити с учениците и воденето на задължителната документация по оценяването. Съществена част от посочените проблеми и предложения в докладите на РИО се отнася за липсата на достатъчно кадри и на ДОИ за инспектиране в системата на народната просвета, което е пречка за ефективното осъществяване на контролната дейност.

През одитирания период от дирекцията ККСО няма разработени модели за контролна дейност и за инспектиране съгласно изискванията на 42, т. 3 и т. 6 от УП на МОН. За оптимизиране на контролната дейност на експертите от РИО са изготвени образци на документи. Същите не са утвърдени със заповед на министъра и имат препоръчителен характер при осъществяване на контролната дейност. Използвани са отделни елементи от разработена, но неутвърдена през 2004 г. Рамка за инспектиране на училищата по проект “Модернизация на образованието”.

От експертите на дирекция ККСО е осъществена тематична проверка “Анализ на състоянието на контролната дейност на регионалните инспекторати по образование” за учебната 2005/2006 г. в 14 РИО на територията на страната. По-важните и повтарящи се изводи от извършените проверки са относно степента на познаване на нормативните актове за управление и регулиране на системата на народната просвета от експертния състав на РИО; липсата на ефективна организация за прилагането им в дейностите за осъществяване на контрол в системата на средното образование; недостатъчна кадрова осигуреност, затрудняваща работата на инспекторатите за провеждане на по-ефективен контрол и създаване на добра организация на контролната дейност; липсата на ДОИ за инспектиране, което възпрепятства контрола и оценката на управленската дейност на директорите, качеството на работата на учителите и на училището като образователна институция. За направените констатации и изводи в протоколите са изготвяни доклади до министъра. С отделни писма до началниците на РИО са изпращани препоръки за отстраняване на нарушенията и повишаване на ефективността от дейността им.

В програмния и ориентиран към резултатите бюджет на МОН е заложена дейност “Разработване и утвърждаване на система от критерии и показатели за оценяване на училища и регионални инспекторати като институции”. През одитирания период няма разработена и утвърдена такава система. От дирекция ККСО е разработена контролна карта за проверка на училище от мобилни екипи, неутвърдена като самостоятелен документ. С използването на унифицирани показатели в контролната карта при извършването на инспектиране и контрол на училищата е създадена възможност за сравняване на резултатите от проверките и обективизиране на оценките за дейността на училището като цяло.

Разработените и прилагани стандартизирани карти и отчети при контролната дейност са само отделни елементи от необходимата цялостна система от критерии и показатели за контрол и оценка на качеството на училищното образование и не допринасят за неговото повишаване.

        

В програмния и ориентиран към резултатите бюджет на МОН е предвидено да се разработи и утвърди система от критерии и показатели за оценяване на постигнатите от училището стандарти за качество на предлаганото образование. През одитирания период не е разработвана и няма утвърдена такава система.

Дирекции ПОО и ППОПО съобразно регламентираните функции в чл. 39 и. 40 от УП на МОН, организират методическата работа на експертите по учебни предмети в системата на общото и на професионалното образование и обучение в национален план и контролират и оценяват дейността им. Оценяването на дейностите на старши експертите от РИО е извършвано чрез проверките, организирани от дирекция ККСО с участието на експерти от двете дирекции, както и чрез ежегодните анализи на дейността на РИО.

 

В програмния, ориентиран към резултатите, бюджет на МОН, в съответствие с функцията на дирекция ППОПО в чл. 40 т. 7 от УП на МОН, е включена дейност „Разработване на система от критерии и показатели за оценяване качеството на професионалното образование”. До края на одитирания период няма  разработена система. Създадена е стандартизирана рамка за отчитане, анализ и контрол на работата на експертите по професионално образование от регионалните инспекторати.

Липсата на разработена и приета цялостна система за оценяване не създава предпоставки за съпоставяне на резултатите от оценяване през различни периоди, с цел установяне на тенденциите в развитието на професионалното образование и предприемане на  конкретни мерки за неговото подобряване.

Въпреки наличието на правна регламентация на планирането, реализацията и отчитането на контролната дейност в системата на училищното образование, липсата на предприети ефективни действия за създаване на цялостен инструментариум за осъществяване на контрол не гарантира изпълнението на една от стратегическите цели в областта на училищното образование – подобряване на неговото качество.

 

4. Ресурсна осигуреност

 

Задълженията и отговорностите на експертите от МОН и ЦКОКО са регламентирани в длъжностни характеристики. Същите са утвърдени и връчени на експертите, заемащи съответните длъжности. Не са разграничени задълженията и отговорностите в длъжностните характеристики на експерти от двата отдела на ЦКОКО, независимо че функциите им в правилника за устройството и дейността са различни.

Дублирани са функциите, изпълнявани от дирекция ПОО и ЦКОКО, по отношение изготвянето на изпитните материали, както и функциите на дирекции ПОО и ККСО относно координацията и подпомагането на дейностите, свързани с вътрешното и външното оценяване в училищното образование.

Допуснатото дублиране на функции на експертите от МОН и ЦКОКО е предпоставка за липса на ясно разграничени отговорности.

 

Числеността на експертите от дирекциите на МОН, участващи в изпълнението на одитираните дейности, е 59 щатни бройки, а на експертите от ЦКОКО - 20.

Дейностите по контрол и оценка качеството на училищното образование са изпълнявани със средства, предвидени по бюджета на МОН и ЦКОКО. С §65 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2007 г. са предвидени средства за програми, свързани с подобряване на училищното образование, в т.ч. и за въвеждане на системи за вътрешно и външно оценяване.Няма разработена и приета програма за целите на вътрешното и външното оценяване. Разчетените средства за въвеждането на системи за вътрешно и външно оценяване са използвани по останалите приоритети за развитие на средното образование.

В рамките на одитирания период от МОН е осигурена и предоставена на училищната мрежа копирна техника, с цел техническо осигуряване на използването на тестовете в процеса на обучение.

В ЦКОКО е създадена организация за разработване и размножаване на тестови книжки и материали, за обработка и анализ на резултатите. 

Като цяло е постигната кадрова, финансова и материално-техническа  осигуреност на дейностите по контрол и оценка качеството на училищното образование.

 

5. Участие в международни сравнителни оценявания на постиженията на учениците

 

През одитирания период България е участвала в реализацията на Програмата за международно оценяване на учениците (Programme for International Student Assessment, PISA) на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие. Програмата е част от дългосрочен проект за изработване на индикатори за оценка на качеството на образованието и дава представа за общата картина на постиженията на 15-годишни ученици от различни държави, участвали в нейната реализация. Програмата е създадена за оценяване на компетентности в областите природни науки, четене и математика. В България изследването PISA 2006  е проведено от ЦКОКО, директорът на който е определен за координатор от министъра.

Резултатите от участието на България в PISA 2006 са представени в МОН пред широк кръг експерти в областта на образованието, представители на общини и на неправителствени организации, учители и директори на училища. Българските ученици са показали 42-ри резултат от участвалите 57 държави в оценяването и попадат в една група с Чили, Сърбия, Уругвай, Турция, Йордания, Тайланд и Румъния. Извършеното оценяване предоставя полезна информация за качеството на предлаганото образование.

С участието на страната ни в международни сравнителни оценявания на знанията и уменията на учениците е създадена възможност да се добие представа за ефективността на образователната ни система.

Оповестяването на резултатите пред широк кръг общественост и публикуването им на интернет страницата на МОН и ЦКОКО е показател за прозрачност на осъществяваната дейност.

 

6. Мониторинг на реализацията на завършилите средно образование

 

В програмния и ориентиран към резултатите бюджет на МОН във връзка с продукт/услуга „Адаптиране на средното образование към пазара на труда” е включена дейност „Разработване на система за мониторинг на реализацията на завършилите средно образование и постъпили на работа”. Същата не е обвързана с показатели за отчитане на изпълнението. Създаден е и публикуван на интернет страницата на МОН електронен регистър на дипломите на завършилите средно образование ученици в края на учебната 2006/2007 г. В изпълнение на Инструкция от 2006 г. за осигуряване на текущ обмен на информация между Националната агенция за приходите към министъра на финансите и МОН е поставено началото на събиране на информация за реализацията на завършилите училищно образование ученици. Информацията не е публикувана на интернет страницата на МОН и не е ползвана от дирекция ППОПО за целите на изготвяните от нея анализи за реализацията на пазара на труда на завършилите професионално образование ученици. Анализите са извършвани на основата на статистическа информация за броя на завършилите и от доклад-анализите на РИО.

Изграденият механизъм за проследване на реализацията на завършващите професионално образование ученици, като индикатор за качество на образованието, не дава възможност да се добие пълна представа за социалната им реализация и МОН да предприеме в достатъчна степен ефективни действия за осигуряване на съответствие между приема на учениците и реалните нужди на трудовия пазар.

Непубликуването му на интернет страницата на МОН не осигурява прозрачност на реализацията на завършилите ученици.

Извършените дейности по контрол и оценка качеството на училищното образование през одитирания период не гарантират подобряване на неговото качество.

           

ІІІ. ПРЕПОРЪКИ

 

На основание чл. 41, ал. 1 от ЗСП, се дават следните препоръки на министъра на образованието и науката:

 

1.                 Да се предприемат действия за привеждане на нормативната уредба в областта на училищното образование в съответствие с изискванията на НПРУОПВП.

2.                 Да се разработи и приеме наредба за определяне на условията и реда за организиране и финансиране на практическото обучение съгласно разпоредбите на чл. 31,  ал. 4 от ЗПОО.

3.                 Да се ускори процесът по разработване и приемане на ДОИ за придобиване на квалификация по всички изучавани професии в училищното образование и обучение.

4.                 Да се прецизират функциите в устройствените правилници на МОН и на ЦКОКО и се разграничат ясно отговорностите в длъжностните характеристики на експертите.

5.                 Да се упражни контрол по разработване на рамката за вътрешно и външно оценяване по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

6.                 Да се създаде организация за разработването на модели и механизми за вътрешно и външно оценяване съгласно Правилника за устройството и дейността на ЦКОКО.

7.                Да се разработи и утвърди цялостна система от критерии и показатели за оценяване на училищата и РИО като институции.

8.                 Да се разработят и утвърдят правила за подбор на външни експерти за извършване на независимо външно оценяване на качеството на училищното образование съгласно разпоредбите на Правилника за устройството и дейността на ЦКОКО.

9.                 Да се създаде организация за разработването на план за въвеждане на тестовата форма за оценяване съгласно изискванията на НПРУОПВП.

10.             Да се разработи и утвърди писмен регламент за цялостния процес по изготвяне, ползане и съхраняване на тестовите задачи.

11.             Да се изиска от директора на ЦКОКО утвърден план за провеждане на апробациите на тестови задачи.

12.             Да се създаде и утвърди система от критерии и показатели за оценяване на качеството на професионалното образование.

13.             Да се създадат условия за активизиране на участието на представители на работодателите  при изготвяне на учебно-изпитната документация и при съставянето на комисиите за оценяване на изпитите по теория и практика по професии и специалности на завършващите ученици.

14.             Да се разработят и утвърдят модели и механизми за контролна дейност и за инспектиране.

15.             Да се публикува на интернет страницата на МОН системата за мониторинг на реализацията на завършващите ученици.

 

         

На основание чл. 42, ал. 1 от ЗСП, в срок от шест месеца от получаване на настоящия доклад министърът на образованието и науката следва да предприеме мерки за изпълнение на препоръките и да уведоми писмено за това Сметната палата.

 

Настоящият доклад е изготвен на основание чл. 41, ал. 1 от ЗСП, и е приет от Сметната палата с решение № 327 от 11.12.2008 г.

 

 

 

 

 

                                                                      Ерджан АЛКОВА,

                                                                      член на Сметната палата

                                                                      и ръководител на отделение V

Legacy hit count
1418
Legacy blog alias
25511
Legacy friendly alias
Вълчевото-МОН--отнесе-одиторски-шамари

Comments3

vesselastoimenova
vesselastoimenova преди 17 години и 3 месеца
   На това министерство му трябват не шамари, а як бой! И колкото по-як, толкова по-добре!
ninarichy
ninarichy преди 17 години и 3 месеца

1.             

Одит на дейностите по контрол и оценка на качеството на училищното образование, осъществявани в системата на Министерството на образованието и науката.

01.01.2005 г. -

31.12.2007 г.

Министерство на образованието и науката

 Център за контрол на качеството на образованието

2.             

Одит на дейностите за квалификацията и кариерното развитие на педагогическите кадри и диференциран подход в заплащането на труда в системата на училищното образование.

01.01.2005 г. -

31.12.2007 г.

Министерство на образованието и науката  Национален педагогически център

3.             

Одит на дейностите за по-пълно обхващане и интегриране на учениците в задължителната училищна възраст.

01.01.2005 г. -

31.12.2007 г.

Министерство на образованието и науката

4.             

Одит на дейността на Министерството на образованието и науката по осигуряване на информационни комуникационни технологии в училищната система.

01.01.2005 г. -

31.12.2007 г.

Министерство на образованието и науката

Ще очакваме с нетърпение следващите доклади :)
Donkova
Donkova преди 17 години и 3 месеца
Ами, на мен докладът ми хареса. Малко  ми се струва по-широко разпрострян от обичайните доклади на сметната палата, но може би това е първият който чета от одит за резултати. Според мен препоръките си заслужават прилагането и ако се приложат - сомо за добро ще е на образованието. Друг въпрос е историята със сроковете. Погледнете какво е препоръчано. това е цяло едно парче от образователната политика, което ни е недоразвито и няма мивистерски екип, който да може да го развие за 6 м. - определеният срок. Така ме - това ми е единственото съмнение около доклада - че препоръчва несизмерими мерки, спрямо определения за тях срок. Т.е. може да не се спазат препоръките "по обективни причини". А тогава е по-добре да не бъдат давани. Защото като не се спазят първите - оттам нататък се зъвърта една порочно българско администратвно колело на вечното измъкване от отговорност "по обективни причини", което с времето си става - обикновено невършене на никаква работа.  
By TonyPanayotova , 1 October 2008
Уважаеми колеги, моля споделете как стои въпросът с оценките по английски език във 2. клас, защото се натъкнах на разминавания.
Legacy hit count
1156
Legacy blog alias
22601
Legacy friendly alias
Уточнение-B8A311D372A247119C6B95E90C777C2F
Английски език
2-ри клас

Comments9

PetjaPenkova
PetjaPenkova преди 17 години и 7 месеца
Здравейте,Тони.Във 2.клас по английски език се пишат текущи оценки за срока и накрая годишна оценка.Тъй като по учебен план англ.език е два пъти седмично,минималния брой оценки е 2 оценки от устни изпитвания и 1-от писмено изпитване.
daniela68
daniela68 преди 17 години и 7 месеца
Напълно вярно е написаното от Петя. До миналата учебна година оценката беше качествена.
seff_64
seff_64 преди 17 години и 7 месеца
Привет,Тони!Напълно съм съгласна с Петя оценяването е точно така.До преди две години и аз се колебаех и не поставях оценки,но при една комплексна проверка специално питах инспектора си и отговорът беше  същия както Петя е обяснила.Дано да няма други промени.Аз оценявам.
TonyPanayotova
TonyPanayotova преди 17 години и 7 месеца
Благодаря ви, момичета, значи пишем текущи количествени оценки, а годишната е качествена.
ElisavetaIvanova
ElisavetaIvanova преди 17 години и 7 месеца

Тони, преди 3 години четохме и тълкувахме с нашата пом. директорка Наредбата за оценяването. Разбрахме го така: във 2 клас не се пишат в бележниците  и ученическите книжки  количествени оценки през сроковете. Има само годишна - качествена. В 3 и 4 клас се пишат текущи количествени , така е и за годишната. Най-добре да направиш справка, но не мога да цитирам Наредбата в Държавен вестник.

AlbenaBoneva
AlbenaBoneva преди 17 години и 7 месеца
Колеги,поставяйте текущи количествени оценки за първия и втория срок и една количествена за края на учебната година.От около 2 години има промяна в Наредбата.
tonnykirilova
tonnykirilova преди 17 години и 7 месеца
И аз миналата година поставих количествена оценка на учениците от 2 клас.

 


TonyPanayotova
TonyPanayotova преди 17 години и 7 месеца
Жалко, уточнението не се получи.
TonyPanayotova
TonyPanayotova преди 17 години и 7 месеца
Благодаря на Дани за последното уточнение - пишат се текущи оценки и се оформя годишна количествена оценка.Промените в Наредба №  3 за системата на оценяване са от 2005 година и английският език не прави изключение от останалите учебни предмети в начален курс.Благодаря ви, че ми помогнахте да изясним проблема. Септемврийските съвещания май на всички ни липсват.
By Pavel_Lazarov , 28 July 2008

Ето картата на учителите от 5 СОУ в Сливен, според оценките, дадени им от ... техни ученци в "Моето даскало". Гласували са не повече от 20-ина, което означава, че картата едва ли е една достоверна "снимка" на реалността.

С тази карта целя единствено да ви покажа един метод за онагледяване на сложна информация. По този начин можете да бъдете класирани/оценявани и вие на базата на достоверна информация, наример от анкета с всичките ви ученици.

Както съм казвал и преди, важна е тенденцията, която на този тип графика е едно преместване на кръгчето нагоре или надолу при едно отчитане спрямо друго.

Наслаждавайте се ! 

Legacy hit count
3133
Legacy blog alias
20934
Legacy friendly alias
Нагледно-представяне-на-оценките-на-учителите
Училище
Методически разработки
Новото образование

Comments18

stefanov
stefanov преди 17 години и 9 месеца
А защо мислим, че с ученическа анкета се получава достоверна информация а работата на учителя?! Ако се ходи на барчета, ако се пишат високи оценки и се дава да се преписва, учителят ще е як, в противен случай ще е сдухан, прост даскал.
Най-малко с анкети от ученици и родители може да се добие представа за работата. Това не е зидане на стени, шиене на копчета или продаване на салам.
Иначе диаграмката изглежда красиво и дава вид, че някой върши работа.
Pavel_Lazarov
Pavel_Lazarov преди 17 години и 9 месеца

Благодаря ти, Анонимен, за оценката на естетиката на диаграмата! 

Отговарям "защо мислим, че с ученическа анкета се получава достоверна информация а работата на учителя". Не е задължително да го мислим!

Резултатите от ученическата анкета сами не могат да бъдат особено точно мерило за качествата на учителя, но сферени с оценките на някой друг ... проверител (директор, инспектор, и т.н), могат да измъкнат на бял свят много неща.

Ако ти си директор и оценяваш учителя Иванов със слаба оценка (оставяме твоите критерии на страна засега), но за всички ученици той е много добър, това е една сигнална лампа. Тя може да отчита наистина някаква грешка, лесно раздавани оценки или пък конфликти между теб и учителя. Това е сигнал, който подлежи на по-задълбочена проверка. Там, където ученици и други оценители са единодушни, оценката е наистина стабилна и правдоподобна.

Това представяне на резултатите от едно оценяване може да бъде използвано за анкети или оценяване, отчитащо мнения различни от тези на учениците. Идва ми на ъкъл една анкета сред колегията в едно училище или една анкета сред родителите на най-малките ученици. Това е просто метод, който улеснява възприемането на информацията.

queen_blunder
queen_blunder преди 17 години и 9 месеца
Категорично твърдя, че в интернет оценяването на преподавателите е крайно нереалистично, защото там има възможност да се манипулират резултатите с n  на брой регистрации и кликвания на едни и същи хора.

Хубаво е да се взема под внимание и мнението на учениците, но една такава карта трябва да съдържа и въпроси, изискващи да се опишат основанията, заради които анкетираният ученик определя даден учител като добър или недобър в професията си.

stirrr
stirrr преди 17 години и 9 месеца
"Най-малко с анкети от ученици и родители може да се добие представа за работата." Ти си голям акъл, неподписаният. А как се добива представа за работата?

Иначе, не съм сигурен, че е добре да се поставят оценки на преподавателите. Задължително е да има оценка от учениците и тази оценка може да влияе върху това колко дълго даденият учител преподава, примерно.

Ludra_D
Ludra_D преди 17 години и 9 месеца

Уважаеми колеги,

Оценяването на учителите е "взривоопасна" тема, но е време да се дискутира в самата общност. Според мен, външното оценяване на постиженията на децата, прилагано от МОН, не дава информация за усилията и приноса на учителя по учебния предмет, преподаван от него, работата му като класен ръководител и участието му в постигане на заявените резултати в плана за развитие на училището. Има системи, които при оценяване на индивидуалния принос на учителите съдържат възможност да се отчитат и усилията, положени от всеки учител.      

 

queen_blunder
queen_blunder преди 17 години и 9 месеца
Външното оценяване в сегашния му вид е толкова несъвършено, че ползите му са далеч по-малко от вредите, които то носи. Трудно е да се обхване работата на учителя във всичките й разновидности и посоки. Невъзможно е тя да се оцени обективно с подобна смешна карта.

Ако има системи, които могат да оценят индивидуалния принос и усилията, положени от учителя, нека да се запознаем с тях.  


aniedreva
aniedreva преди 17 години и 9 месеца

 Аз сега се сещам и за още нещо. Да приемем, че има добре организирано външно оценяване на знанията на учениците.

Как обаче ще се отчете дали това е заслуга на учителя и ил по- голямата част от децата са разчитали на частни уроци?

Второ, ако оценяването се извършва на "изхода" примерно при завършване на 4-ти клас, а се е случило така, че класът е сменил двама учители? Как ще се отчете кой как е работил?

stefanov
stefanov преди 17 години и 9 месеца
резултатите от външното оценяване са силно манипулирани. Ученици и учители споделят как диктовките са писани на дъската, как са отбелязвани от квесторите правилните отговори на листите с точки пред правилната буква, а най-слабите ученици са са разболяли точно в деня на изпита. Има съмнения и за манипулиране на самите резултати от изпитите - тези които се отчитат пред РИО. Същото е положението и с онлайн анкетите - никой човек в системата не ги приема насериозно, защото се вижда, че не отразяват ясно положението.
Donkova
Donkova преди 17 години и 9 месеца
Ани на външното оценяване основното му предназначение не е  да даде информация за работата на  отделния учител - никъде по света.  За това трбява да си има система на оценяване вътре в самото училище. От въпросната за сега има само 1 елемент и той както виждате крета полека-лека - оценяването за разпределяне на средствата за диференцирано заплащане.
aniedreva
aniedreva преди 17 години и 9 месеца

Ок, Мария, може би е така. Но след като говорим за оценка на индивидуалната работа на учителя - според мен е задължително да се проверява дали е направил какавото зависи от него зада могат децата да научат, това, което е било предвидено. Без този критерий просто нищо не правим. Едва тогава може да се мисли за анкети сред родители и ученици.

По един начин ще оценяват учителя ако очакват от него да ги подготви за изпит, а по съмсем друг  - ако системата предполага само да пише желаната оценка.

Ludra_D
Ludra_D преди 17 години и 9 месеца

Здравейте! Обещах и сега, съвсем накратко ще представя една система за оценяване, с нарастваща известност сред образователните системи на европейските страни. Системата се нарича "Обща рамка за оценяване" - известна като система CAF. Системата е приложима към всяка организация, която предоставя публични услуги. Училището е такава организация и може да се възползва от системата след адаптирането й, за да оценява собствената си ефективност. 

Съдържа 9 основни критерии, около които училището изготвя оценка на състоянието си като организация и общност, изготвя плана си за развитие, изработва индикатори към всеки от критериите и периодично се самооценява и да планира корекции в прана за развитие. Системата предлага технология, правила и процедури, дава възможност да се оценява приноса на всеки учител, служител и администратор за изпълнение на целите на училището. 

Основните критерии са управление/лидерство, човешките ресурси, планове и програми, партньори и ресурси, процеси, ползи за потребителите, за общността за обществото като цяло, резултати.

Системата  приложима при условие, че педагогическите и административни екипи са готови да преосмислят критически досегашната си практика и да работят за собствената си индивидуална и общностна промяна.   Има и обучителни екипи, които могат да подпомогнат училищата за въвеждане на системата.

Ако има интере към системата - мога да представя повече информация.

Ludra_D
Ludra_D преди 17 години и 9 месеца
Едно допълнение. Днес сред образователите се споделя мнението, че "доброто" училище предоставя услуги в три балансирани  по значение области: познания, конкурентноспособност (умения), социални/граждански умения. Поради своята специфика, всяка училищна общност разработва свой план за развитие, който не може да е идентичен с плана на никое друго училище. Именно системата CAF едновременно учи и помага в разработване на училищния план/стратегия за развитие с участието на всички представени в училището интереси - администрация, учители, ученици и родители. Днес тези интереси не са представени равностойно във вземане на решения в училището. В съществуващият орган ПС най-мащабно и цялостно са представени интересите на учителите. Доколкото ми е известно, дори да участват в разискванията на ПС, учениците и родителите нямат право на глас или имат по 1 глас.
Donkova
Donkova преди 17 години и 9 месеца
Ани, разбира се, че основното по което трябва да бъде преценяван учителят е дали е направил всичко възможно учениците да научат предвиденото.  Ако можеше това да става само с измерване на резултатите на учениците щеше да е супер лесно да се управлява образователна система.  Аме не може. Затова хората по земното кълбо от 50-60 години стискат глави да измислят каква комбинация от преценки на разни аспекти на училищното образвоание ще им даде най-близък до верния отговор на двата фундаментали въпроса на образованието:

1) какво научават  децата в училище (защото училището е направено с тази цел)

2) каква роля имат в т. 1 учителите (защото тяхната работа представлява 80% от всичко което се случва  в училище)

По т. 1 се спори много как, кога и колко широк обхват да се мери. Но като цяло каквото и решение да е приела конкретната образователна система общото е, че навсякъде има и вътрешна и външна система за измерване и те си имат общ принцип. Т.е.  настойват ги на една и съща вълна. Ако във външното на определен етап се търсят умения, и във вътрешното правилата за оценяване казват, че ще се регистират умения през по-къси периоди , през различин фази на формиране и пр.

 
По т. 2 не е толкова сходно положението, т.е. разните образователни системи са си възприели различни подходи. На някои места  (Франция, Турция, Западните провинции на Германия, Литва - т.е. където учителите са държавни слугжители) - индивидуалните им постижения и съпътстващото кариерно развитие се оценяват като в атестационната система на нашите държавни служители (по смислена е де, но принципът е този). А пък приносът им в общото училищно дело на тяхното училище - от вътрешна система за оценка, която  си е част от управленския план на учебната иниституция и може да се различва много от едно училище до друго. Тя има малка/никаква  тежест при формирането на възнаграждението и е основно предназначена да гарантира добрата работа на екипа учители в едно училище, а не разпределението на ресурси помежду им. На други места (либерално англосаксонски тип организирано образование) - оценката на учителя в рамките на учебното заведение - изглежда като сложна формула с множество елементи - оценка на приноса в учителския екип за учебните дейности, ...за извънкучебните дейности, ...оценка на учениците, оценка на родителите, резултати от външно оценяване (и на ученици и на самите учители) - т.е. коктейл от резулатти от разните имервания на училищното образование взети в такива пропорции, които според конкретната образователна система казват нещо отонсително точно за това как се е справил учителя. Ей такава система сме тръгнали да правим в България. Няма да стане нито бързо, нито лесно. Въпрост е да не се отказваме да споделяме и обобщаваме опита и предложенията на всички смислени хора  в системата, за да не я правим няколко пъти отначало.


VedaVeda
VedaVeda преди 17 години и 9 месеца
Относно външното оценяване   и обвързаването му с оценката на учителя - няма как да стане и то не само, защото примерно са се сменили учителите. Кой ще измери потенциала на учениците, с които работи този учител? С една част от учениците, учителят ще постигне повече (дори и да не е толкова добър). С друга част, колкото и да го бива, ще мръдне малко ( то ще си е успех, но той пак няма да бъде равен на резултата на първите ученици). При оценка на положения труд от учителя, трябва да се има предвид "маята", с която работи той.
Donkova
Donkova преди 17 години и 9 месеца
Ей, хайде полека лека да почнем да ги разграничаваме нещата.
1. Никой не е казвал (дори доста разнопосочните послания на МОН не са), че външното оценяване може да се обвърже с индивидуалната оценка на учителя. Не бъркайте не особено професионалните споменавания за "рейтинг на училището" (и още по-глупавите намеци, че от "рейтинга ще зависи финансирането" - т.е. и възнагажденията на учителите") с нуждата да мислим всички заедно и да не спираме да предлагаме всичко смислено, което познаваме по въпроса как с разумни усилия може да се провери какво знае и умее едно българско  дете на 10-16 и 18 години, независимо в кое училище учи. Отделни управляващи от време на време се опияняват от насочните към тях микрофони и изтърсват по някоя глупост. Случва се. Ако погледнете какво изръсиха само през последните 6-8 месеца за съдебната система, конфликта на интереси и "вертикалната асиметрия", ще видите, че не е образованието  секторът,  за който са казани най-много щуротии, без никакво възможно приложение.  Ако искате ще бистрим защо в задължителното образование не може да има рейтинг по резултатите на обучаваните, но това си е чиста загуба на време.

2. Основните мераци на всяко нормално общество по отношение на външната оценка в образованието се отнасят до следене на един единствен показател за състоянието на образователната система: дава/не дава възможност на преобладаващото мнозинство деца да се съоръжат с основни знания и умения и също - къде дава добри и къде по-лоши възможности. Това не е самоцел, а необходимост. Външното стандартизирано оценяване е само средство да се определи къде и колко да се инвестира в национален мащаб (в програми, в учебници, в мат. база, в методика, в социално-компенсиране на неравенства, в друго), за да се променят или поддържат резултатите в национален мащаб удовлетворителни за обществото стойности. Целта  е по-добре да се управлява общата на всички ни инвестиция в образование. А оценяването е средство за събиране на информация за нея.

3. Колкото по-ясен ни е този показател - толкова по-лесно ще вземат управляващите решения да влагат повече от общите ни пари в образвоание. преведено на ежедневен език - средната заплата на учителите в национален мащаб ще може да расте по-нормално, колкото по бързо заработи едно читава система за външно оценяване. Затова, който може и има сили от учителите - нека помага помага да се изгради такава система.

4. Колко е приносът на отделния учител в учебния процес и училищния живот (защото образованито не се изчерпва с учабните часове) може да се мери само в училищен мащаб. Единствените 2 неща, които могат да се определят за всички учители в национален мащаб са: професионалната правоспособност (как влиза учителя в профсията) и карирерните пътеки (как се развива учителя в професията). Ако трябва в национален мащаб да следим доколко ежегодно или през други периоди от време, отделният учител се справя със задачите си в училище трябва да финансираме още една паралелна и в приблизително същите размери като училищната мрежа, система за наблюдение и контрол. Няма причина за това. Учителите в България се предполага, че работят в екипи приблизително от 25 до 100 души, които си имат ръководители, правила за работа и определени очаквани резултати. Не може да е "ракетна наука" да се разпределят задачите между членовете на екипа и да се установи система от критерии, по които да се преценява през каквито периоди има смисъл да се преценява, всеки от членовете на екипа дали си е изпълнил задачите и как. Въпросът е да свикнем с мисълта, че няма постижения на учител вън и независимо от неговото училище. Точно затова може учителят по математика в училището в ромското гето и този от НПМГ да бъдат оценени като еднакво добре справили се, въпреки, че на пръв поглед голямо постижение за първия е учениците му в 7 клас да не бягат от часовете по математика, а за втория - да спечелят 1 място на световно първенство за млади математици.

danieladjavolska
danieladjavolska преди 17 години и 9 месеца
Външно оценяване!Що е то и има ли почва у нас?Може и криво да мисля,но така го мисля:Преди няма и седмица имах честта да седна на зъболекарския стол.Необходимо беше да се разделя с едно от скъпоценните ми зъбчета.До тук добре.В зъболекарския кабинет беше само зъболекарят.Питам:Къде бяха преподавателите му външно да го оценяват?Отивам в аптеката-там само аптекари,защо никой не им виси над главите и да ги контролира какво правят и дали не грешат.Отивам до личния лекар,сам е в кабинета,никой външно не го оценява.Това се отнася за всички професии,само за нас,учителите не.Ще кажете:има комисии и други органи,но те се задействат само при оплакване за нередности.Защо и мен не ме проверяват само при оплакване?Шефа ни проверява,родителите ни проверяват,сега външно ще ни оценяват,за по-сигурно,щото вътрешното не дава гаранции.Що не ни оставят да си вършиме работата,а се занимават с глупости?
Albena
Albena преди 17 години и 9 месеца

Въпрос на гледна точка.Родителят не се интересува от външното оценяване на съседката, за детето му или за отношенията им.Лекари , зъболекари,чиновници , продавачи-всички те не се интересуват от външното оценяване.Определили са си целта- получаване.

Защо учителите ги притеснява и какво искат да променят и дали ще имат сили да го направят-това са си вълнуващи въпроси. 

Може би за повечето учители е важен баланса между получаване-отдаване, но това е свързано с по-дълъг процес на осъзнаване и осъществяване.

Pavel_Lazarov
Pavel_Lazarov преди 17 години и 8 месеца

Ludra_D  , моето виждане за оценяването на учителите в Новото образование е именно както ти описваш "Общата рамка за оценяване" CAF. Ето защо е хубаво да пуснеш повече информация за нея в една нова тема тук. Какво ще кажеш?

Мисля, че вече си разбрала, че новото го строим тук. Ние! Тук - ние - СЕГА! Ние и никой друг! Така че да действаме!

Благодаря ти!