BgLOG.net
By Distiv , 20 March 2009

Работи от къщи чрез твоя компютър :  Discount Home Shopper  е американска компания -интернационален клуб на потребители и производители от 61 страни .
Предлага сериозна възможност за работа - почасов маркетинг от къщи.
DHS е най големият SHOP online в света и представя в своя търговски център  online някои от световноизвестните марки като Adidas, Nike, Reebok, E_bay , хотелската верига Sheraton, Skype и много други. Целта на DHS е да даде на всеки човек възможност малко по малко започвайки от нисък приход с амбиция и труд да достигне до значителни резултати. Търсим маркетинг консултанти от цялата страна.Работи се на процент.Работата се състои от кореспонденция и търсене на нови клиенти и фирми които да допълват българския търговски център online  .Нужни са добра компютърна грамотност и  английски поне начално ниво. Комуникативност , амбиция и постоянство, желание за работа в екип.
Първите 10 дни се минава курс по маркетинг.Обучението е задължително за да може да се работи добре и се заплаща 57 евро.Подготовката е професионална .

Имайте  предвид ,че става въпрос за сериозна работа на която трябва да се посвещава поне 2 часа на ден. Ще трябва сам да организирате работното си време и комуникацията с другите . Успеха, обаче и позитивните резултати зависят изцяло от Вас, от желанието Ви за работа и амбицията да вървите напред.Ще можете да разчитате на подкрепата на нашия екип във всеки един момент. Средството, което използуваме обикновенно за комуникация е Skype. 

ДА ВЯРВАМЕ В НАШИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ Е ИЗКЛЮЧИТЕЛНО ВАЖНО Можете да имате много мечти и валидни идеи, но ако не правите всеки ден по стъпка напред за да ги осъществите те ще останат само "ЖЕЛАНИЯ". Най важното нещо в този живот е действието. Да участвуваме в еволюцията на планетата, да бъдем новатори и създатели, да вярваме в безграничните възможности на нашия дух. Абрахам Линкълн е преживял серия от неуспехи и въпреки това не е престанал да вярва в позитивността на идеите си и в силата на възможностите си, това му позволява да стане един от най значителните президенти на Съединените Щати.

АКО ИСКАМЕ ДА УСПЕЕМ ТРЯБВА ДА РАБОТИМ ЦЕЛЕНАСОЧЕНО И ДА ВЪРВИМ НАПРЕД СТЪПКА ПО СТЪПКА Надявам се скоро да видя в нашия team  нови амбициозни  и позитивни личности и обединени от същата идея да направим заедно Българския Shop Mall достойна част от Мултинационалния Търговски център online DHS. 

http://www.clubshop.com

http://www.glocalincome.com/localmarketing/pages/text_presentation.html

Можете да се регистрирате абсолютно безплатно и неангажиращо от този link за да получите повече информация:

https://www.clubshop.com/cgi/appx.cgi/DI4379001

за контакти: email: diana.an3@gmail.com   / Skype: lotos222510
                                     
                                      

Всички заедно  можем повече!

Legacy hit count
97
Legacy blog alias
27783
Legacy friendly alias
нови-възможности--маркетинг-от-къщи

Comments

By galinatrifonova , 2 January 2009

ВалдорфскоучилищеЛандсберг.wmv

Отдавна се каня да пиша за нещо, което ме порази през лятото, по време на мой стаж в Германия, по една международна програма. Написаното от Gospoja Praznodjobova ме подсети, че е крайно време да го направя. С надеждата, че някой ще се престраши да опита и тук. 

Става дума за това как се работи с родителите във Валдорфските училища и детски градини.

Обикновено самото създаване на Валдорфско училище или детска градина става по инициатива на родителите. Просто две-три семейства решават, че искат в тяхното населено място да се открие такова училище или  градина. Те се обръщат към най-близкото т учебно заведение или към Антропософско дружество с молба да се осигурят учители. След това намират помещения, ремонтират ги, обзавеждат ги, под ръководството на намерения учител. И се открива градина или училище......

Но с откриването грижите на родителите не престават. По-скоро се разширяват и обогатяват. Те продължават да се грижат за всичко: от събирането на таксите, до организацията на празниците! В градината, в която работих, родителите бяха организирани в няколко групи: група по поддръжката, група за изработване на играчки (във Валдорфските градини се използват само играчки, направени от естествени материали - дърво, вълна, памук и куклите най-често са ръчно изработени. Това прави Валдорфските учебни заведения доста скъпо начинание.), група за поддръжка на цветната градина, група по финанси, група за реклама на градината, група за решаване на проблеми, възникнали между родители и учители. Както се вижда групите са доста, за това обикновено родителите участват в поне две различни групи. И за разлика от нашите различни комитети и ядра, техните наистина работят. Просто защото ако човек от групата по поддръжката не затегне болтовете на люлката на двора, няма кой да го направи. Хазяйката, в която живях беше в две групи - по правене на играчки и в групата по решаване на проблеми между родители и учители. Като член на първата група, по няколко пъти в седмицата се събираха в различни домове и правеха интересни играчки от хартия и вълна. В близко населено място в средата на лятото се провеждаше голям панаир и детската градина си има маса за продажба на тези играчки на панаира. Това е един от начините да се осигурят средства за градината. Като член на другата група, тя е провела разговор с родителите на едно проблемно дете. Колегите бяха решили, че по-деликатно е друг родител да разговаря с въпросното семейство, а не самите те. Изобщо там деликантността в отношенията, дискретността се простира не само в отношенията родители - учители, но и учители - деца, дори от детската градина. Но това е тема на друг разговор.

Ще споделя с вас една незабравима за мен случка. В първият петък от престоя ми в градината, колежката ме помоли да събера кърпите за избърсване на ръце в един панер. Родители щели да дойдат да ги вземат за пране. Времето напредваше, а никой не идваше да ги взема. На въпросъът ми кой ще ги вземе, колежката вдигна рамене и каза"Не знам". "А кога ще дойде?- попитах аз." "Не знам. Всеки знае къде е ключа. Ще дойде, когато му е удобно и ще ги вземе." И наистина, през всички съботи и недели, които прекарах там, все виждах спрели коли пред градината и някой да работи или на двора, или вътре в градината. Без да присъства никой от учителите!

Колежката имаше четири деца, които се учеха в близкото Валдорфско училище в Ландберг. Двамата с мъжа и споделиха, че като се вземат предвид различните задължения към класовете на децата, включително почистването на помещенията (училището няма платени чистачки), родителски срещи, подготовка на празници и представления, няма седмица в която да не са ходили в училището по някакъв повод! И наистина, като гледах поведението и отношението на всички родители в детската градина и училището в Ландсберг, то беше по-скоро поведение и отношение на собственици, на домакини, а не на хора, които трудно си спомнят откъде се отваря вратата на училището на детето им.

Присъствах на родителска среща.Тя започна с хорово пеене на учители и родители на.......многогласен канон! Продължи с обсъждане на проблеми на градината, тренингови упражнения и беседа по въпроса за това, как да показваме обичта си на децата! И всичко това - с усещането за равнопоставеност на учители и родители, а не като тук: учителите говорят, родителите мълчат. и родителски срещи се правят не два пъти в годината, а всеки месец!

Присъствах на празника на училището. Празник, продължил цял ден! Сутринта - с игри и забавления, след обяд - цирково представление. Игрите и забавленията, както и храната, бяха организирани от децата и родителите. Деца и родители от всеки клас стояха на определени места в двора, осигуряваха реда и събирахе парите от ходене с кокили, хвърляне в цел, надуване на балони и други поне десетина различни игри. Други родители и ученици стояха на бюфета, организиран с неща направени и донесени от къщи и ги продаваха. Правеха се и пици от учениците, сладолед, напитки, явно осигурени от съответните класове. След обяд цирковото представление също беше от децата, които изучават цирково изкуство като свободно избираем предмет в училище. И билетите за това представление също бяха принос към касата на училището. Невероятно беше усещането, което се породи в мен: сякаш цялата околност беше включена в този празник. А то си беше и така. Училищният празник беше празник на цялата околност около град Ландсберг, защото училището беше едно и го посещаваха ученици от всички населени места наоколо.

А вие да сте присъствали на абитуриентски бал, на който отива цялото семейство, понесло тържествено в ръце сандвичи, торта или салата и който се провежда в салона на училището?! Да сте танцували в едната половина на залата, а в друга да е танцувала дъщеря ви?! Тази ваша порастнала дъщеря, облечена като принцесата от приказките, да е дошла в 12 часа и да ви е поканила на танц, вас, бащата, на своя абитуриентски бал?! Щях да се разплача от вълнение и от усещане за пропуснат миг в моя живот и в живота на децата ни.......

Работата с родителите беше едно от нещата, които най-силно ме впечатлиха. Казах на колежките, че им завиждам за отзивчивостта на родителите. А те ми отговориха, че всичко това се постига с много труд от тяхна страна. Че ако малко се отпуснат и допуснат да свършат нещо вместо родителите от съответните групи, това вече ще е прецедент, който ще покаже на родителите, че може и така. За това съществува негласно разграничение: учителите се занимават само с ученето на децата. Всичко останало е работа на родителите. 

Представяте ли си: родителите бяха построили самото училище - бяха намерили и купили мястото, осигурили архитектурния проект и финансирането на строителството. Бяха участвали в самото строителство!

Мисля, че гласуваното доверие и уважение към възможностите на родителите, заедно със самостоятелността, инициативността и  отговорността, че ако те не го направят, няма кой да го направи е в основата на пълната отдаденост на родителите на каузата на "техните" училища и детски градини. 

Мисля си още, че тази пълна отдаденост на проблемите и живота на училището е извора на усещането да собственост, което имаха и родители, и деца. Тя пораждаше самочувствието им на домакини и равнопоставеността между учители и родители. Тя излъчваше тази невероятна топлота в отношенията между учители, родители и ученици, която ме порази.Топлота. Училището като семейно гнездо за деца, родители и учители.Училището като инициатор на обществения и културен живот в района. Училището като начало на пътя в изкуството за децата. Училището като извор на самочувствие, че и ти си дал нещо на това общество за родителите. Училището като удовлетворяваща съдба и живот на учителите.

Legacy hit count
804
Legacy blog alias
25160
Legacy friendly alias
Как-се-работи-с-родители

Comments6

Gennnnn
Gennnnn преди 17 години и 4 месеца
Това което сте  написали в България звучи като утопия.Днес, когато се затварят училища  никой не го е грижа какво става в училището.Моята дъщеря е в трети клас и за двете  години  закриха две училища и сега учи в трето.Всъщност първото, което закриха е едно от най -важните училища за мен .Моето родно училище.Но не  само за това е важно.Това е училището ,в което е бил учител Васил Левски.Закриха го и не им пука .Сега в него има шивашка фирма и шие дрехи.Така  в България се спазва  традицията, а нови не се и създават.Понеже организирах тогава хората да се мъчим да не закриват училището ,разбира се неуспешно,парадокса беше, че голяма група от хора също възпитаници на това училище ме намразиха за гражданската позиция.Не че ми дреме ,но това което си написала и това ,което е в действителност при нас си е чиста утопия.И за това нямат вина учителите ,ние хората сме си виновни .Яд ме е, че не успях .Днес училището  не е приоритет нито за родителите ,нито за обществото ,нито за държавата.Жалко е.

Хубаво е ако имаш снимки да покажеш в поста.


galinatrifonova
galinatrifonova преди 17 години и 4 месеца

Разбирам огорчението, разочарованието и гнева ти. Но не се отказвай да бъдеш граждански ангажиран, моля те! Ако ти се откажеш, ако аз се откажа да говоря, пиша и правя това хубаво нещо, което съм видяла там, какво остава за децата и родителите?! Най- лесно е да отпуснем ръце и да оставим грубостта, насилието, безхаберието и откровения бандитизим да ни залее от всички страни! Но нима с такива светли чувства и настроения ще влезем в новата Година! Новата година за това е нова, защото дава нови надежди и сили на такива като нас!

Благодаря ти, че си такъв, какъвто си!

Gennnnn
Gennnnn преди 17 години и 4 месеца

Аз не се отказвам от гражданската си позиция.Даже в БгЛога сега ,може и да не се забелязва ,но аз споря с един Светев, защото той плюе против учителите и училището. Извърта нещата, и изкарва, тези които го защитават,училището, на комунисти , а той първи демократ.Така че и тук ви защитавам и винаги ще го правя, защото това което съм ,за някой нищо за други нещо ,съм го постигнал благодарение и на училището.

Само правописа нещо куца при мен ,но за това нямат вина учителите и училището.

ZhivkoIvanov
ZhivkoIvanov преди 17 години и 4 месеца
Утопии - колко са тези училища в Германия?
goldie
goldie преди 17 години и 4 месеца

Вижте, в България не е забранено на родителите да участват в живота на училището, ако искат. Аз нямам деца, а може би, ако имах нямаше да искам да се натоварвам допълнително, но имам племенник, който си има майка и живеем в една къща, но когато трябва да се направи нещо за или от неговия клас той не се обръща към майка си, а към мен. Не припадам от щастие, но до сега не съм му отказвала. Направила съм толкова много табла, колкото не съм правила през целия си ученически живот, участвам в организирането на всички тържества / с пари, техника или от каквото има нужда/, понякога си казвам:"Никога повече!", и почти всички родители го правят, но само 3-4 души участваме винаги, защото има неща, които децата не могат да направят и някой трябва да им помогне.

Всичко е въпрос на добро желание, дори и когато представлява допълнително натоварване, но не е ли по-добре да помогнем на децата си да се чувстват щастливи, отколкото да чакаме някой друг да се погрижи за тях вместо нас

ElaGeorgieva1
ElaGeorgieva1 преди 17 години и 4 месеца

Поздравления за поста!
Аз не знам много за този метод на обучение, нито колко са тези училища в Германия. Но не съм съгласна, че това е "утопия".
На прекрасните снимки, които Галя ни е предложила, виждам съвсем реални неща. Безсмислено е да се оправдаваме, че в България никога не би могло да съществува такова училище.
Когато има желание, има и начин.
Нима не можем да обединим родителите в името на доброто обучение на децата им? Винаги ще има хора, на които светът им е черен и Вселената им е виновна за всичко.

 

By galinatrifonova , 2 January 2009

Отдавна се каня да пиша за нещо, което ме порази през лятото, по време на мой стаж в Германия, по една международна програма. Написаното от Gospoja Praznodjobova ме подсети, че е крайно време да го направя. С надеждата, че някой ще се престраши да опита и тук. 

Става дума за това как се работи с родителите във Валдорфските училища и детски градини.

Обикновено самото създаване на Валдорфско училище или детска градина става по инициатива на родителите. Просто две-три семейства решават, че искат в тяхното населено място да се открие такова училище или  градина. Те се обръщат към най-близкото т учебно заведение или към Антропософско дружество с молба да се осигурят учители. След това намират помещения, ремонтират ги, обзавеждат ги, под ръководството на намерения учител. И се открива градина или училище......

Но с откриването грижите на родителите не престават. По-скоро се разширяват и обогатяват. Те продължават да се грижат за всичко: от събирането на таксите, до организацията на празниците! В градината, в която работих, родителите бяха организирани в няколко групи: група по поддръжката, група за изработване на играчки (във Валдорфските градини се използват само играчки, направени от естествени материали - дърво, вълна, памук и куклите най-често са ръчно изработени. Това прави Валдорфските учебни заведения доста скъпо начинание.), група за поддръжка на цветната градина, група по финанси, група за реклама на градината, група за решаване на проблеми, възникнали между родители и учители. Както се вижда групите са доста, за това обикновено родителите участват в поне две различни групи. И за разлика от нашите различни комитети и ядра, техните наистина работят. Просто защото ако човек от групата по поддръжката не затегне болтовете на люлката на двора, няма кой да го направи. Хазяйката, в която живях беше в две групи - по правене на играчки и в групата по решаване на проблеми между родители и учители. Като член на първата група, по няколко пъти в седмицата се събираха в различни домове и правеха интересни играчки от хартия и вълна. В близко населено място в средата на лятото се провеждаше голям панаир и детската градина си има маса за продажба на тези играчки на панаира. Това е един от начините да се осигурят средства за градината. Като член на другата група, тя е провела разговор с родителите на едно проблемно дете. Колегите бяха решили, че по-деликатно е друг родител да разговаря с въпросното семейство, а не самите те. Изобщо там деликантността в отношенията, дискретността се простира не само в отношенията родители - учители, но и учители - деца, дори от детската градина. Но това е тема на друг разговор.

Ще споделя с вас една незабравима за мен случка. В първият петък от престоя ми в градината, колежката ме помоли да събера кърпите за избърсване на ръце в един панер. Родители щели да дойдат да ги вземат за пране. Времето напредваше, а никой не идваше да ги взема. На въпросъът ми кой ще ги вземе, колежката вдигна рамене и каза"Не знам". "А кога ще дойде?- попитах аз." "Не знам. Всеки знае къде е ключа. Ще дойде, когато му е удобно и ще ги вземе." И наистина, през всички съботи и недели, които прекарах там, все виждах спрели коли пред градината и някой да работи или на двора, или вътре в градината. Без да присъства никой от учителите!

Колежката имаше четири деца, които се учеха в близкото Валдорфско училище в Ландберг. Двамата с мъжа и споделиха, че като се вземат предвид различните задължения към класовете на децата, включително почистването на помещенията (училището няма платени чистачки), родителски срещи, подготовка на празници и представления, няма седмица в която да не са ходили в училището по някакъв повод! И наистина, като гледах поведението и отношението на всички родители в детската градина и училището в Ландсберг, то беше по-скоро поведение и отношение на собственици, на домакини, а не на хора, които трудно си спомнят откъде се отваря вратата на училището на детето им.

Присъствах на родителска среща.Тя започна с хорово пеене на учители и родители на.......многогласен канон! Продължи с обсъждане на проблеми на градината, тренингови упражнения и беседа по въпроса за това, как да показваме обичта си на децата! И всичко това - с усещането за равнопоставеност на учители и родители, а не като тук: учителите говорят, родителите мълчат. и родителски срещи се правят не два пъти в годината, а всеки месец!

Присъствах на празника на училището. Празник, продължил цял ден! Сутринта - с игри и забавления, след обяд - цирково представление. Игрите и забавленията, както и храната, бяха организирани от децата и родителите. Деца и родители от всеки клас стояха на определени места в двора, осигуряваха реда и събирахе парите от ходене с кокили, хвърляне в цел, надуване на балони и други поне десетина различни игри. Други родители и ученици стояха на бюфета, организиран с неща направени и донесени от къщи и ги продаваха. Правеха се и пици от учениците, сладолед, напитки, явно осигурени от съответните класове. След обяд цирковото представление също беше от децата, които изучават цирково изкуство като свободно избираем предмет в училище. И билетите за това представление също бяха принос към касата на училището. Невероятно беше усещането, което се породи в мен: сякаш цялата околност беше включена в този празник. А то си беше и така. Училищният празник беше празник на цялата околност около град Ландсберг, защото училището беше едно и го посещаваха ученици от всички населени места наоколо.

А вие да сте присъствали на абитуриентски бал, на който отива цялото семейство, понесло тържествено в ръце сандвичи, торта или салата и който се провежда в салона на училището?! Да сте танцували в едната половина на залата, а в друга да е танцувала дъщеря ви?! Тази ваша порастнала дъщеря, облечена като принцесата от приказките, да е дошла в 12 часа и да ви е поканила на танц, вас, бащата, на своя абитуриентски бал?! Щях да се разплача от вълнение и от усещане за пропуснат миг в моя живот и в живота на децата ни.......

Работата с родителите беше едно от нещата, които най-силно ме впечатлиха. Казах на колежките, че им завиждам за отзивчивостта на родителите. А те ми отговориха, че всичко това се постига с много труд от тяхна страна. Че ако малко се отпуснат и допуснат да свършат нещо вместо родителите от съответните групи, това вече ще е прецедент, който ще покаже на родителите, че може и така. За това съществува негласно разграничение: учителите се занимават само с ученето на децата. Всичко останало е работа на родителите. 

Представяте ли си: родителите бяха построили самото училище - бяха намерили и купили мястото, осигурили архитектурния проект и финансирането на строителството. Бяха участвали в самото строителство!

Мисля, че гласуваното доверие и уважение към възможностите на родителите, заедно със самостоятелността, инициативността и  отговорността, че ако те не го направят, няма кой да го направи е в основата на пълната отдаденост на родителите на каузата на "техните" училища и детски градини. 

Мисля си още, че тази пълна отдаденост на проблемите и живота на училището е извора на усещането да собственост, което имаха и родители, и деца. Тя пораждаше самочувствието им на домакини и равнопоставеността между учители и родители. Тя излъчваше тази невероятна топлота в отношенията между учители, родители и ученици, която ме порази.Топлота. Училището като семейно гнездо за деца, родители и учители.Училището като инициатор на обществения и културен живот в района. Училището като начало на пътя в изкуството за децата. Училището като извор на самочувствие, че и ти си дал нещо на това общество за родителите. Училището като удовлетворяваща съдба и живот на учителите.

Legacy hit count
1209
Legacy blog alias
25166
Legacy friendly alias
Как-се-работи-с-родители

Comments7

ananan
ananan преди 17 години и 4 месеца

Страхотно!

Има ли в България Валдорфско училище?!

 

galinatrifonova
galinatrifonova преди 17 години и 4 месеца

Уви, все още не. Няма желаещи, няма достатъчно учители.....Впрочем, за начално училище име учители.

Има детска градина в София.

ananan
ananan преди 17 години и 4 месеца

Може ли координати на детската градина?

Благодаря!

ани

kosako
kosako преди 17 години и 4 месеца
Страхотно!Ще доживеем ли това на Балканите и конкретно в България?Дано поне в големите градове това да стане,макар и на 1-2 места!
ananan
ananan преди 17 години и 4 месеца

Благодаря!

Сайт няма ли?

:-)

 

ananan
ananan преди 17 години и 4 месеца

Много благодаря, Галина!

:-)

А ето и ВАЖНА информация от този сайт!

През м. април 2009 год. в България започва нов двугодишен семинар по валдорфска педагогика за детски учители. Обучението ще бъде във ваканционно за българските училища време (една седмица в началото на януари, една седмица през месец април, и две седмици през лятната ваканция).

 

Приятен ден от мен!

:-)

 

 

By galinatrifonova , 2 January 2009

ВалдорфскоучилищеЛандсберг.wmv

Отдавна се каня да пиша за нещо, което ме порази през лятото, по време на мой стаж в Германия, по една международна програма. Написаното от Gospoja Praznodjobova ме подсети, че е крайно време да го направя. С надеждата, че някой ще се престраши да опита и тук. 

Става дума за това как се работи с родителите във Валдорфските училища и детски градини.

Обикновено самото създаване на Валдорфско училище или детска градина става по инициатива на родителите. Просто две-три семейства решават, че искат в тяхното населено място да се открие такова училище или  градина. Те се обръщат към най-близкото т учебно заведение или към Антропософско дружество с молба да се осигурят учители. След това намират помещения, ремонтират ги, обзавеждат ги, под ръководството на намерения учител. И се открива градина или училище......

Но с откриването грижите на родителите не престават. По-скоро се разширяват и обогатяват. Те продължават да се грижат за всичко: от събирането на таксите, до организацията на празниците! В градината, в която работих, родителите бяха организирани в няколко групи: група по поддръжката, група за изработване на играчки (във Валдорфските градини се използват само играчки, направени от естествени материали - дърво, вълна, памук и куклите най-често са ръчно изработени. Това прави Валдорфските учебни заведения доста скъпо начинание.), група за поддръжка на цветната градина, група по финанси, група за реклама на градината, група за решаване на проблеми, възникнали между родители и учители. Както се вижда групите са доста, за това обикновено родителите участват в поне две различни групи. И за разлика от нашите различни комитети и ядра, техните наистина работят. Просто защото ако човек от групата по поддръжката не затегне болтовете на люлката на двора, няма кой да го направи. Хазяйката, в която живях беше в две групи - по правене на играчки и в групата по решаване на проблеми между родители и учители. Като член на първата група, по няколко пъти в седмицата се събираха в различни домове и правеха интересни играчки от хартия и вълна. В близко населено място в средата на лятото се провеждаше голям панаир и детската градина си има маса за продажба на тези играчки на панаира. Това е един от начините да се осигурят средства за градината. Като член на другата група, тя е провела разговор с родителите на едно проблемно дете. Колегите бяха решили, че по-деликатно е друг родител да разговаря с въпросното семейство, а не самите те. Изобщо там деликантността в отношенията, дискретността се простира не само в отношенията родители - учители, но и учители - деца, дори от детската градина. Но това е тема на друг разговор.

Ще споделя с вас една незабравима за мен случка. В първият петък от престоя ми в градината, колежката ме помоли да събера кърпите за избърсване на ръце в един панер. Родители щели да дойдат да ги вземат за пране. Времето напредваше, а никой не идваше да ги взема. На въпросъът ми кой ще ги вземе, колежката вдигна рамене и каза"Не знам". "А кога ще дойде?- попитах аз." "Не знам. Всеки знае къде е ключа. Ще дойде, когато му е удобно и ще ги вземе." И наистина, през всички съботи и недели, които прекарах там, все виждах спрели коли пред градината и някой да работи или на двора, или вътре в градината. Без да присъства никой от учителите!

Колежката имаше четири деца, които се учеха в близкото Валдорфско училище в Ландберг. Двамата с мъжа и споделиха, че като се вземат предвид различните задължения към класовете на децата, включително почистването на помещенията (училището няма платени чистачки), родителски срещи, подготовка на празници и представления, няма седмица в която да не са ходили в училището по някакъв повод! И наистина, като гледах поведението и отношението на всички родители в детската градина и училището в Ландсберг, то беше по-скоро поведение и отношение на собственици, на домакини, а не на хора, които трудно си спомнят откъде се отваря вратата на училището на детето им.

Присъствах на родителска среща.Тя започна с хорово пеене на учители и родители на.......многогласен канон! Продължи с обсъждане на проблеми на градината, тренингови упражнения и беседа по въпроса за това, как да показваме обичта си на децата! И всичко това - с усещането за равнопоставеност на учители и родители, а не като тук: учителите говорят, родителите мълчат. и родителски срещи се правят не два пъти в годината, а всеки месец!

Присъствах на празника на училището. Празник, продължил цял ден! Сутринта - с игри и забавления, след обяд - цирково представление. Игрите и забавленията, както и храната, бяха организирани от децата и родителите. Деца и родители от всеки клас стояха на определени места в двора, осигуряваха реда и събирахе парите от ходене с кокили, хвърляне в цел, надуване на балони и други поне десетина различни игри. Други родители и ученици стояха на бюфета, организиран с неща направени и донесени от къщи и ги продаваха. Правеха се и пици от учениците, сладолед, напитки, явно осигурени от съответните класове. След обяд цирковото представление също беше от децата, които изучават цирково изкуство като свободно избираем предмет в училище. И билетите за това представление също бяха принос към касата на училището. Невероятно беше усещането, което се породи в мен: сякаш цялата околност беше включена в този празник. А то си беше и така. Училищният празник беше празник на цялата околност около град Ландсберг, защото училището беше едно и го посещаваха ученици от всички населени места наоколо.

А вие да сте присъствали на абитуриентски бал, на който отива цялото семейство, понесло тържествено в ръце сандвичи, торта или салата и който се провежда в салона на училището?! Да сте танцували в едната половина на залата, а в друга да е танцувала дъщеря ви?! Тази ваша порастнала дъщеря, облечена като принцесата от приказките, да е дошла в 12 часа и да ви е поканила на танц, вас, бащата, на своя абитуриентски бал?! Щях да се разплача от вълнение и от усещане за пропуснат миг в моя живот и в живота на децата ни.......

Работата с родителите беше едно от нещата, които най-силно ме впечатлиха. Казах на колежките, че им завиждам за отзивчивостта на родителите. А те ми отговориха, че всичко това се постига с много труд от тяхна страна. Че ако малко се отпуснат и допуснат да свършат нещо вместо родителите от съответните групи, това вече ще е прецедент, който ще покаже на родителите, че може и така. За това съществува негласно разграничение: учителите се занимават само с ученето на децата. Всичко останало е работа на родителите. 

Представяте ли си: родителите бяха построили самото училище - бяха намерили и купили мястото, осигурили архитектурния проект и финансирането на строителството. Бяха участвали в самото строителство!

Мисля, че гласуваното доверие и уважение към възможностите на родителите, заедно със самостоятелността, инициативността и  отговорността, че ако те не го направят, няма кой да го направи е в основата на пълната отдаденост на родителите на каузата на "техните" училища и детски градини. 

Мисля си още, че тази пълна отдаденост на проблемите и живота на училището е извора на усещането да собственост, което имаха и родители, и деца. Тя пораждаше самочувствието им на домакини и равнопоставеността между учители и родители. Тя излъчваше тази невероятна топлота в отношенията между учители, родители и ученици, която ме порази.Топлота. Училището като семейно гнездо за деца, родители и учители.Училището като инициатор на обществения и културен живот в района. Училището като начало на пътя в изкуството за децата. Училището като извор на самочувствие, че и ти си дал нещо на това общество за родителите. Училището като удовлетворяваща съдба и живот на учителите.

Legacy hit count
1113
Legacy blog alias
25168
Legacy friendly alias
Как-се-работи-с-родители-5B9A3090221A4959A8ED8D3976FA61AD

Comments7

gony_mm
gony_mm преди 17 години и 4 месеца
„Детето трябва да се приема с благоговение, да се възпитава в любов и да се пуска на свобода” Р. Щайнер
galinatrifonova
galinatrifonova преди 17 години и 4 месеца

Верен цитат, приятелю gony! Дано до края на живота си разберем цялата му дълбочина!

А ето още един: "Добрите родители дават на детето си две неща: корени и криле. Корени, за да знаят от къде са тръгнали и криле, за да отидат колкото може по-далече и там да правят това, на което са били научени....." .Може би вторият цитат не е съвсем точен и не знам от кого е, но безкрайно го ценя и него.... Знам само, че не е от Р. Щайнер. :-))))

shellysun
shellysun преди 17 години и 4 месеца
Красиво, красиво..много красиво! И съвсем различно от нашата действителност. А толкова разбираемо и съвсем не неосъществимо - въпрос на възпитано съзнание, отговорност и добра воля, на желание да си активна част от живота на детето си, да си наистина подкрепящото рамо, а не магарето за него, да си Родителят  - обичан, уважаван, почитан. Въпрос на всеотдайност от страна на Учителя. И на добра политика в образованието. Все много дребни неща...и все много важни.
ElaGeorgieva1
ElaGeorgieva1 преди 17 години и 4 месеца

Това за корените и крилете го има написано на чашата, с която сутрин си пия кафето :).


Галя, много силно впечатление ми направи написаното и показаното от теб.
Особено - частта с пчелните кошери, пещта и опитното поле.
Кошерите - защото баща ми беше пчелар и съм научила едни от най-важните си уроци за трудолюбието, почтеността и Семейството, докато стоях до баща ми с пушилка в ръка.
Пещта - защото никой не е по-голям от хляба, и няма по-вкусен хляб от опечения по този начин.
Красивите лехи с цветя и зеленчуци ми харесаха също - за децата, отрасли в град, е от жизнена необходимост да ДОКОСВАТ Природата.

 

"В крайна сметка запазваме само онова, което обичаме.
Обичаме само онова, което разбираме.
Разбираме само онова, което ни учат да разбираме."
(Хайдън Търнър, National Geographic)

galinatrifonova
galinatrifonova преди 17 години и 4 месеца

Красотата е само част от посланието, което получих в Германия, Шели! Там видях как се "образува" (в смисъла на образова) германеца: самостоятелен, възпитан, човек на реда, със свое лично пространство, което всеки уважава, можещ много неща, със самочувствие и уважаващ самочувствието на другите......

Прекрасно е, че първото, което попада в ръцете ти сутрин е тази мисъл, Ела! :-) Може би за това са толкова мъдри нещата, които пишеш тук!

И ти благодаря за следващото златно зрънце, което ни подари: че запазваме само това, което обичаме.....

А връзката с природата е основата на валдорфската програма. Валдорфци смятат, че съвременното общество трябва да се върне към корените си, към природата. За това техните училища и детски градини са най-често в околностите на градовете и децата от детските градини прекарват един ден от седмицата сред природата, и в пек , и в дъжд! А учениците в училище учат за пътя на зърното не по учебник, а на полето, във фермите на родители и приятели на училището.... Мисля си, че са малко учебните системи, които да развиват практическите и художествените способности на децата и те да излизат от училище готови за практическа дейност в широк кръг дейности, както и в художествените занаяти. 

Впрочем, в Чикаго май има пет училища и две валдорфски детски градини

ElaGeorgieva1
ElaGeorgieva1 преди 17 години и 4 месеца

:)))    Благодаря! Ще проверя тук за такива прекрасни райски кътчета! Ако може, ще ида дотам и ще снимам (между другото, понеже фотографията ми е хоби - искам да те поздравя за прекрасните като качество снимки, които си използвала!)

 

А аз от вчера си мисля за казаното от Р. Щайнер.
Свободата е жизненонеобходима за едно дете. За самочувствието му и положителната му самооценка. Разбирам го. НО...
Много ми е трудно да дам повече свобода на децата си. Не защото не ги обичам или не вярвам в тях, а защото се страхувам за тяхната безопасност.
Къде е границата, след която разумното става безумно?

 

galinatrifonova
galinatrifonova преди 17 години и 4 месеца

Фотографията е краста за мен. :-)))От Германия се върнах с 1200 снимки, от които окол 500 направени в училището и детската градина. Част от тях, обаче, не мога да покажа заради отказ на родителите да ги предоставят за използване в Интернет.

Р. Щайнер е основоположник на цяла философска система, съществена част от която е книгата му "Философия на свободата"......

А вие в САЩ нямате голям проблем с даването на свобода. Доколкото съм запозната, правото на избор, индивидуалната свобода в рамките на общоприетите правила е част от представата ни за американската демокрация. При вас свободата на личността свършва там, където започва свободата на другата личност. :-)А уменията и знанията как да живеят безопасно са част от американската действителност, а то значи и от американската представа за свобода. :-)И както се убедих от американската програма "Стъпка по стъпка" в която работя в момента, възпитанието в свобода започва още от раждането, от постъпването в детската градина.Така че вие нямате проблеми в предоставянето на свобода. Уменията за самозащита и грижа за собсвената безопасност за мен са част от развиването на самостоятелността у детето, а това значи, че колкото е по-самостоятелно детето, толкова по-свободно е то, в рамките на приетите правила и норми на поведение. 

Според мен тук, в България, представите за свобода и свободия са доста объркани и изместени в невероятни посоки. Децата дори от детската градина имат свободата да си лягат когато им се доспи, а понякога това означава в 1 часа през нощта, но нямат свободата да се катерят по катерушката, например, или по дървото!Имат свободата да гледат цялата програма по телевизията, но нямат свободата да изискват и получават достатъчно дълъг престой на открито и игра сред природата. Имат свободата да слушат всички цинизми, които безконтролно се леят от устата на възрастните, но не и свободата да настояват всяка вечер да бъдат приспивани с приказки, например......

Така че когато човек е загрижен и чувствителен за степените на свобода, които трябва да предоставя на децата си в различните възрасти, той ще открие тънката граница между свободата и истинската опасност за здравето и живота им.

By galinatrifonova , 2 January 2009

ВалдорфскоучилищеЛандсберг.wmv

Отдавна се каня да пиша за нещо, което ме порази през лятото, по време на мой стаж в Германия, по една международна програма. Написаното от Gospoja Praznodjobova ме подсети, че е крайно време да го направя. С надеждата, че някой ще се престраши да опита и тук. 

Става дума за това как се работи с родителите във Валдорфските училища и детски градини.

Обикновено самото създаване на Валдорфско училище или детска градина става по инициатива на родителите. Просто две-три семейства решават, че искат в тяхното населено място да се открие такова училище или  градина. Те се обръщат към най-близкото т учебно заведение или към Антропософско дружество с молба да се осигурят учители. След това намират помещения, ремонтират ги, обзавеждат ги, под ръководството на намерения учител. И се открива градина или училище......

Но с откриването грижите на родителите не престават. По-скоро се разширяват и обогатяват. Те продължават да се грижат за всичко: от събирането на таксите, до организацията на празниците! В градината, в която работих, родителите бяха организирани в няколко групи: група по поддръжката, група за изработване на играчки (във Валдорфските градини се използват само играчки, направени от естествени материали - дърво, вълна, памук и куклите най-често са ръчно изработени. Това прави Валдорфските учебни заведения доста скъпо начинание.), група за поддръжка на цветната градина, група по финанси, група за реклама на градината, група за решаване на проблеми, възникнали между родители и учители. Както се вижда групите са доста, за това обикновено родителите участват в поне две различни групи. И за разлика от нашите различни комитети и ядра, техните наистина работят. Просто защото ако човек от групата по поддръжката не затегне болтовете на люлката на двора, няма кой да го направи. Хазяйката, в която живях беше в две групи - по правене на играчки и в групата по решаване на проблеми между родители и учители. Като член на първата група, по няколко пъти в седмицата се събираха в различни домове и правеха интересни играчки от хартия и вълна. В близко населено място в средата на лятото се провеждаше голям панаир и детската градина си има маса за продажба на тези играчки на панаира. Това е един от начините да се осигурят средства за градината. Като член на другата група, тя е провела разговор с родителите на едно проблемно дете. Колегите бяха решили, че по-деликатно е друг родител да разговаря с въпросното семейство, а не самите те. Изобщо там деликантността в отношенията, дискретността се простира не само в отношенията родители - учители, но и учители - деца, дори от детската градина. Но това е тема на друг разговор.

Ще споделя с вас една незабравима за мен случка. В първият петък от престоя ми в градината, колежката ме помоли да събера кърпите за избърсване на ръце в един панер. Родители щели да дойдат да ги вземат за пране. Времето напредваше, а никой не идваше да ги взема. На въпросъът ми кой ще ги вземе, колежката вдигна рамене и каза"Не знам". "А кога ще дойде?- попитах аз." "Не знам. Всеки знае къде е ключа. Ще дойде, когато му е удобно и ще ги вземе." И наистина, през всички съботи и недели, които прекарах там, все виждах спрели коли пред градината и някой да работи или на двора, или вътре в градината. Без да присъства никой от учителите!

Колежката имаше четири деца, които се учеха в близкото Валдорфско училище в Ландберг. Двамата с мъжа и споделиха, че като се вземат предвид различните задължения към класовете на децата, включително почистването на помещенията (училището няма платени чистачки), родителски срещи, подготовка на празници и представления, няма седмица в която да не са ходили в училището по някакъв повод! И наистина, като гледах поведението и отношението на всички родители в детската градина и училището в Ландсберг, то беше по-скоро поведение и отношение на собственици, на домакини, а не на хора, които трудно си спомнят откъде се отваря вратата на училището на детето им.

Присъствах на родителска среща.Тя започна с хорово пеене на учители и родители на.......многогласен канон! Продължи с обсъждане на проблеми на градината, тренингови упражнения и беседа по въпроса за това, как да показваме обичта си на децата! И всичко това - с усещането за равнопоставеност на учители и родители, а не като тук: учителите говорят, родителите мълчат. и родителски срещи се правят не два пъти в годината, а всеки месец!

Присъствах на празника на училището. Празник, продължил цял ден! Сутринта - с игри и забавления, след обяд - цирково представление. Игрите и забавленията, както и храната, бяха организирани от децата и родителите. Деца и родители от всеки клас стояха на определени места в двора, осигуряваха реда и събирахе парите от ходене с кокили, хвърляне в цел, надуване на балони и други поне десетина различни игри. Други родители и ученици стояха на бюфета, организиран с неща направени и донесени от къщи и ги продаваха. Правеха се и пици от учениците, сладолед, напитки, явно осигурени от съответните класове. След обяд цирковото представление също беше от децата, които изучават цирково изкуство като свободно избираем предмет в училище. И билетите за това представление също бяха принос към касата на училището. Невероятно беше усещането, което се породи в мен: сякаш цялата околност беше включена в този празник. А то си беше и така. Училищният празник беше празник на цялата околност около град Ландсберг, защото училището беше едно и го посещаваха ученици от всички населени места наоколо.

А вие да сте присъствали на абитуриентски бал, на който отива цялото семейство, понесло тържествено в ръце сандвичи, торта или салата и който се провежда в салона на училището?! Да сте танцували в едната половина на залата, а в друга да е танцувала дъщеря ви?! Тази ваша порастнала дъщеря, облечена като принцесата от приказките, да е дошла в 12 часа и да ви е поканила на танц, вас, бащата, на своя абитуриентски бал?! Щях да се разплача от вълнение и от усещане за пропуснат миг в моя живот и в живота на децата ни.......

Работата с родителите беше едно от нещата, които най-силно ме впечатлиха. Казах на колежките, че им завиждам за отзивчивостта на родителите. А те ми отговориха, че всичко това се постига с много труд от тяхна страна. Че ако малко се отпуснат и допуснат да свършат нещо вместо родителите от съответните групи, това вече ще е прецедент, който ще покаже на родителите, че може и така. За това съществува негласно разграничение: учителите се занимават само с ученето на децата. Всичко останало е работа на родителите. 

Представяте ли си: родителите бяха построили самото училище - бяха намерили и купили мястото, осигурили архитектурния проект и финансирането на строителството. Бяха участвали в самото строителство!

Мисля, че гласуваното доверие и уважение към възможностите на родителите, заедно със самостоятелността, инициативността и  отговорността, че ако те не го направят, няма кой да го направи е в основата на пълната отдаденост на родителите на каузата на "техните" училища и детски градини. 

Мисля си още, че тази пълна отдаденост на проблемите и живота на училището е извора на усещането да собственост, което имаха и родители, и деца. Тя пораждаше самочувствието им на домакини и равнопоставеността между учители и родители. Тя излъчваше тази невероятна топлота в отношенията между учители, родители и ученици, която ме порази.Топлота. Училището като семейно гнездо за деца, родители и учители.Училището като инициатор на обществения и културен живот в района. Училището като начало на пътя в изкуството за децата. Училището като извор на самочувствие, че и ти си дал нещо на това общество за родителите. Училището като удовлетворяваща съдба и живот на учителите.

Legacy hit count
440
Legacy blog alias
25171
Legacy friendly alias
Как-се-работи-с-родители-1695471A4FFA4A3DA63950F5F06BEF07

Comments1

pestizid
pestizid преди 17 години и 3 месеца
Яаааа, тази статия защо я има два пъти?
By galinatrifonova , 2 January 2009

Отдавна се каня да пиша за нещо, което ме порази през лятото, по време на мой стаж в Германия, по една международна програма. Написаното от Gospoja Praznodjobova ме подсети, че е крайно време да го направя. С надеждата, че някой ще се престраши да опита и тук. 

Става дума за това как се работи с родителите във Валдорфските училища и детски градини.

Обикновено самото създаване на Валдорфско училище или детска градина става по инициатива на родителите. Просто две-три семейства решават, че искат в тяхното населено място да се открие такова училище или  градина. Те се обръщат към най-близкото т учебно заведение или към Антропософско дружество с молба да се осигурят учители. След това намират помещения, ремонтират ги, обзавеждат ги, под ръководството на намерения учител. И се открива градина или училище......

Но с откриването грижите на родителите не престават. По-скоро се разширяват и обогатяват. Те продължават да се грижат за всичко: от събирането на таксите, до организацията на празниците! В градината, в която работих, родителите бяха организирани в няколко групи: група по поддръжката, група за изработване на играчки (във Валдорфските градини се използват само играчки, направени от естествени материали - дърво, вълна, памук и куклите най-често са ръчно изработени. Това прави Валдорфските учебни заведения доста скъпо начинание.), група за поддръжка на цветната градина, група по финанси, група за реклама на градината, група за решаване на проблеми, възникнали между родители и учители. Както се вижда групите са доста, за това обикновено родителите участват в поне две различни групи. И за разлика от нашите различни комитети и ядра, техните наистина работят. Просто защото ако човек от групата по поддръжката не затегне болтовете на люлката на двора, няма кой да го направи. Хазяйката, в която живях беше в две групи - по правене на играчки и в групата по решаване на проблеми между родители и учители. Като член на първата група, по няколко пъти в седмицата се събираха в различни домове и правеха интересни играчки от хартия и вълна. В близко населено място в средата на лятото се провеждаше голям панаир и детската градина си има маса за продажба на тези играчки на панаира. Това е един от начините да се осигурят средства за градината. Като член на другата група, тя е провела разговор с родителите на едно проблемно дете. Колегите бяха решили, че по-деликатно е друг родител да разговаря с въпросното семейство, а не самите те. Изобщо там деликантността в отношенията, дискретността се простира не само в отношенията родители - учители, но и учители - деца, дори от детската градина. Но това е тема на друг разговор.

Ще споделя с вас една незабравима за мен случка. В първият петък от престоя ми в градината, колежката ме помоли да събера кърпите за избърсване на ръце в един панер. Родители щели да дойдат да ги вземат за пране. Времето напредваше, а никой не идваше да ги взема. На въпросъът ми кой ще ги вземе, колежката вдигна рамене и каза"Не знам". "А кога ще дойде?- попитах аз." "Не знам. Всеки знае къде е ключа. Ще дойде, когато му е удобно и ще ги вземе." И наистина, през всички съботи и недели, които прекарах там, все виждах спрели коли пред градината и някой да работи или на двора, или вътре в градината. Без да присъства никой от учителите!

Колежката имаше четири деца, които се учеха в близкото Валдорфско училище в Ландберг. Двамата с мъжа и споделиха, че като се вземат предвид различните задължения към класовете на децата, включително почистването на помещенията (училището няма платени чистачки), родителски срещи, подготовка на празници и представления, няма седмица в която да не са ходили в училището по някакъв повод! И наистина, като гледах поведението и отношението на всички родители в детската градина и училището в Ландсберг, то беше по-скоро поведение и отношение на собственици, на домакини, а не на хора, които трудно си спомнят откъде се отваря вратата на училището на детето им.

Присъствах на родителска среща.Тя започна с хорово пеене на учители и родители на.......многогласен канон! Продължи с обсъждане на проблеми на градината, тренингови упражнения и беседа по въпроса за това, как да показваме обичта си на децата! И всичко това - с усещането за равнопоставеност на учители и родители, а не като тук: учителите говорят, родителите мълчат. и родителски срещи се правят не два пъти в годината, а всеки месец!

Присъствах на празника на училището. Празник, продължил цял ден! Сутринта - с игри и забавления, след обяд - цирково представление. Игрите и забавленията, както и храната, бяха организирани от децата и родителите. Деца и родители от всеки клас стояха на определени места в двора, осигуряваха реда и събирахе парите от ходене с кокили, хвърляне в цел, надуване на балони и други поне десетина различни игри. Други родители и ученици стояха на бюфета, организиран с неща направени и донесени от къщи и ги продаваха. Правеха се и пици от учениците, сладолед, напитки, явно осигурени от съответните класове. След обяд цирковото представление също беше от децата, които изучават цирково изкуство като свободно избираем предмет в училище. И билетите за това представление също бяха принос към касата на училището. Невероятно беше усещането, което се породи в мен: сякаш цялата околност беше включена в този празник. А то си беше и така. Училищният празник беше празник на цялата околност около град Ландсберг, защото училището беше едно и го посещаваха ученици от всички населени места наоколо.

А вие да сте присъствали на абитуриентски бал, на който отива цялото семейство, понесло тържествено в ръце сандвичи, торта или салата и който се провежда в салона на училището?! Да сте танцували в едната половина на залата, а в друга да е танцувала дъщеря ви?! Тази ваша порастнала дъщеря, облечена като принцесата от приказките, да е дошла в 12 часа и да ви е поканила на танц, вас, бащата, на своя абитуриентски бал?! Щях да се разплача от вълнение и от усещане за пропуснат миг в моя живот и в живота на децата ни.......

Работата с родителите беше едно от нещата, които най-силно ме впечатлиха. Казах на колежките, че им завиждам за отзивчивостта на родителите. А те ми отговориха, че всичко това се постига с много труд от тяхна страна. Че ако малко се отпуснат и допуснат да свършат нещо вместо родителите от съответните групи, това вече ще е прецедент, който ще покаже на родителите, че може и така. За това съществува негласно разграничение: учителите се занимават само с ученето на децата. Всичко останало е работа на родителите. 

Представяте ли си: родителите бяха построили самото училище - бяха намерили и купили мястото, осигурили архитектурния проект и финансирането на строителството. Бяха участвали в самото строителство!

Мисля, че гласуваното доверие и уважение към възможностите на родителите, заедно със самостоятелността, инициативността и  отговорността, че ако те не го направят, няма кой да го направи е в основата на пълната отдаденост на родителите на каузата на "техните" училища и детски градини. 

Мисля си още, че тази пълна отдаденост на проблемите и живота на училището е извора на усещането да собственост, което имаха и родители, и деца. Тя пораждаше самочувствието им на домакини и равнопоставеността между учители и родители. Тя излъчваше тази невероятна топлота в отношенията между учители, родители и ученици, която ме порази.Топлота. Училището като семейно гнездо за деца, родители и учители.Училището като инициатор на обществения и културен живот в района. Училището като начало на пътя в изкуството за децата. Училището като извор на самочувствие, че и ти си дал нещо на това общество за родителите. Училището като удовлетворяваща съдба и живот на учителите.

Legacy hit count
410
Legacy blog alias
25167
Legacy friendly alias
Как-се-работи-с-родители

Comments2

pestizid
pestizid преди 17 години и 3 месеца
Яаааа, тази статия защо я има два пъти?
RositsaAtanasovaMin
RositsaAtanasovaMin преди 17 години и 1 месец
И аз бях на едно място в Европа, където станах свидетел на нещо подобно. Попитах се какво кара тези хора да мислят и действат по този начин?  Достигнах до извода, че при тях съществува ясното съзнание и отговорност, че по този начин те допринасят за просперитета на децата си, училището, града и това им носи лично удовлетворение и радост. Това не може да се случи в общество, което не е гражданско, нали? Риторичен въпрос за жалост...
By Bozhidar , 25 November 2008

Има много малко по-добри възможности да помогнеш на приятел, от това да помогнеш на детето му да си намери работа. Може да е само стаж, може на половин или пълен работен ден. Проблема е винаги спешен за решаване и докарва доста тревоги на родителите, защото все пак говорим за „старта на детето в живота“

За много от нас това е просто едно нещо на главата в повече, в нашият доста забързан ден. Все пак аз мисля, че трябва да се подходи внимателно, защото всеки е минал по този път, а и може да се озовем с диамант в ръцете си.

Ето и моите 10 точки какво да правим, за да помогнем възможно най-добре на младежа или девойката:

1. Запознайте ги със собствената си фирма.

Да научиш как една фирма работи, често очарова и вдъхновява много от нас, особено младите или неопитните в областта. Кой ли не харесва предаването „ Как е направено“ по канал Дискавъри. Почти всеки един бизнес е доста интересен, ако се обясни подходящо.

2. Запознайте ги със своята професия

Малцина са тези, които още в началото на своята кариера знаят точно какво искат да правят. Дори в Интернет, трудно се намира достоверна и достатъчна информация какво точно е дадена професия, какви са характерните стъпки и трудности, особено съобразено с „българските условия“. Дори за един час разговор на тази тема, може доста да им помогнете в избора на това какво искат да работят и къде.

3. Помогнете им да си изградят реалистични очаквания

Доста млади хора започват да си търсят работа, с доста бегла представа какви са правилата на играта. Те са често оскърбени, обидени, ядосани и обезкуражени от не върнатите телефони обаждания или студеният отказ. Те очакват едва ли не, че старанието им в подготовката на автобиографията си, гарантира внимание от ответната страна. Те често са направо опустошен от новината, че дадена компания е наела друг, а не него. Помагайки им да осъзнаят и възприемат правилата на търсенето на работа, ще ги научите на един много важен урок, който ще им е от полза, цял живот.

4. Прегледайте резюмето им

Малко помощ тук би подобрила значително шансовете им да бъдат повикани на интервю.

5. Запознайте ги с ваши приятели, които биха имали полза

Тези запознанства могат да им помогнат в намирането им на работа или в научаването на нещо интересно за професията към която се стремят.

6. Проведете едно примерно интервю

Първите интервюта са винаги доста притеснителни. Една тренировка в по-позната и приятелски настроена среда, обикновено е много ползотворна и подобрява съществено представянето. Доста често младежа или девойката ще приемат веднага вашите съвети за облекло, поза и изказ. Това не винаги е така ако техните родители ги посъветват.

7. Дайте им списък с въпроси които могат да им бъдат зададени на интервюто

Дори и по-зрелите хора, често са изключително неподготвени за дадено интервю. Те нямат никаква представа какво е възможно да бъдат питани или какво трябва да попитат. Именно добрите въпроси, които задаваме на интервю ни открояват. Въпроси като: Какво според Вас прави тази позиция важна във Вашата компания? Как може да се познае дали някой се справя или не с конкретната работа? Какви са последствията за фирмата, ако дадената работа се върши добре или зле? Какви качества според Вас правят заемащите тази работа успешни? Какви са ви най-големите притеснения за тази позиция?

8. Научете ги какво да направят след интервюто

Доста хора не осъзнават важността на периода след интервюто, за да направят добро впечатление. Те не знаят, че трябва да напишат писмо до работодателя в което да му благодарят за отделеното време и предоставената възможност. Тъй като в този период са необходими много такт и находчивост, всеки възможен съвет тук е много важен.

9. Наемете ги вие самите

Дайте им стажантска длъжност или работа на непълен работен ден. Ако се впишат добре, наемете ги за постоянно.

10. Проявете разбиране, ако не Ви държат в течение

Шансът е 50 на 50, младежът или девойката да ви се обадят, за да ви кажат какво се е случило или да ви благодарят за оказаната помощ.

Е това е. Късмет.

Legacy hit count
34
Legacy blog alias
24145
Legacy friendly alias
Десет-начина-да-помогнете-на-детето-на-приятел-да-си-намери-работа
Човешки ресурси

Comments

By lasombra , 14 November 2008

ШОФЬОР

Описание фирмата тьрси шофьори за вътрешен транспорт пътувасе само България групаж хенгери
  Категория Транспорт / Логистика/Спедиция Тип Работа Пълен Работен Ден Ниво Експертен персонал без ръководни функции Месечна Заплата от 1200 до 1500 лв. за Месец Населено Място гр.София Дата 7.11.2008/10:42 Тип обява Free (безплатна) обява Изисквания към кандидата:Образование Средно Пол Мъж Възраст от 25 до 55 г. Контакти с Работодателя:Лице за Контакт данаил Костадинов Телефон 08788585985 Email За да кандидатствате използвайте бутона  Кандидатствай по тази обява  Организация ЕТ Славеи Тип организация Фирма / Организация
Директно търсеща служители.

 

 

Попаднах на тази обява в zaplata.bg. Поради лични причини, за момента не мога да отсъствам от страната за повече от седмица, затова обявата ми хареса. Пътува се само в България, заплатата е прилична... какво повече? Да, ама онзи е писал една цифра повече в телефона си. Започнах да търся тази фирма в Гугъл. Интересни резултати. Фирма "Славеи" е пуснала още две обяви, едната през юли, другата през октомври. Явно шофьори при тях не се задържат, но по-важно -- и двете са изтрити от Заплата.бг (явно там публикуват), а и пълният им текст е бил изтрит от кеша на Гугъл (!), и не можах да намеря телефона. Интересно-о-о-о.

Реших да проверя самата фирма. Оказа се, че нито в търговския регистър (което е регистъра на агенцията по вписванията към съда), нито в НАП са чували за такава фирма. Има фирма на име "Славей", която се занимава с транспортна дейност, но тя не е ЕТ.

Може би ще трябва да правя такива проверки преди да звъня за работа. Ще ми спести телефонна сметка и много нерви, в случай че започна и трябва да си взема парите.

Ако собственикът и/или представител на съответната фирма има възражения, свободен е да ги представи. Транспортна фирма не е задължена да се регистрира по ДДС в НАП, а в регистъра на съда може да е допусната грешка. В такъв случай собственикът и/или негов упълномощен представител има правото да ги представи на обществеността (включително като коментар към този пост), както и да използва кешовете от моите търсения като доказателство при подаване на жалба до съответната инстанция (Агенцията по вписванията, в този случай).
Legacy hit count
2003
Legacy blog alias
23769
Legacy friendly alias
Търсене-на-работа
България
Човекът и обществото

Comments8

lasombra
lasombra преди 17 години и 5 месеца
Пропуснах да отбележа: Фирмата я нямаше в никой браншови указател, каталог на фирми, портал и т.н. Никаква следа, освен тези три обяви.
IvanAngel
IvanAngel преди 17 години и 5 месеца
О ..?
goldie
goldie преди 17 години и 5 месеца

Фирма фантом. Това не е новост. Имаше доста дерегистрирани фирми наскоро по различни причини, може да е дерегистрирана и да продължава да извършва незаконно дейност.

Вторият вариант е да няма такава фирма, а някой шегаджия да си пуска обяви за разнообразие и понеже някой потърпевш се е оплакъл, че обявеното не отговаря на истината и са изтрили някои от обявите. Станаха много някой.

Но най-много се притеснявам на къде върви тази държава, ако трябва да проверяваме работодателите си.......

Xandrina
Xandrina преди 17 години и 5 месеца
Прилича ми на шофьорска шега, макар и неуместна. Фирмата, в която работя ползва най-често  jobs.bg  за набиране на кадри. Обичайно местата за шофьори обявяваме в печатните издания, но този път публикувах свободната позиция за шофьор на самосвал и в нета. В отговор получихме кандидатура на 23 г мъж с квалификация -  водач категория "В". Имаше посочен и мобилен телефон за връзка. Възползвах се от предоставената възможност за връзка и го попитах как си представя, че би могъл да работи като шофьор на самосвал с любителска категория - извини се, че негов приятел се е пошегувал, така че....
plankov
plankov преди 17 години и 5 месеца
Верно нема Славеи, фирма регистрирана по ЗДДС, иначе фирмите са задължени по определени ситуации да се регистрират по ЗДДС, спр. чл. 96 ЗДДС :) Сериозните фирми, изпълват критериите за задължителна регистрация супер бързо
lasombra
lasombra преди 17 години и 5 месеца
Xandrina, само за соло самосвал ли търсите шофьори? Гондоли имате ли? Защото ако имате, дай начин за връзка. А иначе и аз съм се нагледал на какво ли не... Примерно "Фирма за вътрешно почистване търси шофьор-снабдител, с минимум 10 години опит на тежкотоварен автомобил :)
Xandrina
Xandrina преди 17 години и 5 месеца
LaSombra, само за соло....и нямаме обекти в София :( Иначе , с удоволствие..
do100jan
do100jan преди 17 години и 5 месеца
Някъде нагоре по коментарите прочетох, че гледай докъде сме я докарали - да си проверяваш и работодателя. Мисля, че това е съвсем нормално, даже задължително. Както работодателят те проверява, така и ти - него. Нали все пак сключвате договор със задължения и права? Или ти си бачкаш, пък е все едно дали някой ще ти плати, дали някой ще те обезщети за болест (или пази Боже - за злополука)?

ЛаСомбра, без да съм някой специалист, но щом обявата вече е била трита, то явно има нещо нередно. И едва ли е само заради липсващи регистрации на фирмата (ако изобщо има такава). Без да си поставям за цел, се сещам за няколко причини, поради които такава обява може да бъде публикувана - от безобиден спам по мобилни телефони до злоупотреби с лични данни. Разбира се, може и изобщо да не е това, а просто неграмотен "компютърен специалист" от някоя посредническа фирма за работа...


By lasombra , 12 September 2008
Започнах това като и-мейл до приятелката ми, но опиянен от красноречието и дълбоките си прозрения реших да го споделя и с вас.

Както ви казах, наскоро изкарах по-висока категория. Не съм си взел още книжката, но все пак хвърлям по едно око на обявите за работа. Вече доста дълго време съм безработен (напуснах предното си място поради здравословен проблем), и вече почвам да се сдухвам от седене по цял ден пред компютъра. Бях забравил какво депресиращо занимание е това, гледането на обяви. Сравнете два примера:

1. Търсим шофьор с кат. С+Е за вътрешни курсове. Работи се с MAN TGA  с бордово полуремарке. Заплащане 18 ст. на километър + командировъчни.

2. Търсим млади, динамични и амбициозни хора с умение за работа в екип. Предлагаме работа в динамична среда, с възможности за професионално развитие и стимулиращо заплащане според постигнатите резултати.

Така-а-а-а. Всеки нормален човек ще си каже "аз съм млад, амбициозен и динамичен, заслужавам по-добра работа от това да карам камион за нищо пари." Всъщност 18 ст. на километър прави 180 лева до Варна и обратно, което е ден и половина работа, при това без никакво усилие от твоя страна. 10 курса на месец са 1800. Това е друг въпрос обаче.

По времето, когато бях млад и амбициозен съм ходил на такива обяви. Оказва се, че "работата в динамична среда с възможности за професионално развитие и стимулиращо заплащане" е най-често свързана с маане на бургери в някоя бърза закуска, маане на каси в някое заведение, или продажба на албумчета за снимки и неработещи часовници по улиците (по онова време беше много популярен бизнес). "Стимулиращото заплащане" най-често е под формата на бакшиш, или 1 лев на албумче (т.е. трябва да продадеш 90 албумчета на ден, за да изкараш парите, които ще изкараш като си седиш кротичко в кабината и си въртиш волана). Моралната страна на начина, по който се пробутваха тия боклуци не желая да обсъждам. Едно от работните места (по телефона ми казаха, че било рекламна агенция, и аз се вързах понеже горе-долу се оправям с графичния дизайн) изискваше да продаваш за по 10 лева карти за намаление в ресторанта на Астор. Впоследствие разбрах, че Астор нямал нищо общо с тази работа, и дори и не бил чувал за подобни карти.

Колкото до работата в екип, нямам думи. Вече и чистач да станеш, трябва да умееш да работиш в екип. Ами аз като предпочитам да се оправям сам, и нито аз да разчитам на някого, нито някой на мен, какво да правя? Да мра от глад ли? Да не говорим, че в повечето случаи "работата в екип" се свежда до това, че имаш колеги. Глупости на буци.

След като отмина характерната за края на пубертета еуфория се замислих и истината ме удари право между вяжгите. Ами ако работата наистина е "динамична, със стимулираща заплата и възможност за професионално развитие", фирмата няма да ползва безплатните обяви във вестниците за да търси служители. Всъщност тогава и реших, че ще работя като шофьор. Първо, че си ме бива, второ -- приятно ми е, и трето -- знам какво мога и какво търся. Сега щом се обадя на някоя обява и не ми кажат по телефона директно за какво става въпрос и колко се плаща, им пожелавам учтиво "приятен ден", затварям, и казвам една бърза молитва за поредния будала, който ще се върже.


Legacy hit count
1179
Legacy blog alias
22074
Legacy friendly alias
Търсите-ли-работа-
Ежедневие
Размисли
Невчесани мисли
Нещата от живота
България
Раздумка
Човекът и обществото

Comments15

do100jan
do100jan преди 17 години и 7 месеца
А мотивационно писмо писал ли си? Те такава глупост щом ме накарат да сътворя и аз директно си излизам. И най ми е смешно, че все се намират хора да вярват в смисъла от подобна дивотия.
lasombra
lasombra преди 17 години и 7 месеца
Да бе, забравих за него. Интересно освен финансовия интерес, каква друга мотивация би могъл да имаш? :) А още по-интересно, че никой не го споменава в тия писма.
Katherine
Katherine преди 17 години и 7 месеца
Аз пък никога няма да взема на работа някой, който се интересува само от парите. И не че няма предостатъчно фирми, които изискват мотивационно писмо без да има нужда от него, но понякога е наистина необходимо. Знам, че хора, които мислят като вас, няма да ми повярват, но има и други мотиви, които могат да движат човека. Това, че за вас е така, не значи, че за всички е така.
lasombra
lasombra преди 17 години и 7 месеца
Ако аз съм щеф, и аз ще предпочитам да взема някой, който иска да работи за личностно издигане, увеличаване на опита си, работа в бързоразвиваща се сфера, прослава на фирмата и прочее, а не пита за пари. Проблемът е, че такъв човек или е лицемер, или е глупак. И в двата случая едва ли ще е много добре да работи за мен.
Katherine
Katherine преди 17 години и 7 месеца
Не казвам, че парите нямат значение, а че не са единственият фактор. Но явно няма да постигнем съгласие, така че няма да губя време да те убеждавам :)
lasombra
lasombra преди 17 години и 7 месеца
Аз и не искам да ме убеждаваш. Но можеш да се изясниш, вместо веднага да даваш заден ход. Дай някакъв пример, подкрепен с мотивиран анализ. И да не си променя мнението, поне ще разбера твоето.
do100jan
do100jan преди 17 години и 7 месеца
Ооо, ама това ли било "мотивационното писмо"? Нещо като декларация, че работникът иска да прави точно тези неща във фирмата? И какво става, ако е излъгал? Съд, поругаване, уволнение? Разбира се, разумните хора, които не вкарват папагалски готови формули от чужбина, прекрасно знаят, че мотивационното писмо служи единствено и само за четкане егото на някой некадърен началник, наричащ себе си "мениджър"...

И дявол да ви вземе, противни анонимни гадняри! Защо ЛаСомбра пак има минус?


lasombra
lasombra преди 17 години и 7 месеца
Стояне, знам го като човек, който се интересува от психология. За две минути разговор с кандидата можеш да разбереш що за човек е и дали ще мелите брашно заедно. Стига да знаеш как да проведеш разговора, и за какво да гледаш. Така се разбира много повече отколкото от два листа стандартни изрази. В списъка с наказанията си пропуснал "обществено мъмрене", и дваесе шомпола на голо :)

А за минусите не се ядосвам. Не е задължително всички да ме харесват, нито пък аз държа да се харесам на всички. Щом изказвам мнение пред публика, трябва да съм готов и за неодобрение.


do100jan
do100jan преди 17 години и 7 месеца
Да де, ЛаСомбра, така е, ама тези оценки са за друго. Не са за харесване на човека или не. Това не е конкурс за красота. Оценява се публикацията уж. А не виждам какво има за неодобрение в нея. Друг е въпросът, че тук определени хора слагат плюсове на всяка дрисня от някой си и минуси дори и на гениална творба на друг... Изпитал съм го на свой гръб и затова се дразня. А дразнещо е и друго - когато само се лигавех и общо взето пишех хуморески - минуси. Взех да пиша екстремистки постинги за антикомунизъм - плюсове... Ха разбери, ако можеш...
Donkova
Donkova преди 17 години и 7 месеца

Ла Сомбра не можеш за две минути. И "човекът, който се интересува от психология" като си задълбочи заниманията по въпроса ще ти обясни друго.

Мотивационното писмо се иска обикновено за работни позиции, на които могат да се наемат хора с разнообразен предишен опит или без никакъв опит.  Помага при селекцията работодателят да се ориентира как вижда самият кандидат своето си развитие, през отговора на въпроса какво го привлича в обявената позиция. Когато се рекрутират съвсем млади хора - помага също да се установи приблизително степента на езикова култура, ако такава е нужна за работата. Да, има работотдатели които го искат съвършено излишно, но това не означава, че самата форма е излишна. Ако търся шофьор с определена квалификация - няма да му искам мотивационно писмо. Достатъчно ми е СV с предишния опит и копие от книжката със съответната квалификация преди интервюто, на което ще установя дали мога да се разбирам с човека или не. Ако търся редактор на издателска серия обаче и не се надявам да привлека с обява един от тримата подобни хора в БГ, ми е важно преди интервюто да знам защо кандидатът иска и мисли, че може да се справи с редактирането на серията. И може да не намеря отговор на въпроса си в неговото СV. Затова го моля да си придружи СV-то с мотивационно писмо. Не виждам нищо неестествено в това. За сметка на това мразя до болка копираните писма. Получавала съм от жени кандидати писма писани от мъже, също и писма мотивирали желание за друга позиция от предишно кандидатстване за съваршено различен вид работа. Излишно е да казвам, че и в единия и в другия случай - всякакъв интерес да се срещаме за интервю се изпарява мигновено. Но остава неприятното чувство, че твърде лесно пилеем времето си в България. Търсенето на "модел" за МП отнеме винаги повече време от написването на честно такова.

ПП. И не знам откъде тръгва идиотският предразсъдък, че в МП не се говори за пари. С обявите за работа не се създават клубове по интереси, нито се търсят приятели Аз лично винаги се радвам, когато кандидатът има ясен мотив да спечели определено възнаграждение или своя оценка, колко е възнаграждението за работата, която ще върши.

do100jan
do100jan преди 17 години и 7 месеца
Мария, веднага си личи кой копира без да се замисля. Ще си позволя само да те цитирам: СV вместо автобиография, "обявената позиция" (напълно папагалски жаргон) и "рекрутира" (военен термин, означаващ преместване на войски от едно място на друго, а в случая още по-папагалски жаргон). Навремето Левски беше възкликнал "Защо ни е цар? Ние и сега си имаме султан!"

Защо да вкарваме ненужни американски чуждици и "челен опит", ние и сега си имаме достатъчно русизми и руски "челен опит"!

А ти ако смяташ, че едно мотивоционно писмо ще ти спести интервюто и теста (ако се налага такъв), то определено си заслужаваш и копираните от интернет мотивационни писма. Хората не само не разбират жанра "мотивационно писмо", те не разбират и смисъла от него.
lasombra
lasombra преди 17 години и 7 месеца
Напълно поддържам Стоян. Тези мотивационни писма са стандартни, и единственият резултат е че кандидатът е с 20-те стотинки назад за отпечатването.

И между другото, можеш за две минути да си създадеш впечатление за човека. То и в блоговете два коментара по различни теми са достатъчни да прецениш що за индивид е пишещият, и има ли смисъл да се занимаваш с него.


DenitsaDeni
DenitsaDeni преди 17 години и 7 месеца
Аз пък съм напълно съгласна с Мария, че някои професии изискват мотивационно писмо. Като първа стъпка към дадена работа. Първа. След това следва интервю, в което назначаващия проверява връзката между писмото и човекът и после евентуално тест. После пак интервю. И така. 

Особено за професиите, за които има много кандидати или не е задължителна точно определена квалификация. Пък и е чудесен начин да покажеш, че се интересуваш от работата, защо се интересуваш и колко точно. Знам че си мислите, че това може да стане ясно и на интервюто, но разговорът с жив човек е доста динамичен и е полезно и за двете страни, да се има някаква насочваща основа-кандидатът да си изясни точно какво иска да каже на работодателят, работодателят пък да знае как да подходи към кандидата.

И ако ЛаСомбра или до100 могат да преценят човек за 2 минути, аз не мога. Имам нужда от сериозен разговор и искам да видя, че човекът се интересува достатъчно от работата, че да напише собствено мотивационно писмо. И когато аз търся работа, не искам да ме преценяват за 2 минути и автобиография.

Katherine
Katherine преди 17 години и 7 месеца
@LaSombra: В публикуваната тема за фанатиците смяташ себе си за аналитик. Въпреки това от мнението ти по темата не става ясно какви са аналитичните ти способности. Звучиш точно като фанатик, отказвайки да помислиш защо някой би могъл да се интересува не само от парите, когато търси работа. Виждайки това, според мен е правилно да не си губя времето в безмислени спорове, защото за разлика от теб, аз имам работа, а не си прекарвам времето в упражнения по словесно майсторство.

Въпреки това ще аргументирам мнението си - ако прекарваш определен брой часове от времето си на работа всеки или почти всеки ден, смятам, че не е разумно да започеш работа, която ти е абсолютно противна само защото парите, които получаваш са много повече от тези за друга работа, която би ти било интересно и приятно да вършиш. Всъщност има и хора, които са точно в първата ситуация. Работят, за да преживяват, стресирани са ежедневно, но пък са сключили нещо като сделка с дявола. Всеки има право да прецени за себе си, но твърдението, че финансовият мотив е водещ за всички хора е неправилно. Все пак очаквам да чуя и аргументи в подкрепа на твоето мнение :)


Donkova
Donkova преди 17 години и 7 месеца

До100 и ЛаСомбра - разбирам ви аргументите, но не съм съгласна с обобщаването на изводите ви (т.е. с генерализацията - да ме прощава до100 за чуждицата). Не ми е детската мечта, но така ми се случи, че се налага да наемам хора за кратко време (9-12-18 месеца) за работа по пилотни (за българските условия) проекти. Няма сходство на работата с традиционни постове (позиции или както до100 каже, че правилно да го наричаме) в търговски, развойни, обслужващи или производствени предприятия. Ако имаше - с радост щях да се опирам само на предишен опит, какъвто е посочен в автобиографията и на впечатления от среща.  Е, и всичките 9 студенти, които са работили през последните 5 години по наши проекти, нямаше да мога да ги ангажирам, но то съвършенство в природата няма, нали така.

ПП Това  с "разходите" за отпечатване на МП, може и да е валидно в държавна администрация (където кандидатурите все още се подават в деловодството на хартия) или в някакви по-консервативни компании с по 50-100 кандидата за място и Отдел ЧР с 15-20 служители. Но при нас винаги е било "по ел. поща". 

Така че, трудно е да се обобщава. Независимо откъм коя страна на процеса на търсене на работа си седнал да го гледаш. Моят опит си е частен случай - ограничени във времето работни ангажименти, нестопанска среда (няма възможност за генериране на парични бонуси от бързооборотни търговски оперции) и... всичко това в крайно непопулярния сектор образование, където няма опашки от мераклии за работа. Сигурно в търговията и услугите е различно. Но където и да е - честност и обикновена рационалност - винаги са от полза. И на кандидата и на работотдателя.  Иначе нямаше 15-ината ми приятели, но които им се налага много повече отколкото на мен самата да се занимават с наемане на хора, упорито да твърдят, че най-добрите им попадения си остават хората привлечени по препоръки на други колеги и партньори. 

By MagiNazer , 10 September 2008

                Курсова работа

                               на: Магда Мохамад Назер,

                              ученичка от 8д клас,НГДЕК

 

 "Какво би било,ако Библията не съществуваше

                                              или

 значението на Светото писание вчера, днес и утре."





                                                          "Мерилото за живота и силата

                                                         на един народ ще бъде винаги

                                                         неговото отношение към

                                                         Библията... Тя съдържа учение

                                                         за висша нравственост,

                                                         култивира възпитание."

                                                                                               (Гьоте)

            Библията... Библията е велико богочовешко дело. В нея

са застъпени корените на миналото, отлитащите секунди на

настоящето, перспективите на бъдещето. Много неща са

казани за Библията - Вечната книга, притежаваща редица

уникални качества, които нито една друга книга в света не

познава. Библията е уникална по своя произход. Тя е

достояние на цялото човечество за вечни времена. Известно е

огромното й значение за развитието на всяка една сфера на

човешкото битие и обществен живот, но Библията прави много

повече - тя докосва, извисява, "моделира" не само отделните

личности, но и цели народи, общности.Тя е една необикновена

книга - Книга на книгите. Дори и най-свирепите й критици са

принудени да признаят изящния й стил,значението й като

източник на знания и житейска опитност,силата на нравствените

й послания. Но не за това е необикновена тя. Това, което я

отличава от останалите книги, е способността й, като доближава

човек до Бога, душевно да го преобразява, пораждайки в него

стремеж към един по-възвишен и хармоничен начин на живот.

               За написването на Светото писание, както още се нарича

Библията, са били нужни близо 1600 год, започвайки от XIV

в. пр.Хр. и завършвайки в края на I в. Понятно е, че в процеса

на изготвянето й са взели участие повече от 50 представители

("автори"). Удивителен е фактът, че макар всички те да са

живели в различно време, без да се познават, и да имат каквото

 и да било общо, Библията притежава поразително единство в

съдържанието си. Съставена от 77 книги, Библията се дели на

две големи части: Стар и Нов завет. Тя е основата, върху която

е изградено християнството, защото: " Всичко, що е било писано

от по-напред, писано е за наша поука, та чрез твърдостта и

 утехата от писанията да имаме надежда / Послание към

римляните, 15:4 / ".

            Общото във всички части на Библията е, че са писани с

 Божие вдъхновение, за да напомнят на хората неотменната му

грижа и любов. Светото писание има един автор, споменат над

3800 пъти, и това е Самият Бог. Тя има една основна тема и

подчинени на нея множество други. Божият план за спасение на

човечеството чрез една личност - Господ Иисус Христос е и

най-ценната информация, която Библията ни предлага. Макар

да знаем, че: " Всичкото писание е боговдъхновено...

/ 2 Тим. 3:16 / ", единствено Десетте Божи заповеди са написани

лично от Бог - Отец. Като цяло Библията представлява

съчетание на божественото и човешкото. Подобно е и

естеството на Христос.

            Друго уникално качество е забраната за допълване или

отнемане на свещения текст. Това обяснява факта за пълната

хармония в съвременната Библия и откритите сравнително

наскоро в близост до Мъртво море древни манускрипти.

Свидетелства за това са и направените от световнопризнатия

математик Иван Панин твърдения, че математическият дизайн

на Писанието е извън досега на човешкия ум, и нито едно

човешко същество не би могло самостоятелно да напише

Библията. До тези заключения той достигнал благодарение на

отличното си владеене на гръцки и еврейски език, и упоритостта,

която проявил в заместване на буквите от тези азбуки. Макар

откритията му да не са признати от Вселенската църква и до

днес никой не е посмял да опровергае заключенията му.

Множество учени твърдят, че в Библията се крие таен код,

разчитането на който би помогнало за предотвратяването на

катаклизми и събития от световен мащаб. Говори се, че в

Свещеното писание са зашифровани всички важни моменти от

човешката история, придружени с имена, дати и подробности.

Опити за разгадаване на библейската матрица е правил още

Исак Нютон, според чийто биограф, физикът до края на живота

си е бил убеден в съществуването й. Други изследователи

съобщават, че са имали информация, базирана на Библията,

за събития като 11 септември 2001 год, войната на Персийския

залив, атентати и прочие, но предупрежденията им не били

взети под внимание.

           Библията е паметник на историята на човечеството. Тя е

една от най-старите книги, своеобразно асимилирала и

обогатила мисълта и мъдростта на древните Месопотамия,

Египет, Гърция. Чрез Новия завет и христянството става част

от основата на съвременната европейска култура и

цивилизация. У славяните,както и у други народи първите

писмени паметници са преводи на части от Библията.

Характерна особеност, отличаваща я от останалите религиозни

 книги, е историческата и географската й обусловеност. Едно от

 най-честите твърдения на критиците срещу Евангелието е,

 че написаното в нея било неисторическо, имало характера

 на легенди и не можело да бъде доказано. Науката  обаче

познава няколко доста внушителни примери, категорично

доказващи достоверността на написаното: само преди

десетилетия бяха открити останките от величествената

 Вавилонска кула, датирана на около 4000 г. пр. Хр; доказано е и

400 годишното робство на евреите в Египет. " Легендата " се

оказва истина и в разказа за Содом и Гомор. Съвременни

разкопки открили останките от тези два града близо до Мъртво

море, а през последните две десетилетия се разкриха напълно

рухналите до основи стени на град Йерихон.

              Като литературно произведение Библията представлява

безценно съкровище. Тя съдържа поезия и проза, философия и

красноречие, драма и трагедия, лирика и нравоучения, право,

закони, летописи. Светото писание е най-превежданата,

най-разпространената и разпространяваната книга в света.

Преведена е на над 4000 езици, включително Брайл,

представлява най-издаваната книга, възлиза на над 60 млн.

 екземпляра годишно - рекорд в книгоиздаването. Притежава

 най-голямата читателска аудитория в света и е единствената

 книга надживяла вековете. Понастоящем са запазени над 8000

 манускрипта на латински и 4000 на старогръцки език.

              Силно въздействащо влияят взаимоотношенията между

Бога и Неговият народ. Именно тук се проявява както любовта

на Господ към човека, така и тази на човека към Господ.

 В съдбините на Божия народ през вековете, в неволите,

 борбите, страданията и възходите, в грижата му за

" посятото между плевелите " ясно си личи непрестанната грижа

 на Твореца към творението, постоянният опит на любовта да

" ороси " цветовете на увяхващите добродетели. Хуманизмът

и любовта са основно застъпени в Библията. Стремежът към

духовно извисяване и усвършенстване на нравствените

ценности е единственият начин да се " доближим " до

Създателя. Божието слово има силата да промени грешника.

Векове наред учени, философи и мъдреци са се опитвали

да го направят,но без успех. 27 % от текстовете на Светото

писание са точни пророчества. В Исая 46:9,10 четем, че само

Господ е този," който отначалото изявява края ". Потвърждение

на това е предсказанието в Откровение 9:15, където

седемнайсет века и половина преди да се случи е казано,

че Отоманската империя ще отслабне и султана ще потърси

помощ, за да не се разпадне империята му. Това трябвало да

се случи на 11 август 1840 год. Две години по-рано Йосиф

Лич от Филаделфия, базирайки се на пророчеството,

оповестява бъдещата капитулация, но никой не му повярвал.

Едва когато това се случило станало ясно,че думите му не

са напразно.

              Неизмеримо е благотворното влияниена светото

писание върху всички сфери на човешкото битие и обществен

живот: литература, изкуство, култура, история, социално дело,

различни клонове на науката. Неизброими са имената

на хилядите представители на човечеството, дали чрез

творчеството си достоен израз на обичта си към Книгата

на Бога. Библията е най-обичаната, но и най-преследваната

книга в историята. Познати са не малко масови унищожения.

Хората ненавиждат Божието слово, защото се боят от неговата

истина. Библията бичува греха, невежеството, фанатизма. В

нея се прокламира доброто, казано е: " Както искате да

постъпват с вас човеците,така и вие постъпвайте с тях ".

             Малко известен е фактът, че първата книга, преведена

от братята Кирил и Методи през IX век и написана на

новооткритата славянска азбука, е именно Библията. В

по-късните преводи взимат участие изявени български

дейци като Петко Рачев Славейков,Неофит Рилски,

Константин Фотинов и други. В частност посланията на

Евангелието извършват революционен преврат в социалната

и политическа сфера на живот в България неколкократно.

Два са съдбовните моменти в историята на родината ни,

когато народът ни е спасен от асимилация: веднъж през IX

век, когато преводът на Светото писание от  Кирил и

Методий спира елинизирането на обществото ни,

повторното спасяване на народното ни съзнание започва с

дейността на Паисий Хилендарски и продължава с

печатането на Библията на новобългарски език през 1871

год. от даровития просветител и пламенен патриот Петко

Славейков. Благодарение на това първо издание се

поставят основите на българската граматика,

трансформира се модерният български език, формира

се автокефалната българска екзархия и се гарантират

процесите на българското възраждане. Загрижен за

погазването на добродетелите в следосвобожденския

период геният на българската литература Иван Вазов

споделя мнението си за Божията книга: "  Аз не зная

под небето друга книга, по-могъща и тъй всеобща,

каквато е Библията... Там дето Библията се знае и

чете, злините са случайни, а добродетелите са трайни

спътници на живота.Учудвам се, че тази Свята книга

 много слабо се знае у нас".

            Безкрайно е значението на Библията в човешкия живот.

Никой истински вярващ християнин не би могъл да си представи

света без Светото писание. Известния руски химик Ломоносов

казва: " Съществуват две велики книги, които трябва да четем-

природата и Библията ". Първата, за да признаем Божието

всемогъщество, втората -за да научим как да се опазим от

греховете ". Библията е най-дълбокият извор на нашата

цивилизация, както известният Рудолф Щайнер добавя в своя

реч на тази тема. И именно Евангелието, боговдъхновено по

същността си, е помогнало на цивилизацията ни да оцелее през

всички тези векове. Динамичният и греховен свят ни поглъща

безмилостно.Забързани в напрегнатото си ежедневие, все

по-рядко се обръщаме към Господ и към Библията, а именно

в това се състои Спасението -да отворим душите си и да

съсредоточим вниманието си върху непреходните неща в живота.

Библията ни дарява с надежда за изкупление и вяра в доброто.

Като пътеводна звезда ни посочва правилната посока, осмисля

живота ни, разпръсква мъглявината на безметежното ни

 съществуване. И не случайно Иисус Христос казва:

 " Аз съм Алфа и Омега; началото и краят; на жадния Аз ще

дам даром от извора на живата вода / Откровение на свети Йоана,

гл.21, стих 6 / ".   





     

  

Legacy hit count
1519
Legacy blog alias
22001
Legacy friendly alias
-Какво-би-било-ако-Библията-не-съществуваше-или--значението-на-Светото-писание-вчера--днес-и-утре----курсова-работа-

Comments