Информацията по-долу е от Д-р Вилма Михайлова

През месец февруари 1996 г., когато започнаха отношенията ни с AquaSource, аз дори не бях чувала за бизнес, камо ли да знаех нещо за възможността, която дава мрежовият маркетинг. Случайно прочетох един материал за кламатските водорасли. Беше не повече от една страница, която д-р Петър Найденов ми подаде и каза: „Прочети го и кажи какво мислиш.“ На сутринта отидох при него с парите за регистрация.

Тогава с нея се получаваше и една опаковка Зелена Енергия – 300 капсули. Помислих си, че ще ги използвам вместо популярните поли-витамино-минерални комплекси.

Тогава работех като завеждащ детско отделение в 28. поликлиника и имах затруднения с често боледуващите деца, които не можеха да излязат от модела „болест-антибиотик-отслабване на имунната система и отново болест“. Информацията за водораслите ме въодушеви и ме завладя напълно.

Усещах с цялото си същество, че това не са просто някакви хранителни добавки. Мястото, от където идваха, невероятната съвършена комбинация от всички хранителни съставки, необходими на човешкия организъм за да расте, да се развива и да поддържа добро здраве, ме омагьосаха…

Веднага самата аз започнах да употребявам продуктите, да ги давам на децата ни, които тогава бяха на 5 и 7 години, и да ги препоръчвам на моите пациенти. Четях с голям интерес всичко, каквото се появяваше като информация за тези необикновени същества.

Малкото теория, която знаех, я прилагах в практиката с истинска любов и дълбока вяра в качеството на продуктите. Започнах с майките, които бяха готови да опитат нещо толкова непознато и екзотично като водораслите. Наблюдавах зорко какво ще се случи. Исках факти, категорични факти!

По това време учех и прилагах в практиката си хомеопатия. Бях спокойна за фирмата и качеството на продуктите, защото разбрах, че основателите й са колеги хомеопати. Започнах да използвам цялата продуктова гама на AquaSource и още през първите месеци се получиха повече от обнадеждаващи резултати. И въпреки това често получавах бетонна стена от явно недоверие, скептицизъм и скрити подигравки от близки, приятели и колеги.

Но аз не ги слушах, защото те не познаваха продуктите. Продължавах упорито всеки ден да ги консумирам, да ги давам на семейството си и на пациентите, които ми вярваха… Това за всички около мен беше пълна лудост и ми сложиха етикета „авантюристка“. Аз обаче вътрешно бях спокойна, че както хомеопатията не е фалшива система за лечение, а най-правилната, така и водораслите са най-съвършената храна.

По онова време съществуваше голяма пропаст между моите потребности и възможностите, които ми даваше лекарската заплата. Голямата ми мечта беше да имам къща с двор. Исках да имам свободата да задоволявам нуждите на семейството си, разбира се в рамките на разумното.

Вече бях взела категоричното решение, че това ще се случи, но не знаех как. През ум не ми е минало, че това ще стане с една тогава никому неизвестна английска фирма, точно с водорасли, на всичкото отгоре – чрез дистрибуция.

Започнах да се интересувам от системата МЛМ и благодарение на д-р Петър Найденов с бързи темпове започнах да се ограмотявам финансово. Резултатите от моите адекватно-неадекватни постъпки бяха повече от впечатляващи.

Разбрах какво означава „успех на начинаещия“, когато в пощенската си кутия намерих писмо от Англия с оригинален чек за неголяма сума британски лири.Помня как отидох в банката и много плахо го подадох, за да ми го осребрят. Когато това стана, усетих спокойствие и още по-голяма увереност, че съм на правилния път.

Работехме заедно с Петър, слушах го и ставах все по-компетентна. Четях и прилагах всичко, което ми предлагаше, работех упорито, постоянно и непоклатимо. Точно така идваха и чековете от Англия. Екипът от дистрибутори се оформяше и мрежата ни растеше. Започнах да виждам как моите желания и голямата ми мечта се реализират.

И вярна на „авантюристичния“ си характер, още същата година, ноември месец, напуснах държавната си работа и започнах частна практика. Лекувах децата и техните родители с хомеопатия и продуктите на AquaSource. Забележете, годината е 1996! Тогава България беше в истинска криза, но не световна, както сега и никой особено много не говореше за нея.

Сега, след близо 14 години с АкваСорс, вече категорично мога да кажа, че имам мечтаната свобода. Станах друг човек. Постоянно срещам интересни хора, с много пациенти ставаме приятели и бизнес-партньори, работим заедно и си помагаме взаимно да постигнем мечтите си. Пътувам из България, пътувам и по света. Намерих себе си и помагам на другите да направят същото. Моят успех се отразява много, много положително и на семейството ми, и на професията ми.

Следвам мечтата си за една друга, по-различна медицина. В работата си акцентирам върху профилактиката и холистичния подход, получавам стабилни резултати и това ми доставя огромно професионално удовлетворение. Вече не съм просто лекар, а истински лечител – това е велико изкуство. Моето шесто чувство се оказа превъзходен водач към добрата, да не кажа блестяща репутация, която имам сега като лекар.

–> За бизнес възможността на АкваСорс, прочетете тук!

Стигнах дотук благодарение на моята непоклатима последователност в нещо, в което съм повярвала. Най-ценното обаче, което получих от работата ми с AquaSource е личностното ми изграждане чрез постоянното общуване с Петър, Тео, Артър, Лили и десетките лектори от фирмените семинари. Принципа на Мечо Пух „Колкото повече, толкова повече“ е валиден на 100%.

Колкото повече ползвам продуктите на AquaSource и се уча, толкова по-щастлив човек ставам, т. е. имам здраве, пари и свободно време. Пожелавам го на всички, които четат тези редове. Благодаря, че я има AquaSource и всички, които са свързани по някакъв начин с нея.

James Nicholson е световноизвестен бранд, който предоставя разнообразни видове облекло. Техните продукти съответстват на международните стандарти, що се отнася до безопасност, както на използваните материали, така и на използваните за тях багрила. Брандът разполага с редица сертификати, които гарантират качеството и сигурността на предлаганите от тях дрехи и аксесоари. Именно сертификатите са едно от първите неща, на които искаме да наблегнем в днешната статия. Те са гаранция, че продуктите са преценени, проучени и преценени като оптимално ефикасни, първокласни и безопасни за употреба от всеки сред населението, включително и вашите служители.

Възможностите за брандиране на работно облекло са страхотни и съвършени, като качеството е изпипано на всяко едно ниво.

Ниски цени

Естествено, цената е нещо, за което всеки работодател се замисля. James Nicholson цена е една от най-оптималните на пазара, като се поддържа на ниско ниво, което обаче не компроментира високото качество. Което ни води до следващия момент...

Високо качество

James and Nicholson се характеризира с едно от най-високите качества на работни облекла, които можете да намерите на пазара. Общо взето, те се съсредоточават върху всеки етап от процеса, върху всеки елемент от продукцията, включително и брандирането на облеклото с вашето фирмено лого или други детайли, които искате да интегрирате в дрехите. Така, например, ще срещнете множество James Nicholson якета за работната среда, които се характеризират с пълностепенна гама функционалност и добавъчни характеристики, подходящи за различни професии, включително онези с дейности под открито небе.

Голям мащаб на дейност

James & Nicholson работят с множество продукти, дрехи, обувки и аксесоари. Благодарение на това можете да откриете всичко необходимо за своите работници и за брандиране на своята марка, включително фирмени продукти за улесняване на дейността по работните процеси.

Високи стандарти

Брандът, включително клонът му James Nicholson България, се характеризира с изключително високи стандарти. Всеки един от процесите е щателно проектиран, материалите се избират след внимателна селекция, процесите на производство се следят и коригират постоянно, а крайните продукти са обект на също така внимателна проверка на качеството. Затова и работното им облекло е толкова популярно на българския пазар, на който ексклузивен представител за James Nicholson България е n1adv.

Доказана репутация

Макар че я слагаме на последно място (просто поради начина, по който планирахме статията), доказаната репутация е нещо, което не бива да подминаваме с проста ръка. Това означава, че мнозина преди нас са се доверили на тези продукти и са счели, че те отговарят на всички техни изисквания и дори ги надвишават. Съответно, всеки бранд с доказана репутация е бранд, на който можем напълно да се доверим при избора си на облекло, включително работно такова, където репутацията е от още по-съществено значение.

Съответно, много бързо виждаме, че закупуването на работни облекла и аксесоари с марката James and Nicholson е едно от най-добрите решения, които можем да вземем при оборудване на работниците си с всичко необходимо. При това си заслужава да повторим сертификацията за пълна безопасност на използваните материали и багрила – гаранция, че няма да предизвикат неприятни здравословни реакции.

Всички знаем много примери, приказки за изкусни професионалисти или по наше му майстори, които са карали редица богаташи или други техни колеги да ахват. За такива, които малко знаят и са чували за тях, за такива с уникални умения в своята сфера, че го правят със затворени очи, за такива които са запушил редица усти на други професионалисти от същия бранш и т.н.

Въпреки, че са рядко срещани митични създания, те все пак биват откривани, но някой си ги запазва или сами се развиват в собствен бизнес.

Уникални умения, не се постигат само със скъпо обучение, но с желание, сърце, всеотдайност  и да има дарбата в себе си човек. Това прави работата на този талант или майстор ако щете, много по-лесна, качествена и бърза. Някои такива взимат доста скъпо, а идват и решават проблем за отрицателно време, през който са минали малки и големи фирми с много специалисти и не са успели. За съжаление има и трета графа в която спадат и много таланти, които не биват откривани, а остават в неизвестното или само сред малка група и така си отиват от света, без да са предали знанията си, по една или друга причина.

Ако, желаете вашият собствен бизнес да процъфти, несъмнено се нуждаете от дори един такъв, човек. Би ви помогнал в много отношения и със страничен поглед да намери грешки, които вие не бихте видели, както и да реши проблеми, които вие няма да успеете. Тук отново за съжаление, казваме, че в България масово такива таланти остават неоценени и по-скоро използвани „докато може“, често им се пропилява таланта, а да не говорим че нашенското его на по-властните и парични хора е твърде голямо за да понесе това, някой да е по-добър от шефа. Голяма грешка, лично се сещам за много такива примери които съм видчл през живота си, като някои от тези на които им се е случило успяха да развият свой бизнес, други се поболяха от лоши трудови условия, трети работят някъде пазачи и рядко правят някой „час мак“ със дарбата си да изкарат някой допълнителен лев.

Можете да се водите по този кратък наръчник за професионалиста.

Професионалистът:

• -        Не винаги е със стандартно мислене и решение на проблемите, но винаги е ефективен;

• -          Знанията са скъпи –

Тук има няколко случая, като такива които са учили много, но нямат дарба, справят се добре и почти професионално, като по книга. Нямат дарба за да усвоят качествено знанията си и да ги развият. Но има случаи в които първо са придобити знания от стари професионалисти, усвоени са и развити. След което влагат в обучението си, трети са по-добри дори и без наличието на образувание в областта, но са по-редки случаи, т.нар. самоуки. Но за да е влязъл някой в графа на професионалиста за да усвои и развие знанията си е отнело доста време;

• -          Не постоянното неуморно усилено работене, а ефективното е най-важно;

• -          Времето не е правилната мерна единица за измерване на качествената работа, на един истински професионалист;

• -          Знанието на това как да провериш проблема и да знаеш как да го решиш, такъв човек не казва, че не може, а просто намира решението;

• -          Увереност в знанията и труда си;

• -          Всеотдайност и любов към това което прави;

• -          Такъв човек обикновено има свои собствени установени правила, за да е перфектен в работата си, по-добре не му ги променяйте, за да бъде по-ефективен и да печелите от уменията му.

Попрището на учителя не е лесно, но е изключително удовлетворяващо. Това е една от най-благородните професии, тъй като спомага за формиране на личността, за залагане на ценности, които ще следват детето до края на живота му. Не един човешки живот е бил повлиян за добро от всеотдайността на някой неизвестен учител или учителка.

Във века, в който живеем, когато новите технологии са не само част от ежедневието ни, но и се промъкват под една или друга форма в класните стаи, образованието не може повече да си крие главата в пясъка и да работи по старите методи. Те вече не са достатъчно ефективни, за да предложат необходимите знания на новото поколение ученици, които буквално се раждат научени да боравят с компютри, смартфони и други модерни технологии.

Оказва се, че ако съвременните методи на обучение, включващи онлайн курсове, интерактивни уроци и индивидуален подход не бъдат приложени в стандартното образование, предлагано в българските училища, то едва ли ще може да покрие минималните резултати. За съжаление, такива печални резултати вече са факт според редица наши и чуждестранни проучвания на учениците, които нареждат българчетата на последното място по четене и разбиране на текст.

Много учители се стремят да променят тромавата българска система на образование, като въведат нови технологии в клас и да направят класната стая интересно място, където децата да идват с радост. И все пак резултатите не винаги достигат очакваното ниво заради големите класове ученици с разностранни интереси, заради шума и разсейващите фактори, които следват ежедневието на българския учител и ученик.

Иновативната платформа Daskal.eu е създадена с цел да подготви по-добре учениците за клас. Тя изцяло замества системата на частните уроци и предоставя помощ на децата там, където по една или друга причина родителите не са способни да им я предоставят. Платформата съчетава новите технологии и индивидуалния подход, за да даде най-добри резултати в спокойната обстановка на дома.

Учителите днес също имат възможност да работят от дома, като се регистрират в Daskal.eu. Това ще им предостави много предимства, част от които са:

• Учителите могат да изберат курса, който да преподават
• Те могат да избират удобното за тях време, в което да преподават на учениците
• Могат да използват новите технологии, за да работят от разстояние
• Могат да подходят индивидуално към нуждите на ученика и според темпото му на усвояване на материала
• Сами определят цената на един урок
• Освен индивидуални уроци, могат да формират и малки групи от 3-5 ученика, където да използват групови техники за обучение.

Независимо дали детето изпитва затруднения по български език, математика, чужд език, наука или история, съответният преподавател му разяснява неясностите и попълва пропуснатите знания, за да изгради самочувствието му на добър ученик. Ето защо постиженията на учениците, записани в иновативната платформа, не закъсняват.

Daskal.eu предлага и поле за изява на преподаватели, които предпочитат да обучават възрастни хора. Тук се предлагат дисциплини, като изучаване на чужд език, психология, рисуване или други. Използвайте уменията, опита и знанията си, за да подобрите качеството на образованието на децата и възрастните в България.

Търсите си работа или просто искате да смените настоящата? Облеклото е третият най-важен елемент след CV (опит) и поведение. Ще намерите съвети, как да се облечете според позицията, за която кандидаствате, бонус съвет за грима, на който да заложите и други съвети, които да ви подготвят за предстоящите интервюта и как да направите отлично първо впечатление пред интервюиращите.

Визулани елементи и идеи може да намерите в галерията ни в Pinterest.

В статията ще разделим облеклата и стила на 4 вида, според типа работа, за която кандидатствате.

1. Стаж

2. Позиция за неквалифицирана позиция

3. Позиция за квалифицирани специалисти

4. Ръководна позиция

Често пъти една от най - големите грешки е неподходящото облекло за позицията, за която кандидатствате. Ще намерите полезни съвети, като може да заложите на дрехи от магазин за втора употреба, които са на по-достъпни цени.

 

Стажантска позиция:

Стажанските позиции в повечето случаи предполагат млади кандидати, завършили университет или последен курс. За подобна позиция най-подходящо е да наблегнете на младостта и естествения вид.

Препоръчваме спортно-елегантен вид, а не строго официален тип дрехи.

Жени: Заложете на младежка блуза или риза, черен панталон, сако и обувки на малък ток или ниски обувки.

Бонус грим съвет: Не прекалявайте с грима, заложете на свеж младежки вид, без тежки сенки или ярко червило.

Мъже: Идеалното облекло е спортно елегантен панталон или тъмни дънки в съчетание с риза. Заложете на младежкия вид и цветовете. Не закопчавайте последното копче на ризата, носете с колан, като ризата вкарайте в панталона. Може да Ви препоръчаме да навиете ръкавите си като това ще покаже свобода и увереност и не толкова строг стил. Изберете небрежни обувки, но в никакъв случай маратонки или кецове.

Позиция за неквалифицирана работна ръка

Ако кандидаствате за позиция, която не изисква специална квалификация, Ви съветваме да не прекалявате с облеклото си. Облечете нещо, което говори за сериозно отношение без да прекалявате с официалните дрехи.

Жени: Бихме избрали светла риза, като доста популярни в момента са ризите с цветни декорации, черен панталон или пола и официални обувки на малък ток.

Бонус грим съвет: Не прекалявайте с грима, заложете на естествен грим и спирала.

Мъже: Както за стажанските позиции, така и тук препоръчваме светла риза. Като вариант е да я смените с тънък пуловер или спортно-елегантна блуза. Като краен вариант може да препоръчаме тениска с яка. Съчетайте с панталон или тъмни дънки. Изберете подходящи обувки, без спортни. Добре е колана да си отива с обувките или да е в неутрален цвят. Не забравяйте, ако сте с риза да и я вкарате в панталона.

Позиция за квалифицирани специалисти

В тази графа включваме всички позиции, изискващи специално образование и/или опит. Предполага се, че кандидатите са с години опит зад гърба си и тясна специализация, за да кандидастват за подобни позиции.

Жени: Избере официални дрехи, които ще подчертаят сериозното отношение, което се предполага за подобна позиция. Изберете официална блуза без деколте в съчетание с черна пола или панталон. Задължително е сакото и обувките на ток. Ако изберете да заложите на пола, то подходящ вариант е пола с висока талия. Задължително е да сте с чорапи/чорапогащник. Полите с висока талия, може да съчетаете с всяка блуза и риза.  Заложете на елегантни бижута - нежни обеци, колие и гривна. Препоръчваме ви да заложите на едно бижу, което да изпъква, а не на количетсвото. В никакъв случай не слагайте бижута, които от далеч показват, че са произведени в Китай.

Бонус грим съвет: В случай, че кандидатствате за квалифицирана позиция гримът може да варира. Ако се чуствате добре с лек грим, заложете на него. Ние бихме препоръчали да добавите сенки към ежедневния си грим и да завършите с червило, било то и в телесен цвят.

Мъже: Без никакво съмнение официалният костюм е идеалният вариант за облекнло за интервю за работа. Сако, панталон и риза с дълъг ръкав. Официални обувки и кожен колан, който да им пасва цветово. Единственият компромис, който може да допуснете е дали да добавите вратовръзка.

Ръководна позиция

Ако позиция, за която кандидатствате е мениджърска или друга ръководна, то заложете на строго официално облекло, без никакви компромиси в стила.

Жени: Всички знаем за малката черна рокля, която всяка жена трябва да има в гардероба. Това не е подходящо облекло за интервю за мениджърска позиция. Не трябва да показвате повече от необходимото. Разбирайте, че всичко над коляното е неподходящо. Идеалният вариант е цялостен костюм съчетан с риза, обувки на висок ток и стилна официална чанта. Не оставяйте нищо на случайността, ако искате да ви запомянт и да оставите усещане за сигурност и увереност.

Бонус грим съвет: Стил, стил, стил - това е основното, на което да заложите. Очната линия е идеален грим. Съчетайте я със стилно червено червило и руж. Не прекалявайте!

Мъже: Строг, цял, официален костюм - панталон, сако и риза. Изберете официални обувки и колан, който им отива. Закопчайте всички копчета на ризата, сложете вратовръзка. Всеки следващ елемент от костюма ще ви бъде единствено от полза - ръкавели, щипка за вратовръзка и дори кърпичка. Облеклото ви трябва да говори вместо вас - бъдетe строги, силни и уверени.

Основни правила: Изкъпете се! Това се подразбита, но е добре да го споменем. Не мислете, че силен парфюм може да замени задължителния душ преди интервю. Използвайте парфюм, одеколон, рол-он и всичко, което може да предотврати изпотяването от притеснение. Не прекалявайте!

За жените може да кажем, че облеклото не трябва да разкрива твърде много. На мъжете, че огромната, неоформена брадата не винаги се възпиема добре. За колкото по-отговорна позиция кандидаствате, толкова по-високи изисквания ще има, не само като опит и отношение, а и като познаване на границите и етикета. Не прекалявайте!

В заключение ще ви кажем, че щом са ви поканили на интервю, то CV- то и опита Ви са заинтересували интервюиращите и сте крачка по-близо до желаната позиция. Най-важно е да направите добро впечатление - бъдете учтиви, не лъжете и гледайте интервюиращите в очите. Дрехите единствено ще подчертаят поведението Ви и ще затвърдят, че сте най-подходящият избор. Успех от екипа на Мания!

Предлагаме публикуване на вашата фирма в уникален онлайн фирмен каталог. Цените са пакетни. За включване - пишете на имейл  tania_1@email.bg

Основен пакет - 90 дни - 50 лв.-  HTML Описание, Съвкупност от Категории

Мулти пакет - 180 дни - 100 лв. HTML Описание,Съвкупност от Категории, Качване на Файлове ,Google Карта, Оптимизация по ключови думи