Гласуваха 9 месеца платено майчинство - 90% от осигурителния доход
Скъпи настоящи, бъдещи и кандидат-майки,
ето нещо, което намирам за прогрес в социалната политика на държавата ни. Прочетох,че НС е гласувало промените в Кодекса за социално осигуряване, къдетосе визират и въпросите свързани с отпускът за бременност и майчинство,както и изплащаните обезщетения през този период.
От 1януари 2007 г. майките ще получават обезщетение в размер на 90% оттрудовото си възнаграждение до навършване на деветмесечна възраст надетето!!!
Какво означава това?
Първо, че осигурените майки за всички осигурителни случаи ще могат спокойно да си стоят у дома и да си отглеждат детето, като през първите 9 месеца им се гарантира да получават 90 % от заплатата си,а не както беше досега обезщетение за отглеждане на малко дете в размерна МРЗ (ако не се лъжа, 160 лв.). Напр. ако майката е получавахаБТВ* в размер на 400 лв., то по време на майчинството си ще получаваБТВ 360 лв. Не е ясно още за мен дали тези 360 лв. ще се облагатили не. Затова ще трябва да проследим Наредбата на Министерския съвет,с която ще се регламентира реда и начина за ползване на майчинството.
Това е много добра новина за мен, тъй като бебетото ми ще се роди след1 януари 2007 г. и спокойно ще мога да си ползвам отпуска за отглежданена дете без да мисля за доходи!
*БТВ - Брутно трудово възнаграждение
ОтАдминистратора : Забранявам коментарите, защото наистина много утежнихатемата. Това не е форум, личен блог е. Коментарите не са предназначениза осбъждане на различни казуси по темата. Благодаря за разбирането.
ето нещо, което намирам за прогрес в социалната политика на държавата ни. Прочетох,че НС е гласувало промените в Кодекса за социално осигуряване, къдетосе визират и въпросите свързани с отпускът за бременност и майчинство,както и изплащаните обезщетения през този период.
От 1януари 2007 г. майките ще получават обезщетение в размер на 90% оттрудовото си възнаграждение до навършване на деветмесечна възраст надетето!!!
Какво означава това?
Първо, че осигурените майки за всички осигурителни случаи ще могат спокойно да си стоят у дома и да си отглеждат детето, като през първите 9 месеца им се гарантира да получават 90 % от заплатата си,а не както беше досега обезщетение за отглеждане на малко дете в размерна МРЗ (ако не се лъжа, 160 лв.). Напр. ако майката е получавахаБТВ* в размер на 400 лв., то по време на майчинството си ще получаваБТВ 360 лв. Не е ясно още за мен дали тези 360 лв. ще се облагатили не. Затова ще трябва да проследим Наредбата на Министерския съвет,с която ще се регламентира реда и начина за ползване на майчинството.
Това е много добра новина за мен, тъй като бебетото ми ще се роди след1 януари 2007 г. и спокойно ще мога да си ползвам отпуска за отглежданена дете без да мисля за доходи!
*БТВ - Брутно трудово възнаграждение
ОтАдминистратора : Забранявам коментарите, защото наистина много утежнихатемата. Това не е форум, личен блог е. Коментарите не са предназначениза осбъждане на различни казуси по темата. Благодаря за разбирането.
Всяка осигурена има право на 135 календарни дни
Болнични за бременност и раждане, разпределени така:
- 45 дни преди термина - издава се от лекаря, който наблюдава бремеността ти;
- 42 дни непосредствено след раждането - издава се от лекаря, който е водил раждането;
- 48 дни продължение на предходния болничен - издава се от лекаря, при който е регистрирано детето.
След използването на тези 135 дни се подава при работодателя молба- декларация (по образец, има я в интернет) за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 315 календарни дни (Приложение № 2 към чл.4 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО (ДВ. бр. 1 от 5.01.2007г.). Има я в интернет, който се интересува може да си я изтегли.
След ползването на тези 315 календарни дни се подава молба-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл.54 КСО. (Приложение № 4 към чл. 5 от същата Наредба) Обезщетението е в размер на 180лв. месечно до навършване на 2-годишна възраст на детето.
Условията за прехвърляне на майчинството са описани в КСО и Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО - тази информация може да я намериш в Интернет.
За схемата за изчисляване на обезщетенията за бременност и майчинство - чл. 16 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.
Трябва да се чете, няма начин! :-)
Ще ти дам и линк за наредбата, заедно с приложенията: http://www.noi.bg/
Натискаш Парични обезщетения и помощи и би трябвало да ти покаже линк към Наредбата.
В момента обаче на мен цялата страница на НОИ не ми се зарежда, вероятно има проблем.
Искам да споделя своята история.От 4 год.работя в сериозна компания и получавам добра заплата, но ме осигуряват на 300 лв.въпреки това теглих кредит и с моя приятел/все още/ си купихме къща, която сега ремонтираме. Позволихме си и да забременея, защото шефа на фирмата се хвалеше, че ще спази новия закон и ще ни плаща майчинството на реалната заплата.
Но явно му дойде на баир, защото след 01.01.07г.се оказа, че още две колежки очакват дете. И се отметна.
Щели да ни платят реално 3 месеца и после 260 лв.от държавата, а те не стигат даже за вноската по кредита. И всичко това , защтото повярвах на думи. А бебето ми е планирано, заради новия закон.
Сега на кого да се сърдя???И най-тъпото е, че цял живот съм била супер организирана и точно сега плановете ми се провалиха. Просто ще се принудя да се върна на работа след 3 месеца...Каква майка ще бъда???
За търсене на права и дума не може да става, защото нищо не мога да докажа.
И аз мога само да си милвам корема и да си повтарям, че все някак ще се справя.
Как да търся нова работа с три-месечно бебе?
Ще си преглътна достойнството, ще наведа глава и ще се примиря. И няма да съм само аз.
За какво наистина беше тоя закон като никой няма да го спази?!!!
Няма да ти казвам, какви варианти премятах в ума си и как се чудех, по какъв начин да си получавам майчинството... и все още този казус стои пред мен.
Но, за теб.
На какво основание са ти казали, че само три месеца ще ти плащат, а след това 280 лв. от държавата? Това е чисто и просто субективно мнение и не почива на никаква законова база. За работодателя ти, единственото задължение е да те води на работа, но в отпуск по майчинство и да ти подава документите (болнични и декларации) в НОИ. Оттам нататък, НОИ изцяло поемат щафетата и изчисляват обезщетението ти на база на посочения от работодателя ти осигурителен доход за предходните 6 месеца. И изплащат обезщетението от държавния бюджет, а не от джоба на работодателя ти. Не виждам защо работодателите се притесняват толкова много от своите служителки в отпуск по майчинство??? Дори и не им плащат осигуровки за този период, а само и единствено превеждат здравна осигуровка, която е няколко левчета на месец.
Според мен, въпреки че е много некоректна ситуацията, така както си я описала, не трябва да мислиш повече за работата си, а за предстоящето ти бебче! То заслужава цялото ти внимание и повярвай ми, ще те дари с неподозирани положителни емоции.
Ако толкова не вървят нещата в сегашната ти фирма, намери друг начин. Може да напуснеш и пак да получаваш парички като социална помощ, е вярно ще са 180 лв., но за една година са осигурени. Или да помолиш някои твои познати, които имат фирма да те назначат на работа за няколко дни върху заплата, която би искала да те осигуряват, и след това излизаш по майчинство и започваш да си получаваш обезщетението. Пожелавам ти успех!!!
Но относно размера - няма как да стане по-голям ако за последните 6 месеца работника е осигуряван на някакви минимални суми, тъй като се изчислява именно от тези последни 6 месеца.
Единственото решение е да се разговаря с работодателя да се осигуряваш на по-висока заплата, но много от работодателите в този случай може да пожелаят част от осигуровката да си я поеме работника и то с пълно основание.
Платеното майчинство за осигурените и самоосигуряващите се, е двегодини, при наличие на осигурителен стаж за посочените в КСОосигурителни случаи и др. условия.
Социалната помощ за неосигурените майки е една година и е в размер на100 лв, ако (забележи) доходът на член от семейството не е по-голям от200 лв. При това се взима брутната сума. Има и други условия, ноте са изпълними, основното, е, че има доходен праг.
Доколкото аз съм запозната, получаването на стипендия (дори и задокторантура) не е трудово възнаграждение и по тази логика, няма как даси търсиш обезщетение от НОИ.
А, как така хем си на трудов договор, хем сама се осигуряваш ? Работодателят ти не внася ли осигуровките ти?
Моля, администратора на общността да забрани коментарите!
П.С. Отговорът към дейзи3 е:
Да, ще ти изчисляват обезщетението въз основа на последните 6 месеца, вкоито работодателят ти е внасял осигуровки. (Както разбирам това е периода преди първото ти майчинство) А, върху каква заплата те е осигурявал, ти ще си провериш при него. Поздрави и леко раждане!