заплащането на ПКС

При нас има значителна разлика между учител без квалификация и 1. ПКС. За ПКС се плаща различно и зависи от вътрешните правила за формиране на работната заплата, които имате в училището от миналата година. Вероятно сте много малко училища, за не може директорът да си позволи да плаща повече.

Аз съм с ІІ ПКС. При нас основната заплата е еднаква за всички вишисти. ПКС се изплаща отделно и е 45 лв за ІІ ПКС. Важи само за учебно време. Една несъвършенна система при която миналата година бяхя изравнени заплатите на всички, независимо дали имаш 5г или 25 г учителски стаж. Новопостъпилите получиха по 120 лв увеличение, а ние с големия стаж и ПКС нищо. Когато се подписваха правилата за работни заплати синдикатите не бяха на мястото си в нашето училище.

Колкото и да е странно - директорът има право да направи такова деление. При нас сумите, които се изплащат за ПКС са извън основната заплата - т.е. върху тях не се начисляват осигуровки. Аз съм с Първо ПКС и получава 60 лв към заплатата през цялата година, а не само в учебно време.

С новите заплати доколкото знам ПКС се заплаща отделно, а не както беше преди - да влиза в основната заплата. Но наистина има училища, в които директорите не могат да ги плащат.

В училището, където работя добавката, която е за ПКС е в основната заплата - съответно начислява се % прослужени години. Явно на различните места е доста разлино.

ПРИ НАС Е 100 НА 100 СЪЩОТО,КАТО ПРИ ТАНИ,НАЛИ СМЕ ОТ ЕДИН РЕГИОН.ПОТВЪРЖДАВАМ,ЧЕ АЗ СЪМ С ГОЛЯМ СТАЖ И 2 ПКС НЕ МИ СЕ УВЕЛИЧИ С НИТО ЕДНА СТОТИНКА ЗАПЛАТАТА.

Здравейте и от мен!

Гореща тема сте подхванали.Болно е,но и при мен е така.Имам 30 годишен стаж,с ІІ ПКС и аз не получих никакво увеличение,а младите взеха по 120 лв.Твърде несправедливо!Докато бяхме млади учители се съобразявахме винаги с тези,които ще се пенсионират,а сега ни бутат в девета глуха.Смятам,че стажът и ПКС-тата трябва да вдигат заплатата и то целогодишно.На лекарите как се плаща специализацията?Само когато оперират ли?Мое мнение е,че директорите в момента не знаят как да реагират и не са подготвени да управляват професионално.А нашият и не иска да го прави.

Моите уважения, аз не съм с ІІ, а с V ПКС и имам 15 години педагогически стаж. В нашето училище вдигнаха заплатите на всички и въпреки това тези с големия стаж и ІІ ПКС взимат доста повече от нас / въпреки, че не го признават /. Съгласна съм, че всеки трябва да си заслужи заплатата ,с нужния ценз и доста работа. Но също искам да добавя, че ние с по - ниското ПКС също се трудим усърдно, стараем се да прилигаме новите технологии в работата си. Това, че по една или друга причина нямаме ІІ ПКС например, не означава, че работим по - лошо или некачествено. Смятам, че работната заплата трябва да се формира не само според ценза, но и според качеството на работата, защото съгласете си има колеги, които въпреки големия си ценз, карат лека - полека и не си дават много зор  - нито с новите неща, нито с приложението им.

Да,Али,права си.Но кой ще каже дали работим добре или зле?.Кой?Наистина навсякъде има такива,които взимат повече,но не работят и за нищо не ги хващат.Но практиката показва,че и да работиш добре,няма кой да го признае.Трябва да е външно оценен човек,от специалист,професионално.Иначе директорите си правят каквото поискат.Но изобщо не гледат учебната работа, а кой ще им свърши тяхната работа.Лично аз отдавна съм обезверена за оценка в системата.Не са го измислили досега и няма да го измислят и сега в тази неработеща система.Съжалявам,не исках да противопоставям млади на стари.При нас има много млади,които не ги давам за нищо на по-възрастните и много ги обичам.

Да, съгласна съм, че оценката трябва да е външна. Но дори и външна да е, тя пак ще е субективна, донякъде. Според мен постиженията на децата, резултатите им в учебния процес също са важен фактор, който не бива да се подминава. Ако работиш усилено, с хъс и желание, с новите технологии, ако прилагаш новите методи и средства - това няма как да не проличи в резултатите на децата.