График за годишен отпуск

Здравейте! При нас няма такава.

И при нас няма такава. Чие е предложението за нейното съставяне?

Благодаря, Весе! Интересува ме, дали не ми прехвърлят задължения, които не ми влизат в длъжностната характеристика и същинската ми работа да остава на заден план с цел да свърша работата на управляващите ме!

Заповед от директора, Роси!

Да, ние отдавна правим всичко друго, само не и това, за което сме учили.

Как да изготвя графика?
То за учителите е ясно - ваканциите и официалните празници.
На нас ни дават възможност да си изберем от кога до кога, може някой реши да е на работа в някоя от кратките (пролетна, зимна) ваканции и тогава не го планира към отпуската.
От канцеларията (ЗТС ли се води) ни дават формуляра, обясняват и се нагаждаме...главните учители имат задължение да заместват директора лятото...какво му има да се планира, за какво ви е тази комисия в училището?

При нас е направено като Гугъл документ и си попълваме кога искаме (доколкото е възможно) да сме в отпуск. 

Днес и ние сами попълнихме електронен формуляр на училищен компютър и заявихме кога искаме, следва съгласуване с Директора и така... нямаме голям избор. Винаги е проблем да се нагласи дежурството през ваканциите.

До края на декември директорът е длъжен да изготви съвместно със синдикатите
график за годишния отпуск. Учителите и непедагогическия персонал подават заявление/в нашето училище е по формуляр, който сами сме си определили/, в което записват колко дни отпуск имат за цялата година, имат ли отпуск от минали години и дните по дати и месеци, когато желаят да са в отпуск. Съобразяваме се заповедта на МС за почивните дни за 2013 и ваканциите.
Директорът издава заповед / съгласувана с РИО/  кой ще го замества. Всичко правим по договаряне според това колко дни отпуск имат колегите. Но почти винаги /по разбираеми причини/ го заместват учители от начален етап.
Ако нямате синдикална организация тогава директорът може да назначи комисия за тази дейност.
По наредбата за отпуските всеки служител е длъжен да подава такова заявление. Ако не може да ползва отпуск по определения график, директорът издава заповед за изменение му, като служителят подава ново заявление, в което заявява причините наложили промяната в графика.

При нас положението е като при  veselinov . Оформлението на графика и заповедта са грижа на директора и техническото лице с помощ от главният учител.

Сърдечни благодарности за компетентните отговори!

При нас председателят на МО изготвя график за дежурството през месец август и то по наше желание, иначе всеки учител сам си планира отпуската и дежурството през ваканциите,/ ако не сме в някаква комисия/, но не в електронен вариант, ами на хартия.

Здравей , Вяра,
И при нас няма комисия. Сами планираме и подаваме заявления по образец до Директора на училището, даже вече повечето го направихме. Успех при съставяне на графика!

И при нас няма. Даже и не съм чувала, пък и не смятам ,ч е логично да има...Всеки има личен живот и различни потребности........Сигурно пак греша, но.....това е !

Отново съм директна. Необходимо ли е да се съобразявам и да подписвам всяка заповед издадена ми от директора за участие в комисии, които не ми влизат в длъжностната характеристика. Бумащината ми идва в повече, а това, че се загърбва конкретната работа ме плаши! На всяка втора заповед е моето име и трябва да върша куп неща, което отнема голяма част от времето ми за подготовка за учебния процес. Това ли е българското образование, всеки да прехвърля на чужд гръб задълженията и отговорностите си!