Промени в сайта на "Новото"
Скъпи приятели,
Имам намерение да променя някои текстове в сайта на "Новото образование", но не и преди да съм споделил с вас тук новите варианти. Мисля да променя като начало формулировката на визията и мисията ни, т.е. следните текстове, датирани 2009 година:
Ясно ми е например, че децентрализацията на управлението е... на практика единственият начин за управление, в състояние да отговори на нуждите на хората.
Ясно ми е, че не е възможно да се уеднаквяват вкусовете, предпочитанията и житейските философии. Ще трябва да работим в условия на шеметно многообразие. Ясно ми е, че без участието на хората в низините, няма как да стане (и ето, че пак забивам към децентрализацията...) Ясно ми е, че голямата промяна е първо промяна на самото разбиране за държавничество и управление: от военен ред, иерархии и безропотно подчинение, към работа в окрилен здрав колектив в услуга на обслужваната общност (от която си сам ти част!); от високомерните инструкции на малцината "знаещи и можещи", адресирани до "безмозъчната тълпа там долу", към разбирането на нещата в цялост. Следователно откриването и елиминирането на подмолните причини за конфликти, недоверие и зле свършена работа. От "издаване на заповеди", към "качествено обслужване"; от контрол, към участие; от "главно командване", в "обслужващ персонал"!
... Ето това мисля да вкарам в обновената ни визия.
Какво ще кажете?
Имам намерение да променя някои текстове в сайта на "Новото образование", но не и преди да съм споделил с вас тук новите варианти. Мисля да променя като начало формулировката на визията и мисията ни, т.е. следните текстове, датирани 2009 година:
Нашата визия
Новото качествено образование ще направи от България една земя, където ведри хора живеят пълноценно, мирно и достойно. Новото качествено образование е онова, което ще повдигне духа на българската нация и ще я нареди сред най-толерантните, здрави, силни, духовноизвисени нации в света.
Нашата мисияПрез изминалите 4 години се случиха куп неща... За мен няма съмнение, че днес разполагаме с много повече опит, информация, дискусии, хубави проекти и акции; появиха се и нови (млади) хора, добавили и продължаващи да добавят впечатления, гледни точки, други нови елементи към картината на бъдещето. Та... поне моята визия за нещата стана някак си... по-конкретна. Онова, дето преди 4-5 години беше някаква светла мъгла, с един единствен ясен елемент "ведрите дечица, търсещи с охота нови знания и творческа реализация", днес има вече доста по-конкретни очертания и фигури.
Нашата мисия е проектирането и построяването на Новото образование, мобилизирайки силите на всички търсещи.
Ясно ми е например, че децентрализацията на управлението е... на практика единственият начин за управление, в състояние да отговори на нуждите на хората.
Ясно ми е, че не е възможно да се уеднаквяват вкусовете, предпочитанията и житейските философии. Ще трябва да работим в условия на шеметно многообразие. Ясно ми е, че без участието на хората в низините, няма как да стане (и ето, че пак забивам към децентрализацията...) Ясно ми е, че голямата промяна е първо промяна на самото разбиране за държавничество и управление: от военен ред, иерархии и безропотно подчинение, към работа в окрилен здрав колектив в услуга на обслужваната общност (от която си сам ти част!); от високомерните инструкции на малцината "знаещи и можещи", адресирани до "безмозъчната тълпа там долу", към разбирането на нещата в цялост. Следователно откриването и елиминирането на подмолните причини за конфликти, недоверие и зле свършена работа. От "издаване на заповеди", към "качествено обслужване"; от контрол, към участие; от "главно командване", в "обслужващ персонал"!
... Ето това мисля да вкарам в обновената ни визия.
Какво ще кажете?
Образование
· 17.03.2013
· Pavel_Lazarov
(Ще добавям така работите, които ми хрумват в най-странни моменти.)
Ясно ми е, че и най-добрата възможна формула за организацията на образованието*, веднъж измислена и реализирана на практика, не може да остане статична/същата във времето. Просто се налага тя да еволюира, както всеки жив организъм! От това произлизат 2 важни извода:
1. че всякакъв опит за консервация на едно положение е връщане "назад",
2. че реализацията на перфектен вариант "от раз" е невъзможна, следователно, бидейки маааалко пò реалисти, можем да започнем работата по реализацията на един "приемлив" вариант, като сме се погрижили обаче да създадем (внимание!) всички условия за постоянното му системно/хармонично развитие: усъвършенстване и адаптиране към постоянно променящия се свят. Ето, активното участие на хората от обслужваната местна общност е, за мен, едно такова "задължително" условие.
__________________________
*"Структури и оперативни механизми" на управленско, административно-контролно и оперативно ниво