Образование 18.09.2008 ElenaY 6737 прочитания

Обезщетения при съкращение

В нашето училище в заповедите за съкращение на всички колеги е записано да се изплати някаква сума за определени календарни дни /44/, а не 2 брутни работни заплати както е по КТД за системата на народната просвета. Директорката ни обясни, че тези дни не са два месеца и съответно две заплати, а някаква сума, която така и не разбрахме как се получава...

Знае ли някой какви обезщетения трябва да се изплатят при съкращения на учители по чл. 326, ал. 2 от КТ и т. 20 от КТД? Трябва ли да се изплати и дължимата сума за СБКО и отпуск за месеца, през който ни е връчено предизвестието?

Реклама

Коментари

rreenni
rreenni преди 17 години и 7 месеца
     Ако в училището има синдикална организация,трябва да се изплатят 2 брутни  заплати,съгласно действащия в момента  КТ за отрасъл Образование.Ако за период от един месец съкратеният учител  се регистрира на борсата и не си намери работа,ще получи още една заплата.Ако съкратеният не е член на синдикалната организация трябва да се поинтересува за условията за присъединяване към нея,за да получи тези заплати.Иначе съгласно Кодекса ще получи само една заплата .
Donkova
Donkova преди 17 години и 7 месеца
След коментара на Рреенни искам да кажа като Катон за пореден път, време е синдикатите в образованието да бъдат напуснати и всиките им членове. Съкращенията са структурно неизбежни и идеята, че синдикалните членове ще имат един режим на обезщететния от националния бюджет, а останалите - друг  от същия източник е противна на всяка логика, справедливост и демократичност в уреждането на трудово-правните отношения. Искрено се надявам Рреенни да греши. Но ако е права - синдикатите не са социален партньор, а продължение на правителството за "мокри поръчки". Безсмислено е да ги издържате с отчисления от доходите си, в добевка към данъците, които плащате с които правителството се разпорежда. И се питам къде сме спали (гржданите на тази държава) докато синдикатите са си договаряли дори режима на обезщететия от държавата при съкращения като лост за принуда за членство?! Намирам това за крайно неетично. Уточнявам също, за да няма недоразумения: няма нищо неморално в това синдикатите да отпускат допълнително обезщетение на съкратени синдикални членове от събирания членски внос - т.е. от собственте си приходи. Това, което Рреенни е описала е разпореждане на синдикатите с общите ни приходи (обезщетенията от държавния бюджет по КТ, каквито за съкращение се полагат и на служителите, които нямата право да членуват в синдикат). Прочее някой някога виждал ли е финансови отчети на синдикатите? За какво ви харчат членския внос всъщност?
mircheva67
mircheva67 преди 17 години и 7 месеца
Моля ви, кажете ми нормално ли е да отработвам предизвестието си за съкращение като стоя в учителската стая, а в същото време пенсионер да замества отсъстваща колежка? Длъжността, която се закрива е начален възпитател, а длъжността за заместване е начален учител!
rreenni
rreenni преди 17 години и 7 месеца
   Изплащането на обезщетения на съкратени учители не е от синдикалната каса,прави се заявка в МОН и парите се отпускат оттам.Синдикатите само са договорили по-благоприятни условия при съкращаване на своите членове.Така че  на практика  синдикатите не дават нищо от финансите си ,нищо не отделиха и по време на стачката,когато на фишовете ни пишеше -6.60.По- важното за мен обаче е ,че се правят груби нарушения при съкращаването на учители.Не се изготвят обективни критерии,а те са задължително условие при съкращение,допускат се и други грешки..Всеки сам решава за себе си,но аз лично бих завела дело,ако ме съкратят.В 90% от случаите делото се печели от съкратения.
ElenaY
ElenaY преди 17 години и 7 месеца
А какво трябва да правят съкратени неправомерно учители, които не са синдикални членове? И кой би ги защитил? Или всеки сам трябва да се спасява!?