Имам питане във връзка с отпуска за грипната ваканция?
Здравейте, колеги!
Надявам се да ми отговорите на питането.
По колективен трудов договор ни се полагали(не съм го чела този договор) 5 дни отпуск за такива случаи, който отпуск не се взема от полагаемия ни годишен такъв.
Касиерката ни каза, че ако желаем да се възползваме от тези дни по КТД и не сме синдикални членове, то трябвало да внесем някаква сума към синдикат за да можело да ни присъединят към КТД.
Да, но в моя трудов договор има една такава точка, цитирам:
"4. За неуредените в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на КТ, нормативните актове по прилагането му, Колективния трудов договор, ..."
И мисля си аз, след като и аз и работодателят ми сме подписали този трудов договор, не означава ли, че и за мен важи КТД?
Та кой е прав - аз или касиерката, която ме кара да си платя отпуска.
Надявам се да ми отговорите на питането.
По колективен трудов договор ни се полагали(не съм го чела този договор) 5 дни отпуск за такива случаи, който отпуск не се взема от полагаемия ни годишен такъв.
Касиерката ни каза, че ако желаем да се възползваме от тези дни по КТД и не сме синдикални членове, то трябвало да внесем някаква сума към синдикат за да можело да ни присъединят към КТД.
Да, но в моя трудов договор има една такава точка, цитирам:
"4. За неуредените в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на КТ, нормативните актове по прилагането му, Колективния трудов договор, ..."
И мисля си аз, след като и аз и работодателят ми сме подписали този трудов договор, не означава ли, че и за мен важи КТД?
Та кой е прав - аз или касиерката, която ме кара да си платя отпуска.
Тъй като в случая очевидно най-меродавният документ е Кодекса на труда, прилагам този цитат.
Тук той ни препраща към Колективния трудов договор - значи трябва да видиш какво пише във Вашия Колективен трудов договор - как се присъединяват работници и служители към него. Най-вероятно, там пише точно това за внасяне на някаква сума.
Най-общо погледнато, е разбираемо това със сумата. Тези, които членуват в синдикат, също дават някакъв членски внос, и срещу това ползват някакви придобивки. А пък парите за членския внос отиват, за да се платят разходите на синдикатите, които са извоювали придобивките.
В твоя трудов договор е вписано "Колективния трудов договор", но се има предвид, че се прилага, ако ти си страна по него. А страна по него са синдикалните членове.
Нещо лично за накрая: започнах да се ровя с желанието да излезе, че ти си права и нямат основание да те карат да внасяш каквото и да било. Понеже и аз не съм член на синдикат.
Този текст от КТ ми беше ясен, но таях надеждата, че с вписването(споменаването) на КТД в трудовия ми договор, всъщност е извършено това присъединяване на мен към КТД. Понеже никъде не пише(в трудовия ми договор), че трябва да съм член на синдикална организация.
Говорих с един от синдикалните ни лидери в училище и той ми заяви, че ако искам да ме присъединят - ще трябва да си внеса членски внос от началото на учебната година. Това аз не го желая, не само заради парите, които ще давам на вятъра, а и по мои лични съображения.
А по принцип навсякъде ли се взема от полагаемия годишен отпуск на учителите, които не са синдикални членове, за такива извънредни ваканции?
Колегата Стефанов ти е отговорил съвсем точно на въпроса, за което му благодаря :) Дните, които ти печелиш, членувайки в някой синидкат, са осем на брой. Те се регламентират от КТД и се прибавят към останалите 48 дни, които ти имаш като платен годишен отпуск. Така те стават общо 56. Никой не уточнява времето им на ползване - че точно те са изразходване за грипна ваканция или не - това е без значение.