Нищо не разбрах, освен че май директорката, която мина отттук и се държа неприятно - вече не е директорка.  Интересно защо? Дали заради сигналите, които подадохте, или по други причини. Ако са други - какви ли са? Ако са вашите сигнали, моля отбележете го изрично. Заради всички колеги, които не вярват че има смисъл да се сигнализира за нарушения.

Иначе - "човек ,придобил право на пенсия със специалност физика"е също и човек, който ще загуби вноските си в УПФ ако не е навършил 60. Така че - разбираемо е, че не се пенсионира въпреки, че има право.

Всички изброени часове - не стигат за един норматив. Или аз нещо изпускам?

Само и единствено нарушение на Кодекса на труда може да оспорваш в съда. А те може да са две - ако си съкратена в период, в който си била в отпуска или ако си защитена поради заболяване. Същото важи и до сигнали до РИО или Инспекцията по труда.

На директорите е дадена неограничена власт. Това е положението.

уважаема Мария,навярно е много хаотично написаното от мен,защото грешно сте ме разбрали-съкратената съм аз ,без дори да ми бъде дадена половин катедра,а директорката си е цяла-целеничка,коли и беси с мотота:"аз съм директор и имам право".От нашите жалби нямаше никаква полза,само заповеди за съкращение .Сега се съдим,бавно и изнервящо,вадим от девет кладенеца вода,документи,...Аз питам освен това как и от кого трябваше да се избере комисията по съкращенията,трябваше ли в нея да участват "синдикалните ни лидерки",процедурно нарушение ли е връчването на предизвестията преди одобряването на образеца?Интересно ми е също има ли инстанция ,която да потърси отговорност на РИО-тата,в частност на РИО-Добрич за подписани безумия по образеца ,като например:

Колежка с полувисше образование има катедра от следните кръпки:малко математика,малко физкултура,безопасност на движението и час на класа

Часовете по "Човек и природа"/както вече казах/се дават на колежка,която е със специалност биология и география и няма изкаран курс за този предмет

и т.н...

Здравей, nikoq, мисля, че не образец 1 играе тук роля, а новото длъжностно щатно разписание. Може и да греша, но за връчване на предизвестия, основание дава ново длъжностно разписание. От него е видно какъв персонал, респ. педагогически, е необходим за училището занапред. Желая ти успех в битката.

Ясно е, че става въпрос за директорката на СОУ "Л.Каравелов" Пенка Атанасова и нейната покровителка от РИ на МОНМ  Рина Иванова.Та тая Атанасова явно не се спира пред нищо заради личния си комфорт.Явно има силна подкрепа и от други места.Разбрах, че не му мислила много и пак по същото време за което става въпрос съкратила и един от най-добрите си учители.Разбрах, че "сляпата и глуха" темида претупала на бърза ръка и него с мотивите, че "...понеже бил известна личност по-лесно щял да се регистрира на пазара на труда".Успехите на Атанасова във съда на Добрич (на всички стана ясно) се дължат на маститата адвокатка Д.Т., която е общински съветник от ГЕРБ и има огромно влияние пред съдиите.

Аз съм по-млада.Възхищавам Ви се.Борете се до край.

 

                                                     Покана

Инициативна група кани на неформална среща-разговор и чаша чай всички настоящи и бивши учители и помощни персонали от град Добрич и областта, които се чувстват ощетени от директорите на училищата, където са работили или работят още.Нека се чувстват поканени и онези граждани, които са свидетели на корупционни схеми и конфликти на интереси в училищата, регионалния инспеекторат, община Добрич и останалите общини от областта.Ще бъдат поканени само представители на неправителствени организации - без политици и администратори.Осигурено е присъствието на юристи.

Дата и място на срещата: 12.12.2009, 12:00 часа пред кафенето на Етнопграфски Комплекс "Стария Добрич".

Моля предайте поканата на всички, които биха проявили интерес.