Обадете се за експертно мнение СБУ - Направление "Трудово правна защита" - тел.:02/9870765 или Направление "Професионално - творческа защита" - тел.:02/9884194. Мисля, че там ще ви отговорят на всички въпроси.
Мисля, че няма да те подведа, ако ти кажа, че в обикновено в писмен вид при съкращенията всичко е наред, защото в заповедта се цитират членове и алинеи от КТ, но в действителност зад всичко това стоят критерии, които имат личен, субективен характер.
Не съжалявай за синдикатите! Те така или иначе нямаше да ти помогнат, дори да си техен член.
Единственото разрешение на въпроса е чрез съд, ако обаче нещо в документацията не е наред. Но това може само адвокат да каже.
Напоследък всичко зависи от директорите.то май винаги е било така.А иначе официално-не директора,а комисия си ги "измисля".Субективни са тези фактори, като най-много зависят от лично отношение.Живеем в България.Дори и в частния сектор е така.
Консултирах се на посочените телефони. Казаха, че имам права, но щом не съм синдикален член е трудно да бъда защитена. Съкращават ме, защото съм жител на друга община, а по образование съм с най-високи точки според комисията, имам и достатъчно стаж, имам защитени проекти и т. н..
Каква е тази дискриминация? Кой може да защити правата на един учител?
Това пък със жителството в друга община за първи път чувам, че може да бъде основание за съкращение! Няма такова законно основание според нормативната уредба.
Не съжалявай за синдикатите! Те така или иначе нямаше да ти помогнат, дори да си техен член.
Единственото разрешение на въпроса е чрез съд, ако обаче нещо в документацията не е наред. Но това може само адвокат да каже.
Консултирах се на посочените телефони. Казаха, че имам права, но щом не съм синдикален член е трудно да бъда защитена. Съкращават ме, защото съм жител на друга община, а по образование съм с най-високи точки според комисията, имам и достатъчно стаж, имам защитени проекти и т. н..
Каква е тази дискриминация? Кой може да защити правата на един учител?