Дестинация Франция: какви условия на труд осигурява Франция на лекарите си?

Дестинация Франция е един от отговорите не на моралния, а на реалния въпрос „Какъв е животът ми в България?“. Дестинация Франция търси лекари от всички специалности и предлага изключително атрактивно заплащане, модерна апаратура и добри условия на работа. Болници и кабинети, в които не липсват материали, апарати, средства и т.н., а на медиците не се налага да импровизират в работата си. Модерни лечебни заведения с добра организация, на чиито служители не се налага да работят изтощителни допълнителни часове, чиито персонал има възможността успешно да балансира професионалния и личния си живот.

Дестинация Франция търси начини да запълни с нови лекари изпразващите се болници и кабинети. С какво е по-различна тя от другите западноевропейски държави и как привлича специалистите? Единствена по рода си класация извършена от Световната здравна организация сравнява здравеопазването на 190 държави, отдавайки първото място на Франция. Най-големите фактори взети под внимание са организацията на здравеопазването, качеството на грижите, които пациентите получават и заплащането, което предоставят. Страната неизменно заема челни места в световните медицински проучвания. Днес Франция запазва водеща позиция по качество на предоставяните грижи, модернизации в медицинските апаратура и практики и био-медицински проучвания, но все повече се задъхва под недостига на медицински персонал.

• Какво осигурява Франция на пациентите и какво предлага тя на медиците?

Пациентите

Дългосрочно пребиваващи в страната или отбили се едва за няколко месеца, пациентите имат право на еднакво здравно осигуряване. Те са осигурени на от 70% до 100% в зависимост от статуса им. Студентите, социално слабите, хората с дългосрочни или хронични заболявания, тежки заболявания или инвалидност могат да използват покритие от 100%, в това се включват безплатни прегледи, медикаменти, болничен престой, изследвания, операции.

Качеството на медицинските грижи и тяхната достъпност, наред със социалните, трудови и образователни преимущества, които Франция предлага, привлича все повече чужденци към страната, а това води до значително увеличение в броя на пациентите. Засилената имиграция е един от първоизточниците на глада за медицински кадри и т.нар. „медицински пустини“, региони, в които броят на лекарите пада значително под определния от министерството минимум. Други ключови причини за кризата са неравномерното разпределение на медицинските специалисти в страната, застаряването на лекарите и намаляващият брой на студентите по медицина.

Лекарите

Какво осигурява Франция на своите медици и кои са основните причини, поради които лекарите избират да започнат работа именно там?

• Богат избор от постове

Лекари от всики специалности могат да потърсят работа в страната. P&P Conseil предлага богат избор от постове в държавния и частния сектор разпръснати из цялата страна: болници, клиники, частни кабинети, хосписи, служби по трудова медицина и др. На лекарите се предоставя възможност за комбиниране на секторите. Сферите, в които търсенето е най-голямо са: анестезиология и интензивно лечение, вътрешни болести, гастроентерология, гериатрия, кардиология, неврология, обща медицина, офталмология, педиатрия, радиология, спешна и трудова медицина.

• По-добри условия на труд

Франция предлага: отлични здравеопазване и болнична организация, работна седмица от 35-40 часа, минимум 25 дни годишен отпуск, до 19 дни годишен отпуск за извършена допълнителна работа (при повече от 35 изработени часа седмично), минимум 8 дни отпуск за обучения (разходите се покриват от лечебното заведение). Болниците предоставят на чуждестранните лекари безплатно жилище за определен период от време (обикновено 3 месеца), давайки им достатъчно време да намерят подходящо жилище. В допълнение системата гарантира професионална автономност и повече време за пациентите (един преглед трае средно между 15 и 20 минути).

• По-високо заплащане

Неизменно заплатата на лекарите във Франция варира в зависимост от специалността и типа сектор, който заемат (държавен или частен). Ще ви дам най-общ ориентир: лекарите в държавния сектор получават фиксирано заплащане, което не зависи от броя на пациентите, с които работят, а е законово определено и се разделя на няколко стълба. Извършените дежурствата и повикванията се заплащат допълнително, в зависимост от броя им. Тоест, ако минималното заплащане е около 4 400 евро нето, то след извършването на 5-6 дежурства, то лесно може да достигне 6 000 нето.

Неизменно заплатата на лекарите във Франция варира в зависимост от специалността и типа сектор, който заемат (държавен или частен). Ще ви дам най-общ ориентир: лекарите в държавния сектор получават фиксирано заплащане, което не зависи от броя на пациентите, с които работят, а е законово определено и се дели на няколко нива. Извършените дежурства и повиквания се заплащат допълнително, в зависимост от броя им, тоест, ако минималното заплащане е около 4 400 евро нето, то след извършването на 5-6 дежурства, то лесно може да достигне 6 000 нето.

• Повече обучения и по-добри възможности за професионално развитие

В света на здравеопазването Франция запазва славата си на една от най-напредналите страни в техническо и научно отношение. Тя предлага безброй възможности за продължително обучение (професионални и езикови курсове, семинари, обучения, възможост за членство в редица асоциации, съюзи и др.).

• Как се започва работа във Франция?

P&P Conseil е една от малкото агенции, които предлагат работа за български лекари във Франция. Консултантите на агенцията оказват съдействие на кандидатите при търсенето, кандидатстването, административните процедури и интеграцията им в страната. Те поемат изцяло регистрацията на лекаря във Френския лекарски съюз, оказват съдействие при административните процедури, с които лекарят се сблъсква в началото на своя престой в страната (отваряне на банкова сметка; помощ при декларирането на семейно положение пред данъчните служби, при създаването на социално и професионално осигуряване, при търсенето на жилище, училище, гимназия и други, когато лекарят се премества в страната със семейството си; дават насоки в търсенето на работа за партньора/партньорката на кандидата и др.). Ние помагаме на лекарите да се възползват от преимуществата, които Франция щедро разпределя между медицинските си специалисти.

Лечебни заведения

Болничната медицина във Франция се отличава с комплексност и отлична организация. Държавата заема трето място в Европа по процент от БВП отделен за сектор здравеопазване. Държавните лечебни заведения съставляват 62% от легловата база в страната. Те се разделят на 5 големи подгрупи:

В градовете няма „местни болници“, те са заместени от „общи“ (многопрофилни) болници, които разполагат и със спешни отделения, това често са лечебните заведения от най-голямо значение на регионално ниво, те задължително разполагат с голяма леглова база за долекуване, продължително лечение и рехабилитация и специализирано медицинско оборудване в секторите хирургия, кардиологи и неврология.

Какви условия предлагат държавните болници на лекарите?

Още през 2013 година нашумя новината, че болниците във Франция предлагат заплата от 120 000 евро на година на българските лекари. Миниалната брутна заплата на лекарите във Франция е приблизително 4410 евро, като дежурствата и повикванията се заплащат допълнително (минимум 200 евро за дежурство), но тук е важно да уточним, че болниците са готови да предложат по-високо заплащане на високо търсените специалисти и специалистите с дългогодишен опит.

В таблицата по-долу са представени основните условия на трите най-често срещани договора, които болниците предлагат на кандидатите си, както и да е, не забравяйте, че това не са единствените договори, които могат да ви бъдат предложени.

Практикуващите лекари имат възможността да се издигнат в болничната йерархия, чрез статуса на „болнично практикуващ лекар“ (praticien hospitalier), това ги превръща в държавни служители на безсрочен трудов договор предлагащ по-високо заплащане и повече социални преимущества. Втората таблица изобразява скалата на брутната месечна заплата на болничните практикуващи лекари, не забравяйте, че дежурствата и повикванията се заплащат допълнително, като заплащането се повишава, когато лекаря получи статуса болничен практикуващ лекар.

Скала на брутната месечна заплата на болничните практикуващи лекари (дежурствата и повикванията не са включени):

Кои са най-търсените медицински специалисти в болниците?

Франция предлага работа за лекари от всички специалности, като най-голямо е търсенето в секторите: анестезиология и интензивно лечение (пазарът на труда изобилства от възможности, държавните и частите болници се конкурурат в условията, които предлагат на специалистите, а това прави специалността една от най-добре платените в страната), вътрешни болести, гастроентерология, гериатрия (застаряването на населението заставя лечебните заведения да търсят все повече лекари работещи в сферата на гериатрията, проблемът засяга цялата страна, но се изостря най-силно в малките градове), гинекология и акушерство, неврология, кардиология, педиатрия, пневмология, радиология (болниците все още страдат от липсата на кадри, въпреки наличието на най-модерната апаратура и добрите условия на труд) и спешна медицина (непрестанното търсене на кадри не успява да запълни свободните постове в спешните отделения).

Консултантите на агенция за подбор на медицински персонал P&P Conseil ще ви съпътстват през всяка стъпка на подбор и наемане, за да започнете своята кариера във Франция. На сайта ни ще откриете актуалните ни медицински обяви, както и разказите на лекари в чужбина, наети с помощта на P&P Conseil. Ние ви предлагаме пълно съдействие и подкрепа. Услугите ни са напълно безплатни за вас. Нашата мисия е да ви помогнем да достигнете мечтаната от вас медицинска кариера.