BgLOG.net
By queen_blunder , 26 October 2007
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! Постингът не е предназначен за деца и ученици и моля родителите да окажат необходимия контрол, особено при разглеждането на видео файловете!

Тази нощ няма да спя, но ще отразя събитията от деня в името на Истината.

Днес ние, учителите от софийския квартал „Надежда”, организирахме по-радикална форма на протест, блокирайки движението на едно от кръстовищата на бул. „Рожен”. Преди да пристъпим към така нареченото гражданско неподчинение, предупредихме общинските власти за нашите намерения, като ги уведомихме, че блокадата ни ще продължи точно един астрономически час.

Сега ще ви разкажа като очевидец и фоторепортер какво се случи в рамките на тези 60 минути, а и след това...

В 12:00 часа застанахме като „жива верига" на автомобилното платно и спряхме движението на колите в двете посоки, което не обезпокои особено няколкото полицаи, намиращи се близо до нас. Повечето автомобили и камиони направиха обратен завой и излязоха в друга посока. Относителното спокойствие продължи петнайсетина минути до момента, в който се появи черен лъскав мерцедес с № СА5909АТ. За разлика от всички други шофьори преди това, водачът на луксозното МПС не прояви желание да обърне колата и да излезе от друго място, знаейки, че е достатъчно силна фигура във властта, за да упражни своето влияние. Демонстрацията му беше много ярко показана, както ще видите по-нататък.

Първоначално шофьорът на мерцедеса се опита да пресече човешката верига, минавайки с колата си през нея, без да се съобразява, че пред себе си има стоящи хора, а не неодушевени предмети. В този момент около нас се появиха още полицаи, както и някои съграждани. Сред тях имаше мъже, които отправяха обиди към учителките, лепвайки им грозни етикетчета. Някакъв човек обясняваше, че само таксиметровите шофьори имат право на гражданско неподчинение, но не и учителите, а един ром нахално заяви по наш адрес (цитирам): „ако напраим един тест, една нема да го изкара”.

Колега от нашето училище през цялото време призоваваше полицаите да проявят човещина в конкретната ситуация и да ни защитят, защото да прегазиш човек означава да се допусне пътно-транспортно произшествие. Питаше ги защо отклоняват всички коли обратно, а само тази кола не я връщат. Молеше ги да разберат, че формата ни на протест е една отчаяна стъпка, която цели да накара обществото и управляващите да погледнат сериозно и отговорно на кризата в образованието.

Две колежки се оплакаха, че шофьорът в мерцедеса е минал през краката им. Трамвай блъсна друга колежка, която до края на деня не можа да излезе от силния шок.

Междувременно чистачка от друго училище каза, че познава мъжа в мерцедеса и че той е братовчед на Станишев. По-късно, когато се прибрахме в училището, се опитахме, но така и не успяхме, да се доберем до информация, която със сигурност да потвърждава казаното от нея.

Ето линк към първия филм в две части:

Първа част

Втора част

Какво се случи малко по-късно. Собственикът на мерцедеса завъртя няколко телефона и за кратко на кръстовището се събраха голямо число полицаи, които започнаха грубо да ни изблъскват, докато освободят място на мутрата да мине напред.

Във филма тук можете да видите как той казва на един от униформените блюстители на реда „нАправи нещо”.

Мерцедесът замина нагоре и веднага след това полицаите ни притиснаха към тротоара, непозволявайки ни да се движим напред.

Вижте изблъскването ни от полицаите.

Ние решихме, че все пак сме в правото си да пресичаме на зелено. Оказа се, че и това удоволствие за известно време ни бе отказано, защото полицаите ни препречиха пътя с телата си. Лично аз бях хваната за двете рамена от един служител на полицията и не успях да се измъкна по никакъв начин от неговата силна захватка.

След това полицаите започнаха да издирват кой е ръководителят на учителския протест и стигнаха до общинския синдикален председател. Направихме всичко възможно да защитим колегата, на който те искаха да съставят акт за нарушаване на обществения ред.

За илюстрация вижте следващото видео.

В суматохата се създадоха и други ситуации, които заслужават да бъдат показани.

Аз особено много благодаря за „милото” отношение на един съгражданин към мен, който го изрази съвсем красноречиво с типичния за българина некрасив жест. Когато гледахме клиповете, колегите коментираха неговото поведение като класически пример за отношението на част от българското общество към учителите. Съгласна съм с тях.

Последният запис е с една възмутена гражданка, която беше излязла от колата си, за да ни убеждава, че триста лева са една нормална заплата, за да се издържа семейство с две деца. Изобщо какво искаме ние...

Точно в 13:00 часа всички учители напуснахме мястото на събитието и всяка от групите се отправи към своето училище. По пътя коментирахме как най-добре да използваме записите и всички колеги бяха единодушни, че тези филми трябва да се изпратят в някоя гледана телевизия. Избрахме за целта BTV.

След като видео клиповете бяха записани на CD, по най-бързия начин стигнахме до малкото НДК, в което се помещава една от най-гледаните частни национални телевизии. Едва ли не с възторг ни посрещна журналистът Борислав Лазаров, който пред нас заяви, че материалите са страхотни и непременно ще бъдат излъчени.

В 19:00 часа вечерта зачакахме с нетърпение да видим какво ще покажат в БТВ новините и с огромно огорчение видяхме една мъничка несъществена част от всичко, което ви разказах до тук. Нито кадър не беше излъчен за човека с черната луксозна кола, заради който ни беше оказан силен полицейски натиск.

Ние обаче не сме се отказали от борбата с неправдите и няма да мълчим за грубия, граничещ с безчовечност, начин, по който са третирани българските учители. Видео материалите, които тук виждате с лошо качество заради компресията, но в действителност не са, както и всичко онова, което ви разказах, ще бъда разгласено и оповестено от други медии, които с удоволствие ще го направят за нас.
Legacy hit count
3450
Legacy blog alias
15307
Legacy friendly alias
За-учителските-протести--полицейщината-и-медийната-цензура-в-мутренската-ни-държава
Размисли
Събития
Политика
Нещата от живота
Училище

Comments41

VladimirPetrov
VladimirPetrov преди 18 години и 6 месеца
Госпожо, искам да Ви поздравя за този пост. Аз съм професионален журналист и не бих се справил много по-добре. Права сте да потърсите медия, за да получите обществена подкрепа за нелогичните от правна гледна точка действия на полицията. За съжаление, обществената подкрепа за учителите се стопява с всеки изминал ден на стачка, защото повечето българи имат кратскосрочно виждане за живота и за тях е по-важно децата им да тръгнат на ясла/детска градина/училище, отколкото да се установи една принципна обществена позиция. В този смисъл, Вашите протести са много повече от искания за пари и не мислете, че те са напразни. Промените в обществото се вършат от мислещите, не от инертните. Това, което правите е добро и Вие го правите добре. Продължавайте.
ananan
ananan преди 18 години и 6 месеца
БРАВО, Поли!
Браво на всички вас за смелото излизане на улицата и за устойчивостта!

А репортажите ти са прекрасни!
Ти се прояви като най-добросъвестния репортер на цялата стачка!
Като ги сравни човек с хилавите двусмислени материалчета за стачката, излъчвани от ефирните телевизии - на всеки е ясно кой за какво се бори днес в България.

Какви са Учителите и какви са журналистите.

Ти, без да го искаш - показваш позорното, жалко ниво на днешната ни слугинажна журналистика, обвързана само с корпоративни и олигархични интереси, забравила завещаното от Йосиф Хербст, захвърлила и срам, и очи!

Добре, че те има!
Благодаря ти!

Колко съм щастлива днес, че през 94 напуснах репортерската професия и станах учител!
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 6 месеца
Както се казва в една българска народна приказка "неволята учи". Откакто е започнала учителската стачка, напразно се надяваме медиите да покажат действителното състояние на нещата и затова такива като мен принудително влизат в ролята на журналисти.

Радвам се, че двама професионални журналисти като вас - г-н Владимир Петров и Ани Ананиева - дават добра оценка на репортажа, който съм направила. Благодаря ви!

И разбира се, че продължаваме напред, въпреки че лично аз вчера стигнах до взимане на успокоителни, защото явно съм отделила голяма доза адреналин до степен да се разтреперя и да ми омекнат коленете.
dorodtea
dorodtea преди 18 години и 6 месеца
Поклон пред теб мила Куйни,направеното от теб е повече от подвиг!Гордея се, че мога да ти го напиша и малко се чувствам неудобно, че освен моралната подкрепа не мога да направя друго,с което да бъда полезна!!!
Материалите  ти разплакаха моите колеги,колко  е унизително ставащото ,но да се успокоим,че гражданско общество не се гради толкова лесно.Пази себе си,защото освен учител ти си и човек!!!
Teri
Teri преди 18 години и 6 месеца
Чудесна си Куини! Много добър репортаж! Надявам се и другите медии да му обърнат внимание и да публикуват видеоклиповете!
Pavel_Lazarov
Pavel_Lazarov преди 18 години и 6 месеца
Уф, Куйни !    

Как ми разтуптя сърцето с твоя репортаж!!?! Все едно бях там с вас!?

...
PavelDakovski
PavelDakovski преди 18 години и 6 месеца
напълно ви съчувствам за случилото се, но това е положението в България. Истината е, че съчувствам повече на учениците отколкото на вас. Защото не ми е ясно какво бъдеще има България при положение, че българските деца са необразовани.
Засрамете се! Майка ми, баща ми и сестра ми са лекари. Майка ми взима заплата 400лв., а сестра ми взима 250лв. Но те не спират да работят, защото осъзнават колко важни са професиите и че от тях може да зависи човешки живот! Вие не разбирате ли, че от вас зависи живота на не едно или две деца, а на едно цяло поколение???
Майка ми работи частно, за по 10лв на преглед и си плаща данъците като поп. Защо вие не си плащате данъците от частните уроци??? Тогава държавата ще има повече приходи (защото приходите на държавата идват от данъци) и ще може да ви увеличи заплатите!
Не разбирате ли колко е деликатно положението с валутния борд - нали сте сред интелектуалците? не разбирате ли защо България бърза да влезне в ЕвроЗоната??? Не разбирате ли защо се нуждаем от излишък в бюджета??? ако не ви е ясно всичко това, моля образовайте се и си седнете на задните части и бъдете търпеливи - Хубавите неща стават БАВНО!!!
ananan
ananan преди 18 години и 6 месеца

Е - то не може без подобни люде... като горния господин...

Има цяла кохорта платени пишци по форумите - с цел да разстройват и разбиват психиката на хората, четящи всеки положително зареден запис.

Защото ТЕ СА НАШЕТО ЕДИНСТВЕНО ОРЪЖИЕ - думите, словото, което носи истината за утрешния ден.


Това ли Ви научиха в лекарското семейство, г-н Павел Даковски?!

Да се поддавате на най-елементарната манипулация "разделяй и владей!?"

Да противопоставяте две интелектуални прослойки една на друга?

А за примера с примиряването с безобразно ниското заплащане - бих казала:
Който е съгласен да работи за толкова пари - значи на толкоз оценява и труда си!

Между другото -
тъкмо това се наблюдава в момента по училищата - хора, които преценяват, че няма да заслужават високите заплати - панически си търсят работа в други сфери...

Ето една от прекрасните ползи от СТАЧКАТА!

Самопресяването.

Силно се надявам това да се случи и с кадрите на МОН.

:-)

 

megihriustem
megihriustem преди 18 години и 6 месеца
Странно, "ananan", когато мненията на хората са различни от вашите алъш-вериш-ки интереси, ставате груб, циничен и злобен?! Но, ние родителите, ще ви кажем само едно нещо: Има граждани в тази държава, които се наричат ДЕЦА и повечето са със статут на ученици. Никой няма право да потъпква правото им на образование или каквито и да били други граждански права! Разберете, че се подкрепяте единствено и само вие самите.
А само за ваша лична информация: такава дума в българския език  "пишци" - няма.
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 6 месеца
megi hriustem, обръщате се към един човек, казвайки му следното:

Странно, "ananan", когато мненията на хората са различни от вашите алъш-вериш-ки интереси, ставате груб, циничен и злобен?!

От казаното излиза, че Вие сте го наблюдавали достатъчно дълго време, за да направите съответния извод, а в същото време не усещате как се издавате, че за Вас той е напълно непознат, защото не знаете, че с този ник пише жена, а не мъж.
ananan
ananan преди 18 години и 6 месеца

Много ми се иска, megi hriustem, да ми посочите точно кое намирате за злобно и особено - за цинично (?) в моето изказване?

Ще Ви бъда особено благодарна - и щом ме убедите в правотата си - никога повече не бих допуснала подобно нещо в речта си - наистина!


А думички си измисляме сами! Тези, които можем!



Всеки език се изменя значително на около пет години, напоследък и за по-кратък период - тъкмо поради новонавлезлите думички в него, провокирани от новото време.

Думичката пишци е мое откритие, определя особено продажни типажи в съвременното бг интернет пространство и много ми допада. Ще си я запазя като авторство - един ден, когато дойде ред да опишем в изкуството какво се е случвало днес - да се знае, че определението си е мое!



Защото езикът е отражение на общественото развитие, на социалните явления и събития, в които ние с Вас участваме и създаваме.

Вие на коя страна стоите в тези събития, megi hriustem ?


 

tina_xris
tina_xris преди 18 години и 6 месеца
Ани, Ани...този блогер определено не си го учила ти!
Дано не му е късно да се донаучи сам! Може и в новата програма на "Сократ" :)!
ananan
ananan преди 18 години и 6 месеца
Не съм, Тина - права си - моите ученици знаят, че ако изкривяват Истината в полза на някакви облагички - ги моля да не ме споменават сред своите учители.
PavelDakovski
PavelDakovski преди 18 години и 6 месеца
Мила ananan, аз не съм платен, а това е моето мнение!!!
Драга queen_blunder, аз нямам нужда да се образовам на тема икономика, защото имам научна степен по икономика. Този линк, който ми пратихте съдържа информация, която намирам налълно погрешна и невярна. Моля, научете какво значи валутен борд и се запознайте със случая Аржентина и ще видите, че една голяма грешка, която беше допусната там е точно факта, че не поддържаха висок излишък (даже имаха дефицит). Българското правителството поддържа излишък от 1997, независимо кой е на власт - даже в последните 6-7 години този излишък винаги е висок! има причина за това, колкото и да не ви се иска.
Един бърз урок:
1. ние живеем в страна с свободен пазар - годините на комунизма  свършиха.
2. при по голяма покупателна сила на  гражданите (в следствие увеличени езаплати на учителите примерно), се увеличава търсенето -
дигат се цените (което е инфлация) - това е чисто теоритична рамка, но работи и така става по света. Не мислете, че България е различна от останалия свят!
Не мислете, че правителството лъже с някаква неясна цел.
Разберете бе хора - нещата не са толкова прости и толкова лесни!
Успокойте се и си влезте в класните стаи.
Престанете да изнудвате ей!!!
imhotep
imhotep преди 18 години и 6 месеца
Даковски, може да имате степен, но горните Ви твърдения са неверни и манипулиращи. За да има инфлация, трябва да има дефицит на предлагане, а не свободни пари. Ако заплатите се вдигнат, учителят няма да почне да си купува по 3 хляба на ден и да се повиши търсенето. Напротив - той ще се насочи към по-качествени хранителни стоки - заместители, към книги, към интернет, към компютри. На последните цените няма да се вдигнат, защото на книгите пазарът е и в момента прекалено свит, на интернета и компютрите цените първо се образуват в силна конкуренция и второ са в трайна тенденция на спад в световен мащаб.

На макрониво инфлация би имало, ако доходите се вдигнат във всички сегменти на обществото с равен процент, а тук говорим за вдигане на доходите в един много малък дял (100 000) от получаващите доходи в България. В този смисъл инфлационният натиск, за който говорите, е абсурд. Ако ще ми разправяте, че ниските заплати точно на учителите трябва да натискат цените на стоките от първа необходимост надолу, аз не мисля, че учителите трябва да са изметта на обществото.
ananan
ananan преди 18 години и 6 месеца
Е, браво, Имхо за ясния коментар!

Той ми се струва доста разбираем; искам да съм ти студентка по икономика!
Колко е важно да обясняваш смислено и подредено!
Винаги съм казвала, че сега битката е между таланти и бездарници.
PavelDakovski
PavelDakovski преди 18 години и 6 месеца
Брех, брех.
imhotep, много ги разбирате нещата...
Но явно не ги разбирате достатъчно добре...
питам ви вас дали можете да ми обясните, защо българското правителство иска да влезне в ЕвроЗоната до 2011.
И другото, аз не съм казал че ще купуват по 3 хляба на ден, но може би ще купуват повече салам, сирене, кашкавал и т.н.
Нали това е големия проблем, че нема кво да се яде??? Че учителите гладуват.
Замислете се над факта, че ако на учителите им дигнат заплатите със 100%, то на стачка ще се вдигнат и всички останали държавни служители, което на мен лично ми се струва малко над 100 000.
И ако обичате, разяснете ми защо се поддържа излишъка от 1997 година.
Защото ако ви беше толкова ясно, то нямаше да се правите на много умен и да ми пишете със сложни термини.
Този модел, който начертах си е чисто теоритичен. Има много други фактори, които въздействат на икономиката, но това, което ви написах го пише във всеки учебник по макроикономика.
Още: задължително е инфлацията и заплатите да растят в един темп с продуктивността. Аз не виждам растеж на продуктивността в сферата на образованието, за мое голямо съжаление.
Защото учителите могат да оценяват труда си много високо, но това не означава, че и качеството му е такова!
А колкото до това за изметта на обществото - не аз го казах господине/госпожо.
P.S. Аз поне използвам собственото си име, а не псевдоними!
PavelDakovski
PavelDakovski преди 18 години и 6 месеца
Господин имхотеп, виждам, че ги разбирате нещата. Единственото, за което съжелявам е, че не споделяме едно и също мнение...
imhotep
imhotep преди 18 години и 6 месеца
Няма начин да се повиши производителността на труда в образованието при сегашните заплати - стартова чисто 240-250 лева. Ясно е, че производителността и мотивацията на учителя е пропорционална на заплащането, което получава от МОН, и обратнопропорционална на заплащането, което получава от частни уроци, разнасяне на рекламни брошури, дистрибуция на Орифлейм, лепене на фаянс и други весели занимания. Така че даването на една реална сума пари срещу очаквания от работодателя положен труд не е само разход, но и инвестиция и увеличаване на БВП. Дали инвестицията ще се изплати на 50, 100 или 150%  - не знам. Въпрос и на мениджърски умения в политиците.

Нали няма спор, че умереното потребление на салам няма да предизвика дефицит и инфлация?

Кой ще се вдигне и колко ще си извоюва е въпрос на държавна политика. Учителският труд е много подценен. От години. Разчита се на това, че учителят почти няма шанс за реализация извън сферата, т.е. каквато и заплата да получи, няма да напусне. Добре, обаче колко внимание отдава един учител на работата си и колко на частпрома? И доколко е склонен да пренасочва работата си в училище към частпрома. Цялата тази изнудваческа политика на ниски доходи в образованието е порочна. Колко трябва да взема един учител спрямо един архитект, компютърен специалист, висшист военен, полицай? Ако е идеята най-гласовитият и най-възловият отрасъл винаги да извоюва най-много - това не може да се нарече държавна политика по доходите. Има хора, които си гласуват огромни заплати. Има хора, които нямат продукт срещу заплатата си. Този проблем винаги е бил прескачан и ще продължава да бъде прескачан, защото в българската народопсихология се е загнездило, че 1) не трябва да си създаваме излишно проблеми и 2) в службата винаги има още едно място за наш човек.

Така че приземяване, приземяване, приземяване. И оптимизация на държавния сектор.
J_Georgieva
J_Georgieva преди 18 години и 6 месеца
Не мога да повярвам на последните новини, че вече има споразумение. Вече един час изчислявам и не мога да повярвам на какво се радват синдикатите. Получава се увеличение с 20% от 1 ноември и 26% за 2008 година. Опровергайте ме, моля ви! Не искам да повярвам, че ще приемем.
neli_60
neli_60 преди 18 години и 6 месеца
Няма да приемем!Знаем да смятаме и виждаме,че предизборно си оправят имиджа.Особено ме "трогна" приказката за детето и Министъра(добрия)-как във вторник лошите учители ще влязат в клас.
J_Georgieva
J_Georgieva преди 18 години и 6 месеца
И аз се надявам да не приемем "новото" предложение-споразумение. Но имам известно съмнение спрямо това колко процента ще удържим. Миналата седмица в нашето училище гласувахме против това да отстъпим на увеличение три пъти по 20%(не отстъпваме от първоначалното искане за три пъти по 25%), но нали чухте, че 80% от стачкуващите били съгласни. Вече не знам в какво да вярвам. В училище се чудихме какво да предложим и да направим, за да стане явно кои училища как са гласували, защото в момента синдикатите може да си говорят колко процента от учителите са ЗА сключване на това ново споразумение, но ние от къде може да сме сигурни. Съмненията ни са, че синдикатите пак ще ни предадат.
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 6 месеца
Във връзка с темата искам да допълня, че вчера на общинския ни синдикален председател и на член на Стачния комитет са връчени предупредителни протоколи, в които пише, че ще бъдат глобени с 200 лева, ако не си овладеят хората и допуснат прояви на гражданско неподчинение.

Такива протоколи са били връчени и на други синдикални председатели и членове на Стачния комитет. В някои от тях се споменава освен глоба и лишаване от свобода за 1 година. На някои места полицаите са си позволили да си превишат правата, сплашвайки колежките, а на други – служителите на полицията са се държали много коректно.

В постинга съм пропуснала да отбележа, че колежката, която беше блъсната от трамвай, е пресичала на зелено. За мъжа в черния мерцедес две колежки твърдят, че са го чули да се легитимира пред полицаите точно така: „аз съм братовчед на Станишев”.

Обръщам се към г-н Даковски. Можете да имате научна степен по икономика, но не умеете да използвате знанията си така, че да ни убедите в правотата си. Бързият урок, който „преподадохте”, го чухме много пъти и той наистина цели да манипулира обществеността. Редица експерти по икономика, привеждайки сериозни аргументи, го обориха многократно.

Един въпрос. Казвате, че пишете с Вашето име. Искам да Ви попитам имате ли нещо общо с поста заместник-министър на вътрешните работи?
Veny
Veny преди 18 години и 6 месеца
Даковски, що лъжете хората с няколко термина - еврозона, валутен борд?

Я кажи разбираемо с какво исканията за 100% увеличение заплашват валутния борд и каква ще ни е далаверата от влизането в еврозоната? Аз ще ти подскажа, че и двете са пълни глупости, ама опитай се ме обориш. Ако можеш. Само че не с лозунги от типа "в Аржентина стана така, и у нас може да стане", а с аргументи - ако се вдигнат заплатите с толкова, ще стане еди-какво си, от което следва еди-какво си; и с числа - щото икономическите прогнози се правят с числа.
Antonia_55
Antonia_55 преди 18 години и 6 месеца
Г-н Даковски, аз не съм специалист по икономика, но моля, вгледайте се и в друга логика освен "базираната на икономика". Вие казвате :"Истината е, че съчувствам повече на учениците отколкото на вас. Защото не ми е ясно какво бъдеще има България при положение, че българските деца са необразовани."  А на мене ми е жал и за тези, които идват напред, защото виждам какво става в държавата ни. Тази стачка има и този смисъл. Ако се опитате да погледнете обективно на нещата, вижте какво се получава:
1. МОН не е правило досега реформа и е чакало стачката, за да я направи.Реформата е сложен процес, не е нужно да се иска съгласието на синдикатите или учителите, за да се въвеждат промените, те се ползват като страни за мнение и консултация, но МОН е органът, който трябва да я провежда. ПИТАЙТЕ МОН ЗАЩО НЕ ГИ Е ВЪВЕЛО ТЕЗИ НЕЩА ДОСЕГА!!! Не му е забранявал никой.Като провежда реформата по такъв начин, нормалните мислещи хора могат да се досетят, че МОН не го е грижа за реформата, а и за образованието, че само ИМИТИРА РЕФОРМА, а не я прави. .
2.Частните уроци. Да, те са  "туморно образувание" в системата.  Как се лекуват? Като се атакува  причината, а не само следствието(питайте майка си и сестра си). Причината не е АЛЧНОСТТА на учителите, ако сте наистина специалист по икономика, ще се сетите, че не може да е тя) Какви са симптомите? 7 и 12 клас - 95% от частните уроци. Ясно - кандидатските изпити. Какво е необходимо? Работа за промяна на противоречието между тези изпити и програмата в средното училище.
КАКВО НАПРАВИ МИНИСТЪРА? СМЕШНИТЕ ДЕКЛАРАЦИИ ПРЕД ДИРЕКТОРА. и ТОВА ЛИ ЩЕ НАМАЛИ ЧАСТНИТЕ УРОЦИ? Значи той не се опитва да ги намали, а само да им прибере данъка. Но вие родители - плащайте, щом ше им приберем данъка. А защо не го е направил досега? Ето. че пак трябва да благодарите на стачката. Явно МОН се сеща да прави разни неща за образованието само ако има стачка.
А сега към Куини: Интересуваме твоето мнение сега. Не се познаваме , но от този форум вече знам, че си човек, който милее за образованието и затова те питам теб, скъпа колежке.
Antonia_55
Antonia_55 преди 18 години и 6 месеца
Сега изгледах филмчетата и много съм разстроена, но... за ваша изненада може би, рзстроена съм от изкривяването на истината в интерпретациите на показаното. Да, записите са добри. Какво показват те? Аз виждам ;
1.Добро отношение на полицаите. Как да си свършат работата? Това ли е "грубо"? Напротив, и на тях да им кажеш евалла на професионализма, че все пак си вършат работата и се отнасят с уважение към учителите там. Но ми се струва, че вие колеги злоупотребявате с това.
2. Човекът от черната кола. Той е в правото си, а вие - не. Срам ме е като гледам как тропате по колата му. Какво печелите?
3. Жената с 300 лв. заплата. Няма разлика в стила между нея и учителките. Разликата е , че в момента нарушавате нейното право,а не тя вашето.
Дали учителите от надежда ще бъдат така твърди да отстояват от синдикатите в понеделник да си изпълнят обещанието , че няма да прекратят стачката, докато не изчакат всеки да подпише дали е съгласен със споразумението. В писмото се казва в понеделник до 13ч. да отговорим. Как ще обработят тази информация, за колко време и кога ще обявят , че споразумението е подписано, само гледайте. Явно е, че ни готвят имитация на гласуване. Ако се насочите към колите на Янка, Тренчев, Станишев, Вълчев, Ж. Христов или още някой от ОБЩАТА КОМПАНИЯ, разбирам, но това , което видях на тези филмчета, ме натъжава и ...ме кара да се срамувам.
VaniaPetrova
VaniaPetrova преди 18 години и 6 месеца
Синоними на многословието господа, "ananan",  "gueen_blunder", "imhotep" /боже, боже колко българско звучи всичко/, са празнословие, бъбрене, 
бръщолевене, брътвеж, разтегленост, разлятост и разбира се- отегчителност. Многословието не е аргумент за добросъвестност и коректност. "За това Исус ни съветва да не бъдем като езичниците, които поради многословието си, мислят, че ще бъдат послушани. Библейските молитви в повечето случай са кратки." Опомнете се, не се превръщайте в ревящи персонажи на фона на хълцащо многословие. Запазете човешкото в себе си и затворете капака на тази безсмислена машина.
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 6 месеца
Антония, ти имаш пълното право да избереш на какво да вярваш – на разказаното от мен или на онова, което ти си си помислила, гледайки видео клиповете.

Имай предвид, че видео материалът, както виждаш, не е с едночасова продължителност – т. е. не обхваща цялото време, прекарано на кръстовището, защото нямам толкова памет в картата, за да снимам всичко, а и физически не беше възможно. Също така, честно казано, ме беше страх, че може да си навлека сериозни проблеми заради факта, че записвам. Така че ти виждаш откъси от случилото се на кръстовището, от които не би могла да добиеш пълна и точна представа, ако не дам допълнителна информация към тях.

По отношение на формата на протест. Спор няма, че тя не е законна, но искам да те попитам теб дали всичко, което се върши спрямо учителите – като почнеш от върховете и стигнеш до редовия полицай – е напълно законно и редно? Освен това трябва ли да напомням, че учителската стачка продължи страшно дълго време, но не по вина на учителите? Учителите опитаха всякакви законни форми на протест, които, за жалост, не впечатляват никого. Изобщо „керванът си върви, кучетата си лаят”.

От всичко, случило се до този момент, учителите могат да бъдат упрекнати ЕДИНСТВЕНО в проява на гражданско неподчинение, изразяващо се в блокиране на пътното движение в рамките на един час – една крайна мярка, която цели да натрапи на вниманието на обществеността, че образованието се намира в бедствено положение - и в НИЩО ДРУГО!

И сега те моля, когато отсъждаш строго, да поставиш на везните от едната страна онова, което направиха служителите на реда, и от друга - онова, което си позволиха учителите. Кое е по-недопустимо – да спреш движението за 1 час или да наблюдаваш безучастно как един шофьор се опитва да мине с колата си през живия кордон? (Именно заради наглостта, проявена от този шофьор, показвайки ни, че би ни прегазил, колегите започнаха да тропат по колата му, а не заради нещо друго.)

Лично аз мисля, че преди да бъдеш гражданин, първо си човек.
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 6 месеца
Госпожо Петрова, обръщам Ви внимание, че сайтът има правила, които изискват да се спазва добрия тон. Цитирам:

3. Всички потребители се задължават да спазват добрия тон, обществените норми за морал и етика, да проявяват уважение към останалите блогери, да зачитат чуждото мнение и да изказват своето тактично и вежливо. По време на възникнала дискусия е необходимо да се опонира културно и цивилизовано, да се привеждат аргументи, факти и доказателства в подкрепа на личната теза, като стремежът на всички е да се избягват конфликтните ситуации и спорът да не навлиза в междуличностни отношения.
...

Ограничават се коментари, записи и блогове, които попадат под някое от изброените определения:

1. Съдържание, насочено против доброто име, честта и достойнството на друг потребител, като не се допускат:

а) явни и неявни оскърбления по какъвто и да било повод, както и прикачването на негативни етикети по адрес на друг потребител;

б) лични нападки, грубости, подигравки, които целят възникването на междуличностни конфликти;


В противен случай администрацията ще бъда принудена да трие коментари и постинги, които са в разрез с правилата.
vesselastoimenova
vesselastoimenova преди 18 години и 6 месеца
 ТОВА  ОБЩЕСТВО, КОЕТО  ТАКА  И  НЕ РАЗБРА  ЗА  КАКВО  СЕ  БОРИМ  ( А ТО  Е  НАЙ-ВЕЧЕ ЗА  БЪДЕЩЕТО НА  ТЕХНИТЕ  ДЕЦА) СИ  ЗАСЛУЖАВА  ПРАВИТЕЛСТВОТО  -  ДА  ГО  ТЪПЧЕ  И  МАЧКА! ЩОМ  ПРАВОТО  ВИНАГИ  Е  НА СТРАНАТА  НА ТЕЗИ,  КОИТО СА В  МЕРЦЕДЕСИТЕ,  ЗА  КАКВО  ОБЩЕСТВО  ГОВОРИМ  ИЗОБЩО! А  НА  ТЕБ , КОЛЕГА,  БРАВО  ЗА  МАТЕРИАЛА!  И  НЕ  СЕ ОТКАЗВАЙ,  ДАЙ  ГО  В  НЯКОИ  КАНАЛ ДА  МОГАТ  ПОВЕЧЕ  ХОРА  ДА  ГО  ВИДЯТ! ВСЕ  ПАК  ЩОМ  ВСЕ  ОЩЕ  ИМА  ТАКИВА  ХОРА  КАТО  ТЕБ, ИМА  НАДЕЖДА!  НАПРЕД  И  СМЕЛО,  А  НА  ТЕЗИ, КОИТО  НЕ  РАЗБИРАТ КАКВО  СЕ  СЛУЧВА  ВЕЧЕ  В  ПРОДЪЛЖЕНИЕ  НА 35  ДНИ И  НЕ  ВИЖДАТ  ПО-ДАЛЕЧЕ  ОТ  НОСА  И  КЕСИЯТА СИ,  НЕ ИМ ОБРЪЩАЙТЕ   ВНИМАНИЕ! ТЕ  ПРОСТО СА КУХИ  И С  БЕТОННИ  ГЛАВИ!  ПРАВОТО  Е  НА  НАШАТА  СТРАНА, ВСИЧКИ  ВЪН  ОТ  ПРОДАЖНИТЕ  СИНДИКАТИ  И  НИЩО  НЕ  ПОДПИСВАЙТЕ!
Pavel_Lazarov
Pavel_Lazarov преди 18 години и 6 месеца
Професоре,

Мога ли да ви помоля да пишете с малки букви? (Така се чете трудно)

Благодаря ви!
IstinataPobejdava
IstinataPobejdava преди 18 години и 6 месеца
komitata, вие да не сте от добре платените клакьори-папагали на Станишев, който след въпрос на журналист за учителските заплати пред Европарламента отговори с ехидната си усмивка, (цитирам ):"Кое от вашите правителства си е позволявало да вдигне заплатите със 100 процента?". Хитро нали!!! Защо не каза колко е тази заплата - някакви си 150 евро, които в повечето европейски страни, с които прави сравнение другарят Станишев са по-малко и от дневната им надница, а цените ни в много отношения отдавна са надминали европейските! Едно е да говорим за 100 процентно увеличение на заплата от 150 евро и съвсем друго на заплата например от 3000 евро! Нали така, другарю комита! Едно е да увеличиш заплатите на учителите от 1 ноември с 20 процента (които се оказва че далеч няма да бъдат и толкова) и съвсем друго да си вдигнеш депутатските заплати с 44 процента! Ясно ли е достатъчно?! И да използвам малко уличен жаргон : Защо смятате че ние ядем доматите с колците и не разбираме за какво става въпрос ?!
IstinataPobejdava
IstinataPobejdava преди 18 години и 6 месеца

Писано на един дъх

Предизборните ви програми - пълни са с лъжи,измами !
А като дойдете на власт - забравяте за нас!
На геноцид народът е подложен-
с цени непосилни и данъци обложен!
От "народната любов"се пазите със бодигарди
и нагло вдигате наздравица с бакарди!
Поддържате за милиарди контингенти -
върнете ги в България, както обещахте
американски подлоги и ДС агенти !
Военен бюджет – като че ли сме във война
и образованието омазахте с миризливите си л...на !
Френски корвети и администрация надута,
а за заплатите учителски на кой ли му пука !
Смучете милиони от бордове, фирми и АД-та
а очите ви избоде 5 лева лекторски на учителката клета !
Развличате се с някоя и друга министерска бамбина,
докато мамините ви синчета учат с крадените ви  пари в чужбина !
 Нещастни сребролюбци и жалки парвенюта
историята на бунището ще ви избута !
Гласувахме доверие на Желязко,Косьо,Янка -
а просто те били от същата седянка !
Предадохте ни подло ! Спокойно ли спите мръсници ?
Погледнете се в огледалото (според мен невъзможно) -
и очите ви даже се превърнаха в жълтици !
Учители ! Гордея се, че съм една от вас !
И нека БОГ ни е на помощ и да бъде с нас !
А на алчните министри, депутати
заявявам гневно с пълен глас:
Откъдето крадете оттам да ни дадете !!!

IstinataPobejdava
IstinataPobejdava преди 18 години и 6 месеца
 А на господина с научната степен по икономика искам да му кажа,че няма особено добра писмена култура.Пише се "съжалявам",а не "съжелявам".
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 6 месеца
Ще допълня информацията в постинга. Оказа се, че не само чистачка от друго училище е разпознала господина в черния мерцедес, но също така и две колежки са го чули, че се е легитимирал пред полицаите като братовчеда на Станишев.
IstinataPobejdava
IstinataPobejdava преди 18 години и 6 месеца
Кой ли не се опита да ни обвини в некадърност - като се започне от някои министри,начело със Станишев и Вълчев, родители и т.н. Първо трябвало да дадем качество и тогава да искаме по-големи заплати. Хайде сега да направим една простичка аналогия.За да сравним мащабите на бедствията "некадърен учител" и "некадърен управник" (разбирай министър,депутат и т.н.) Как се спасяват учениците от некадърността на някои учители? Ами ходят на частни уроци при други кадърни учители.Как се спасява българския народ от вашето некадърно управление? Една част от българския народ (около 1 милион души) напуснаха България,за да живеят в страни, в които управляващите освен за себе си мислят и за народа си. А огромната част от българския народ е подложена на геноцид и е под въпрос дори биологичното му оцеляване.Арогантно и престъпно е да говориш за запазване на макроикономическата стабилност (лесно е да се досетим,че във  този термин не влагате нищо друго,освен оставането ви на власт на всяка цена ), докато хората умират в глад, мизерия и безизходица.Български народе, спасението е в твоите собствени ръце ! Всички вие ,,душевно нечистоплътните" (не казвам духовно, защото  още не сте дорасли дотам - имате дребни мерзки душици,които криете зад силата на властта и парите) ще се наложи да се подчините на вселенските Божии закони ! Бог ви изпрати в наше лице един житейски урок, който вие отново самодоволно отказахте да си научите !Бъдете сигурни,че следващия няма да закъснее !!! Истината рано или късно побеждава !
Albena
Albena преди 18 години и 6 месеца
Браво!Истината побеждава!
Albena
Albena преди 18 години и 6 месеца
Истината побеждава, защото има богат помощен инструментариум!
valiordanov
valiordanov преди 18 години и 1 месец
ЗАЩО, ГОСПОЖО?...

Познаваш ли го оня от екрана,
Госпожо? Беше в твоят клас.
Не знаеше история... Остана...
Сега е в парламентарната ни власт.

Не го познаваш? Вече е охранен,
а беше незначителен на вид.
От партия обаче бе поканен...
Не помни той, че твой е ученик...

Изтрий сълзите. Не плачи, Госпожо,
това са днес "достойните чеда".
Дерат без свян дори по десет кожи,
разтворили бездънната уста.

Знам. Пенсията ти сега не стига
и разхода ти всеки ден расте.
А той, Госпожо, в обектива мига
и мисли пак какво да окраде.

Защо не го научи да обича?
Сега е късно. Той е изтърван.
Върви пред него ти да коленичиш...
Сгрешилият виновен си е сам...



queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 1 месец
Вальо, ти ли си написал това стихотворение? Естествено, че ти, но аз не съм знаела това. Твоето стихотворение беше станало емблематично по време на учителската стачка. Пишехме на нашите плакати куплети от него.

Поклон пред таланта ти, поете!
By tina_xris , 30 September 2007


http://www.nag-school.org/


...коментарът остава за вас. 


П.П. Исках да "залепя" директно тук текста от началната страница на Априловото школо, но не се получи. 
Legacy hit count
548
Legacy blog alias
14888
Legacy friendly alias
Поглед-към-историята---

Comments2

queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 7 месеца
Ще се опитам да сложа този текст тук...

НАЦИОНАЛНА УЧИТЕЛСКА СТАЧКА

В своята 172 – годишна история Априловска гимназия е затваряла врати само два пъти.  

Третият път е ДНЕС!...
 
 

Това училище е затваряло врати само два пъти през 172 -

 

годишното си съществуване: по време на Априлското въ
 

стание, когато учителите - бунтовници са оковани и

 

откарани в затвора, и когато през Освободителната война

 

е използвано като лазарет. 

 

ДНЕС се опитват да оковат душите и умовете ни и да

 

обезценят грижата и спасението на бъдещето.

 

ДНЕС да забравим завета на Априлов и смелостта на

 

учителите през 1876 г. е равностойно на предателство, на

 

бягство и унижение.

 

ДНЕС ние не сме безпомощни, защото зад нас е историята,

 

защото ние сме историята.

 

И продължаваме да преподаваме своите уроци, а този е

 

най-важният от тях:

 

УРОКЪТ ЗА ПАМЕТТА И ДОСТОЙНСТВОТО


dorodtea
dorodtea преди 18 години и 7 месеца
За пореден път съм възхитена от  находчивото интелектуално мислене на колегите от априловска гимназия.Имала съм удоволствието  да се докосна до техният маниер на работа и благородно съм завиждала на изтънченият им педагогически усет  и красота във взаимоотношенията.Мисля ,че с текста по-горе те пак го даказват.Тъжното е ,че такива хора ,вместо да творят ,се борят за насъщния си!!!
УСПЕХ!!!!!
By Pavel_L , 8 June 2007

 

Първият опит на МОН за въвеждане на неравномерно (диференцирано) увеличение на учителските заплати е неуспешен. По думите на образователния министър, виновни за това са защитниците на учителските интереси на масата за преговори, т.е. синдикатите - понеже не били достатъчно добри изразители на учителските претенции - и той самият, понеже се бил объркал, като им имал толкова голямо доверие. (Но маята на преговарящите беше ясна още от началото на министерската инициатива!? Бих казал, че способността на Вълчев да се обкръжава с мижитурки, само и само да симулира някаква дейност, е забележителна.) Но той бърка ако си мисли, че може да прехвърля топката до безкрайност. Днес са на дневен ред директорите на училища, които нямали смелост да сложат подписа си под оценката на хората, които ръководели. Нека припомня на господин министъра, че в България директорите са  ръководители без да имат подготовката на ръководители. Те не знаят как се ръководи едно учреждение и нямат дори бегла идея как се управлява персонал. <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"?>

Причините за провала на тази министерска акция са повече от една, но главната сред тях е липсата на задълбочен анализ на нуждите на учителите и непознаването на методите за подобряване на тяхната мотивация.

ПРАГ за по-добро образование” съдържа безценни предложения, които учителските синдикати и управляващи можеха да вземат предвид, при положение че имаха намерение да намерят едно наистина работещо решение на проблема. Там пише, че малките учителски заплати са проблем, но че той е само част от други 2 по-съществени проблема - липса на мотивация и ниска компетентност. Това означава, че не е изключено да има начини за повишаване на учителската мотивация и професионални умения без да се повишават заплатите. Поне не  в с и ч к и  заплати. За целта е необходимо учителите да се групират в хомогенни групи (но не според „професионализма” на МОН!), и да се „заснемат” нуждите на всяка една хомогенна група, след което да подходим според „чувствителността” на всяка една от тях към вариацията на заплатата.

Винаги е изглеждало очевидно едно: добрите учители трябва да бъдат поощрявани, а не толкова добрите - не. Ами ако добрият учител няма нужда от мижавата добавка? Ами ако не толкова добрият изнемогва и се чуди как да върже двата края? Забележете, че тук не става въпрос за милостиня или за някакво странно състрадание, ами за банални методи за управление на персонал. За някой още 30 лева месечно са спасение, и той е готов да направи чудеса (защото има нужда!), докато за някой друг те ще са добре дошли, но не и решаващи, защото нуждите му са различни от тези на колегата.

Българският Великден ще предложи следните 2 критерия за категоризиране/ картографиране на учителите:
    1.  Обективна потребност от пари за улесняване на упражняването на професията
    2.  Педагогически качества

Онзи, който има обективна, неотложна нужда от пари за нормализиране на професионалните си задължения, получава. Онзи, който, дори и да получи допълнително пари, трудно би повишил качеството на работата си – не. Онзи, който е изключителен педагог, получава, дори да няма нужда. Той е безценен за нацията и човечеството! Конфликтът между тези критерии и критериите, влизащи в сила на 1 юли 2007 г., е очевиден.

Мерките предлагани от нас са възможно най-обективни и ще помогнат на училищното ръководство да аргументира подобаващо решението си да вдигне или не, и с колко, заплатата на един учител. Прилагането на тези мерки, противно на министерските, ще сведе до минимум конфликтите в училищния колектив, защото обективността им е гарантирана от използването на прецизни индикатори и анкети. Нека уточним веднага, че те нямат нищо общо с критериите договорени между Вълчев и синдикатите (виж в карето по-долу) и че е напълно възможно да изкарат едновременно на бял свят слабостите на дългогодишни педагози - работили по много проекти и печелили златни медали на международни олимпиади – и силата на новобранците със свежите им идеи, ентусиазма им и любовта им към децата.

 

Министерските критерии

 

  • Планиране, организация и провеждане на образователно-възпитателния процес.
  • Използване на интерактивни методи, иновации и ИКТ в образователно-възпитателния процес.
  • Работа в екип за създаване на подходяща образователно- възпитателна среда / комуникация с педагогическия съветник, училищния психолог, участие в комисии/. Работа с деца и ученици: застрашени от отпадане, в риск, в мултикултурна среда, със специални образователни потребности и/или с хронични заболявания. 
  • Работа с деца и ученици за участие и заемане на призови места в общински, областни, регионални, национални и международни състезания, конкурси и олимпиади. 
  • Работа с родители и Училищно настоятелство. 
  • Работа с деца и ученици в извънкласна и извънучилищна дейност. 
  • Работа в методически обединения и подпомагане на новопостъпили учители.
  • Разработване и реализиране на проекти. 
  • Получени професионални отличия и награди през оценявания период и избрани от детската градина / училището / обслужващото звено показатели.

 


Започваме с
анализа на обективните потребности на учителите

Ето някои „силни” твърдения, които могат да се сторят прекалено силни някому. Нека да бъдат стимул за размисъл и дискусия тук ... като начало.


1. Обективно погледнато разходите в града за транспорт, отопление и храна са по-високи отколкото в малкия град или на село. Става въпрос и за ... по-малки „претенции” от страна на селските учители.


2. Учител по физическо има по малка нужда от материали за самоподготовка и за опресняване на знанията и материала си от колегата си по родинознание.


3. Класният ръководител има нужда от повече пари. Особено ако класът му е труден и голям.

Ето ТУК таблицата, съдържаща разните индикатори, на които се разпада обективната нужда от пари. Тук става и оценяването - маркирането на всеки един учител.

Синтезът на едно примерно оценяване според предишната таблица показва следното:

http://www.probujdane.com/images/tablica2.jpg

Петрова е по-малко чувствителна на увеличението на заплатата си от Иванов.

====

Предложението за метода за оценка на "Педагогическите качества" - следва.

Legacy hit count
13011
Legacy blog alias
13124
Legacy friendly alias
Защо-професионализмът-е-лош-критерий-за-диференциране-на-учителските-заплати
Политика

Comments43

imhotep
imhotep преди 18 години и 11 месеца
Аз пак на всяко гърне мерудия, ама айде...

Сигурно съм писал някъде из блога по темата, ама пак да повторя. За мен при растящото самоуправление на училищата е необходимо директори да станат едни добри управленци. От друга страна, трябва да има контрол и механизми за отстраняване на некадърни и корумпирани директори от страна на РИО и трябва да има мандатност на директорите и преназначаване по предложение на инспектората с одобрението на Педагогическия съвет на училището. Заплата на директор на училище - 1500 лева. Дотук имаме един мотивиран директор, одобряван от колектива и под родителски, учителски контрол, опосредстван от прекия такъв на инспектората.

Премахват се законодателно безсрочните договори на учителите. През 4 години всеки учител през лятната ваканция се явява на атестация за знания и умения като специалист и педагог пред комисия, изследва се здравето и работоспособността му, резултатите се публикуват публично. В този момент директорът има кратък срок, в който да реши да го пренаеме ли или да му прекрати договора и да си търси нов учител.

А за диференцираното заплащане ги виждам нещата така. През годината директорът наблюдава работата на учителя с учениците, като му дава оценка в кредити за вложените усилия и качеството на работа. За всяко организирано събитие - вечер на предмет, конкурс, извънкласна форма, сайт на училището, вестник, което е свързано с допълнителна работа с учениците, директорът дава по своя справедлива оценка определен брой кредити. На 1 септември общата сума се дели на раздадените кредити и всеки взема по нещо.

А иначе колкото повече централизирани схеми и скали, толкова повече абсурди. Критерият "тип училище" навлиза в темата за диференцираните бюджети на училищата, които за запланувани за догодина. "Населено място" - мисля, че това перо е в компетенциите на общината. За мен учителите по различните предмети да получават различни пари идва малко прекалено напредничаво. Пък и компенсация може да се получи по друг път - с промяна на нормативите. По-неангажиращите предмети да бъдат с по-големи нормативи. И все пак разликата не може да бъде фрапираща. За класното ръководство е въведена една компенсация около един лекторски час на седмица, дали е достатъчно...слава богу не съм класен. А "труден клас" е относително понятие, защото класният понякога сам си изпуска класа или го "прави" труден, в неспособността си да се справи изкарва децата виновни. Това ми е коментарът за критериите :(
ananan
ananan преди 18 години и 11 месеца

Чудесна идея, imhotep!

Точно така съм забелязала по Европа че оценяват колегите там - за всяко извънредно усилие - заплащане. Дори когато ни придружават нас, партньорите по проектите Коменски - също им заплащат. А то си е определено усилие - само си спомням как тук двама души разходихме по целия софийски център група от 40 учители и ученици от Англия и Германия, че и в трамвай ги качихме, билети дупчихме, тъпкахме ги с бабите за към чешмете на Централна баня...  Накрая имаш чувството че си носил камъни на гръб тоя ден.   Ама няма и мисъл за компенсация - няма перо! ...

А колко колеги непрекъснато правят нещо допълнително извън "рамките" на учебната програма - за да им е интересно и на тях, и на децата. Просто защото не могат по друг начин! Е - точно тези съществени подробности трябва да се описват от учителя, предлагат на ресорния директор и след преценка да се оценяват именно с кредити. Защото тъкмо тази нестандартна работа прави учителя различен, интересен и полезен!

Може да е трудна тази система, ама то леко няма. Педагогиката е фина наука, не е за мутри. (Пардон! ;-) )

queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 11 месеца
Според мен най-слабият момент при диференцираното заплащане си остава въпросът кой и как ще извърши оценяването, а не толкова какво ще обхваща като критерии самото оценяване, защото те са по-лесното за определяне нещо.

Все си мисля, че дори и да се даде на един директор заплата от 1500 лева, това няма да го превърне в точен и безпристрастен оценител на учителския труд. Имхотеп е много прав, че към цялата тази схема е необходимо да се прибавят родителски и учителски контрол, а също така трябва и РИО да започне да си върши работата, за която получава пари, но преди това е необходимо да се извърши пълна ревизия по отношение на компетентността на кадрите там, на т. нар. експерти (на какво основание се наричат такива - не знам) и уточняване на функциите, които те са длъжни да изпълняват.

Също така в длъжностната характеристика на учителя е крайно време освен задължения, да се формулират и точни и ясни права. Учителят трябва да може да се защитава, а не да му бъде отнемано с лека ръка правото на труд или пък да му се нарушават човешките права от всеки, който стои над него в йерархията. Той също трябва да има думата при всички промени в образователния сектор, защото той е човекът, който най-добре знае за какво става дума, тъй като той осъществява целия учебен процес. Иначе ето така ще си я караме, както досега, и ще изпълняваме указания и нареждания от некомпетентни хора, които ни управляват.
persey
persey преди 18 години и 11 месеца
  И сега има разлика в нормативите по различните предмети, която явно отчита точно това " неравностойно " съотношение между тях.Езици, математика и др. имат 648 часа годишно, а физическото май беше 820часа.Историята и географията също са с по 720 часа.Дано не греша някъде.Така че разликата съществува.Колкото до разликата в селищата не съм съгласна.Вече съм писала по този въпрос, но ще кажа накратко.И в малкия град има същите разходи за отопление. Дори бих казала, че те стават повече, защото след  трябва сутрин да станеш в 5 часа, за да запалиш печката, а през лятото - да направиш ремонт, защото пепел се събира по стените всяка зима.Ако мислите, че това е приятно...И после.В големите градове колегите работят с по-ученолюбиви деца, колкото и да ви се струват, че не са такива.При нас вече остават циганите и тези, които не са успели да се измъкнат към София и т.н.За какво удовлетворение от работата си говорим? За мотивацията да се квалифицираш?
    Между другото, вчера видях презентацията на МОН за квалификациите на учителите.Там за ПКС пишеше, че се заплащат от самите учители, а след няколко слайда пък имаше друго - тази дейност щяла да се заплаща от МОН.За съжаление, не успях да я разгледам докрай и сигурно нещо не съм разбрала.Моля да ми помогнете да я намеря на сайта на МОН, тъй като вчера беше записана в инспектората и казаха, че е дигната вече.Аз обаче не се справих с този проблем и нищо не намерих.
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 11 месеца
Аз сложих съдържанието на презентацията тук.
Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 11 месеца

Много ценни мения. Благодарности!  :)

Нека подчетая отново, че моделът е в процес на изграждане. Всяка забележка и коментар са БЕЗЦЕННИ!

Ето 5 уточнения и 3 коментара от моя страна.

Уточнения

До Имхотеп
1. Моделът ще бъде универсален, т.е. ще може да бъде използван както от един регионален инспектор, така и от всеки директор и дори от всеки заинтересован учител. Повтарям, че критериите претендират да бъдат максимално обективни! И ако все още не са такива, сега е моментът да ги "ремонтираме".

2. Картографирането на учителския екип на ниво училище (но нищо не пречи това да е един цял град или регион!) не пречи, ами допълва, предоставя допълнителни обективни аргументи в ръцете на директора/ анализатора.

3. Ако един директор е некадърен или нечестен, картата на учителите ще даде основание на "картографираните" да протестират. Естествено, необходимо е да има работещи инстанции, които да анализират протеста и да предприемат действия за изясняване на случая, но това е друга тема.

4. Не мисля, че единствено директорът трябва да раздава "кредити за вложените усилия и качеството на работа". Напротив, мисля, че най-обективната оценка за
педагогическите качества на учител е онази на учениците (вече разполагаме с внушителен брой оценки в сайта "Моето даскало"!). Засега обаче остават отворени 3 въпроса: 

  • за събирането и обработката на данните. "Моето даскало" има капацитет да поеме не само средните училища, но и основните. Ако официалните институции не желаят да се включат в работата, продължаваме сами. Това означава, че не е изключено този сайт и неговите инициатори да станем онази необходима паралелна, независима оценителна институция, за която мечтаят всички. Ще помагате ли или ... ?  :)
  • за оценките на учителите в класовете от 1 до 4: едно дете в 5-ти клас, т.е. на 10 години, е вече способно да оцени учителя си, но преди това - не. Идеи? Да анкетираме родителите? Да оставим всичко в ръцете на директора? Или на родителския съвет?
  • - за възможността картата да бъде оспорена от всеки заинтересован, значи данните да бъдат подложени на допълнително уточняване след друга анкета. За тази друга анкета ще мислим по-нататък, тя може да е организирана от самото училище, от инспекторат или от ... Българският Великден. Засега е важно всеки желаещ да може да използва събраните данни и да произвежда карта като тази.

    Тя помага на ръководителя да определя по-обективно увеличенията на всеки подопечен и дава основание на засегнатите да видят къде се намират ... обективно (и евентуално да протестират).

5. За определението „труден клас”. Засега квалифицираме един клас като труден ако той е:

а) с голям брой ученици

б) разнороден, по възраст на учениците

в) разнороден, по етнос на учениците

г) с деца, чиито родители нехаят за обучението им

д) ...

е) ...     

Всякакви допълнения към списъка са добре дошли!


Коментари

до Пърси (persei)

За изравняването на разходите по отоплението в малките градове и на село съм съгласен. Обаче ми се струва, че всички сме съгласни, че онези за транспорт, храна, културен живот са много различни.

до Куйн блъндер

Най-слабият момент в диференцираното заплащане се преодолява именно с тази схема.

imhotep
imhotep преди 18 години и 11 месеца
Човеко, виждам че се стараеш, но в оценките на моетодаскало няма нищо обективно. Половината оценки - мои и на мои колеги, са 222 и 666, даже в петък гледах на една колежка гласуване 246 по трите критерия. Настрана от тъпия реваншизъм в тия оценки, фактът, че се гласува най-вече след връщане на контролни и че колегите, които оставят учениците да им се качат на главата, имат шестици, аз не смятам, че някой, който не си купува учебник и не се подготвя за училище (освен да прави пищови) е в състояние да оцени труда ми.

Яснота на преподаване
Отношение към учениците
Помага в научаването
2
2
2
5
6
6
5
5
5
4
5
5
2
2
2
3
4
3
5
6
5
4
3
4
5
5
5
2
2
2
2
2
2
6
6
6
6
6
6
5
5
5
6
6
6
5
4
5
6
6
6
2
4
2
4
4
4
6
6
6
2
2
2
3
2
3
2
5
6
6
6
6
5
5
5
2
2
2
2
2
2
5
5
5
6
6
4
6
4
4

Не че се гордея с оценките си, но ето ги. Ако съм обективно оценен, защо са от 2 до 6?
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 11 месеца
Павел, вкарах картинката в линк, защото е много голяма и не се побира в коментара.
persey
persey преди 18 години и 10 месеца
  Извинявам се, че пак се намесвам.Но, Павле,ела да живееш в моя град само една година и сравни сметките си с тези в София.Ще видиш, че цените на стоките са същите, че дори и по-високи.Да не товорим за разнообразието и т.н.В селата е още по-зле, защото една вафла от града до село на 5 км. става с пет стотинки по-скъпа.Там децата си купуват едни и същи сухи закуски и т.н.Да не влизам в словоизлияния, че ставам досадна.Мисълта ми беше, че този критерий е твърде дискриминиращ по отношение на учителите.
Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
задълбочени коментари. благодаря за удоволствието да ги прочета. нямамвреме да напиша всичко, което ми се струва важно, но искам все пак даобърна внимание на силно нефективната паралелност на  нашите размисли.

а) павел ни представя доста мислена система за регистрация на мнението на потребителите на образователна услуга от външна независима агенция по регистриране на мнения на потребители.

б) куини се съмнява (с много солидни основания) в капацитета на училищноторъководство да регистрира и оценява постиженията на екипа - т.е.говорим за вътрешна оценка и трудностите да се гарантира нейната независимост и обективност. но мнението на "потребителите" в нея не е решаващо и присъства опосредствано.

в) министърът на образованието  (заедно с този на финансите, за когото забравяте непрекъснато, че има водеща роля)  си представят  админстративна система за  образуване на вътрешна конкуренция в гилдията на учителите, чрез разнообразяване на заплащането (затова именно им се иска да определят 10% от учителите да получат 50% увеличение) - т.е.имаме тук някакъв "кентавър" - който хем е вътрешен (училищно ниво на прилагане) хем външен- защото правителството му е определило квотите (средни макро величини, невалидни  в нито едно конкретно училище), според конкретния либерален възглед за конкуренция на конкретния министър, който няма никакъв собствен опит и експертиза от сферата на управление на училищно образование;

г) синдикатите - по принцип не правят разлика между основно възнаграждение (което би трябвало да е байракът на тяхното застъпничество) и диференцираща съставка. те не правят впрочем разлика и между различните видове учители според техните постижения. даже единствената разлика, която познават  (между членове и не-членове на техните организации) от години загуби значението си (8% синдикирани учители са сериозна причин за това). Техният проблем е, че за бюджетна година 2007 нямадоговорени други пари за възнаграждения на учителите  освенстандартното инфлационно увеличение в средата на годината  и парите за пилотиране на диференциация. така, че синдикатите по същество нямат предложение. те просто "сменят темата", като казват "ми това не е никакво увеличение, ще се борим за друго", но губят времето и на учители и на администрация в продължение на 4 месеца, седейки на масата за преговори за диференциация и изказвайки се по критериите за това именно диференциране. за да кажат накрая - че "не са съгласни", "не са били съгласни" и "няма да бъдат съгласни".  и толкоз.
Ето ви и моето предложение - всъщност става въпрос за диференцираща съставка на учителското възнаграждение, разпределяна въоснова на годишна вътрешна оценка (или поне за това беше замислено да става въпрос :-)) Тази съставка  оптимално е 15% - по-ниско не стимулира,по-високо - демотивира. Тя има смисъл да се разпределя единствено научилищно ниво - само тогава може да си изпълни предназначението - да насърчи развитието на образователната услуга предлагана от училището като цяловпосоките, които са извън задължителния минимум (по дефинициягарантиран), но врамките на 40 часовата работна седмица. Т.е. едназначно става въпрос завътрешна оценка и е крайно необходимо тя да е с много висока степен наавтономност на ниво училище. Държавата в цялата работа има да определи2-3 приоритетни индикатора, съответни на национални приоритети (за дасе запази ориентацията към тях, дори на това чисто училищно средства заразвитие) и ....разбира се - да осигури финансирането.
Нота бене: този вид диференциране не е единственото съществуващо диференциране. друга поне също толкова обемиста част диференциране (желателно е и по-голяма, ако ще се цели силна мотивация за влизане и оставане в професията на млади кадри) идва от системата за кариерно развитие и в нея се отчита опита, квалификацията и пр. на конкретнияиндивидуален учител. За разлика от обсъждания и екпериментиран вмомента диференциращ процес - диференциацията, която произтича от кариерното развитие на учителя, има смисъл да се прави при външна оценка.
Terkoto
Terkoto преди 18 години и 10 месеца
Това оценяване в "Моето даскало" въобще не бива да се приема сериозно. Най-малко защото съм виждала как моите собствени деца и техните приятели в момент на озлобление си изливат яда върху някой учител. Що се отнася за диференциране на учителите по критерия селище, това може би е най-несериозното и обидно предложение. За да не повтарям persey и противно на Павел, който мисли така :"Обаче ми се струва, че всички сме съгласни, че онези ( разходите- моя бел. ) за транспорт, храна, културен живот са много различни." , ще добавя ,че не съм съгласна с него. Такъв вид противопоставяне не е полезно за учителите. Аз живея в малък град , но работя в селско училище.Каква заплата трябва да получавам - според селището, където живея или според селището, където работя ? Ами моите собтсвени деца , които учат и всеки ден пътуват до големия град - за тях аз имам много по--големи транспортни разходи от техните съученици, които си живеят и учат в същия град. Ще кажете ,че не съм длъжна да ги изпращам да учат там. Но в нашия малък град нямаме езикова гимназия. Ето ,че и в малките градове има неудобства . А по въпроса за културния живот - ако искам да посетя театрална постановка със семейството си от 4 човека, освен билетите, трябва да предвидя и пътни разходи до големия град . ( Сигурно се досещате ,че в малкия град няма и действащ театър .) Но хайде стига толкова противопоставяне. Мисълтами е ,че този критерий е дори унизителен.
Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 10 месеца

До Пърси и Колежка

Моля да ми простите, ако се чувствате засегнати.
Зная, темата е болезнена, но вие разберете мен. Аз далеч не искам да лиша децата ви от ... "вафли". Просто се опитвам да формулирам и предложа нещо конкретно, ясно и добре работещо, за разлика МОН и вашите синдикати.

Казвах и подчертавах на няколко пъти, но ще се повторя и сега и още 100 пъти ако се наложи: Аз се опитвам се да намеря критерии които да поставят учителите в различни хомогенни групи и ви моля за помощ. До този момент съм измислил тези:

1. тип училище (д.градина, основно, средно, средно специално)
2. големината на населеното място
3. динамиката на преподавания предмет
4. класен ръководител на труден или не толкова труден клас

Не ви харесва дискриминацията по критерий N°2? - Чудесно! С какво да го заменя? Или да го затрия и толкоз? Но тогава, в унисон с казаното от Колежка, е по-добре да дискриминирам по това къде учат децата на всеки един учител (и да взимам предвид дали са принудени или не да го правят!). Оставете за малко емоциите, ако ви е възможно, и ми кажете - сериозно ли говорите? Ако пак само се засягате, знайте, че с това не ми помагате. Разберете, че който и да е на власт няма да ви вдигне двойно заплатите на всички. Това е невъзможно! Кажете ми тези 13,5 млн. за кой да стигнат по-напред. За добрите учители ли? И кои са добрите учители? Кой да ги определи, директорите ли? (Не ме разсмивайте.)

Кой тогава?

Кой да посочи добрите учители, които да получат подобаващо увеличение?

Кой да посочи вас, Колежка и Пърси?

Управляващите не могат.
Директорите не могат.
Инспекторите не могат. Кой остана?

...?

Въпросът опира в това - желаете ли да си помогнете или предпочитате да си кютате и да гледате сеира на Янка Такева, Крум Крумов и Аспарух Томов  (която нямат нито една ясна идея в главите си)?

------------------------------------
(Призовавах за оставяне на страна на емоциите, а сам се развълнувах ... )

Давайте да свършим работа. Само това ви моля!
Само това!

Terkoto
Terkoto преди 18 години и 10 месеца
До Павел Моля , не ме нападайте така воинствено. Аз не искам да водя битка с вас. Разбирам ,че и Вие се стремите да направите нещо полезно.Не одобрявам този критерий не само по причините, които обясних по-горе, но и затова , защото той не е критерий за професионализъм. И в малките селища има колеги , които работят от сърце.В момента нямам идея с какво можете да го замените.Така че, може би е по-добре да отпадне.Надявам се и други колеги да изкажат мнение. Какво да кажа за останалите критерии? 1. тип училище (д.градина, основно, средно, средно специално) Не го отхвърлям. Но това означава ли , че учителят по математика на седмокласници в основно у-ще работи по-малко от същия учител в средно училище. Или началните учители в ОУ и СОУ ? Ами те си вършат работата , която се отнася само за началния етап от образованието,независимо от типа училище. Ами в средно специално училище ?- Там водещи са специалните предмети. Това прави ли учителят по български език по-малък специалист от този в СОУ. Както и да го погледна ,все нещо се изплъзва. Може би трябва да има отделни критерии за отделните етапи на образование. Но не твърдя, че това е най-доброто.За това вероятно други колеги ще ме оборят. 3. динамиката на преподавания предмет - В това има известен смисъл ,но дали няма да предизвика неодобрение от други колеги. Учителят по български език А има часове в 4 паралелки от 7 клас и подготвя един урок за деня.(Това най-често се получава в големите училища в големите градове). Учителят Б има по една паралелка от 5 до 8 клас и подготвя 4 урока за деня. (Обикновено така е в малките училища в малките населени места.) Може би трябва да се премисли по-добре. 4. класен ръководител на труден или не толкова труден клас - Одобрявам. Наистина има проблемни класове , на които никой учител не желае да бъде класен ръководител. От друга страна (предимно в ромските класове) класният понякота е не само учител , но и майка , че и баща за учениците. Ще спомена само проблемите с набавянето на учебни помагала , дрехи и други несвойствени за учителите дейности,без които работата не върви. (Това по-често се случва отново в малките населени места .) Без да искам наклоних везните към малките селища. Но така се получи , защото това ми е по-добре познато. Приемете тези мои размишления (Написах ги набързо ,без да ги обмислям много. Утре може друго да ми дойде в главата... ) само като лично мнение за начало на дискусията, която желаете.
Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 10 месеца
Благодаря ви, Колежка!

И простете хапливия тон. Става спонтанно и само с добро чувство - мен ме боли ужасно много, първо, за децата, после за всички вас, учителите!

Знаех си, че ще ме разберете.
imhotep
imhotep преди 18 години и 10 месеца
Колеги, виждам, че искате да помогнете, и недейте възприема негативните ни емоции като нежелание да се работи конструктивно. Оставам с впечатлението, че за вас образователната сфера е част от бюрократичния апарат и въздействията отгоре са по-силни от съдбата и желанията на отделния човек. Тъкмо обратно - поне за младите колеги системата се оказва безкрайно пазарна, в момента, в който виждат, че няма перспектива и заплатите са мизерни, отиват да работят другаде за поне два пъти повече. Те не казват - "увеличете ми заплатата", а - "увеличете ми заплатата, защото напускам". И го правят.

В този ред на мисли, не знам дали държавата има или няма пари за образование, факт е обаче, че го закопава все повече и повече. И никакви стимулирания с по 30-40 лева няма да помогнат, сами виждате как много учителски колективи се отказват с мотива, че ще развалят отношенията в колектива за жълти стотинки..

Колкото до мене - вече съм го казал - ще започна да се замислям как да работя по-добре в училище, когато на час в училище взимам повече, отколкото от частен урок. Еми това време ще дойде, когато заплатата ми се учетвори, тоест няма да е скоро. Срещу този довод никакво диференцирано заплащане не работи.
pipilota
pipilota преди 18 години и 10 месеца
Да добавя тук и гледната точка на родител.
На много места тук съм казвала, че подкрепям учителите в исканията им. Винаги и пред децата си се опитвам да застана на страната на учителя(макар и да видя понякога , че не е прав), но не мога да си обясня  разделението и противопоставянето на различните учители в едно училище, ч един колектив.
Преди 2-3 дни ходихме да запишем близко дете за 1 клас.
Изумих се как се избират учителите и как се вдигат изкуствено акциите на даден учител за сметка на друг.И това се разиграва в директорския кабинет.
В този смисъл за каква диференциация може да става дума и за каква справедливост щом като в самото училище се плюват и се пускат мисионери да хвалят един , а да ругаят друг учител.
persey
persey преди 18 години и 10 месеца
   Дааа! Дискусията се оказа много ползотворна.Браво на хората от "Българският Великден", че ни поразтърсиха малко от нашата апатия.Няма да повтарям думите си от предните си писания.Абсолютно съм съгласна с Колежката за нашите неволи в малките селища.Не бива в никакъв случай да ни противопоставят едни на други.Трудно се работи и с деца, които са дошли в учшлище само за едното " нестоене" в къщи.Много големи учители има в училищата, където учат мотивирани деца.Затова Гергина Тончева я имат за голяма, а за нас никой и не знае.          Но думата ми беше за друго.Според мен трябва да се погледнат нормативите на децата в паралелките.Времената са други и вече не можеш да учиш по 35 души в клас, както бяхме ние.Сега са 18-26, но си мисля, че особено в началното училище те трябва да са най-много 10-12.Може да ви се види нереално, но за мен е оптимално.Няма да забравя един американски филм отпреди десет години, където видях  първокласници, насядали около кръгла маса. Бяха толкова - 12 деца- и учителката можеше да вижда работата на всеки един.А най- важното - можеше да обърне внимание на всички.
    Виждам голямата разлика, когато влизам в малка група и в голям клас/ тъй като учениците ми са разделени/.Работата е много по-неефективна в големия колектив. Досега няма отникъде данни какви са нормативите в другите страни от ЕС, а мисля, че това е много важно.Така може да се сравни тяхната система с нашата и да си направим НАШИТЕ изводи. И още. Да се обърнем към старата ни система за образование и да вземем ценните неща от нея.Да не си мислим, че всичко, което е било по времето на соца, е лошо.Все пак доста голяма част от днешните учители сме учили по онова време и помним доста неща от науките, преподавани в клас.Аз не съм завършила руска гимназия, а се състезавах със знанията си от гимназията.Влязох от първия път/без да се хваля/. Само не ме обвинявайте в пристрастия, нямам такива.
Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
само да обърна внимание на Павел, че индикаторът "тип училище" трябва да се детайлизира толкова много, че сам по себе си губи смисъл.
Ако като определлител се вземе (както сега) етапът на обучение, който се завършва в училището (Павел е посочил -д.градина, основно, средно, средно специално) ще трябва да се добавят поне още и:
 "начално" (1-4 кл.), "прогимназия"(5-8 клас), СОУ (5-12 клас) - със и без профилирано обучение (често срещани видове училища в по- малките населени места)
както и другите видове, които се срещат навсякъде:
СОУ (1-12 клас) - със и без профилирано обучение,
Профилирана гимназия,
Непрофилирана гимназия,
Общинска професионална гимназия,
Професионална гимназия от местно значение (засега управлявана директно от МОН в бъдеще от общините),
Професионална гимназия от национално значение (сега управлявана от ресорно министерство - основно енергетика и земеделие) и една отделна категория за училищата по културата (управляване от МКултурата - тук са включени също и италианския лицей и НГДЕК)
Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
В продължение на предишния пост - спред мен не бива типологията на училището да води при оценката на учителите. по-добре би било да се оценяват резултатите постигнати от учителите според типологията на децата , с които работят (нали в крайна сметка заради тях съществува цялата образователна система).
пример - и в тази общност  и в други наши дейности, често срещаме мнения, че на учителите в т. нар. елитни училища им е на практика по-лесно да постигат резултати, защото работят с мотивирани деца. е ако типологията на децата стане водеща (не, че ще ни бъде особено лесно да се съгласим какви да релевантните елементи да се направи такава типология), теоретично учителят в слята паралелка и този в елитна паралелка могат да получат еднаква оценка, ако техните ученици са постигнали еднакъв относителен напредък, независимо, че крайните резултати на учениците от двата класа ще са силно различни.

Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 10 месеца

Нужно ми е малко време, за да асимилирам и да коментирам всичко това, което ми казвате, форумци. %-)

Уточнение до Paiadeia

Да не забравяме, че целта на цялото упражнение (с представения от мен модел) е да групира учителите по критерии, които да подскажат кой колко е добър, та да получи по-голямо или по-малко увеличение на заплатата. В този смисъл детайлизирането, за което говорите, според мен, не е необходимо. Дали един учител в професионална гимназия от местно значение има нужда от повече пари за упражняването на професията си от негов колега в непрофилирана гимназия? - Аз не мисля. Тук играе много предметът който преподава ... Или бъркам.

                                                ***

Последно нещо, преди да се оттегля, за да изчета наново всички мнения тук, да размишлявам  ;) и да преработя модела си.

Колежка изказа мнение, че:
 1. учителят по математика на седмокласници в едно основно у-ще едва ли работи по-малко от същия учител в средно училище,
 2. началните учители в ОУ едва ли работят по-малко от колегите си от СОУ и че "си вършат работата, която се отнася само за началния етап от образованието, независимо от типа училище" ,
 3. учителят по български език в средно специално училище едва ли е по-малък специалист от този в СОУ.

Тези твърдения и "развенчаването" на "Моето даскало" като валиден инструмент за отчитане на Педагогическите умения ме карат да се замисля върху следното. (Без абсолютно никакъв сарказъм!) Кое ви позволява да се чувствате добри учители?

Можете ли да изредите 5-10 неща, които ви карат да се чувствате такива? Моля ви поставете до тях поне един начин за замерването на съответната величина.

_____________________________________________
Ето какво бих написал аз (без излишна скромност) от опита си на преподавател на възрастни:

 1.Познаване на материята --> мярка (по какво си личи) --> Не се запъвам в изложението си; отговарям изчерпателно на въпросите на курсистите; получавам висока оценка по този критерий в анкетата в края на курса (анкетирани са курсистите анонимно)

  2.Яснота на преподаване--> въпросите, които задават курсистите са на място и са добре формулирани; получавам добра оценка по този критерий в анкетата в края на курса (анкетирани са курсистите анонимно)

  3. Умение за приковаване на вниманието на курсистите --> няма заспали или разсейващи се ученици.

  4. Голямо търпение--> приятна, приятелска атмосфера в час.

  5.Умение за изготвяне на прегледни ръководства/ учебници за самостоятелна работа на завършилия курса --> след време курсистът използва в работата си въпросното ръководство.

  6. Умение за обективно оценяване на знанията на курсиста --> курсистът не протестира; радвам се на постоянен авторитет; получавам добра оценка по този критерий в анкетата в края на курса (анкетирани са курсистите анонимно); използвам комбинация от повече методи с цел обективното оценяване на курсиста.

  7. (Без да съм много уверен) Умение за съставяне на последователна и уравновесена уч. програма --> получавам добра оценка по този критерий в анкетата в края на курса (анкетирани са курсистите анонимно)

_________________________________________

(Забелязвате, че не отбелязвам никакви атестати, медали и извън-класни дейности, прослужено време!)
_________________________________________

Добавка от 04.07.2007 г.  - Виж също Учителят мечта :)


 

Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
и още едно продължение - по принцип оценката е резултатат от някакво сравнение (на начално и крайно състояние на нещо, на постигнати резултати в сравнение с поставени цели и пр.) надеждността на оценката зависи от 2 неща - дали има налице данни (по възможност обективно проверими и събирани при еднакви и ясни на всички оценявани процедури), които да позволяват сравнение и  дали се сравняват сравними неща (например от много гледни точки това, което прави преподавателят по първи профилиращ език в езикова гимназия и това, което прави началният учител в малко селско начално училище със в слята паралелка 2-4 клас са професионални дейности различващи се една от друга като огъня и водата). Аз лично имам  огромни затруднения да си представя как би изглеждала една разбираема и приемлива за всички заинтересувани страни система за оценка, която да оцени и двамата учители едновременно достатъчно обективно. затова и толкова ми се иска да има различни нива на оценка - и училищно и външно (с различни фасети за професионално-квалификационни и творчески постижения). просто тази ужасно красива професия е толкова многостранна и с толкова дълъг "цикъл на прозводство", че няма как да се приложат в нея обикновени системи за оценка от ЧР техниките в бизнес сектора.
 
Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
към павел за детайлизирането - аз също не съм влюбена, а по скоро ужасена от фактическото разнообразие в българската образователна система. много бих искала Вашата типология на инистуционалните единици  да е достатъчна, но уви не е. привлякох вниманието ви върху този факт, само защото съм имала случаи да работя в разни конфигурации и разни проекти с повечето от изброените видове училища и  съвсем отговорно твърдя, че те силно се различават помежду си. хрумвали са ми  още поне 4-5 скали по които българските училища се делят на видове образователна среда - т.е. едва ли има по-голяма група   от 3000 души от българсите учители, които да работят при еднакви условия. не е възможно разумно да се вземат предвид всички съществуващи вариации. затова ми се струва (без да имам ясна картинка в главата си), че ако тръгнем откъм децата е по-сигурно да не се изгубим в дебрите на съществуващото многообразие.
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 10 месеца
Изключително интересна дискусия!

И тъй като тук освен ОТ КОГО, задачата е и КАК, да бъде оценен учителския труд, един важен въпрос, на който трябва да си отговорим, е какви са приоритетните критерии по отношение на тази оценка. Според мен най-важният е пряката учителска работа, която за голяма моя изненада, според една оценъчна карта, носеше едва 14 точки. Именно в това аз виждам някакъв огромен парадокс и се питам как е станало така, че ние толкова много се отдалечихме от естеството, същността на нашата работа.

Мисля, че вниманието ни трябва да бъде фокусирано най-вече върху знанията, уменията и компетенциите, които се придобиват от учениците в резултат на положения учителски труд. Как те да бъдат измерени по най-точния и обективен начин, за да се превърнат в мерило за усилията и педагогическото майсторство на един преподавател? Моето мнение е, че трябва да се разработят механизми за точна диагностика на психо-физиологическите възможности на учениците и да се регистрират обема от ЗУО, с които децата постъпват в дадения клас, а след завършване на определен етап от учебната година, да се правят измервания, които да вземат под внимание разликата между входното и изходно ниво. Смятам, че това би бил един доста точен показател за добре свършената работа на учителя.
imhotep
imhotep преди 18 години и 10 месеца
По отношение на това дали материалът в основното училище е по-лесен от този в гимназията - да, определено. Имам поглед от частни уроци с малки ученици - подготовката ми е в пъти по-малко. Там обаче се изискват специфични качества, както вече писаха няколко пъти колегите, трудно е да смениш гимназия с основно училище, както и обратното.

Според големината на населеното място е явно, че няма да се диференцираме... Оставам с особено мнение по темата...

1. Познаване на материята
2. Яснота на преподаване
3. Умение за приковаване на вниманието на курсистите
4. Голямо търпение
5. Умение за изготвяне на прегледни ръководства
6. Умение за обективно оценяване на знанията на курсиста
7. Умение за съставяне на последователна и уравновесена уч. програма

Склонен съм да се съглася с повечето от критериите (без 5, защото не е по възможностите на всеки и малко излиза от работата на учителя, и 7, защото нямаме много свобода в избора си на учебен материал). По-големият проблем е как да бъдат регистрирани тези качества обективно. Както вече стана явно, не считам мнението на учениците за меродавно. Единият вариант е камера във всяка стая със съответната записваща техника и аз лично съм ЗА. Вторият начин е както сега - посещения от комисия, но той създава възможности за протекция на определени учители.

Колкото до прословутите входни и изходни нива, не съм убеден, че изцяло от учителя зависи нивото на учениците му, ако един ученик не иска да учи, той няма да вложи и минимални усилия над заветната тройка. Възможно е и при посредствен учител с повече работа и желание да се усвои добре материала.

За прословутия рейтинг на училищата - може да се измислят всякакви критерии - материална база, учителски колектив, процент на преминаващите в следваща степен на обучение, процент на отпадащите, отсъствия, резултати от зрелостни изпити и външно оценяване.

Аз съм си наумил един много прост и в същото време комплексен критерий - приходи на държавата под формата на данъци от възпитаниците на въпросното училище. Ако един дърводелец изкарва с труда си няколко хиляди лева, той допринася за тая държава много повече, отколкото училият в елитно училище, който на 25 излиза в чужбина и се връща за старините си. Голямата заплата в крайна сметка означава търсена професия, тук и бизнесът ще е доволен. Нека тези хора, които внасят най-много пари в държавата, да получат и най-качествено образование (в някакви рамки, естествено).

При всяко положение училищата трябва да се поддържат в един хигиеничен и приятен вид, с атмосфера, в която приятно да се изкарат 7 учебни часа. Което не навсякъде е така. И учителите трябва да вземат достатъчно пари, за да са мотивирани позитивно да работят, да се отдават и да се развиват. Иначе с тези критерии и изисквания вадим нож на умряло куче.
persey
persey преди 18 години и 10 месеца
   Благодаря на Павел за информацията.Явно е, че и в другите страни са горе-долу като нас.Честно казано, надявах се да сме по-зле, но явно, че и в цяла Европа е така.Тогава защо не видим техните системи за оценяване. Съжалявам, но ми е трудничко да чета свободно на английски.Така че оставям на Павел за ни информира.
   
Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
много хубав пост на imhotep
два спорни момента, които не променят с нищо удоволствието, че и сред педагозите има съвсем достатъчно хора, които мислят толкова комплексно социалната система.
А) входните и изходните нива на учениците, разбира се, не зависят само от учителя, но разликата между входното и изходното ниво - казва много за работата на учителя (с всички уговорки, до каква степен българският учител разполага с възможности да индивидуализира работата си с децата, така че да може успешно да предизвика напредък в съвременните класове, където стана напълно обичайно преподавателят да работи с деца с различни входни нива). Затова е добре входните и изходните нива да се проверяват, регистрират и използват ежегодно.
Б) комплексният критерий за доходите генерирани от ученика на училището, когато започне да работи е много симпатичен, но напълно нерелевантен поради две съществени причини: 1. няма възможност да се поддържа такава информационна система на разумна цена и 2. работната сила става все по-мобилна (вкл. до степен парадоксално едно училище да се счита за толкова по-здобро, колкото в по-широк пазар са конкуретноспособни неговите мъзпитаници)
imhotep
imhotep преди 18 години и 10 месеца
А) Опитах се да го обясня и, ако трябва, ще го повторя. Липсата на резултат не означава непременно отсъствие на усилия от учителя и наличие на резултати не означава непременно заслуги на учителя. Един малък пример - по Информационни технологии в 9 клас  децата с лекота изкарват шестици, защото от няколко години имат компютри и отлично знаят какво е мишка, клавиатура, как да си сменят тапета и т.н. После обаче, като се стигне до Access, са в чужди води и логично успехът на някои пада. Не може да се твърди, че причината е учителят - просто материалът не е толкова популярен и интересен. По-важно е какво излиза от учителя като работа и присъствие в клас, отколкото какви резултати имат учениците.
Б) Не съм съгласен и с двете възражения. Държавата има камари информация в електронен  вид за нас и не е проблем да направи този разрез. Второ - да, работната сила е мобилна, но българската образователна система се финансира от българските данъкоплатци. В този смисъл конкурентноспособните възпитаници-емигранти, за които говорите, не са български данъкоплатци и не виждам защо държавата трябва да свръхинвестира в тях. Тъкмо обратното.


Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
imhotep, по въпроса за ниватаи аз точно това имах предвид - по твоя пример от ИТ в 9 клас - ако имадиагностицирано входно ниво - ще е ясно, че учениците ти търгват даприключенстват из света на ИТ по-напред от определеното в програматастартово ниво (мишка, тапет и пр.) и ще се цени особено напредъкът импо нещата, които не са знаели и можели, когато си ги поел. да неговорим за страничини ползи за теб самия - като например, че  може даси направиш годишното разпределение така, че да спестиш време къдетознаят и да отделиш повече време, където им е по-трудно. и изобщо да неотваряме дума - с такива наблюдения, как учителите - напр. по ИТ могат (това не зависи само от вас, разбира се) да предлагат разумниактуализиции на програмите (какавито са предвидени по Закона за учебнияплан... да се правят на всеки 4 години).

данъкоплатци -образованието сеиздържа от данъкоплатците е вярно твърдение, което обаче е интересно дасе конкретизира. ако имаш предивд само хората, които плащат данък върхуобщия доход, например - грешиш, защото при 18 млрд бюджет на РБългария,ДОД представлява 1,4 млрд от приходната част, а само държавнатасубсидия (без местните инвестиции и индивидуалните такива) заобразованието представлява 2,2 млрд от разходната част. Видимо имаповече пари в образованието от тези които могат да бъдат проследени,като внесени от всеки от нас индивидуално във вид на ДОД. Напр. ДДСпредставлвява над 60% от приходната част на бюджета (не просто в БГ,изобщо в развитите страни, които имат ДДС), но ако се загледаш вструктурата на източниците на ДДС ще видиш, че идивидите като такива самного трудно различими в нея и в никакъв случай не са иденифицируеми. и така по "внесени данъци" ще получиш един частичен и силно съмнителениндикатор, независимо, че ако беше възможен за регистриране исравняване - би бил един много добър индикатор.

другата заблуда (поради това, че непрастанно попълваме и подавамесправки) е за наличната информация за нас, с която държавата разполага.изобщо не е вярно, че държавата има индивидуални файлове с цялатаинформация за всеки от нас от ражаденто ни до смъртта ни (това впрочеме мечтата на националния статистик, във всяка държава. обаче никъде посвета тя не съществува. е, все още). за сега за българите има разнипарчета информация в разни бази данни, администрирани на различни ниваи с несъвместим софтуер - защото правени по различно време и с различницели. т.е. всеки от нас попада в поне в 2-3 бази данни през живота си,но засега никой не може да бъде проследен индивидуално във всичките сипроявления. Ако искаме да бъдем позитивни и решим все пак да опитаме -бихме приели, че ще получим нужната информация, ако засечем АДМИН-скитеданни (реално индивидуализирани по ученици от 2003 г.) и тези на НАП(данъкоплатци по ЕГН - едва от 2005 в единна интегрирана база данни).Тогава обаче трябва да се примирим, че за първи път ще имаме частичнастойност на индикатора към 2017 данъчна година ( за тази част от децатазапочнали през учебна 2003/2004, които  отидат да работят вместо даучат във ВУ - т.е. около 40 % от децата от първия проследим по тозиначин випуск). Колко релевантна ти се струва стойносттана индикатора? Адатата към която ще можеш да го измериш за първи път? Ще чакаш личастична яснота по въпроса 10 години?
Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 10 месеца
Прощавайте, че се връщам отново и отново на въпроса и двоуменията си от началото, но ми се струва, че на темата "има ли я, няма ли я тази информация" не й е дошло още времето.

Помогнете ми да разбера кой е и какъв е добрия учител* и аз ще ви кажа каква информация ни е необходима за класифицирането на всеки един ваш колега според тези мерки. Всеки един отделен учител!

После ще умуваме има ли я тази информация или не; откъде да я вземем, кой да я събира, кой да я обработва; кой да я получава, в каква форма; кога, колко често; кой да има правото и задължението да поощрява или санкционира въз основа на нея. Ще си представим и един идеален свят, в който добрите са оценявани и възнаграждавани по достоинство, а лошите ... (ако все още ги има) ще отпадат от системата по най-естествен начин.

Кажете ми защо вие сте добри учители! Изредете тук всичките си професионални и личностни характеристики! ... Моля ви! ... Всички!

_______________________________________________
* Ако ви е по-лесно, ми изредете качествата на лошия учител. После ще му мисля аз да измъкна негатива му.
ananan
ananan преди 18 години и 10 месеца
Павел, по този повод се сещам за една отлична статийка на журналистката Ярослава Прохазка, писана още преди три години, даже я имаше дълго но сайта на МОН - Учителят отличник - сърцат ентусиаст. от 16. 01. 2004 - 24 часа. Беше нейното "съмъри"  на едни явно дълго обмисляни критерии. Опитвам се да я намеря, ама нещо май е изтрита...
Мисля, че ставаше дума за такива неща:

Той е спретнат, приветлив и усмихнат. Говори правилно, без говорни дефекти. Той е готов винаги да помогне на ученика. Не вика, дори не повишава тон. Информиран е за последните новости по предмета си, работи с компютър, ползва интернет в работата с учениците си и владее поне един западен език...
imhotep
imhotep преди 18 години и 10 месеца
ДОД е пропорционален на заплатата, и тъй като хората рядко спестяват, е почти пропорционален на потреблението и на косвените данъци. Освен това идеята е не само в това - "колкото дадеш - толкова ще вземеш", ами много повече в това да се субсидират качествени хора с търсени и добре платени професии.

Сигурно искате да ми подскажете, че има пари, които са изработени в чужбина и изхарчени в България, които влизат все по някакъв начин в хазната като данъци. Така е. Има и пари, които изтичат навън от родители към деца. Има и хора, които печелят навън пари, но с бране на ягоди и гледане на деца, което не е кой-знае колко в зависимост на образованието.

След като държавата претендира да създава е-правителство, е обречена да изгражда много такива информационни банки. Тази специално е лесна за поддържане , обновява се на края на учебната година - веднъж годишно, и не изисква кой-знае какви разходи - от тази година вече има електронен регистър на дипломите за средно образование.

Все пак никой не казва, че като критерий е идеален. Но е лесен за калкулиране, прост и обективен.
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 10 месеца
Павел, опасявам се, че с отговорите на въпроса ти какви характеристики - професионални и личностни - трябва да притежава добрият учител, няма да ти помогнем особено, защото те не са измерими, тъй като главно са свързани с уменията за работа с деца.
Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 10 месеца
Куйни, рискувайте.

... Какво означава да умееш да работиш с деца?

Я да видя ... Не е ли това:
            - да бъдеш търпелив,
            - да бъдеш толерантен,
            - да си наясно със себе си, т.е. уравновесен,
            - да бъдеш честен, искрен,
            - да бъдеш чист и спретнат?

Забележи, че аз не работя с деца, но наблюдавам много внимателно. Щом аз мога да изредя 5 характеристики без да се замисля много, какво остава за вас експертите? Или не се познавате достатъчно добре? (Съмнявам се.)

Тези неща със сигурност   се измерват така:
        1. чрез самооценка - разбирай формуляр с въпроси и килийки за отговорите с Х
        2. чрез оценка на прекия ти началник - пак с такъв един формуляр, 
        3. чрез анкета с родителите - формуляр, 
        4. в директен разговор-интервю с инспектор/ психиатър
        5. в разговор с теб, прекия ти началник и инспектор (всички заедно)


Искаш ли да ми помагаш в съставянето на тези формуляри?

Ще ми помогнете МНОГО! ВЯРВАЙ МИ! 

И така, ти си добър учител, защото ...
queen_blunder
queen_blunder преди 18 години и 10 месеца
Павел, съгласна съм да изброя качествата на добрия учител, но с уговорката, че това не съм аз, а идеалът, който бих искала да постигна.

И така, започвам.

1. Учителят трябва да е добър психолог, което включва отлична теоретична подготовка и практически умения за общуване с учениците.

2. Той трябва да бъде добър специалист в своята научна сфера, да я познава задълбочено и в детайли. Не е допустимо за един учител да не владее на добро ниво правописните норми, независимо какво преподава.

3. Да бъде подготвен методически и да знае как, по какъв начин, да преподаде учебния материал, а също така и да съумее да го реализира на практика.

4. Да провокира интереса у децата към своята научна материя, като използва разнообразни форми на работа.

5. Целта на работата му да бъде посветена не само на овладяването на знанията, а и на личностното развитие на учениците.

6. Да бъде добър възпитател във всяко едно отношение, като се започне от външния му вид и се стигне до умението му формира ценностна система в съответствие с моралните и етичните човешки норми.

7. Да притежава определени личностни качества като:

- добронамереност към децата и изобщо към хората, с които работи;

- да бъде комуникативен, с положителна нагласа към света;

- да бъде готов на компромиси, разбира се не на всяка цена, да прощава грешките на другите и да не бъде злопаметен;

- да има усещане за чест и достойнство и да не позволява те да му бъдат засягани по някакъв начин, а също така да уважава и цени детската личност;

- да бъде добър гражданин;

- да владее емоциите си, без това да го лишава от тях;

- да проявява търпение, защото  резултатите се виждат след много време;

- да бъде духовно извисен, културен човек и мислеща личност;

- да бъде освободен, а не подтиснат, въпреки ниския обществен статус, и честно да изразява своите възгледи и принципи.

8. Да се квалифицира постоянно във всякакви форми, да бъде винаги предварително подготвен за всеки един от уроците си.

Това за днес, а утре може и да добавя още.
ananan
ananan преди 18 години и 10 месеца
Ако Куини позволява - се дописвам под нейните критерии:
9. Да умее да възпитава у децата граждански добродетели, да съгражда психиката на свободния човек на демократичното общество с безкрайни възможности в наше време.
Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 10 месеца

Фнатастично, Куйни и ananan!  

Това е, което ми трябва! Давайте нататък! Колкото повече качества изредим, толкова по-добре!
(Къде са другите? Имхотеп, Паидеиа, персей, Колежка, стефанов?)

Може да ви е интересно да разберете, че до този момент сме изписали повече от 25 страници с конструктивни мнения. Истински феномен в наше време!

...
Ето че и аз се сещам в този момент за 3 неща:

10.  Да бъде добър комуникатор - да общува на ясен, достъпен за децата и родителите им език; да бъде добър слушател.

11.  Да възпитава в дух на мирно съвместно съществуване, на любов и най-голямо уважение към природата.

12.  Да бъде пример за подражание - да възпитава първо чрез собственото си поведение.

...

Vili_vb
Vili_vb преди 18 години и 10 месеца
            1. Учителят трябва де е:
             - добър организатор. Да умее да мобилизира умствения понтенциал на децата за постигатне на набелязаните цели;
             - принципен и отговорен;
             - обективен;
             - взискателен;
             - инициативен;
             - ангажиран с проблемите на децата, да отстоява правата им.
              2. Да владее и използва модерните технологии в обучението;
              3. Да участва в обществения и културния живот на селището, в което работи и живее.
              4. Да умее  да работи в екип.
              5. Да разработва и участва в изпълнението на проекти.
           
ananan
ananan преди 18 години и 10 месеца
Да умее да бъде МОДЕРАТОР, а не информатор в преподаването.

Днес все по-малко нужно е тъпченето на готови знания - и все по- необходим става учителят-помощник-навигатор в необятното море от информация.
Но за това самият учител трябва да умее да сърфира добре в тази територия. Сиреч - постоянна квалификация и самоподготовка за работа със специализирана информация по мрежата.

Тук е мястото на прекрасните канадски програми за учители Хот Патйтоус и УебКуест - подготвяни от учители разходки по Мрежата с научна цел. (Проект, който се опитвам от една година да мушна пред очите на властимащите в МОН, но всуе!)
tangram7
tangram7 преди 18 години и 10 месеца

Приветствам поставянето на темата и всички участници в дискусията.

Моето лично мнение за увеличението на учителските заплати е, че това е абсолютно задължително да се случи и то не със символични, смешно малки суми. Едва когато учителят започне да получава за труда си достатъчно голяма заплата, че да не му се налага да работи допълнително било с даване на частни уроци, било нещо, което няма нищо общо с професията му, тогава можем да говорим за това как да се диференцират заплатите на отделните учители. Виждам диференцирането по-скоро като възможност да се награди и поощри по-добрия, та да може с тези пари той да отиде на почивка на Карибите през лятото (например ;-) )

Според мен, да се разглежда проблемът за добрия учител откъснато от общата картина на образователната ни система е несериозно и не би довело до реални заключения. Нека да не забравяме безумните учебници, по които се работи (писани, одобрявани, печатани и разпространявани с едничка цел - някой да спечели пари). Да не отминаваме "приятелски" тоталната липса на интерес и желание да се учи в децата, които днес са в училище, още повече това се задълбочава с всяка измината година. В училище вече влязоха деца на родители, които са били ученици по време на първите години от "прехода". Картината е ужасяваща. Последствията от онези мътни години са объркали представи и морални ценности на повечето от родителите и днес те просто нямат какво да предадат на своите деца. За съжаление, учителите нямат възможност да преодолеят семейната нагласа и да превъзпитат детето.

По отношение на училището като институция... Прави сте, директорите трябва да бъдат далеч по-добре подготвени и като ръководители на учители и като стопански ръководители. От тях зависи добрата организация на училището като цяло, от тях зависи и атмосферата в отношенията между учителите а също и отношението на ученици и родители към училището.Директорите трябва да застават зад инициативните учители и ако учителят трябва да е принципен, обективен и с желание да се развива - директорът трябва да е двойно повече такъв. В условията на делегирани бюджети, директорите трябва да са и финансови магьосници, които са готови да убеждават спонсори, работят по проекти и програми, но да осигуряват повече средства за училищата. Надявам се, да има доста такива директори, но лично аз не познавам такъв.

Доколко учениците оценяват обективно учителите......Павел, сайта ви Моето даскало никаква работа не върши. С извинение, но е така. Моите дълбоки уважения на Българския Великден за интереса ви и усилията да направите нещо за българското образование, но този сайт е поле за изява на всеки ученик, който сърдит на учителя си, че му е писал двойки или тройки защото не си учи уроците, си отмъщава като го оценява по същия начин. Какво ще кажете за това изявление на осмокласничка, което чух наскоро: "Госпожо, не ме интересува...Нищо не знам по английски. Искам да ми пишете четворка за годината." Нали се сещате, че не съм писала четворката. Също така си представяте как ще ме оцени това девойче, като влезе в сайта. Там няма въпроси към ученика дали той върши неговата част от работата и каква е неговата роля във взаимоотношенията му с учителя. Това е много удобно поднесена възможност да се прехвърли всичко в полето на учителя. От друга страна, какво пречи самите учители или техни близки, деца и т.н. да се регистрират и да пишат шестици когато им хрумне?

Много ми харесаха критериите за добър учител, които колегите предлагат. В една идеална среда, в която децата наистина знаят защо са дошли в училище, това наистина би работило. Надявам се, все някога да се случи и това.

Terkoto
Terkoto преди 18 години и 10 месеца
Здравейте, колеги. Искам да се включа в темата ,но нямах време да изчета всичките ви мнения тъй като бързам за един инструктаж. Сега по същество - съгласна съм ,че трябва да има диференцирано заплащане, но! Но сме твърде далеч от момента за реалното оценяване на учителския труд. Първа господин министър Вълчев, както и останалите в министерския съвет трябва да проумеят факта, че за да има диференцирани добавки е необходимо първо основната учителска заплата да е по-висока , реално по-висока, защата думите на господин Вълчев, че средната ни заплата е около 400 лева е лъжа и измама. Аз съм учител с 12 години стаж и основната ми заплата е 303 лв. ,но това е на хартия - а реално като сложим данъци, удръжки - някъде окколо 270-280. Другото важно нещо е и оценяването ни - ще ви кажа,че в училището в което преподавам е малко, квартално - с затихващи функции, и при нас вече попълвахме така наречените оценъчни карти. Но това, което е по-важно, колеги , нямате представа каква грозна картинка е от тогава насам. Пролича си и некъдърността на ръководството ни реално да управлява и оценява колективани. Учители, които висят с часове в дирекцията и пом.дирекцията и са готови да станатн изтривалка на ръководството се лансират и естествено оценяват по.добре. На курсове, за които би трябвало да бъде уведомен целия колектив и всеки да може да се включи се изпращат само угодници и лицемери. А както знаете повишаването на квалификацията трябва да е критерии за по-висока заплата. В екипи за проекти пак се включват само "наите"хора, а другите оставаме да духаме супата. Впрочем, колеги понеже трябва да тръгвам искам само да ви копирам едно писмо от учебен център "Руни" с което би трябвало всички директори да запознаят колективите, но уви не го правят. ------------------------------------------ бул. "Евлоги Георгиев"52 тел/ факс.: 02/ 94 34 055, 0888 50 30 25 , 0878 50 30 25 runny@bitex.bg www.runicenter.com ДО Директори на училища Директори на детски градини УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА , Във връзка с новите програми за финансиране на МОН, УЧЕБЕН ЦЕНТЪР РУНИ подготви програма за обучение на директори, учители и педагогически съветници на училища и детски градини. Основната цел на програмата е да се даде възможност за придобиване на знания и умения за търсене на финансиращи програми и разработване на успешни предложения за проекти в областта на образованието. Отчитайки необходимостта от добра ориентация и логистична помощ предоставяме на Вашето внимание програма на еднодневен и двудневен обучителен семинар на тема: “Възможности за финансиране и разработване на успешни проекти” Целите на обучението са: • представяне на възможности за бърза ориентация, спестяваща време при търсене на финансови възможности; • придобиване на познания за разработване на описание на проект, логическа рамка,изработване на бюджет; • прилагане на практика на наученото; • прилагане на практика на принципите за екипност, прозрачност и партньорство. Обученията ще се проведат при сформиране на групи от 10 човека, в рамките на един ден или два дни. Таксата за участие е 35 лв. на човек и включва (зала, лекторски, материали, сертификат, кафе – паузи). Заплащането може да извършите на място или по банков път: SG Express Bank BIC TTBB BG 22 IBAN BG60TTBB94001521056403 ЕТ РУНИ-Румяна Станоева При недостатъчен брой души за определена дата, на вече записалите се ще бъдат предложени други дати. Ако новопредложените дати не ги удовлетворяват се възстановява цялата такса за участие (ако вече е платена). Повече информация и записвания можете да направите на: E-mail: runny@bitex.com ; Tel: 02/94 34 055; 0888 50 30 25; 0878 50 30 25; 0899 46 67 67; Приложено изпращаме програмата на семинара. С пожелания за ползотворна дейност и с надежда за добро сътрудничество, С уважение: Румяна Шаламанова Директор на Учебен център РУНИ колеги, аз попаднах случайно на тази информация и когато се обадих в центъра се оказа,че те са разпратили наистина до всички директори това писмо. аз успях да се включа в к уурса на 24.06., но ако сформирате групи по 10 човека във вашето училище центъра веднага ще ви организира такъв курс. Съветвам ви да го направите, защото работата по проективлиза в оценката на един учител до скоро и лек ден
Paideia
Paideia преди 18 години и 10 месеца
Здравейте всички. Бях "откъсната от мрежата" след поредните гръмотевици в София в събота. Мисля, че климатичните промени ще повлияят сериозно на бизнеса на ЛАН доставчиците на интернет, ако не измислят друго решение освен да спират сървърите при всяко заоблачаване.

Всъщност Куини и Ани са казали всичко за идеала ни за учител. Мога само да се присъединя. Аз самата в училище имах късмета (и не бих го нарекла "луд късмет", защото повечето от децата от моето поколение имаха същия "късмет") да имам именно такива учители - поради което ми е толкова трудно и до днес да повярвам, че те вече не са преобладаващтото мнозинство от българските учители. Затова и смятам за важно, да разберем защо те вече не успяват да се справят и да помогнем - всеки с каквото може - нещата да се променят. Заради сегашните български деца.

Понеже моята роля в дискусията е на "дежурния скептик" ще отбележа само - че "меренето" и изобщо проверката за наличие на изрбоените качества е особено сложна задача - защото съществената част от тях могат да бъдат открити само през резултатите на учениците. А съществуващите в момента технологии и... традиции за измерване на постиженията на учениците в БГ са негодни за такова измерване.

И разбира се - остава открит въпросът на Куини от преди няколоко дни - кой кое и на кое ниво ще мери/оценява и в какви времеви отрязъци е нужно да се актуализират оценките? Дано Павел е прав, че той знае отговорите. Аз лично знам само няколко частични решения - нито едно не обхваща целия комплекс от изброени качества.

Понякога си мисля, че е крайно време да се появи съсловна организация на учителите в България, която да може да насочва политиките в подкрепа на  на професионализма в гилдията (а не неефективно да се занимава с трудово-правни спорове като синдикатите). Но уви, опитът с другите съсловни органзации  - медици, стоматолози, архитекти - в БГ е по-скоро печален - макар самите съсловия да са много по-малочислени от учителското.  А и държавата доста активно ги упортебява за свое алиби по повод и без повод.

Pavel_L
Pavel_L преди 18 години и 10 месеца

ОПИТ ЗА ОБОБЩЕНИЕ



От всичко изказано дотук и от материалите, които изчетох от началото на дискусията досега, мога да направя следните изводи:

 

Две са задължителните условия за въвеждане на деференцирано заплащане

Въвеждането на деференцирано заплащане е възможно, но само ако са изпълнени следните 2 условия:

  1. Значително по-висока от сегашната основна заплата - за диференциация в условия на сегашните мизерни 300 лв. и дума не може да става!
  2. Диференциация може да става само на базата на обективни критерии, които за момента липсват. Видно е, че за избора и прилагането им са необходими а) задълбочен анализ, вкл. обстоен преглед на европейския опит и статистики, и б) изработване на универсална методология/ модел за отчитане на качеството на всеки учител.

 

Шест са въпросите,  очакващи отговор

Диференцирането не може да бъде въведено преди да са изяснени и следните основни въпроси:

  1. Коя част от общото годишно възнаграждение е обект на диференциране?
  2. Чия работа е оценяването на един учител? (На директора, на настоятелството, на инспектор?) И чия оценяването на един директор?
  3. Оценителят подготвен ли е да оценява? Кой го казва и според какви критерии?
  4. Кои са методите за оценка, които МОН / РИО предоставя на всеки оценител? Кои са програмите за подготовка на оценители? Кой заплаща тази подготовка?
  5. Какви са процедурите за протест (от страна на оценения) и за преоценка?
  6. Коя административна структура превежда сумите (МОН/ МФ/ държавният бюджет, областна администрация, общинската администрация, кметство)? Ако общото годишно възнаграждение е 100 и 60 са от компетенциите на държавната хазна, 40 чия грижа са?

 

***

Най-доброто, което можете да получите от МОН днес

Ние тук едва ли ще втасаме, за да изработим един добре работещ модел, който да връчите на МОН със заповед за приложението му. Времето е малко. Затова реалистично, най-доброто, което можете да получите от МОН сега, ми се струва:

1.    Едно незабавно увеличение на основната заплата (тази на новобранец, за да бъда възможно най-ясен) на ниво 350 €. Към тях ще се добавят всякакви вариращи добавки за прослужено време, “класен ръководител”, хорариум и т.н.

2.    Учредяване на постоянно-действаща комисия “За повишаване на учителските заплати”, която да има за задача до 15 октомври 2007 г.:

А) Да проучи в дълбочина европейските политики и практики в тази област;

Б) Да публикува доклад със сравнителен анализ за положението на българските учители спрямо всички останали (това което щеше да попадне в Евридика, ако българските управници бяха предоставили данни. Очевидно те ги нямат или не желаят да ги обявяват, защото ги е страх.);

В) Да подготви предложение за “Новата политика за заплатите на учителите” на базата на:

- визията си за развитието и ролята на образованието в България;

- европейските реалности и тенденции.

Г) Да изготви и публикува до дата 31.12.2007 г. обосновано мнение-модел за индивидуално и групово диференциране на заплатите, което да влезе в сила от 01.03.2008 г. При саботиране на работата на комисията, основната учителска заплата се вдига автоматично на ниво 550 € с настъпването на новата година.

3.    При всички положения основната и допълнителната / вариращата / индивидуалната / “според оценката на един оценител” части на заплатата се индексират, т.е. растат заедно с официално-обявената инфлацията и според динамиката на най-бързо растящото перо в републиканския бюджет. Имаме обвързване с две променливи – инфлацията и перото в бюджета. Учителите са застраховани срещу инфлацията и заплатите им следват темпа на най-важната бюджетна сфера.

Пример за индексация спрямо най-бързо растящото бюджетно перо: Най-голямата положителна вариация в бюджет 2008 спрямо 2007 е за въоръжаване/ субсидии за инфраструктурни обекти/ енергетика. В държавния бюджет тази вариация (не в номинални, а в реални стойности – спрямо покупаталената им сила към момента!) е +10%, бюджетът за “Учителски заплати” за 2008 е +10% спрямо предишната година.

Terkoto
Terkoto преди 18 години и 7 месеца
Аз не съм учител, но напълно ви подкрепям. Смятам , че в тая нашта объркана държава, колкото и да е объркана не може един шофиьор да взима повече от един учител, това просто е недопустимо. Борете се за правата си и бъдете единни!!! поздравявам ви с това клипче:http://vbox7.com/play:cceae136