BgLOG.net
By galinatrifonova , 9 July 2010

През м. август в София ще се организира нов семинар по Валдорфска педагогика. Ако се интересувате и искате задълбочено да познавате и да прилагате в практиката си алтернативни педагогически теории и практики - това е място за вас! :-)

Семинар по Валдорфска педагогика 

Legacy hit count
217
Legacy blog alias
40162
Legacy friendly alias
Организира-се-нов-семинар-по-Валдорфска-педагогика
Проекти
Възпитание и обучение в детската градина /3-7
Предлагам...

Comments

By galina_fr , 23 June 2010

 

Здравейте, уважаеми колеги,

Екипът на Сдружение "Професионален форум за образованието", организатор на постоянните семинари за училищен PR и реклама, и на най-голямото PR събитие в образованието - Фестивала на българското образование ( www.edufest.info), ви кани на Лятна педагогическа академия. 

Лятната академия се организира за втори път, с обогатена с нови теми и водещи програма. Тя е поредица от 7-дневни семинари по различни програми, които ще се проведат през м.юли и август в Китен и Приморско. Темите на семинарите са разнообразни: разработка на проекти, пиар и реклама, педагогически техники - комуникативни, арт, театрални, спортно-приключенски, музикални; творческо и педагогическо писане и др. По-подробна информация за програмите и за условията за участие, ще намерите в прикачените файлове и на сайта www.p-acad.hit.bg.

Пожелаваме Ви хубаво лято и ще се радваме да бъдем заедно на море.

 

Юрий Анджекарски, председател на Сдружение "Професионален форум за образованието"

За повече информация:  (02) 8520096, (02) 9549088, 0878 844426, 0893 696276, 0895 662 346 - Лилия Богданова, Емилия Жекова

 

 

ЛЯТО 2010

 

ФОНДАЦИЯ „Проф. д-р ГЕОРГИ ЛОЗАНОВ и Проф. д-р ЕВЕЛИНА ГАТЕВА”

 

ПРОГРАМА:

Въведение в сугестопедията

 

„Моята лична увереност е, че резервните възможности на човешкия мозък са безкрайни. Науката, обаче, е стигнала до разбирането, че те са много по-големи от онези, които днес се смятат за обичайни.”

                                      Из речта на д-р Лозанов пред ЮНЕСКО, 1978 г.

 

32 години по-късно доктор Георги Лозанов кани педагози – специалисти и студенти - на професионален разговор за образованието от различни гледни точки: от гледната точка на съвременната педагогика и гледната точка на сугестопедията.

 

Предложените теми за разискване са:

n       Какво е внушение? Внушението във всеки момент на обучението.

n       Кои са функционалните резерви на мозъка?

n       Скологения и дидактогения.

n       Сугестопедията като психотерапия.

n       Сугестопедичен цикъл на преподаване.

n       Интродукция.

n       Ролята на сугестопедичния концертен сеанс.

n       Защо се използува класическа музика в сугестопедичното общуване?

n       Законите на сугестопедията.

n       Изразните средства в сугестопедията.

n       Не само „Какво”, но и „Как” в сугестопедичното общуване.

n       Ролята на авторитета в обучението.

n       Резервите на учителя.

 

Кога: 21 – 28 август 2010 г.  Къде: гр.Приморско,  хотел „Дюни”.

 

 


 

 

 

 

Цена:238 лв на човек за 7 дни пълен пансион и 100 лв такса за участие в курса.

 

За допълнителна информация (вкл.транспорт) се свържете с нас по телефона или е-mail.

Броят на местата е ограничен.

 

 

Съчетайте приятното с полезното –

почивка на море с професионално общуване в колегиална среда!

КЪДЕ?гр.Китен

Хотел„Камбала” -  на 50 м. от плаж „Атлиман”, стаи  с две или три легла, балкон, баня с душ и тоалетна, телевизор. На територията на хотела има безжичен интернет.

 

КОГА? Месеци юли и август 2010 г (04.07-29.08)

Смени, включващи 7 пълни пансиона (1-ви ден – настаняване и вечеря, 8-и ден – закуска, обяд и отпътуване) и по 4 часа занимания всеки ден (без 1-ви и 8-и).

 

КАКВО?Курсове за педагозиот средните училища, детските градини, центрове за работа с деца, читалища, неправителствени организации, студенти и ученици

 

ТЕМИ:  

 

n            РАЗРАБОТКА НА ПРОЕКТИ: ОТ ИДЕЯТА ДО РЕАЛИЗАЦИЯТА

n            КОМУНИКАТИВНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИ ТЕХНИКИ

n            PRИ РЕКЛАМА ЗА ПЕДАГОЗИ И УЧАЩИ

n            ТЕАТЪРЪТ В ПЕДАГОГИЧЕСКАТА РАБОТА

n            МОДЕРНИ АРТ ТЕХНИКИ В ПЕДАГОГИЧЕСКАТА РАБОТА: визуални и приложни изкуства, музикални практики

n            СПОРТ И ПРИКЛЮЧЕНИЯ В ПЕДАГОГИЧЕСКАТА РАБОТА

n            ПЕДАГОГИЧЕСКО И ТВОРЧЕСКО ПИСАНЕ

 

Програмата на всеки курс е практически ориентирана и включва: лекционни занимания с мултимедийни презентации; практическа групова, екипна и индивидуална работа; запознаване с добри практики и образци в съответната област; разглеждане на казуси, дискусии и т.н. Всички участници получават печатни и електронни материали и удостоверение за преминат курс.

 

ЦЕНИ: 238 лв на човек – 7 дни пълен пансион, курортна такса и застраховка. Таксите за курсовете са между 35 и 72 лв на човек. Възможно е настаняване на придружаващи курсистите лица, които не участват в обучението, на цена само на пансиона.

За допълнителна информация (вкл.транспорт) се свържете с нас по телефона или е-mail.

 

n             РАЗРАБОТКА НА ПРОЕКТИ: ОТ ИДЕЯТА ДО РЕАЛИЗАЦИЯТА

Програмата на курса е разработена от екип на сдружение „Професионален форум за образованието” и включва:

-    ефективни методи за генериране, разработка и разписване в логическа рамка на проектни идеи;

-    умения за формулиране на основни елементи на проекта: проектни цели, приоритети, съответствия, устойчиво развитие, мултиплициращ ефект, добавена стойност на проекта;

-    методи на мониторинг и обратна връзка, на информиране и популяризиране;

-    принципи на бюджетиране и умения за съставяне на бюджет на проекта;

-    запознаване с реални актуални програми за финансиране на проекти и техните условия, апликационни форми, финансови рамки, критерии за оценяване.

Участниците ще се запознаят с вече разработени проекти, ще имат възможност да консултират собствени проектни идеи, ще получат информация за различни конкурсни, фестивални и други инициативи, в които могат да участват ученици и педагози.

Смени: 18-25 юли, 25 юли -1 август, 1-8 август, 15-22 август. Такса за курса: 72 лв.

n            КОМУНИКАТИВНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИ ТЕХНИКИ

Програмата на курса е разработена от екип на сдружение „Професионален форум за образованието” и включва запознаване и практическо усвояване на психолого-педагогически техники и инструменти за:

-          представяне, опознаване, коригиране на създадени представи и образи на другия и себе си, разкриване и проява на качества;

-          реагиране, разработване и разрешаване на възникнали проблеми – междуличностни, вътрешногрупови, междугрупови, между ученици и учители; формулиране на проблеми, договаряне, посредничество;

-          работа с прояви на нежелателно поведение на учениците – рисково, агресивно, деструктивно, безотговорно, инфантилно и др; разработване и решаване на казуси, работа с групов натиск, групова подкрепа, граници и правила, изразяване на чувства, ценности и нагласи;

-          забавление, релаксация, снемане на напрежение; групови и ролеви игри, творчески занимания с подръчни средства; педагогически хумор;

-          иницииране, организиране, подкрепа и презентиране на ученически творчески проекти.

Смени: 18-25 юли, 1-8 август, 15-22 август. Такса за курса: 72 лв.

n            PR И РЕКЛАМА ЗА ПЕДАГОЗИ И УЧАЩИ

Програмата на курса е разработена от екип на сдружение „Професионален форум за образованието” и включва:

-          техники за изграждане и управление на имиджа на образователната институция – училище, детска градина и т.н.;

-          елементи, качество и послания на рекламната визия – емблеми, девизи, снимки, печатни рекламни продукти;

-          създаване и представяне на рекламна презентация (слайд шоу);

-          елементи, качество и послания на сайта на образователната институция;

-          разработване и организиране на специални събития;

-          възможности за реклама и информация чрез интернет и чрез класическите медии;

-          училищните медии и училищният PRи реклама

Участниците ще се запознаят с много разнообразен визуален материал от България и от други страни;  ще имат възможност да разработят собствени рекламни идеи, ще получат  информация за възможности за безплатни и нискобюджетни рекламни решения.

Смени: 11-18 юли, 1-8 август. Такса за курса: 72 лв.

n            ИНТЕРАКТИВНИ И КОМУНИКАТИВНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИ ТЕХНИКИ В НАЧАЛНОТО УЧИЛИЩЕ И ДЕТСКАТА ГРАДИНА

Програмата на курса е разработена от доц.Любен Витанов от СУ „Св.Климент Охридски” за педагози, работещи в начална учителна степен, подготвителни групи за училище и детски градини. Актуална е и за педагози, които работят с деца във възрастови граници 3-9 години в извънкласни и  извънучилищни форми – целодневно обучение, детска занималня, детски център, индивидуални занимания.

Основни акценти на програмата:

-          иновативни, интерактивни и нетрадиционни методи и стратегии на обучение в началното училище и в детската градина;

-         нов интегриран подход на обучение и възпитание в часа на класа в началното училище и формиране на социални умения („умения за живот”) в детската градина

Смени: 04-11 юли. Такса за курса: 72 лв.

 


n            ТЕАТЪРЪТ В ПЕДАГОГИЧЕСКАТА РАБОТА

В рамките на тази програма се предлагат:

1. КОНЦЕПЦИЯ ЗА ТЕАТЪР - ОТ ИДЕЯТА ДО ПРЕДСТАВЛЕНИЕТО. Програмана доц.Александър Илиев. Включва: Студийното начало в работата с бъдещите актьори, игрови методи; Основни системи за телесна, психологическа и психофизическа подготовка; Финансов план, обосновка и привличане на средства; Избор на драматургия, действен анализ; Режисьорска експликация и режисьорска книга; Провеждане на действената партитура в репетицията чрез актьорите; Художествена цялост на спектакъла, реклама и организация; Фото и видеорегистрация на представлението, мейкинг, трейлър, клип; Продажба и участие на спектакъла във фестивали и конкурси. Смени: 22-29 август. Такса за курса: 72 лв.

 

2.                   ТЕАТЪРЪТ В ПЕДАГОГИЧЕСКАТА РАБОТА. Програмата на екип на сдружение „Професионален форум за образованието”. Включва: Работа върху текст: тема – сюжет – замисъл, подходи за изграждане на театрална структура - театрална композиция, място, време, действащи лица; работа на сцена - празното пространство, с и без предмети, безмълвие – звук – думи; визия:  етюди - изработване на движенчески рисунък в пространството спрямо текста, групово позициониране, цялостна визия, работа с тялото като психо-физически инструмент; интерпретация; театрални техники, подходящи за учебния процес. Смени: 25 юли-1 август, 15 -22 август. Такса за курса: 72 лв.

 

3. ИМПРОВИЗАЦИИ С КУКЛИ. Програма на екип на сдружение „Професионален форум за образованието”, изцяло практическа, основана на техники за арт терапия с кукли: изработване на различни видове кукли от глина, плат, картон, харти и др.; техники и игри за събуждане на въображението и съчиняване на истории; техники за индивидуални и групови импровизации с кукли; психодраматични куклени техники; създаване и организиране на пространство за работа с кукли – сценично пространство, декори, игра с публиката. Смени: 1-8 август. Такса за курса: 72 лв.

 

4. ФОРУМ ТЕАТЪР. Програма на екип на театър "Цвете" и арт студио "Камбана". Включва:  работа в група - игри за запознанство, екип, доверие; запознаване с имидж театър - етюди, скулптури на конфликтни ситуации, истории в три стила;  запознаване с форум театъра -същност, изграждане на форум театрално действие: сценарий, биография на героя (техника "горещ стол" ), диалози, цялостна визия; правила за водене на форум театрално представление; създаване на форум театрални представления и провеждане на дискусии с интервенции. Смени: 4-11 юли, 8-15 август. Такса за курса: 72 лв.

n                  МОДЕРНИ АРТ ТЕХНИКИ В ПЕДАГОГИЧЕСКАТА РАБОТА

В рамките на тази програма се предлагат:

1. МУЗИКАЛНА ТЕРАПИЯ И АЛТЕРНАТИВНИ МУЗИКАЛНИ ПРАКТИКИ

Програмата е разработена от екипа на „Магазинче.ком” и включва:  Тема: музикалната терапия - мост към освободено новаторско общуване между педагози и учащи, да отключим пълноценното изразяване на дарбите си! Алтернативно обучение по цигулка, акустична китара и перкусии (тарамбуки и други); практическо демонстриране на усвоените умения в джемсейшън. Участниците имат избор между струнен инструмент (цигулка или китара) и перкусия, а при интерес могат да ги съчетаят . За обучението не се изискват предварителни познания. Курсът включва персонални уроци за по 40 мин. през ден, задачи и упражнения за свободно усвояване и практикуване в група на края на деня. Смени: 11-18 юли, 18-25 юли, 15-22 август, 22-29 август. Такса за курса: 72лв.

 

2. ТВОРЦИ ПО ПРИРОДА ©

Интерактивни творчески практики за неформална комуникация и креативно израстване.

Чувствали ли сте се скоро като деца?Ако това усещане Ви прави щастливи, ако професията Ви е призвание или сте УЧИТЕЛ ПО ДУША, значи има какво да изградим заедно. Основни похвати: ● Провокация ● Изненада ● Интеракция ● Креативност ● Комуникация ● Градация ● Бой с възглавници. Ситуациите, върху които работим, се базират на педагогически модели. Целим да провокираме идеи за гъвкави педагогически практики. Иновативността е ключа към развитие в личен и глобален мащаб. Идеите, генерирани по време на нашите занимания, са за свободна консумация. Програмата е разработена от екипа на Творителницата – Арт Еко Свят. Смени: 25 юли-1 август, 1-8 август, 8- 15 август, 15-22 август. Такса за курса: 72лв.

 

3. АРТ АТЕЛИЕ

Програми на Йоанна Мизхер, Ирина Апостолова и Яна Джорева – художници, преподавател по изобразително изкуство. Нестандартни изобразителни и приложни техники, работа с разнообразни материали – текстил, природни материали, стъкло, пластмаси, восък и др.; индивидуална и групова работа и много забаление. Смени: 4-11 юли, 11-18 юли, 18-25 юли. Такса за курса: 72лв.

 

 

 

 



n            СПОРТ И ПРИКЛЮЧЕНИЯ В ПЕДАГОГИЧЕСКАТА РАБОТА

В рамките на тази програма се предлагат следните курсове:

1.ПРИКЛЮЧЕНСКО-ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА ШКОЛА - археология, история, мистика, геология, хидрология, химия, физика, математика, логика, морета, реки и заобикалящата ни жива природа. Програмата е разработена от екипа на „Балкан Адвенчър”. Участниците ще се запознаят с нестандартни и забавни аспекти на изследователската дейност и ще имат възможност да практикуват и усвоят научно приложни методи за анализ на заобикалящият ни свят и различните му форми. Модел, програми и стратегии на изследователски практики за деца на открито, мотивиращи и провокираща тяхната активност. Подготовка и организация на „Детски изследователски експедиции”. Модели за приложение в училище.Участниците ще се запознаят с методи за анализ на водата и нейните свойства, анализ на почвите, изследване на флора и фауна на даден район, „археологическо разузнаване” и т.н. Смени: 25 юли – 1 август, 1-8 август, 15-22 август.. Такса за курса: 72 лв.

 

2. ПРИКЛЮЧЕНСКИ ТЕХНИКИ

Програма на екипа на „Адвенчър Нет”, имаща за задача да популяризира активния отдих сред природата, екстремните спортове и опазването на околната среда. Техники за оцеляване, тийм билдинг, приключенски игри на местност и др. с използване на велосипеди, лодки, палатки, въжени конструкции и др. За участието в курса е необходима базова спортно-туристическа екипировка (дрехи и обувки). Смени: 18-25 юли, 8-15 август. Такса за курса: 72 лв.

 

3. ТИЙМ БИЛДИНГ ИГРИ

Програма на екип на Страйкбол клуб „Витоша”, която ще ви запознае с различни тийм билдинг игри навън и вътре – ролеви, военни, състезателни, логически, креативни, откривателски,  приключенски, екстремни, детективски, някои от които предполагащи физическо натоварване. За участието в курса е необходима базова спортно-туристическа екипировка (дрехи и обувки). Смени: 11-18 юли, 22-29 август. Такса за курса: 72 лв.

 

n            ТВОРЧЕСКО ПИСАНЕ

Програмата е разработена от екипа на „Човешката библиотека” и клуб „Светлини сред сенките” и е продължение на писателските работилници в София и Казанлък. В писателската работилница ще си помагаме да:

Ø       си изясним какво искаме да кажем;

Ø       открием как да го изразим най-въздействащо;

Ø       четем внимателно;

Ø       редактираме текстове, художествени и не само, свои и чужди;

Ø       обсъждаме плодотворно текстовете си с други хора;

Ø       (по желание) пишем заедно.

Водещите Калин Ненов, Димитър Манолов, Валентина Димова и Стефан Василев имат опит като автори на проза, поезия и есеистика, участници в съавторства, редактори и коректори, членове на конкурсни журита. Те описват себе си преди всичко като „страстни читатели“ – хора, за които словото е също тъй живително като въздуха или водата. Каним желаещите предварително да пратят на poslednorog -в- gmail.com до 10 хиляди знака свой текст, с който ще участват в работилницата (завършен или откъс от по-дълга творба).

Смени: основна - 22-29 август, допълнителна (при по-голям брой желаещи) – 1-8 август. Такса за курса: 35 лв.

 

n                  ПЕДАГОГИЧЕСКО ПИСАНЕ ©

Програмата на курса е разработена от екип на сдружение „Професионален форум за образованието” и няма аналог. Тя е предназначена за педагози, които имат желание да развият уменията си за съставяне на педагогически текстове: учебници, помагала, спомагателни учебни и научнопопулярни текстове, антологии; въпроси, теми и задачи за самостоятелна работа; електронни текстове – презентации, хипертекстове, уеб текстове и др. Програмата включва: специфика и характеристики на педагогическите текстове в сравнение с други видове текст; критерии, инструментариум и умения за анализ на различни текстове, в това число педагогически; умения и техники за генериране,  структуриране и създаване на педагогически текстове; електронни инструмети за създаване на педагогически текстове. В работилницата за педагогическо писане ще четем, обсъждаме и редактираме свои и чужди текстове, ще създадем колажи и презентации, ще разработим казуси, игри, задачи и други дидактически елементи; ще анализираме учебни планове, програми, стандарти, ДОИ и други дидактически нормативи.Смени: основна – 8-15 август, допълнителна (при по-голям брой желаещи) – 15-22 август. Такса за курса: 72 лв.

 

 

 

 

 

 

 

НАРЕДБА No 5 от 29 декември 1996 г.

( извадка )

ЗА УСЛОВИЯТА ЗА ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА

ПЕДАГОГИЧЕСКИТЕ КАДРИ В СИСТЕМАТА НА НАРОДНАТА ПРОСВЕТА И

РЕДА ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНО-КВАЛИФИКАЦИОННИ СТЕПЕНИ



Обнародвана, ДВ, бр. 6 от 1997 г., попр., бр. 8 от 1997 г.,

доп., бр. 73 от 1997 г., изм. и доп., бр. 101 от 1999 г.





Раздел I

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ



Чл. 1. С тази наредба се определят условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и редът за придобиване на педагогически професионално-квалификационни степени.

Чл. 2. Повишаването на квалификацията е етап в непрекъснатата подготовка, в който чрез различни форми на следдипломно обучение се подпомага пълноценната професионална реализация на педагогическите кадри.

Чл. 3. По-високото равнище на професионална компетентност на педагогическите кадри е основа за придобиване от тях на професионално-квалификационни степени.

Чл. 4. (1) Във форми за повишаване на квалификацията могат да участват педагогически кадри, които работят в системата на народната просвета.

(2) Професионално-квалификационни степени могат да придобиват педагогическите кадри по ал. 1, както и лица, работещи на други длъжности в системата на средното образование, определени с тази наредба.

Чл. 5. (1) Условията за участие във форми за повишаване на квалификацията (трудово-правни, финансови и др.) се договарят между педагогическите кадри и техните работодатели по реда на чл. 234 от Кодекса на труда и в съответствие с Правилника за прилагане на Закона за народната просвета (обн., ДВ, бр. 31 от 1992 г.; изм. и доп., бр. 62 и 77 от 1992 г., бр. 54 и 75 от 1993 г.; попр., бр. 90 от 1993 г.; изм., бр. 13 от 1994 г.; изм. и доп., бр. 68 от 1994 г., бр. 3 и 73 от 1995 г. и бр. 8 от 1996 г.).

(2) Условията за обучение (организационни, финансови и др.) за повишаване на квалификацията се договарят между заявителите (училища, детски градини, обслужващи звена, РИ на МОНТ, общини, МОНТ, други юридически или физически лица) и обучаващата институция.





Раздел II

УСЛОВИЯ ЗА ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА ПЕДАГОГИЧЕСКИТЕ КАДРИ



Чл. 6. Повишаването на квалификацията на педагогическите кадри има за цел:

1. да осигури съответствие между социалната практика, потребностите на образователната система и равнището на професионалната компетентност на педагогическите кадри;

2. да дава възможност за задоволяване на професионалните интереси на педагогическите кадри и за тяхното професионално развитие.

Чл. 7. Обучението за повишаването на квалификацията на педагогическите кадри се осъществява в системата на висшето образование от български висши училища, създадени по ред, установен със Закона за висшето образование (ДВ, бр. 112 от 1995 г. ), и от специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите.

Чл. 8. (1) Основни организирани форми за повишаване на квалификацията са:

1. комплексен курс - продължителност на присъствените занятия най-малко три седмици с учебна програма, която обхваща актуална проблематика в съответствие с функциите на заеманата от обучаваните педагогическа длъжност;

2. тематичен курс - продължителност до две седмици с учебна програма, която обхваща теоретична и практическа подготовка по конкретен професионално-педагогически проблем;

3. инструктивен курс - продължителност до една седмица с учебна програма, която обхваща подготовка по ново учебно съдържание, специфични професионални функции и др.;

4. професионално-педагогическа специализация ;

5. специализация в конкретна научна област;

6. тренинг за усвояване и усъвършенстване на професионално-педагогически умения;

7. семинар, практикум, проблемна група, конференция и др.

(2) Формите за повишаване на квалификацията по ал. 1 не могат да бъдат основание за придобиване на професионално-квалификационна степен, с изключение на формата по ал. 1, т. 4.

(3) След успешно завършване на обучението за повишаване на квалификацията във формите по ал. 1, т. 1, 2, 4 и 5, провеждани от институтите и висшите училища по чл. 7, педагогическите кадри получават документ.

Чл. 9. Педагогическите кадри се включват в организирани форми за повишаване на квалификацията:

1. по собствено желание;

2. по препоръка на работодателя;

3. по препоръка на експерти от РИ на МОНТ.

Чл. 10. Приоритетно във формите за повишаване на квалификацията следва да се включват педагогически кадри, които:

1. преподават по учебни предмети или направления, за които са въведени нови държавни образователни изисквания;

2. заемат педагогическа длъжност, която е нова за системата на народната просвета;

3. преминават на нова педагогическа длъжност;

4. заемат учителска длъжност след прекъсване на учителския си стаж по специалността за повече от три учебни години.

Чл. 11. (1) Повишаването на квалификацията се осъществява на следните три равнища:

1. училищно;

2. регионално;

3. национално.

(2) Организатори и координатори на дейностите, свързани с повишаване квалификацията на педагогическите кадри, са:

1. на училищно равнище - директорът на училището, детската градина или обслужващото звено;

2. на регионално равнище - регионалните инспекторати на МОНТ и домовете за професионално-творческо развитие на учителите;

3. на национално равнище - Министерството на образованието, науката и технологиите.

(3) Регионалните инспекторати на МОНТ разработват годишни програми за квалификация на педагогическите кадри на регионално равнище и възлагат на домовете за професионално-творческо развитие на учителите организирането на съответните дейности.

6 Чл. 12. (1) Квалификационната дейност на училищно равнище има за цел:

1. усъвършенстване на професионалните умения;

2. промяна и развитие на професионалните нагласи и ценности.

(2) Формите на работа могат да бъдат:

1. проблемна група;

2. семинар;

3. практикум;

4. тренинг;

5. лектория;

. школа;

7. научно-практическа или методическа конференция;

8. други.

(3) Педагогическите кадри, придобили професионално-квалификационни степени, имат право да ръководят дейности за повишаване на квалификацията на училищно равнище.

(4) Квалификационната дейност се реализира по възможност със съдействието на висшите училища, специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите и РИ на МОНТ.

(5) Финансирането се осигурява в рамките на бюджета на училището, детската градина или обслужващото звено, от собствени приходи, дарения и др.

Чл. 13. (1) Специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите: ЦИУУ - София, ИПКУ - Варна, и ИПКУ - Стара Загора, разработват годишни планове за финансираното от държавата обучение за повишаване квалификацията на педагогическите кадри .



(2) Плановете по ал. 1 се утвърждават от министъра на образованието, науката и
технологиите.



 

Legacy hit count
2263
Legacy blog alias
39955
Legacy friendly alias
Да-съчетаем-полезното-с-приятното
Проекти

Comments

By galinatrifonova , 14 February 2010

А сега малко работа в този празничен ден....

Не знам дали се отнася и за детските градини, но получих информация за един привлекателен проект.

Трети конкурс за педагози, работещи в извънкласни и извънучилищни дейности „Учител, ученик, родител - ЗАЕДНО"

Международна фестивална програма „Приятели на България" и Синдикатът на българските учители обявиха Трети конкурс за работещите с деца в сферата на извънкласните и извънучилищни дейности в направление изкуства. За първи път, конкурсът се обявява в четири категории: извънкласна работа; извънучилищна дейност; работа с деца със специални образователни потребности и млад педагог (до 35 години).

Писмените разработки на участниците се приемат до 31 март 2010 г. и ще бъдат класирани от комисия, включваща представители на организаторите и на Министерство на образованието, младежта и науката. Подробности за условията за участие са публикувани на сайта на Програма „Приятели на България" - www.festival-bg.com и във вестник „Учителско дело".

Наградният фонд е 6 000 лв. и се осигурява от МФПДТ „Приятели на България". Класираните на призови места ще бъдат номинирани в националния конкурс на СБУ „Учител на годината".

Legacy hit count
976
Legacy blog alias
37345
Legacy friendly alias
Конкурс--Учител--ученик--родител---ЗАЕДНО-
Събития
Проекти
Конкурс

Comments

By shellysun , 9 January 2010

 Напоследък малко пиша в блога. Защото в главата ми бушуват стотин въпроси, на които все още нямам отговор. Да побушуваме заедно, а? Може пък и да се проясни картинката.

  Струва ли ви се напоследък, особено ако сега сте поели малка група, че децата са коренно различни от децата от предишния випуск? Повечето са трудно контролируеми, нестандартни, изказващи удивителни за възрастта си съждения, а в същото време трудно концентриращи се върху определено занимание. По колко пъти на ден се питате за какво точно ви служи дипломата, дали родителите изобщо възпитават тези деца, дали не са обладани от духове...не се ли чудите поне по десет пъти как точно да ги възпитавате и учите? От едната страна - нещо съвършено различно от  познатото дотук; от другата страна двете обичайни и полярни родителски твърдения: "Ами то и в къщи е така." или "Оо, това никога не се случва в къщи."

  Какво всъщност се случва? Дали това е новото поколение деца, за които напоследък /типично по български/ е модно да се говори по медиите? Дали "индигата" и "кристалите" са вече и в нашите детски градини, или е пак криворазбрана цивилизация -опит да се прикрие липсата на възпитание или грешки във възпитанието? Дали наистина образователната ни система се реформира, или изобщо не знаем накъде вървим?

    Моите частични отговори дотук - повече от една трета от децата в моята  група са нестандартни, трудно се вписват или изобщо не се вписват в общите правила и в общия режим, не  знам какви са, защото още не съм открила подходящ и точен начин да ги диагностицирам, не се влияят особено от моите дидактично-възпитателни методи, искрено ме удивляват, невероятно ме очароват и страшно ме затрудняват. Извод - нужна ми е коренна промяна: във вид, начин на общуване, методика, среда, концепция...във всичко почти. Иначе рискувам вместо едни щастливи, успешни, креативни, уверени, спокойни деца да издам випуск невротици. Не дай боже.

  Моите открития дотук :

http://vbox7.com/play:5c23d90d

http://www.indigo-bg.com/?page_id=786

Legacy hit count
3578
Legacy blog alias
36352
Legacy friendly alias
Тема-за-размисъл
Проекти
Имам проблем
Възпитание и обучение в детската градина /3-7
Новото образование

Comments26

shellysun
shellysun преди 16 години и 4 месеца
Отправна точка за размисъл: "Истинско образование може да се получи когато позволите на децата да използват своите интуитивни способности наред с интелектуалните си способности, когато им позволите да преодолеят страховете и задръжките си, да преодолеят психологическия натиск, който се създава, без да налагате своите собствени условия върху тях." /из страниците на Виолетовата жаба/

DidikaKostadinova
DidikaKostadinova преди 16 години и 4 месеца
Шели, есента присъствах на лекционен курс организиран от фондация,,Децата на бъдещето"  лектори М.Христова и г-н Христов гр.Варна.Предоставиха ни и брошури ,,Новото дете". Има и посочен сайт: novoto-dete.org

Темата, която предоставяш за размисъл е наистина актуална в днешно време.

Лекторите  направиха кратка х-ка  на  ,,кристалните" деца:

-не се съобразяват с авторитета

-честни, искрени и независими

-енергични

-не могат да бъдат накарани да извършат нещо, в което не вярват

и т.н

Цитирам от брошурата редове, които се отнасят към възрастните: ,,..Общувайте активно, защото най- добрия начин да ги научите на уважение е да започнете от уважението към самите тях.."

 За ,,новото" или ,,кристално" дете е ,,важно вместо забрана да им дадем наистина свободата да правят нещата, които им харесват и да избират нещата, които правят."

 

 

 



ValiaDobreva
ValiaDobreva преди 16 години и 4 месеца
Ох! В предишната си месторабота имах дете с дефицит на внимание. В новата до преди 1,5 г. - също. Що литература изчетох, що въпроси задавах на специалисти... Многобройните ми среднощни будувания ( винаги след конкретна ситуация-проблем с тези деца ) ме доведоха до извода, че разковничето е в по-малкия брой деца в групата. Ей тогава само ще имаме възможност да отчитаме личностните различия у децата и да водим развитието им според личностните им потребности. Ситуацията, в която се намираме в момента ( 30-36 деца в група, а има групи и с повече деца  !!!) води само до колективно отглеждане на децата в детските градини. За съжаление!!!
verailieva
verailieva преди 16 години и 4 месеца
Много си права.Две от проблемните ми деца-едно от малцинството,което за първи път общува с деца извън своята общност , и едно,което не може да говори, бяха преместени от родителите си във филиала,новопостроена сграда.Ами веднага се усети.Те,милите,ме ангажираха изключително много,това ми е работата,но сега осъзнавам че са били ощетени останалите.Наистина  и аз имам много моменти на размисъл.Все повечето деца правят нещата само ако са убедени,че трябва да ги направят.Всъщото време не можем да го обърнем на слободия и затова контролираме нещата заедно с децата чрез правила.Много често ги провокирам като лично аз ги нарушавам и винаги действа,те са на своя пост.Мисля си,провокирана от поста на Шели,къде е границата,дали няма и проблемните деца да ги определяме като индиго,как да се предпазим от грешки?Нашите грешки са със сериозни последици и трябва да се предпазваме,но как?
ZoiaLazarova
ZoiaLazarova преди 16 години и 4 месеца

Много мислих дали да се включа в размислите или не...По-скоро ще взема да изкарам един курс във "Виолетовата жаба",ама ако може да участвам заедно с поне две от моите деца...Ще пробвам....

Все по-често и по-дълго ми се случва да мисля след края на работният ми ден за децата ,с които не съм успяла днес да постигна поне мъничко сближаване,няма го моста на който да се срещнем.Чувствам как ме гледат и не ме виждат,как като се обърна към тях с "моля те,бъди внимателен когато играеш с ...,причиняваш му болка."В очичките се чете-"ти пък кво искаш от мен"-а понякога и чувам този израз.А те са само на 5.Досега  винаги съм намирала общ език с децата.Но този випуск-2004 са ми направо "болката в живота"не всички,разбира се-но най малко 5 от 26.Толкова е трудно с тях.Те ангажират по-голямата част от време и внимание,а какво става с онези по-тихите и неуверените,нали и те имат нужда от помощта ми.Как да направим така,че да не сгрешим?

Валя,зная, че броят на децата в групите е от значение,но кой те пита.16 деца е супер. / мечтата на учителя/Едно в повече и се усеща-това го знаем всички учители,но не и родителите,не и останалите-не достигат места в детските градини.Работя с директор,който застава зад нас 26 деца по списък и нито едно в повече,но как да избягаш от някакъв си там норматив,как да стане така,че да имаш до себе си поне още един човек,с който да си поделиш проблемните в даден момент?

Общувай активно,давай свобода,осигури правото на избор.Хубаво!Но нали и аз искам свобода,право на избор и всички други хубави неща като един психолог за консултация например.Или възможност да бъдем сред природата,разбирай различна от двора в ДГ.Но как да стане,като от десетина години имам усещането,че съм в" Каменният град" на Беляев?Не зная!!!Повредата не  е в нашия телевизор.

verailieva
verailieva преди 16 години и 4 месеца
Какво ти общуване с природата? Преди години всяка втора смяна водех децата да играят в Южния парк.Сега там е Американското посолство,а и дори да намериш къде да изведеш децата-директорът не разрешава.Трябвало специални разрешения.Водехме ги и на куклен театър на 'Гурко'.Сега сме като затворници зад огради и катинари.Есента водих децата на разходка из квартала,за да се запознаят с него,с правилата на движение в група.Бяха очаровани и чуруликаха ли чуруликаха.А защо ли повечето колеги ме изгледаха странно? И си отговарям сама-май и ние свикнахме с този затворен и омагьосан кръг.Преди години работех в детската градина на българското училище в Братислава.Всеки понеделник,сряда и петък излизахме с атобус извън града, в един огромен природен парк и децата играеха на воля до обяд по тревата.На това аз казвам общуване с природата.
shellysun
shellysun преди 16 години и 4 месеца
 Чакайте сега. Има неща в живота и в професията, по-скоро в професионалните условия, които човек не може да промени сам. Както, например, броя деца в групата. Или факта, че извън оградата на детската градина е понякога неконтролируемо опасно и понеже е неконтролируемо, по-лесно се измислят правила и правилничета, и условия, и т.н. Пък и в крайна сметка, касае се за безопасността на децата.
  Обаче. Затворете очи и си представете - 26,  30 - живи и здрави, идват сутрин, започва режимът...какво можем ние, аз,  да направим, за да променим нещата, които ни стряскат, объркват, пречат?  Можем, мисля. Чета и препрочитам писанията на Виолетовата жаба, гледам пак филма - и в двете неща има и доста крайности, както и залитане, но има и доста съсредоточени истини. Припомням си всичко, за което си говорихме на срещата, мисля си - една от тайните на успеха на сугестологията и световно признатия метод на проф. Лозанов е в хармонизирането, в намирането на златното сечение /буквално/ между езиково съдържание, музикален фон, ритъм на активна работа и почивка. В същото врее - насреща си имам деца, които трудно се ангажират за традиционните "ситуации" и толкова елегантно провалят преднамереността им, че ми иде да се тръшна на земята и цял ден да си бода мозайки за успокоение. В същото време са толкова емоционални, интуитивни, готови да "помагат", че ако имам достатъчно голям набор от материали за действие - всевъзможни и разнообразни материали, които да предполагат работа в малки групи по дадена задача, много леекичко ще им намеря активното място за творческо действие. Трябва да намеря златното сечение на групата. Трябва да открия начина да приведа в съвършена хармония средата, режима, активните и пасивни моменти, индивидуализирането на задачите, обхващането на познавателния материал, балансирането на лидери и аутсайдери, на агресивни и интровертни....Трябва.
  Да почнем от гръбнака. Гръбнакът на режима са постоянните, повтаряеми моменти и ситуации, които са в основата на динамичния стереотип. И които дават на детето усещането за сигурност и липса на нервно напрежение. Тоест, това са нещо като ритуали или по-скоро ежедневно пътуване с ритуални поспирания по пътя. 
Първа опорна точка - прием. Обикновено посрещам всяко дете на вратата, закачаме се след поздрава за добро утро за наши си неща, подавам ръка и влизаме заедно.По-трудно става като се струпат повече от две-три наведнъж. После всяка сутрин е е различна. Може би тук златното сечение е усмивката, прегръдката, предлагането на занимавка по избор. Може би.
Втора опорна точка - гимнастиката. Всяка сутрин по едно и също време. Гимнастически комлекси или движения с музика? При мен - движения с музика. Обаче децата по-лесно се справят с повтарящи се в точна последователност упражнения. Може би тук златното сечение е музиката - задължително в 4/4, а ако е и класика?..От друга страна, децата обичат да "танцуват" на любими песнички.., лошото е, че се изкушават и да ги пеят. Във всеки случай тук би трябвало да търся не толкова положителната емоция, колкото изкючително много да внимавам с правилното дишане, като начин за "вливане" на енергия в организма и подготовката му за деня.
Трета опорна точка - закуска. Хранене. Здравословно хранене, уважаване на индивидуалните потребности на всяко дете...Хм, кога ли ще го постигна. Ядем, каквото ни се предлага, първа група - мъка, "Аз не искам", "Мама не ми прави такова", "Ял съм /супичка/ в къщи"..ох. Правилото е  половината е задължително, тоест може и само средата или само кората, може и плод /родителите ни осигуряват/. Тези, които са на хомеопатични лекарства не пият ментов чай, други пък не искат мляко...Направо ми се струва, че добрият вариант е да подредя всичко на една маса и всеки да си взема, каквото поиска като единственото правило е да закуси. Да, но ако на закуска е така, какво правим с обяда?
Четвърта опорна точка - утринната среща. Чудесен момент, вълнуващ. Винаги се питам, точно като Прасчо: "Какво ли вълнуващо ще се случи днес?" Засега най-вълнуващото е, че чутовно се боря за водеща позиция с родените лидери в групата. Май златното сечение тук ще бъде визуализирано от "шапка-разказвачка", без която на главата си никой няма да има право да говори. И винаги - ритуално поздравяване, винаги нещо ново, винаги споделена емоция. 
Пето - педагогическите ситуации, преднамерени, планирани..каквито съм си ги преднамерила. Искам те да са синкретични, да са само в моята глава, да има една тема за целия ден и аз така да организирам средата, че всяко дете да може да се  "развива" в тази тема чрез различни дейности, в малки групи, с различни материали и действия, непреднамерено преднамерено играейки с децата и мен. Ха, къде ще ми отиде авторитета? Остава единствено може би това, че аз ще задавам правилата, ще вълшебствам с материалите пред очите на децата, ще завихрям "без да искам" различни групи и различни деца в нови варианти за действие. А как да предотвратя нарастващото жужене, което се превръща в усилващо се напражение, говорене, викане, тичане? Досега - рязка смяна на дейността с полярен емоционален заряд, това ми помага. Но истината е, че децата се изнервят и от това, натрупват скрит стрес, който после избухва в следобедните моменти или в къщи. После, работещите по "Стъпката" знаят, че повече от два-три центъра без помощник-учител са необхващаеми. Къде е златното сечение тук? Може би отново ритуален сигнал, "предмето-шапка", нещо вълшебно, знаково, което ще казва "стоп-дейност"  и ще е време за нещо общо за цялата група... 
    Боже, изписах томове, а още не съм стигнала до средата на деня и нищо съществено не съм казала. Помагайте...
ValiaDobreva
ValiaDobreva преди 16 години и 4 месеца

"Едно си баба  знае, едно си бае!" - чувала съм го от моята баба и се отнася за мен в размяната на коментари. Имаше време, в което мин. бр. деца в група беше 8, а макс. бр. - 16 или 18. Тогава поех първа група (вариант А) с осем деца в началото и постепенно до края на годината стигнаха до максималния брой. Не бяха по-различни от днешните деца, бяха по-малко деца в група - във времето за посрещане не се струпваха по 5-6 деца наведнъж; по време на утринната гимнастика имаше достатъчно място за всяко дете, без да блъсне друго "без да иска"; по време на утринната среща онова вълнуващото за деня чуваха и виждаха еднакво добре всички около мен, чувах ги и аз; имаха място спокойно да разгърнат игрите и заниманията си по интереси. А днес? Днес в моята група не им достига въздухът, който дишат, мястото им е достатъчно, само когато стоят прави. Това са условията. После, децата били, видите ли, много различни... Дали реакциите им не са своеобразно отричане на условията, при които им се налага да прекарат деня си? А имат ли възможност за избор?  

С това, че "има неща в живота и в професията, по-скоро в професионалните условия, които човек не може да промени сам" съм многооо съгласна. Но на този етап други желаещи, освен учителите аз не виждам. Днес в "Нека говорят" кметът на София бе видимо горда, че по данни на синдикатите в София обхватът на децата в ДГ е най-висок за страната - около 40%. На каква цена и кой я плаща?

danieladjavolska
danieladjavolska преди 16 години и 4 месеца
Интересно...От известно време и мен ме "тормозят" подобни мисли...

Да, има неща, които дали можем или не можем да променим е друга тема, но които констатираме като причина довела до следствието, което от своя страна се явява пречка...

Бройката "не е голяма", тя е пречеща. Дори да не говорят високо, което си е във фантазиите ни, само да си отворят устенцата и...не кошер, а се получава шум, "галещ" ухото. Не нашето. Нашето "вълци го яли"...За децата ми е думата...Всекидневното им пребиваване в дразнеща обстановка до какво води???

Дали децата се промениха или "ние"променихме така наречената естествена среда? Дали децата са невротизирани по "даденост" или родители спряха да си общуват с тях? Да, модерно е да се говори за индигови и прочее, но по-често става дума за елементарни житейски неща - у дома, в детската...

Как влияе на децата връчването на книга и молив от три годишна възраст, а в близко бъдеще и в яслата? Не мога да си представя дете с памперс и "обучителен процес"...Може да съм остаряла, като да не ми пука...Но все си мисля, че не съм аз остаряла, а нещото не е наред във възрастните, а от тук се предава върху децата...А като само се сетя, че до пенсия ми остават само...още цели 20 години и ми идва...да направя кръгом и да хващам гората или планината, или...и аз не съм избрала още, но далече, далече...

А по конкретния въпрос: Какво ние персонално можем да направим? - ще мисля утре...


DimityrDimitrov6
DimityrDimitrov6 преди 16 години и 4 месеца

Великолепни сте - като набор от усещания, като безпощадни диагностици, като знаещи същината, като порив към Другостта - която Напълно Съответства на Детството.

Моля Ви, следвайте децата, активизирайте Родителската Власт /Сила/ - децата не Бива да са повече от 15 - 17 в група /1000 пъти е доказано!/

Време е за преход към Възможното,

именно защото

Бъдещето на всяко едно общество е в ръцете на неговите Учители!

DidikaKostadinova
DidikaKostadinova преди 16 години и 4 месеца
Като дойдат децата сутрин всяко дете се занимава в кътовете по интереси, имаме кът,Многознайко", ,Природолюбител" и др.Сутрин много са интересни игрите на утринните срещи. Провеждам ги в кръг -кръгът обединява, сплотява.Казваме си стихче-,,Дай  си дясната ръка" от И.Николов,или подавам топка с нарисувани анимационни герои и играем играта,,Усмихни се като.."- Мечо Пух, мики Маус, играта ,,Обуй столчето" и т.н Имат ефект тези игри за позитивно настройване на групата, : гимнастиката я провеждаме когато е топло  на открито,а от там нататък започват ситуациите , ако са по- големи децата се разделят да работят винаги по екипи. Стимулирам ги във всяка игра, или с наградки, или игра, която обичат .Имаме разбира се по- буйни деца, но ги привличам в това, което те най- много обичат.Например ако обича да играе със строител правим според темата,,Пристанище" ,,Бензиностанция" ,,Пикадили" ,,Поща"и му даваме на това дете възможност да експериментира при направата на обекта според възможностите си, да оцвети накрая надписа на обекта и да го залепи. По- палавите така чувстват, че ги приобщаваме.Никое дете не трябва да  пренебрегваме в дейността.Децата са екип и всяко има свой индивидуален потенциал.  Имаме в групата и дете със СОП, което има интерес към музиката и  приказките, понякога завършваме с концерт или модно ревю за развлечение, или театрална игра, за да го стимулирам и то да участва.Измисляме си  правила в групата, ден за споделяне с родителите, стимули на гардеробчето, за да имат поглед и родителите, кът за дежурства, където всеки си взема бадж, за да си разпознава името и т.н. Е, разбира се всеки ден не е еднакъв с другия и понякога и на мен ми се е искало за успокоение като Шели да си забождам мозайки, но трябва да бъдем полезни всеки ден за децата и да търсим нови и подходящи начини за възпитание заедно с родителите.Наистина в група , където има 15-до...20 деца се работи и те и ние се чувстваме по- полезни един за друг.
Девиза ни в групата е,,Заедно можем повече"

 


masvera
masvera преди 16 години и 4 месеца

Наблюдавала съм работата на колеги с аутистични деца. При тях има строго спазване на правилата, да не кажа закони. Няма измъкване от тях. Разбира се има и награди, които не са като нашите, а тяхни, специфични. Вярно е, че работят с малък брой деца. Има неща, който съм си "откраднала". Много деца, малко място, липса на въздух... Голямата ангажираност на родителите... Детето иска внимание, споделяне, а няма с кого... Едновременно 2-3 деца ми разказват, надвикват се за да ми спечелят вниманието, поглед, усмивката... Прибирам се в къщи изцедена и трудно намирам време за мойте деца. Те също искат да споделят как им е минал денят.

Преди 4 год. в групата бяха 37 деца. Един татко се оплака в ХЕИ - това не е ДГ, а "детеферма". Много хубаво ще ше да е вярно, но не беше и още не е. Наистина, малките теленца се отглеждат при специални условия-кубатура, слънчева светлина, калоричност на храната... Европа ни поставя условия за отглеждането на животни!? А условията за отглеждане на децата къде са? Къде са санитарните минимуми? Къде е пространството за едно дете? Къде е качествената храната? Къде са материалите? Играчките, но не от пластмаса? и др...

Децата поставени при неблагоприятни условия, растат "болни". "Децата са цветята на живота".

shellysun
shellysun преди 16 години и 3 месеца
Ако кажа, че условията нямат отношение към резултата, значи да излицемернича. Имат, но това е само едната страна на нещата, за която също можем да се борим, да водим диалог, да настояваме. Освен това, големите градове не са България - знаете ли колко градински групи има, в които хората работят с по 12-тина деца?Другата страна, съдържателната, съществената, същностната, е преди всичко наша работа. И тук трябва да сме кристално наясно какво може, трябва и можем да променим.
galinatrifonova
galinatrifonova преди 16 години и 3 месеца

Чак сега прочетох материала....За съжаление, но с огромно удоволствие. :-)

Прави сте. По отношение на броя деца, аз съм облагодетелствана - тази година, по стечение на обстоятелствата, работя с 20 деца - вашата мечта и наистина е благодат да се работи така! Наистина имаш време за всяко дете и за всичко.

По отношение на организацията на деня и нашето място в него ще ви "издам" част от моите тайни.

Когато попаднах в програма "Стъпка по стъпка" преди 15-тина години, ми се наложи да преразгледам и да преустроя своето вътрешно усещане за мен самата като "център" на стаята и като "източник" на дисциплина, власт и контрол. Валдорфската програма след това продължи "наместването" на тези присъщи на учителя дейности.

Сега за мен "центъра" на стаята не съм аз, а темата за деня и най-важните в момента центрове за дейност, в които се работи по тази тема. Там е и моето място, не, а по-скоро моето внимание и интерес. Например: по темата "Къде нощта продължава цял ден?" "моето място" беше в център "Изкуство", където децата трябваше да апликират (а по-големите и да изрязват, защото групата ми е мноооооого смесена, от три възрастови групи) зимна нощ. При това аз, както обикновено, работих с малки групи или с отделни деца. През това време другите деца играеха или се занимаваха в другите центрове за дейност, по предварително уточнени в утринната среща дейности. Цялото ми внимание наистина беше насочено към апликиращите и то не за 20 мин., както е ако работя с цялата група фронтално, а за около 1,20 минути. Другите деца играха спокойно. Ако някое от тях започваше да "нарушава дисциплината", просто го привиквах да апликира с нас (те знаеха, че това е "важна" работа за момента и ако сами не проявиха желание да са тук в момента, знаеха, че ще ги повикам, когато има място на масичките за работа) или отивах да проверя какво става с неговата дейност. Признавам, в началото доста трудно ми беше да преодолея нагласата на български учител аз да контролирам във всеки момент цялата група, но с времето се свиква. Но в помощ на тази друга ситуация на контрол върху занималнята ми помага работата по изработването на правила на групата. Защото не аз контролирам занималнята, а правилата, които сме си изработили. В този случай децата знаят, че ако някой нарушава правилата, те могат и трябва да му правят забележка, без да ми "докладват" на мен и аз да раздавам санкции. Нещо като малко "гражданско общество", но по-активно от реалното гражданско общество на възрастните.

Валдорфсци пък ме научиха да гледам на стаята като на жив организъм, който диша като моментите на даване на знание и трениране на умения са моментите на вдишване, а моментите на свобода игра са моментите на издишване. Когато децата са непрекъснато заети с организирани дейности и контролирани, те, все едно вдишват, и вдишват, и вдишват. Чудно ли е, че в момента, в който се обърнете на другата страна, те ще започнат да беснеят. Те просто са пред несвяст от предозиране на вдишването! :-) Така след утринната среща, която е доста напрегната при нас и в този смисъл "вдишване", аз им давам почивка от около 10-15 минути да "издишат", като през това време съм заета да доорганизирам средата, ако има такава нужда, пък и аз "да издишам", защото свободно водената беседа по време на утринна среща, в която все пак аз трябва леко и незабелязано да вкарам важни за мен неща е доста трудна интелектуална акробатика за мен. 

На следващо място за мен е важна моята собствена йерархизация на приоритетите в работата ми на детска учителка. Така аз съм приела, ама наистина съм приела, че в тази възраст най-важното е здравето на децата и тяхното възпитание. В този смисъл съм по-скоро заета да наблюдавам децата: дали те са спокойни, дали "знанията" не ги изнервят. Ако групата е спокойна и любопитна - готова съм да задоволявам любопитството и, ако не е - търся варианти за успокояване - разходки, разказване, а не четене! на приказки, захвърлила всякакви "науки"...

Не случайно на срещата се занимавахме, макар и не достатъчно, с визия и мисия "детска градина". Според мен, ако детската учителка не е наясно със себе си какво точно иска да постигне, работата и ще е на парче и ще изпитва вътрешна неудовлетвореност от себе си, следвайки идеите, директивите и нормативните документи на някой друг. Ако някой иска да реализира някакви идеи- да влезе в детската градина и да го направи. В "моята" стая аз реализирам моите идеи и представи за детето на бъдещето. Това е огромна отговорност и аз с дълбока признателност се опирам на всички, които споделят моето виждане какво трябва да бъде детето на бъдещето. Останалите просто не ме интересуват. В този смисъл не бих натоварила децата с две "ситуации" или каквито и там учебни единици си измисля всяка програма, ако виждам, че децата нямам капацитет в момента да ги "поемат" и няма да изпитвам никакво чувство на вина и да се плаша, че някой ще ме санкционира, че не съм спазила "програмата". "Програмата" е за училище, не за детска градина. За годините, в които съм учителка наши деца печелят престижни международни награди, отидоха да следват в националното хореографско училище, в престижни университети в чужбина и аз имам самочувствието на успяла учителка. За това ми трябва нещо повече от тропане по масата и наказания, за да ме убеди някой колко е важно да направя с децата едно или друго нещо.

А що се отнася до аутизма - там не колегите внасят "стриктните" правила, а болестта. Просто аутистите са деца, които изискват живот в строги правила и ритуали.Странно, че приемаме да следваме природата на децата със специални нужди и за тях изготвяме индивидуални планове за развитие, а със здравите деца работим така, че рано или късно ги разболяваме.:-(

Много ми харесва метафората на Шели с боденето на мозайки, но за мен това бодене има смисъл само ако под пръстите ни излезе нова картина за занималнята или за работа с определено дете......    

shellysun
shellysun преди 16 години и 3 месеца
Говорим си ние...Случвало ли ви се е да виждате възхитените погледи на родителите, когато дойдат да вземат децата и ви намерят как чинно се занимавате с нещо общо в пълен порядък и пренебрежителните и убийствени присвятквания, когато децата играят и в групата шума е повече, отколкото могат да понесат обикновените родителски уши? Замисляли ли сте защо е така?
  Е, днес си отговорих на въпроса. Бях "строга", изцяло авторитарна, безапелационна по отношение на правила и кой какво трябва да прави..и в групата цареше тишина, помощник-възпитателката беше доволна, а децата стъпваха като в паници. Даже чух реплика: "Ето така трябва да бъде всеки ден". Трябва ли? Не е ли по-скоро това отражение за нашето разбиране за "учене" - госпожата назидава и учи, а учениците слушат. Слушат, ама дръжки, през едното им влиза, през другото излиза. Защото тихото стъпване тук и внимаването са основани на подсъзнателния страх от санкция. А от активното внимание, което развива всичко творческо, няма и следа. Обаче ние доколко въобще се замисляме за това - дали тази скованост не е причина за невъзможността на младите хора после нормално да вземат самостоятелни решения, дали не е една от причините за инфантилните млади мъже, напълно зависими от майките си, дали като постигнем детето да се държи "прилично", после натрупаният стрес няма да се развихри в извънградинска агресия - защото то освен да внимава да се държи "прилично" по това време нищо друго не може да прави.
   Това беше офтопик. За да си кажа, че истинските педагогически ситуации нямат нищо общо с авторитарното владеене на вниманието на децата. Както и любовта няма нищо общо със свободията и прекрачването на правилата.
  И сега, извън офтопика - къде е балансът?/мислете за ДОИ-тата, хорариумите и дневният режим като за статукво в момента/ Как да дадем на всяко едно нужното, а не да се занимаваме само с хирперактивните, как на мушичката, дето често не и чуваме гласа, да дадем криле, а на огнедишащите змейчета - юзди? Как да създадем среда и отношения, които ще поставят децата в балансиран, щадящ, интересен, красив, достъпен, действащ свят?
 айде, още малко и поема ще напиша..Стига толкова, но темата си е сериозна.
galinatrifonova
galinatrifonova преди 16 години и 3 месеца

Shelly,

Аз предлагам да не мислим толкова за ДОИ-тата.:-) Твърдя, че те в момента са достатъчно толерантно и широко формулирани и е по-скоро въпрос как ги "дешифрира" съответната програма и най-вече съответната учителка, какъв обем от знания предполага че се включва в ключовите понятия, използвани в тях. Конкретен пример е с прословутото ограмотяване. Никъде в сега съществуващите ДОИ-та не пише, че децата трябва да тръгнат в първи клас научени да четат слято и да пишат, началните учителки ни го казаха на срещата в София, и въпреки това голяма част от детските учителки на подготвителни групи са заети точно с това: да обучават децата на четене и писане!Твърдя още, че всяко здраво дете, без прекомерно напрягане от страна на учителката, може да постигне предвидения в тях минимум знания и умения. Въпрос е какво включва "минимума" за всяка учителка.....

Така че да се съсредоточим върху другите елементи на статуквото: хорариумите и дневния режим, а бих казала и върху сега съществуващите усилия да се създаде от професионалният състав на групата - 2 учителки и една (вече) обучена помощник-възпитателка работещ екип.

Преди това искам още да припомня, че, за наше улеснение, възпитанието и обучението, наред с изкуството и груповия лов са най-старите човешки дейности. Така че трудно ще измислим нов вариант, а трябва да препрочетем  история на педагогиката и най-вече да се огледаме къкво правят другите.:-)

В този смисъл диференциацията и индивидуализацията са единствен изход и твоята мушичка, и твоето змейче да си получат дозата от твоето професионално внимание. Крайно време е да се откажем от класно-урочната система в детската градина. Крайно време е и да станем по-гъвкави в организацията на системата за даване на знания и умения: едната "ситуация" може да стане по подходящ начин част от утринната среща, другата да си проведе с използване на индивидуален и диференциран подход към учебните задачи и организацията на дейността на децата, третата да "мине" изцяло в игри.....Впрочем издирвам кой е "определил" този хорариум, в който "ситуациите" в детската градина са повече от часовете в първи клас?! Съобразен ли е той с хигиенните норми за умствен труд в тази възраст? И знаете ли, че хигиенни норми за тази възраст май няма, просто защото никой от педиатрите, изготвили на времето нормите за училищната възраст не е предполагал, че в детската градина ще се води такава бурна учебна дейност, която за някои деца си е непосилен труд, дори и в подготвителната група! Поне 1/3 от децата във всяка подготвителна група отказват да извършват такъв труд, просто защото не са дорасли за него!

Искам да разбера и защо хорариумът се "брои" само и единствено в "ситуации", като официално в българските детски градини се работи по няколко програми, всяка от които си има своя дидактическа форма за даване на знания?! Трябва ли детските градини "Монтесори", програма "Стъпка по стъпка", както и Валдорфци да "въвеждат" "ситуации", които са чужди тела в съответните програми и променят смисъла и философията им? Кога министерството ще стане гъвкаво, ще признае съществуващото методическо и дидактично разнообразие и ще контролира "педагогическия продукт" по подходящ начин по отношение спазването на законите и нормативните документи и постиженията в покриването на държавните образователни изисквания към децата?

А дневният режим си го правим ние. Както и ти сама ни показа в предишния пост: един ден така, на другия може по друг начин.....

А когато мислиш за диференцираният и индивидуалният подход като за възможен отговор на твоите тревоги, не забравяй, че вече имаш обучен човек до себе си - помощник-възпитателката.  Тя не е наблюдател от ООН и обучен вече критик на твоята дейност, както се прокрадва мнение в нашите среди, а помощник, на който можеш да кажеш: към 10 часа ще ми трябваш да проведем рисуването на отделни групи: ти ще работиш с групата на мушичките, а аз - с групата на змейчетата(все пак ти си учила повече, приятелко, и ще трябва да се съсредоточиш върху най-трудните деца), а Иванчо ще рисува сам - той ни е най-добрият и на него е необходимо само да зададем темата, за да сътвори шедьовър....:-).     

Pavel_Lazarov
Pavel_Lazarov преди 16 години и 3 месеца

Майчице момичета, колко сте изписали!?!

Ето къде се била прехвърлила хубавата дискусия от "голямата" общност.

Поздравления за размислите и за многобройните въпроси, които си задавате! Те задължително ще ни отведат до отговори, които (смея да прогнозирам) ще бъдат доста болезнени... в началото, но които ще ни доближат до Новото образование.

Видяхте ли какво четиво препоръчвам? То говори именно за претенциите да образоваме децата без да разбираме в дъбочина... смисъла на живота.

galinatrifonova
galinatrifonova преди 16 години и 3 месеца

Привет, Павле!

Ако знаете колко много изгубихте от това, че не можахте да присъствате на софийската среща!

Първото условие да промениш нещо е да успееш да формулираш и зададеш правилните въпроси.....

shellysun
shellysun преди 16 години и 3 месеца
 ...Павка, изписах цял трактат, но системата го затри. Сега - телеграфно:
Каква е същностната цел на образованието? - за мен, след тонове писания и последващо оглупяване: да образи /от "придавам образ"/ в образоващите се lifestyle management, тоест да бъдат усвоени умения за управление на начина на живот - личен и в обществото.
Първо родителят, а после и учтелят са гуру-тата на това образяване, защото то става само на живо. Дидактиката е единствено система за операционализиране на познавателни цели. 
galinatrifonova
galinatrifonova преди 16 години и 3 месеца

Мила Shelly,

Мисля, че твоята представа е само част от идеята за цел на новото образование.:-)

Според мен, когато говорим за целта на новото образование, ние трябва да имаме пред себе си преди това визията на бъдещето за света. Тъй като в момента ума и въображението ми занимава (и се присъединявам с цялото си сърце към нея) само достатъчно добре обмислената и аргументирана представа, която проф. Гарднър защитава в своите трудове, аз ви подсещам за нея:

.        Мислене отвъд утвърдените граници;

·        Гъвкави и навременни реакции;

·        Излизане извън специалностите;

·        Екипно решаване на проблемите;

·        Сложни проекти и продукции в стил „Холивуд”;

·        Форми на нелинейно системно мислене;

·        Излизане отвъд „power point”, във виртуалния свят.

Голямата трудност и голямото предизвикателство, които ние често и с гордост припомняме, но рядко имаме предвид в практическата си работа е, че ние готвим хората на бъдещето. Ето един вариант на това бъдеще, описан семпло и елегантно в няколко точки от професора. Как това бъдеще намира място в твоя "образ"? И по-актуалното е как това бъдеще намира място в практическата ни работа? Защото, нали разбираш, докато тук, в сайта, няколко човека спорим и мъчително търсим своите истини, бъдещето не чака, а става настояще и ние пак се оказваме неподготвени за него като за снега всяка зима. И стигаме до парадокса децата вече да знаят и да могат повече от своите учители. Но без вкарването на морала в " образа" им за света, (който няма как да бъде вкаран без възрастния като "образ" и коректив на този морал), се изгражда едно доста уродливо общество с изкривени ценности.

За това си мисля, че непосредствените задачи на българското образоване е индивидуализиране на обучението, плурализиране на преподаването и възпитание в морал през целият курс на обучение от детската градина до университета.

Без вкарване на бъдещето и морала в твоя "образ", ще "възпроизвеждаме" днешния уродлив и неморален български човешки образ, който видяхме по много типичен начин в ситуацията около избирането на Р. Желева.

Нали не искаш "твоите" деца след време да повторят героите от тази ситуация?!      

shellysun
shellysun преди 16 години и 3 месеца
Мила Галя, може би съм бездадеждно общественически настроена, но моята нагласа за този сайт е не да даваме готовите отговори, а да провокираме хората сами да ги търсят :)). И в това му е хубавото - повече глави да мислят в една посока. Не съм и мислила да изкарвам морала от моя "образ" - излетелият в неведомото виртуално пространство трактак беше в тая посока, но, ще го пренапиша друг път, когато имам повече време. А иначе, за себе си, продължавам да търся чисто практическите начини да реализирам идеите си за "новото образование" и благодаря на всички, които с коментарите си ми помагат.
офтопик /поправи ми името, моля, че почвам да се раздвоявам :))/
galinatrifonova
galinatrifonova преди 16 години и 3 месеца

Извинявай, приятелко, за името. Напоследък откривам доста често, че греша точно имена. Ако следвам татко Фройд, това води в някаква посока....

А ти имаш нужда от клониране, за да бъдеш на всички еднакво важни места с неща, с които си се заела. :-))))

Не се и съмнявам, че моралът е важен за теб, имайки предвид какво си ти самата. Но колкото повече остарявам, толкова повече си мисля, че трябва често и на висок глас да изричаме самата дума, за да се сещат хората какво се крие в нея. Защото когато казваме "морал", хората знаят за какво става дума и се стягат. Самата дума като че ли стяга като в гъвкав корсет мислите и поведението ни. Или поне би трябвало да е така.....

DidikaKostadinova
DidikaKostadinova преди 16 години и 3 месеца
Мили, колеги!

Поддържам авторите на Научния доклад,,Образование за всички"- писан през 2002г.,в който визират целите и задачите на предучилищното образование.Те са прави, че в ДГ трябва да развиваме детските способности, да ориентираме детето в общочовешките ценности и в ДГ трябва да съхраняваме детската индивидуалност към самоизява.Ние в нашата група  през изминалата учебна 2008-2009 заложихме такава цел да ориентираме децата в общочовешките ценности- вежливост, доброта, толерантност.Създадохме къща на вълшебните думи и всяко ключе беше с написана дума и беше оцветено в различен цвят(те не могат да четат и така запомнят вежливите  думи) Новата дума беше с нов цвят.Смятам, че каквито и да са децата позитивността във взаимодействието ни с тях и родителите дава винаги положителен резултат.Провеждахме игри-ситуации,,Кошница с усмивки"  ,,Сърчице за приятел" ,,Дърво на приятелството" , проведохме интерактивна среща с родителите,,Заедно можем повече"и др.Считам, че споделеният опит заедно с нас ще е от полза за всички предучилищници.

shellysun
shellysun преди 16 години и 3 месеца
 За друго говорех, не за "укротяване на опръничавите". Може би ни е рано. Тънката нишка е, че между дисциплината, режима, редът и ефективността на усвояване на познавателния материал има връзка, безспорно, но те в никакъв случай не са идентични и постигането на едното не е никаква гаранция, че ще отговорим на потребноститие на децата, както от старо, така и от "ново" поколение. Ставаше въпрос за нови начини и осмисляне на ефективостта, динамиката и същността  на въздействията, така че мозъкът да работи не само на 10 % и моралните норми да остават само красиво изписани табели на стената. И как и след излизане от детската градина  интересът към познание и морално и етично поведение да бъдат съхранени и устойчиви. И дали е по-важно да "преподаваме" на децата знания или да градим умения в предучилищна възраст. И дали достатъчно ясно осмисляме характеристиките на децата от последните поколения. И дали пътя, по който сме вървели досега е най-правилният. Защото много от начините, по които разчитаме децата да натрупат опит и познания, че даже и умения, са леко нелепи.Иначе, вероятно всеки от нас е добър в определени неща, някои със сигурност са просто блестящи в това, което правят, за което - адмирации. 
DidikaKostadinova
DidikaKostadinova преди 16 години и 3 месеца
Моралните норми не остават само красиво изписани на стената, когато учителят съумее да  ,,разчупи " шаблоните и да използва написаното на стената, в случая нашите ключета  от ,,Къщата на вълшебните думи" за ефективни екипни интерактивни игри с децата.Именно тогава мозъчето им работи на 100%.Подкрепям те Шели  във всичко написано дотук.Наистина ние не трябва да ,,преподаваме", а да си взаимодействаме с децата, заедно да опознаваме, да търсим, да изпробваме.Никога готови знания и решения не бива да даваме, а да развиваме детското мислене и въображение - трябва да им дадем равен старт за учене независимо , че са различни.Използването на индивидуалния подход в нашата работа е от изключително важно значение за успеха ни. Пълноценното общуване , екипната работа, иновациите ,творчеството,интерактивните игри- са съвременен инструментариум за  успешен диалог в групата ,за опознаване на детските интереси и са път към детското сърце!

  

 


EmiLeshtarova
EmiLeshtarova преди 16 години и 3 месеца

Здравейте, Галя, Шели и колеги,

Исках да направя коментар, а май се оказва, че съм направила публикация. От това мое изречение става ясно , че пиша за първи път. Предизвикахте моя интерес. Поздравявам ви за вашите усилия да общуваме и споделяме опит.

Това, което исках да ви кажа е със заглавие "Въпросите, които запомних и използвам".   

By marinka , 9 January 2010

                  da_si_ulovi6_priqtel4e.ppt

                                              joritina.ppt

                                              ky6ti4kata_na_pras4o.ppt

                                              kyde_e_topkata.ppt

                                              най-4udnoto_koledno_dyrvo.ppt

                                              podaryk_za_pras4o.ppt

                                              prevyrni me_v_p4ela!. PPT

                                              puh_spi_zimen_syn.ppt

                                              syvsem_kato_nov.ppt

                                              vesel_ujason.ppt

                                               vyzdu6na_po6ta.ppt

 

от 14.02          .idealnata_snimka.ppt

                             istoriq_za senki.ppt

                                  pirati.ppt

                             proleten_ snqg.ppt

                           rabota_i_igra.ppt

                          skok_podskok.ppt

Legacy hit count
3452
Legacy blog alias
36338
Legacy friendly alias
Мечо-Пух-и-приятели--2
Приятели
Интернет
Семейство
Проекти
Възпитание и обучение в детската градина /3-7
Да играем заедно
Изкуство за деца
Предлагам...

Comments14

Terkoto
Terkoto преди 16 години и 4 месеца
Страхотни са, Маря! Групата в която работя се казва "Мечо пух", а това е страхотна колекция. Мога да я   ползвам във  всеки един свободен момент  в групата. 
GerganaPetrova
GerganaPetrova преди 16 години и 4 месеца
Страхотни са, Маря! Групата в която работя се казва "Мечо пух", а това е страхотна колекция. Мога да я   ползвам във  всеки един свободен момент  в групата.


IGLIKA56
IGLIKA56 преди 16 години и 4 месеца

  Маряяя, днес не е ли ден за почивка? Страхотни неща! И в нашата градина имаме група " Мечо пух"- Ще ги препоръчам на колежките !

valyakonova
valyakonova преди 16 години и 4 месеца
Маря, едно голямо БЛАГОДАРЯ!
marinka
marinka преди 16 години и 4 месеца
 Много се радвам, че ви допадат тези разработки!:))))))
Galq_P
Galq_P преди 16 години и 4 месеца
Маря, неуморна си! Благодаря !


pmarkova
pmarkova преди 16 години и 4 месеца

Много благодаря!!!

ValiaDobreva
ValiaDobreva преди 16 години и 4 месеца
На 4 деца от моята група родителите им купуват у дома списанието, а едно от тях, след като го изчетат в къщи, го подарява на групата ни. Много им харесват новите приключения на Мечо Пух и ги четем преди следобедния сън. Когато имам внучета едва ли тези броеве ще ги има на пазара и твоята колекция в този й вид ще ми е много полезна. От сега ти благодаря, че си помислила за мен в бъдеще време :)))
danieladjavolska
danieladjavolska преди 16 години и 3 месеца
Ех, този Мечо Пух! Най-напред да си призная "нещо", което "ми тежи" от толкооова много години. Някога, много, много отдавна не го разбирах Мечо Пух. Никак. В моите представи той беше /и си остава/ онова рошаво мече от детските ми спомени, от книжката, която много пъти съм препрочитала. И рояка нападнали го пчели, а той, Мечо Пух гушнал гърнето с мед...не си го дава.. Днешната представа за него е съвсем различна.

А защо не го разбирах тогава - не мога да ви кажа. Не ми беше фаворит и това е. Но минаха години и "философията" му започна малко по малко "да ми се изяснява"...И започнах да го харесвам...Мечо Пух...

Маря, у дома още се сещаме за Мечопуховския летен ден...


marinka
marinka преди 16 години и 2 месеца

Току-що вмъкнах в публикацията още 6 кратки Мечопуховски ррt.

                         

                        

marinka
marinka преди 16 години и 2 месеца
При толкова многооооо сняг навън май трябва да помислим за МЕЧОПУХОВСКИ ЗИМЕН ДЕН????!!!!!:)))))
danieladjavolska
danieladjavolska преди 16 години и 2 месеца
Да....Започнахме да го обмисляме още от снощи, след като "прочетохме" предложението ти....
vikito19
vikito19 преди 15 години и 11 месеца
Някои има ли цялата книга на ме4о пух.В смисъл нещо като презентация или т.н.Ако някой има нещо моля съобщете.Предварително благодаря.
marinka
marinka преди 14 години и 3 месеца
"Ако някога дойде ден, в който не сме заедно, трябва да знаеш някои неща...Ти си по - смел, отколкото вярваш, по - силен, отколкото изглеждаш и по умен, отколкото си мислиш. Но най - важното нещо е, че независимо дали сме разделени, аз винаги ще бъда там за теб и винаги ще те обичам! "

                                          "Мечо Пух" , А.Милн

 

 

By shellysun , 23 December 2009

  Мисля, че много от нас биха се включили- http://www.hrdc.bg/news.php . Разгледайте внимателно поканите и сроковете. Тази година има и подобни инструкции, както и възможност за онлайн попълване на документите поне на първоначален етап. Желая успех на всички, които ще опитат. А само който не пробва, само той със сигурност няма да успее.

 

 

Legacy hit count
183
Legacy blog alias
35918
Legacy friendly alias
Възможност-за-повишаване-на-квалификацията
Проекти

Comments

By GerganaPetrova , 10 December 2009
Legacy hit count
853
Legacy blog alias
35569
Legacy friendly alias
ПРОЕКТ-на-НАРЕДБА-за-работните-заплати-на-персонала-в-звената-от-системата-на-народната-просвета
Трудово-правна взаимопомощ
Проекти

Comments1

DidikaKostadinova
DidikaKostadinova преди 16 години и 4 месеца
Здравейте! В сайта на министерството пише, че се внасят бележки и предложения по проекта до 23.12 включително. Всеки един ли може да ги внесе или само експерти  от определени институции?
By RusankaJordanova , 21 October 2009

МОМН НАБИРА ПРОЕКТИ ПО ПРОГРАМИ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ

МОМН набира проекти по програма за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Интеграция на децата и учениците от етническите малцинства в образователната система”

Министерството на образованието, младежта и науката стартира операция „Интеграция на децата и учениците от етническите малцинства в образователната система”, която ще се реализира на територията на цялата страна и ще се финансира в рамките на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г. от Европейския социален фонд и националния бюджет.

Операцията е на обща стойност 6 000 000 лева.

За тези средства могат да кандидатстват община или звено на община смисъла на чл. 5, ал. 2 и параграф 1, т. 8 от Допълнителните разпоредби на ПМС 121 от 31.05.2007, училище, детска градина, висше училище или звено на висше училище по смисъла на чл. 5, ал. 2 и параграф 1, т. 8 от Допълнителните разпоредби на ПМС 121 от 31.05.2007, организация, регистрирана по Закона за юридическите лица с нестопанска цел (НПО)

Дейностите по изпълнението на всеки един проект трябва да приключат до края на 2011 г., а безвъзмездната помощ е в максимален размер до 390 000 лева.

За повече информация:

http://sf.mon.bg/index.php?w=191009171439

Legacy hit count
511
Legacy blog alias
34145
Legacy friendly alias
БЕЗВЪЗМЕЗДНА-ФИНАНСОВА-ПОМОЩ
Проекти

Comments

By IvankaKalkandzhieva , 11 October 2009
Моля ви да споделите, има ли тук колеги, които подготвят документи и кандидатстват по проект "Без звънец". Аз съм подготвила проекта си и смятам утре да го изпратя. Интересно, че в общност Начална педагогика усилено се обсъждат проблеми и неясноти около този проект, дори одобрените вече се уговарят да се срещнат на живо във Варна, по време на обучението. В нашата предучилищна общност, никой не споменава нищо. Това означава ли, че никой колега не е пожелал да работи по този проект.А може би някои тук просто не знаят за него? Ако имате предучилищна група в момента, ако проекта ви интересува, информация ще откриете тук: http://www.nobell.bg/node  Все още има време да участвате, ако желаете. Крайният срок мисля,че беше 23 октомври за предучилищните групи.

 


Legacy hit count
2852
Legacy blog alias
33821
Legacy friendly alias
За-проект--Без-звънец---компонент-1
Проекти
Възпитание и обучение в детската градина /3-7
Подготовка за училище /6-7 години/

Comments31

RusankaJordanova
RusankaJordanova преди 16 години и 6 месеца
   Здравейте госпожо Калканджиева !Детската градина , която ръководя ще кандидатктва по проекта , за който говорите с две групи.Колегите вече са готови с подробностите и до края на започващата седмица ще изпратим попълнения формуляр с приложенията в София . Пожелавам успех на Вас и на моите учители, както и на всички колеги , които проявяват желание да работят по проекти!Можете да се свържете с мене на имейли: rusanka@abv.bg    или   parviuni@abv.bg .Ще радвам ако работим като се подкрепяме!
RusankaJordanova
RusankaJordanova преди 16 години и 6 месеца
Колегите днес ме подсетиха за един въпрос - Какви срокове за реализация на проекта посочихте в проектодоговора? Ще ви бъда благодарна ако ми отговорите !УСПЕХ!
VioletaZheleva
VioletaZheleva преди 16 години и 6 месеца

Здравейте на всички! реших и аз да се включа в темата с един въпрос- Как

направихте характеристиката на децата? Благодаря !

RusankaJordanova
RusankaJordanova преди 16 години и 6 месеца
Здравейте,направихме кратка характеристика на всяко дете по отделно .Включихме : семейна среда и ниво на образованост на родителите ,отношението на родителите към обучението на детето , нивото на владеене на български език от всяко дете / особенности : заесване , темпо , ритъм/ , най- честите езикови грешки / съгласуване на съществителни и прилагателни по род и число например/,посещава ли детето редовно детското заведение и май долу горе това писаха моите учители.Дано това ви помогне! Успех!
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
Здравейте, колеги. Искам да отговоря на Русанка за сроковете - аз писах като срокове януари- май 2010 год. Важното е да се вместим 16 седмици по 4 часа седмично. Незная, ако започнем да работим по-рано (ако ни одобрят, разбира се), дали ще бъде отчетено като грешка, или ще се признае. Относно характеристиките на децата - ние писахме почти същото. Сега и аз искам да попитам нещо: Преди да изпратите в плик проекта на хартиения носител, листите слагахте ли ги в папка, подвързване, или нещо друго. Моя го изпратих в пластмасова папка с прозрачна лицева част. Незная дали е добре - какво ще кажете? Искрено желая успех на всички, които са се включили в проекта!
RusankaJordanova
RusankaJordanova преди 16 години и 6 месеца
Здравейте отново,ние дадохме всичко на спирално подвързване като на последната страница прилепихме с двойно-залепващо тиксо плика с диска.Освен това приложихме и придружително писмо , в което описваме подробно какво точно изпращаме.Мисля , че и пластмасова папка става , защото изискването е да не е в джоб.Относно началото на работата с децата мисля , че можем да изпратим запитване/по интернет/, след като ни одобрят и така ще сме сигурни в това , което правим.Искренно се надявам да работим съвместно с вече одобрени проекти !
Zarkova
Zarkova преди 16 години и 6 месеца

Здравейте,колеги!Отдавна не съм де включвала с коментар тук, но сега съм провокирана да споделя опит от работата по този проект през миналата учебна година.Обучението на колегите във Варна беше много полезно за работата с децата.Жалкото е,че заниманията приключиха на 30 юни,а първият транш  - парите за консумативи и материали за децата бяха преведени на 10 юли.Все още учителите не са получили възнагражденията си,но искам да споделя,че резултатите при децата са повече от добри.Работата по проекта и постиженията на децата още веднъж ни доказаха,че учителя трябва да има време и възможност да се занимава с малка група /4-5/деца.

Пожелавам ви спечелване на финансирането и успех на проекта!

IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
Toni, това, което казвате, е малко притеснително. Дано сега, на вторият етап от проекта, да не е така. Ако превеждат парите за консумативи и материали с такова закъснение, как ще успеем да ги закупим? С лични средства? От детското заведение? Нещо не ми е ясно...
VioletaZheleva
VioletaZheleva преди 16 години и 6 месеца

Благодаря много за информацията на Росанка и Иванка! Пожелавам ви успех!

Дано тази година заплащането е в посочените срокове, защото и от другаде съм чула за нередностите през изминалата година.

VioletaZheleva
VioletaZheleva преди 16 години и 6 месеца
Тони, обръщам се към теб, защото си минала по този път. Ако нямаш нищо напротив, би ли ми изпратила  попълнения комплект документи за образец. Предварително благодаря!
RusankaJordanova
RusankaJordanova преди 16 години и 6 месеца
Колеги само напомням , че наближава крайния срок за изпращане на документите!ЖЕЛАЯ НА ВСИЧКИ УСПЕХ И ДО СКОРО!
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
Днес е последният ден, в който ще приемат документи за проекта. Някой знае ли какъв е срока за одобряване, т.е. след колко време ще научим кои са одобрени да работят по този проект
RusankaJordanova
RusankaJordanova преди 16 години и 6 месеца
И ние се вълнуваме от този въпрос , но никъде нищо конкретно не пише!Гледам от първия прием на документи класирането е излязло - остава ни да чакаме да качат в сайта на проекта резултатите и да се надявяме  , че ще сме от спечелилите!
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
На 7,8  и 9 ноември, заедно с една колежка, сме на обучение във Варна по проекта "Без звънец", компонент1. Има ли други колеги тук, в блога,на които са се обадили и ще присъстват на обучението през тези дни? Ще се радвам да се срещнем там!!!
RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Здравейте колежки! Ние  се вълнуваме от това дали сме класирани  и одобрени по проекта"Без звънец" , компонент 1. А от Вас научаваме, че вече се уговаряте за обучение по проекта , което ще се проведе във Варна. От къде научихте резултати по класирането , ровя в сайта и нищо не намирам. Пишете подробности.  

 

Румяна Иванова

 


NazikOsmanova
NazikOsmanova преди 16 години и 6 месеца
Класирани училища и детски градини за участие в 3 етап ще намерите тук:

www.nobell.bg\sites\default\files\klasirane_3_bez_zvanec.xls


NazikOsmanova
NazikOsmanova преди 16 години и 6 месеца
Моля, колежката Иванка Калканджиева да каже на всички кой й се обади и кога. Ние също сме класирани за участие в 3 етап, но никой не ни се е обаждал.
RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Колежки , развълнувани сме ,току що видяхме , че сме класирани по проекта"Училище без звънец" в трети етап, но не е пояснено нищо относно обученията  във Варна , кога и в колко часа ще се проведат. Ние сме от ЦДГ" Първи юни"с. Оброчище общ. Балчик
RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Току що разговарях с представител в Департамента за усъвършенстване на учители във Варна, който много внимателно и учтиво ми поясни датите за обучение и това са 14,15 и 16 или 21,22 и 23. Необходимо е да бъдат представени договорите в три екземпляра , командировачни и билети , с които се пътува до Варна. Всичко се поема от тях.
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
Здравейте, колеги. На мен лично, ми се обадиха от Варна, за да ми кажат, че съм влючена в графика за обучение по проекта "Без звънец" на 7, 8  и 9 .11.09г., заедно с моята колежка . До вчера в нобел.бг нямаше информация за одобрените учители, макар,че редовно проверявах. Затова реших да направя запитвяне тук дали има одобрени колежки.Утре сутринта пътуваме за Варна, може би някои от вас са за следващите дати на обучение.  Не пропускайте към договорите да прикрепите Приложение 1, 2 и 3. Успех!
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
Ето, че се завърнахме от обучението във ДИПКУ - гр. Варна. Бяхме 5 групи - 4 групи начални учители и една - предучилищна педагогика, от различни райони на страната. До края на м. ноември трябва да премиинат обучение всички учители с одобрени проекти.
RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Здравейте!   Трябва да преминат обученията до края на месеца , но може би за тази седмица ще се отложат заради обявената грипна епидемия. Какви документи освен договор е неоходимо да представим . Поздрави.
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
      Руми, когато Ви се обадят да отидете във Варна, трябва да прикрепите към договорите Приложение1 - списък на децата от групата, с които ще работите по проекта, Приложение 2 - график за допълнителното обучение на децата и Приложение 3 - директорката Ви трябва да посочи кои са ръководителите на групи. В самият договор трябва да се посочи извънбюджетната сметка на дет.заведение или училище, а като срок на договора, се пише от първата дата на Вашия график до 30 юни като краен срок. Приложенията също трябва да са подписани и подпечатани от нея.Дано съм Ви била полезна. Поздрави и от мен!

Защо групите ви са 2+4 деца, а не например 3+3 ?

 

 


RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Здравей отново. Особено ми е приятно да контактувам с теб /минавам на ти нали може/ Сега ако можеш малко повече подробности около това какъв график за допълнително обучение на децата е необходимо? И не мога да разбера  какво ме питаш относно групите защо не са 2+ 4 а не 3+3 ?Пиши ми , ще чакам с нетърпение.
RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Здравей отново. Особено ми е приятно да контактувам с теб /минавам на ти нали може/ Сега ако можеш малко повече подробности около това какъв график за допълнително обучение на децата е необходимо? И не мога да разбера  какво ме питаш относно групите защо не са 2+ 4 а не 3+3 ?Пиши ми , ще чакам с нетърпение.
RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Здравей отново. Особено ми е приятно да контактувам с теб /минавам на ти нали може/ Сега ако можеш малко повече подробности около това какъв график за допълнително обучение на децата е необходимо? И не мога да разбера  какво ме питаш относно групите защо не са 2+ 4 а не 3+3 ?Пиши ми , ще чакам с нетърпение.
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
Погледнах в нобел.бг да видя откъде си :) и там, в списъка с одобрените проекти, видях, че сте одобрени 2 учителки от една ДГ. Не ти ли направи впечатление, че са ти записали група от 2 деца, което е невъзможно, може би е грешка, за която трябва да се обадите, като отидете във Варна.
RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Благодаря ти предварително ,сигурно има грешка , зашото ние сме в две групи от по 7 деца. А какво ще рече приложение 2- пълно разпределение ли? Поздрави
NazikOsmanova
NazikOsmanova преди 16 години и 6 месеца
Привет на завърналите се от обучението във Варна! Интересно ли беше? Научихте ли нещо ново, защото досега не е имало никакво обучение за работа с деца билингви( поне ние не сме присъствали/ и това обучение много ме радва. Няма да намерите моето име в одобрените проекти, защото съм директор на ЦДГ" Щастливо детство" с.Белоградец, обл.Варна.Успех на всички в работата с децата!
IvankaKalkandzhieva
IvankaKalkandzhieva преди 16 години и 6 месеца
Да отговоря първо на Руми - не е нужно пълно разпределение на заниманията, това ще си го направите, като се върнете от обучението. Необходим е график на дните и часовете, в които ще ги провеждате, за да могат наблюдателите да се ориентират.

 На Назик мога да кажа, че беше малко уморително, но полезно. Получихме доста информация и добихме представа какво можем да предложим на децата като информация и по какви начини те да я усвоят. Поне аз смятам така. Доволна  съм.


RumjankaIvanova
RumjankaIvanova преди 16 години и 6 месеца
Писах на лично съобщение на Вани Калканджиева , моля  пиши. А скайпа ми е rumiana.ivanova
By GerganaPetrova , 4 October 2009
от Учителско дело - karierno razvitie2009.doc
Legacy hit count
8093
Legacy blog alias
33585
Legacy friendly alias
От-1-ви-октомври-стартира-модулът-Кариерно-развитие-
Интернет
Трудово-правна взаимопомощ
Проекти
Педагогика на ранното детство /0-3 години/
Възпитание и обучение в детската градина /3-7
Подготовка за училище /6-7 години/
Първа възрастова група /3-4 години/
Втора възрастова група /4-5 години/
Трета възрастова група /5-6 години/

Comments13

Magdalena
Magdalena преди 16 години и 7 месеца
Не ми стана ясно за длъжността старши учител.Мисля, че единственото допълнително условие между "учител" и "старши учител" е стажа от 10 години.Вътрешният конкурс пък е допълнителното изискване за "главен учител".Тогава как да разбирам това - подаване на заявление за участие в процедурата за заемане на длъжностите „старши учител” и „главен учител” и необходимите документи. Това ми звучи като конкурс за някоя от двете длъжности.Не се ли определят автоматично от стажа тези, които ще бъдат "старши учители"?
gretah
gretah преди 16 години и 7 месеца
    Маги, доколкото съм компетентна, мисля, че тези длъжности не са задължителни. За тях кандидатства този, който има желание да поеме нови задължения и съответно подава /или не подава/ заявление за участие.  Прочети отново проекта : т.7.1 - Кариерно развитие, същност. Старши учител се назначава след подаване на заявление /т.е. без конкурс/, а главен /той е само 1/-след избора на комисията от вътрешния конкурс.
shellysun
shellysun преди 16 години и 7 месеца
Гери, благодаря, че ни осведомяваш. Аз изоставам с  разучаването на тази "кариерна" идея, но...и аз за протокола- Като какво кариерно развитие ще е това, след като ще се предлагат допълнителни споразумения към трудовите договори за допълнително извършвания труд? - та това си е чисто заплащане за повече трудови часове. Идеята за кариерно развитие мисля е съвсем друга, или аз не знам добре български. Недомислена е пак цялата работа и детските учители ги няма просто в описанието - четох характеристиките на главните и старшите учители, ами там има всякаквии други звена, но за това какво се изисква, за да си главен или старши  в детска градина, ни гък. То е горе -долу нещо такова като да кажеш на професора, че за да стане академик, трябва да работи по повече от два часа от професора на работното си място. / и съответно да му вдигнат заплатата с 50-80 лв/, нещо такова.
PenkaHristakieva
PenkaHristakieva преди 16 години и 7 месеца
Колежки,през април 2009 бяхме на обучение от  НИЦОДиректори и там   лекторите говореха,че всяка от длъжностите по кариерното развитие ще върви със защитена ПКС -например за главен учител трябва да имащ поне ІІІ ПКС.
GerganaPetrova
GerganaPetrova преди 16 години и 7 месеца
Да, това се говореше и в СБУ,че всяка от длъжностите по кариерното развитие ще върви със защитена ПКС ! Но уви!

За какво ли са ни вече ПКС-тата?

shelly според мен правилно акцентира,че какво кариерно развитие ще е това, след като ще се предлагат допълнителни споразумения към трудовите договори за допълнително извършвания труд? - та това си е чисто заплащане за повече трудови часове.
nataliaMarinova
nataliaMarinova преди 16 години и 7 месеца
Гери,във вашата ДГ градина разискват ли се въпроси около кариерното развитие,защото съм сигурна,че има такива.Дали са наясно всички колеги,какво всъщност ще се случва,защото имам усещането,че не всичко е ясно. Критерийте за заеманите длъжности ми се струват малко мъгляви и не дотам добре изяснени.Уж всичко е ясно,а а май  въобще не е така.
GerganaPetrova
GerganaPetrova преди 16 години и 7 месеца
natalia , май дори и на директорите не им е ясно какво точно предстои да се случва по отношение на кариерното развитие. Да, уж всичко е ясно, а  май  въобще не е така. В предложените критерий не виждам кариерно развитие, израстване в кариерен план. След като не е включена личната квалификация, за какво кариерно развитие става въпрос? Та това си е чисто заплащане за повече трудови часове, както споделя shelly.
shellysun
shellysun преди 16 години и 6 месеца
Гери, виж тук -http://bglog.net/Obrazovanie/34037#171110 . Ще се заемеш ли да оформим едно становище по проблема "кариерно развитие"  от името на общността и да го пратим до министерството?
ValiaDobreva
ValiaDobreva преди 16 години и 4 месеца
Шели, отписала съм ги и тези пари, защото размерът им е подигравка с труда на учителя.
elenaKireva
elenaKireva преди 16 години и 3 месеца

Здравейте,колеги! Ако някой вече е подписал длъжностната си характеристика за старши учител в ДГ,моля да я помести в общността!

KatjaVylcheva
KatjaVylcheva преди 16 години и 3 месеца
"Ако НЯКОЙ..."?!?!?!?? (демек, по изключение?!)
Би трябвало всички преназначени на учителска длъжност отдавна да са получили  и подписали длъжностните си характеристики.

Промените в ДХ следват точно описаните в ППЗНП (ПМС 254/03.11.2009г.) :
ОСНОВНИ задължения за всички учителски длъжности и ДОПЪЛНИТЕЛНИТЕ, специфични задължения за всяка от нововъведените длъжности.

Отворете ППЗНП и си вземете оттам допълненията към Типова ДХ за съответния педагог. специалист. :)
irenvlahova
irenvlahova преди 16 години и 3 месеца
На фиша ми вече пише "старши учител ", но не е отразено в основната ми заплата
VaniaTosheva
VaniaTosheva преди 12 години и 6 месеца
Здравейте,
извинявам се предварително, че ще задам въпроса си тук, но до сега се рових и не намерих отговор!
Назначена съм на длъжността - възпитател в СОУ. 10 дни след назначаването ми, представям уверение от университета, че съм завършила висшето си образование, взела съм всички изпити и  най-важно държавния, но диплома ще ми връчат през декември месец.
Получавам 80% от заплатата на дипломиран висшист.
Кажете ми уверението издадено от университета, не ми ли дава право да получа пълната заплата, която ми се полага?
Парадокса е, че колежка работи със същото това уверение на пълна заплата, а на мен ми беше отказана с довода, че не представям напечатана диплома?!
Имам ли право да изисквам пълна заплата на висшист и ако може да ме ориентирате къде и как да докажа, че имам право на това изискване?
Благодаря предварително!