Проблем с ДМС
Община Ловеч е една от “експерименталните” общини, в които училищата са на делегирани бюджети с преходен остатък от две години. Тази есен новият (стар) кмет сътвори нещо “велико” – прокара решение на общинския съвет да се даде на работещите в сферата на образованието “тринадесета” заплата от реализираните собствени икономии на учебните заведения(т.е. – от стачката), а там, където няма такива(т.е. – там, където учителите не стачкуваха) да се дотират от общинския бюджет. И всичко това на база на ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ критерии, “приети” на заседание на “Комисията по духовни дейности” и подписани от кмета!??? Един от тези “критерии” е дните на законната стачка да се броят за неработни!?
Според Закона за уреждане на колективните трудови спорове, никой няма право да санкционира имуществено и финансово участник в законна стачка заради това, че е стачкувал!
Излязохме с предложение пред колегите от общината да съдим кмета за това негово “решение”, но се получи разнобой. Той се породи от факта, че докато текат съдебните процедури, няма да получим НИЩО, а след това......я камилата, я камиларя(финансовата година ще е приключила).
По ПМС №4 и №175 от тази година разпределението на ДМС става на база на Вътрешни правила, които трябва да приеме всяка една бюджетна организация( в нашия случай – всяко училище).
Понеже при нас се оказа, че НЯМА адвокат, който по една или друга причина да не е свързан с “противната страна”, моля за помощ по въпроса:
Можем ли да заведем колективен съдебен иск срещу кмета или съответния директор(тук е казуса), след като получим ДМС-то, на основание на указаните във фиша “критерии”? Тук не става въпрос толкова за парите(разликата няма да е голяма), а за принципа. Ако и сега си “затраем”, явно ще ни “пробват” по този и други начини “до дупка”!
Ако имате друга информация по подобен проблем - публикувайте я, моля!
Днес научихме за подобен проблем от ниво Общински отдели и Постоянна комисия по Образованието при Общински съвет. Позволили са си на стачкуващите учители да ни удържат от "муравейките" за месеца от стачните действия сума всеки според дните си на участие. На мен лично 8 лева!
Казионните синдикати са добре са запознати със случай на злоупотреба, но си траят. Синдикатът в Благоевград, няма ли адвокат? Сега един колега по спорт ме пита, защо си траем? Сподели, че гледал Росен в едно негово интервю във връзка с изборите? Пита по презумпция познавам ли го, защото съм философ? Какво е постигнато със синдикатът в Благоеград и защо не се прехвърлим? На тези въпроси трябва да се отговори.
Ако решите да правите самостоятелна структура - ще ви изпратя устава на Благоевградската( Росен каза, че няма нищо против)
001 Щатна работна заплата - с 18% по-висока от миналата
002 Класове прослужено време - по 1% за всяка година стаж
057 Награда - това е от икономиите и то вече не се казва ДМС, а именно "награда", доколкото разбрах при нас се формира като еднакъв за всички процент от реализираните за съответното заведение икономии, но някакси съотнесен към това кой колко е стачкувал- повече стачкувалите трябва да получат повече, защото са реализирали повече икономии
032 Разлика ФРЗ м.11 - това са 18-те процента за м. ноември
033 Допълн. възнагр. наредба 3 - то е еднакво за всички в системата като процент, но разбрах, че се "сторнира" според реално отработеното време, което позволява от него да се вади заради стачката/май зависи от тълкуването на наредбата от местните юристи/
004 СБКО тек. месец - и то еднакъв процент за всички
За да се ориентираш съвсем, ще добавя, че моите удръжки общо /ДОД, ДЗПО/ППФ, вноска ДОО-служител, вноска ДОО безработица, вноска ДЗПО/п.соц.пр-си и разлика ДДФЛ/ са в размер на 348.23 лева.
От нашите сгради на училището се дават под наем столовата, където се помещават цеховете на сладкарска фирма, а във физкултурния салон вечер играят тенис на корт, тези наеми нито веднъж не са били предмет на консултиране, но тъй като това е смела дума, дори е нужно да кажем, не са обсъждани с персонала! Знам, че става чрез УН, но то не юридически учредено, това го научих покрай проект по Сократ?Никой не ми отговори за Наредба №6 регламентираща събирането на такси от училищата? Тя не е действаща днес!
Тук при нас по време на стачката, но и по-време на избори, нашите директор, пом.-директор и двама колеги - педагози се появиха в листите, като кандидати за местна власт. Още по-смущаващо е, че се говори за финансирането им с цел да работят за мотивирането и довеждането на продължителността на стачката до деня на балотажа? Ние пък, които участвахме на вторият национален митинг на 18.Х. в София, пътувахме след като стария, "нов" кмет е платил 1000лв. за горивото на автобусите ни. Това са казуси на пресечна точка между местна власт, директори и самите нас учителите! Кой, как, кога и какви пари използва? Ние учителите, май много малко знаем? Ще се съглася със Заедно, моля, да дерзаем за по добро продължение на борбата!
Павка, как да изграждаме "образа на бъдещето" по посока на законодателната инициатива? Как ще завършим от там от където трябва да започнем? Законодателната инициатива и приемането както на евентуални закони, така и на национална програма за образованието?
Знам, че тук не е място да обсъждаме точно такива неща ,но бях провокирана от думите на lel.
Поради тази причина непрекъснато питам как с новата организация точно тези неща ще се контролират и уреждат?
Краен резултат - отказах се!?
Поне по Коледа ...
Колеги, вижте тук, в статията на Лел, колко различно се разпределят ДМС-тата в различните райони на България. Има нещо гнило в цялата работа, според мен.