С какво ще ни обличат -работно облекло

При нас вече тече процедура по закупуване. Определиха ни няколко магазина в града и всеки, според своите предпочитания и необходимост си закупува, т. е. взема от магазина, а другата седмица ще бъде платено и ще се издаде обща фактура за училището.

Ние гласувахме на общо събрание да ни се преведат към заплатите- лесно и без ангажименти за фактури и т. н.

Много интересно кой директор ще си позволи да наруши новата наредба, в която изрично е подчертано, че НЕ може работното облекло да се замени с пари под никаква форма. Единственият изход е този с магазините. Не се радвайте много, колежке, да не се наложи да връщате пари, а директорът ви да отнесе някое наказание.

На всички не ни харесва тази наредба , а мълчим...Защо ли? Някъде прочетох , че и синдикатите имали пръст в тази работа...Плащаме им членски внос, за да ни кажат от кой магазин да си купим панталоните ...

Наредбите се създават от ГОСПОДИН ЧИНОВНИКА, който е на светлинни години от тези за които са предназначени  неговите "велики" творения. Защо трябва да направим нещо лесно, удобно, полезно и практично - да дадем на хората паричките, а те сами да решат къде и как да се облекат, като може да е безумно трудно и абсурдно. В нашето училище вече 4 месеца се чудим какво да правим. Ние сме колектив от 70-80 учители, вкусовете ни са различни и е трудно да се спрем на няколко магазини.Аз искам да съм с обувки и дрехи различни от тези на колегите ми  и не искам да сме като нощни шкафчета.

Но кой ли ме пита какво искам аз и какви нужди  има днешния учител, който е на дъното във всички класации...

 

Колеги, пишете!  А може и да решим нещо , а ? Само ще мърморим ли ?

Тъй като това е поредният въпрос, на който много от нас не могат да си отговорят и няма да е последният, предлагам да създадем един съвет от рода на " корпуса за бързо реагиране". В този съвет да се включат 4-5-6 човека, които да имат задачата  да се свържат директно с онези, които да дадат разяснения на масата, т. е. на нас. Когато се сблъскаме с безумията на чиновническата мисъл, започваме точно тук да роптаем, да се гневим, да търсим защо и кой аджеба пак е решил на наш гръб да си пише точки, без значение за какво, да ни затруднява, да ни е неудобно и въобще целта е да ни е гадно. Примери колкото искате. И аз съм за действието, а не само за говоренето помежду ни. Не ме интересува дали синдикатите са го измислили или някой слънчасал чиновник.

Не е лесно да се вадят горещи кестени, но за всичко има хора. И за това ще се намерят.

Тази тема е "гореща" явно  при много от нас. Благодаря,че споделяте, защото и тази наредба е в унижение на учителите, страшно неудобство и  е в интерес на други .  Синдикатите си мълчат и я пробутват.  Ние за пореден път ще преглътнем залъка .Има нещо  друго-  когато сумата е над 15000 лв,се отива по наредбата за малка обществена поръчка по ЗОП . Тая процедура изисква минимум 3 ценови оферти, което  е още по-сложно. От това условие веднага се появява този проблем  да се избегне разглеждането на оферти. Така в по-големи колективи сумата  ще се намали , така че да не стигне сумарно 15000, за да  може директно да се определят 1-2 -3 магазина от разни  комисии. не знам точно кой какво  процедира.  Част от парите  за облеклото, вероятно някъде ще  почакат как да ги додават  или ще останат в бюджета на училището. Този остатък е също наш и трябва да си го получим не някога ,а сега. Няма яснота. Директорите едва ли ще се разсърдят на тази изгода..

При такива големи колективи никога няма да може да се угоди на вкуса на всички. Но разберете, че това са целеви пари и да не се лъжем, че доста от нас си намираха фалшиви фактури или даваха процент на някой продавач за написването на такава. Ние бяхме едва ли не първите, които минаха на това обличане по новата наредба. Целта е парите да влязат в магазина по банков път. Сигурно и тук ще му се намери колая ... По-безпокойно е това, че някои училища дори не могат да си мислят за такова. Откакто сме на делегирани бюджети малките училища едва скърпват заплати и са лишени от тези придобивки. А докъде пък стигна спорът за втория час на класния ръководител? Днес отново дебатирахме дали да си пишем учебната документация, когато определения за такъв ден се случи неработен - при мен ще се случи, защото е определен за понеделник, а ще има избори. Синдикатите твърдят, че трябва да е пълна сумата независимо от това, а директорът казва, че при една финансова ревизия ще го накажат.

Колеги, споделете, ако  в някое училище  синдикат "Подкрепа" е извоювал за работно облекло да се дават пари срещу фактури. Каква е процедурата?

Не може работното облекло да се влияе от бюджета,от численост и от всякакви механизми,които да го орязват.  То е част от условията на труд и нашето самочувствие. Българският учител има заслуга и достойнство да бъде с добра визия , независимо къде работи . Поне с 500 лв.си заслужава да  ни "угодят"-образованието е приоритет. Учениците ни ходят облечени за стотици повече. А няма нищо чудно, че  с тия пари колегите наистина покриваха нужди от първа необходимост, защото ни принуждава живота. Заплатите не стигат, има и боледуващи, има и заеми, има бедност- това е истината.

Веси, наясно си, че на много им писна да се  борят с вятърни мелници, да хабят излишни емоции, време и нерви, защото ни смазват. Друг проблем е страха- да не загубиш работа, да не станеш неудобен за шефове и други над нас, за да не те подгони службата,  навярно  и умората е фактор, навярно на много не им пука какво става и предпочита да стои настрана от проблемите- по-лесно е, по- изгодно е , а и има винаги  хора на които им пука и ще свършат  работа. Писна им на хората и решиха да я карат без да си създават проблеми. А сме сила, когато сме заедно и то страшна сила.

Ради и Мери, на вас ви пука за всички- харесвам и се възхищавам на такива колеги, вероятно добри учители и стойностни хора, които имат достойнство и смелост да действат, не за своя личен интерес.

Уви, наличността на средства за раб. облекло е в пряка връзка с т.нар. делегиран бюджет и не е чудно, че в някои училища няма средства за това. Както не е чудно, че в някои училища всички учители са на минималните прагове за заплати, независмо че опитът и квалификацията им са различни. И не е задължително директорът ви да не може да управлява бюджет (въпреки че сигурно има и такива). Просто онова което получавате като бюджет - т.нар. "единен стнадарт за издръжка на ученик", разпределен межуд училищата по формулата на общината - не е определено от министъра на финансите по пера, а като 1 обща сума. После други норми задължават общината и директора ви да харчат парите по пера, но министерство на финансите е твърде велико и твърде заето за да огледа колко точно пари недостигат при какъв брой ученици в едно отделно взето училище в 4-те категории общини, за да се изпълнят изискванията на КТ и другите норми. Тази оценка се прави като се гледат много различни конкретни училища. А минфин работи само със "средни данни" за категорията общини. И си спи върху идеята че по средни данни всичко си е наред - пари има за всичко. Същото е с безработицита - средната за страната е 10%, но в планинските райони или в СЗ регион аз лично съм била в населени места където е 35-40-55%. Но министъра на труда си гледа средните за страната 10% и ни разправя как в ЕС има и по-зле от нас (напр. Испания с нейните 21%), и измисля социални програми за безработни, от които магат да се ползват само безработните в големите градове - дето безработицата е 3-4 %. Цялото ни управление е такове. Без мисъл и без реална грижа за реалните човеци. 

Не ми идва никаква свежа идея, как да се преборите с тази несправедливост, която фактически поставя всички учители в "малки" училища в неравностойно положение по КТ. Просто причината е извън вашата система, на която можете да окажете някакъв натиск.

Здравейте колеги,

На 07.10.2011 година имахме среща с представител от комисията по изготвяне на новата наредба за работно облекло. Той ни предложи следната процедура:

1. Заседание на работната група от уч. заведение назначена със заповед на на директора. Комисията изработва

-списък с имащите право на работно облекло;

- сума и списък с допустими артикули за работно облекло;

-срок на износване;

-процедура при неизползване за целия срок на износване;

-начин на получаване АВАНС ЗА РАБОТНО ОБЛЕКЛО - НА ОТДЕЛНА ВЕДОМОСТ;

                                       ЗАКУПУВА СЕ ОТ ВСЕКИ ИНДИВИДУАЛНО, БЕЗ       ДА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ ТЪРГОВСКИ  ОБЕКТИ;

                                        ПРЕДСТАВЯ СЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ФАКТУРА НЕ ПО-МАЛКО ОТ ОПРЕДЕЛЕНАТА СУМА;

                                         РАБОТОДАТЕЛЯТ ИНДИВИДУАЛНО НА ВСЕКИ ЗАЧИСЛЯВА ОБЛЕКЛОТО ОТ ФАКТУРАТА С ДАТАТА НА ПОЛУЧАВАНЕ И ДВЕТЕ СТРАНИ СЕ ПОДПИСВАТ.

 

 

 

Това звучи по-добре , но не противоречи ли на наредбата, защо не го правят навсякъде така, а се умува по други варианти. Синдикатие да подкрепят и разпространят тоя начин по структури и да се предложи на директорите. Благодаря за ангажираността към въпроса . Полезно беше.

Така като гледам с този проблем плюс още такива безумия в българското образование можем да конкурираме Доналд Бисет с неговите " Небивалици". Като за начало някой да вземе да си ги записва, да ги оформи, да ги редактира , ще прибавим някоя илюстрация, карукатура, шарж или колаж и ще се роди най- интересното четиво, свързано с откровените глупости в нашето образование .

Може ли някой да ми разтълкува какво значи срок на износване? Ако примерно си купя панталон или обувки, кой може да ми даде срок, в който едно от двете да не се скъса или разлепи да речем? Другото, за което се говори пък е, че ако колегата Иванов примерно, тежащ 100 кг, реши да напусне по средата на учебната година, той ще трябва да върне закупеното облекло, с което какво се случва? Даваме го на новопостъпилия, който е да речем 70 кг и е жена или пък обратния вариант? Тук става много весело! Можем да започнем да създаваме скечове по темата и да се веселим!

Освен това учителското облекло не е като на военните, на миньорите или лекарите. Едните са с униформи, другите с гащеризони, а третите с бели престилки. Те и да ги върнат, ще има кой да ги облече в един момент. Ама нашето е друго. Не върви да ходим като нощни шкафчета. Пък и ако нямаш нужда в момента от дрехи, защо трябва да задръстваш гардероба с нещо, само защото някой те е заставил да го купиш?

Моля, ако има някой вещ по горезададените въпроси, да отговори!

Според чл. 12, ал1 от НАРЕДБАТА, когато работното облекло е загубено, унищожено или повредено преди да изтече срокът на износване, работодателят го подменя с ново, което удостоверява с протокол. Дали е възможно .... Преди около две седмици на среща със синдикатите във Велико Търново многократно е апелирано да се спазва Наредбата. Ще се спази ли този член и как точно .... 

Средства за работно облекло се полагат веднъж годишно. Срокът за износване е 1 година от дата на зачисляване. Комисията определя условията и сумата , която се възстановява  при прекратяване на трудово правоотношение  ПО ИНИЦИАТИВА НА РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ.

По чл. 12 ал.1 от наредбата - Работникът или служителят по предложения вариант сам избира и това го задължава да опази и поддържа работното си облекло!!!

 Кой ще облече носена дреха - това е прекалено?. Ще   ги поносят ,тия написали наредбата.  Може ли да се подиграват с нас.!   Европааа....стандарти на условия на труд, отношение към образованието.... Пазете си дрехите, че скоро няма да вдигнат заплатите,  ще  износваме, преотстъпваме, прекрояваме.разменяме....чакайте да ги вземем първо....

По повод "фалшивите" фактури - учителят не е тръгнал гол и бос на работа!!!

Колеги, имам неприятното усещане, че на някой чиновник ще му хрумне, че учителите нямат нужда от работно облекло. А може би това е и идеята!? 

Не разбирам тази нова наредба за кого е - в полза на учителите (със сигурност НЕ), в полза на някоя фирма или за улеснение на счетоводители и разни други, но не и на самите учители.  Не може някой да те задължава да си купуваш дрехи или/и обувки от магазин, чиято стока не ти харесва и точно в определен момент. Не зная да има друга държава в света, където това да се практикува. Ако и следващата година си направят тази подигравка с нас, аз смятам да се откажа от тези жалки подаяния.

В сайта на НУС е публикувана стенограма от заседание в МОН на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в областта на средното образование от 27.04.2011. Първа точка от дневния ред е посветена на Наредбата за работно облекло и това на учителите. ( Опитах да копирам линка, за да е по-лесно намирането, но нещо не успявам.) Никаква яснота не получих след като прочетох размяната на мисли между отбраните люде в този съвет. Дано вие успеете.Любопитна е цялата стенограма.  Струва си човек да се въоръжи с търпение и да я изчете до края.

Искам да попитам, когато работим на 4 часов работен ден половин сума ли ще вземем?Защото досега получавах винаги половината.А какво ли ще стане ако трябва да купуваме костюми моят с един ръкав ли ще бъде?

Защо 4 часов ? Всички сме на 8 ЧАСОВ. И ТОВА ЛИ ИМА ЗНАЧЕНИЕ? КОЛЕГИ, СПЕТЕ С ТЯХ ДА ГИ ДОКАРАТЕ ДО 8 ЧАСА И ДА НЕ ВИ ДЕЛЯТ.-ШЕГУВАМ СЕ  

А ТЕМАТА ЗА ЦЕНАТА НА 1 ТОЧКА ОТ ДРУГАТА ГЕНИАЛНА ОЦЕНКА НА ТРУДА НИ-ДИФЕРЕНЦИРАНО ЗАПЛАЩАНЕ, КОЕТО НЯКОИ НЯМА ДА ВИДЯТ? ТАЗИ ТЕМА ПЪК Е ДРУГИЯТ АБСУРД, КОЙТО Е СЪЩО ГАФ И СТЪКМИСТИКА. ТОЛКОВА ЛИ СМЕ ИДИОТИ,ЧЕ НИ СЛЕДЯТ ВСЯКА ГОДИНА И НИ ХВЪРЛЯТ "ПАСТИЧКИ", ВАЖНО Е ДА СИ ПОСЛУШЕН И ВЕРЕН, ЗАЩОТО Е КОРИОЗНО ДА МЕ ОЦЕНЯТ ХОРА,КОИТО НЯМАТ ПРЕДСТАВА ОТ ЕЖЕДНЕВИЕТО. УЧИЛИЩЕТО НЕ Е ЧИТАЛИЩЕ, НИТО ПРОЕКТАНСКА КЪЩА, НО НЯКОИ ТАКА ГО РАЗБИРАТ- НЕ И СЪЩИНАТА И РАЗВИТИЕТО НА ДЕЦАТА, ВЛОЖЕНИЯ ТРУД И ВРЕМЕ И ОЩЕ МНОГО НЕЩА

КОЛЕГИ, ТЪРСЯ ЗАПОЗНАНСТВО С КОЛЕГИ, ОЦЕНЕНИ НАД 80 ТОЧКИ ПРИ ЦЕНА НА ТОЧКАТА 10 ЛВ.  ГОРКИТЕ , КОИТО ПЪК ИЗОБЩО НЯМАТ. тОВА НЕ Е ЛИ ДРУГ ГАФ С ДОСТОЙНСТВОТО НИ.

Колеги, това е поредното безумие!Прочетох наредбата, качена от Мери Никол(прочетете я на всяка цена!) и за кой ли път се убеждавам,че хората, които ни управляват, не са за там!Ще посоча само няколко цитата от наредбата:

Чл. 3. Работно облекло се осигурява, за да се запази личното облекло на работниците и служителите при извършване на възложената работа.

(2) При отсъствие на работника или служителя за период повече от 3 месеца работодателят може да удължи срока на износване на работното и/или униформеното облекло.

Чл. 11. Работодателят осигурява необходимите условия и места за съхраняване на личното и работното и/или униформеното облекло на работниците и служителите.
Как тълкувам тези точки:

 Ние евентуално като чистачките ще получим престилки,които да обличаме над нашите лични дрехи,за да си ги пазим.През годината  отсъстваме  доста (ваканции),така че ще ги ползваме с удължен срок.Когато си тръгваме от работа ще си ги прибираме в специалните шкафчета,които директорите са длъжни по наредба да ни осигурят. Ами ако са костюми?!И тях ли ще събличаме в училище?Спирам до тук ,защото се чудя да се смея или да оплаквам съдбата на българския учител!Това е гавра с нас!

А по повод диференцираното заплащане при нас има устно нареждане на Директора  ни към колегите от комисията да не  допускат никой да има повече от 70 точки!Това е ако ще и да си учител на годината!

ИМА И С ПО 10 ТОЧКИ, А ШЕФОВЕТЕ ЗНАЕТЕ ЛИ КАКВИ СУМИ СТИГАТ НЯКЪДЕ? НА ГЪРБА НА ТИЯ, КОИТО  СА ОЦЕНИЛИ С МАЛКО ТОЧКИ. ВИЖДАМЕ, ЧЕ  МОЖЕ ДА ИМАШ ПО-МАЛКО ТОЧКИ И ДА СИ ВЗЕЛ СУМА ПО-ГОЛЯМА ОТ ЕДИН С 70 ТОЧКИ-ИДИ РАЗБЕРИ КОЙ КАКЪВ Е И ЗА КАКВО ГИ ВЗЕМА, ТОТО-3. КОМИСИЯТА Е ПАРАВАН,  КАК СЕ ИЗМЕРВА ЕДИН ТРУД В ОБРАЗОВАНИЕТО, КАТО Е МНОГО СЛОЖНО И ОТНОСИТЕЛНО.  ДАЖЕ НЕ СЕ СПАЗВАТ И ПРОЦЕДУРИТЕ  ТУК.  ЗАЩО Е ТАЙНА КОЙ КАКВО ПОЛУЧАВА КАТО ОЦЕНКА? КАК ДА СЕ ОРИЕНТИРАМ ДА РАБОТЯ В НЯКАКВА НАСОКА И ДА СЕ УЧА ОТ ОПИТА НА ДОБРИТЕ. ТОВА Е МНОГО ИЗГОДНО ДА СИ ПРАВЯТ КАКВОТО ИСКАТ И ДА ДАВАТ НА КОЙТО ИМ Е СИМПАТИЧЕН. СИГУРНО НА МНОГО МЕСТА ИМА ОГОРЧЕНИ УЧИТЕЛИ, НО НЕ СЕ ПРЕДАВАЙТЕ- ОЦЕНЯВАТ НИ  НЕ ЕКСПЕРТНИ ГРУПИ, А ЧЕСТО ПОПАДАТ ХОРАТА, НИЩО НЕ ПОКАЗАЛИ КАТО ПЕДАГОИЧЕСКИ ОПИТ И НОВАТОРСТВО. А ТЕЗИ,КОИТО НЕ ВЗЕМАТ ПО- НЕКАДЪРНИ ЛИ СА, ЧЕ СИГУРНО РАБОТЯТ В ТЕЖКИ УСЛОВИЯ И ИМАТ ПРОБЛЕМИ ВСЕКИ ДЕН ДА ЗАДЪРЖАТ ДЕЦАТА, ДА ГИ ОГРАМОТЯТ,   ЗНАЕМ СИ ПРОБЛЕМИТЕ, НО   ТОВА Е .

Ние, учителите, сме за отделна наредба. Не могат по показател "работно облекло" да ни вкарват в един кюп с онези професии, които вече споменах по- горе. И какво да си пазим ние според чл.3 от наредбата? Нашите дрехи ли? От какво? От маркера и бялата дъска ли? Учителското облекло трябва да е естетично,а обувките удобни, защото стърчим по пет часа прави и сновем назад- напред. Всеки ден сме пред погледа на ученици и родители/ особено колегите на първолаци/ и е редно да не ни запомнят като в онова стихотворение, където ученикът си познал учителката след 20 години по палтото. Освен ако въпросното палто не е било дадено като работно облекло с по- дълъг срок на износване. Тука вече ми става смешно и давам воля на емоцията!:))))))))))))))))))))))))))))))))

А  диференцираното заплащане е отделен въпрос, който също заслужава внимание в отделен пост.

Четейки в Интернет, на какво ли не попада човек! В сайта Neshtoto.com има една статия, свързана с предстоящите избори. Та наред с коментарите за този или онзи кандидат ето на какво се натъкнах!

"Може би не се знае, но от тази година полагаемите се пари за работно облекло на столичните преподаватели – около 270-300 лева на човек - вече ще отиват за поръчка и изработване на униформи от определени фирми. Вместо да ги дадат на хората и да си купят от каквото имат нужда, фирми ще шият униформи на учителите! Познайте колко ще е комисионната за определени директори и за самата авторка на идеята - при условие, че броят на столичните учители е около 5 хиляди души. Което евентуално означава "евентуална" левова далавера някъде къде милион. И още куп подобни глупости, лично насърчавани от споменатата авторка на проекта."

А като четете внимателно излиза , че въпросната авторка е настоящият кмет на София! А дали е така, кой ще ни каже? Освен самата тя.

Парите движат интереса към подобни наредби, но рискът за учителя да го облечат в неподходящи материи, цветове и модели е много голям. А да стоиш часове с такава дреха си е наказание. Ясно е , че има нещо сбъркано , че пари не искат да дават, явно не пазарим от подходящите места или им се струва , че не се обличаме по нечий вкус и трябва да изглеждаме като пингвини .

Ако не можем да променим нещо, поне да се посмеем с него!

ЕДИН ПЪТ ДА ИМА И МОЯ РАЗМЕР!:))))