Начално образование 29.07.2013 rouzirrr 1130 прочитания

Размисли и страсти

Колеги, аз работя в училище, в което заплатите ни са на определената сума в Наредбата - 500 лева за учител и съответно 535 лева за старши учител. Без да искам разбирам, че има училища, в които колегите, които извършват същия труд като нашия работят за основна заплата от 750 лева.
От няколко дни се питам редно ли е това. Нима в нашето училище не работим и не заслужаваме подобно заплащане? Нима ние сме по-некадърни?
Почувствах се много зле и се демотивирах!
Реклама

Коментари

GinkaKosturkova1
GinkaKosturkova1 преди 12 години и 9 месеца
Права си! Много от нас не смятат това за правилно. Дължим тази разлика на делегирания бюджет. Колкото повече деца в училище, толкова повече заплата. Кой ни е крив, че работим в "малки" училища?!
Perper
Perper преди 12 години и 9 месеца
Ако това ще Ви успокои - и при нас е така. Аз съм с 25 години стаж и основната ми заплата е 535 лв. Малко училище - малки заплати. Независимо, че имаме много трудни ученици, по две-три деца със СОП в клас и т.н. "Подкрепа" иска отмяната на делегираните бюджети в този им вид, а и министърката обеща да направи по-справедливо заплащането. Но не съм оптимист...
Neli123
Neli123 преди 12 години и 9 месеца
Здравейте колеги искам да споделя и моя опит с вас! Аз работих в едно столично училище със над 700 ученици и основната ми заплата беше 500 лева. От 1 септември ме назначават в провинциално училище със 70 ученици и основна заплата 550 лева. Как става така, че един директор намира пари за по - високи заплати на персонала си, а друг - не?