Колеги,предварително се извинявам за темата,която поставям тук.Надявам се да не ме критикувате.

 Вчера стана ясно,че платените отпуски ще трябва да се изчистят до  края на 2011 година.Притесни ме този текст:..."Ползването на отпуск ще става по график, договорен между работодателя и синдикатите или представители на служителите. Ако в посочения по график период служителят е бил в друг вид отпуск, например майчинство, той има право да поиска платения си отпуск в друго време на годината, но работодателят му има право да откаже това ползване. Графици ще бъдат подготвени и за изчистването на старите отпуски. "....
 В момента съм в майчинство,което изтича на 1 март 2011 година.За 2008,2009,2010 годината платен отпуск не съм ползвала.(2008-изчистих стара отпуска,натрупана след майчинство за първото ми дете.)Всеки може да пресметне колко дни имам неизползван отпуск за трите години.През учебно време нямамае право на платен отпуск.Според горепосочения текст работодателят ми има право още тази година да ме включи в график за отпуск ,което означава прекратяване на майчинството.......и т.н........

С една дума има ли колеги в подобно положение-свързахте ли се вече с директорите си,как ще постъпят в тези случаи?