Колеги, интересуваме възможно ли е да се откажа от правото си да се възползвам от диференцирано заплащане. Има ли юридическа пречка или е достатъчно да подам декларация до директора?
Мисля,че декларацията до директора е достатъчна.Тази сума се преразпределя между останалите колеги.Това знам аз, но ако някой знае нещо друго естествено ще допълни.Приятна ваканция!
Простете за любопитството, но защо се отказвате? Питам, защото бях ядосана миналата година за неясните критерии за определяне на размера на допълнителното заплащане и също ми мина подобна мисъл-да се откажа в знак на протест.
Не знам как се уреждат тези неща, но моя личен протест беше, да използвам парите за класа. Закупих си нещо, което ми помага в работата и е в полза на децата.
На мен ми "пука" :), изобщо не ми се участва в подобен род "уж" поощрения. И го правя за лично спокойствие, пък дали някой ще се впечатли няма голямо значение. Вече 4 години не съм забелязала някой да работи повече, за да го възнаградят по-добре. Никаква мотивация не може да бъде, по-скоро е обратното.
Явно се чувстваш ощетена и със сигурност с право, но последна дума има директорът! Цяла година той наблюдава нас, учителите, и е наясно! Ако наистина си по- спокойна след отказа...ОК. Решението е лично все пак. Спокойна ваканция!
Не съм обидена, не се чувствам и ощетена, при нас разликата в диференцираното не е голяма по принцип. Но да, излизайки от схемата, ще си спестя негативни емоции. Въпросът беше не дали, а как да се откажа - с декларация до директора. Благодаря на тези, който взеха отношение. :) Весела ваканция, Шери!
Ели, въпросната наредба я препрочитам няколко пъти, за съжаление текстът не е достатъчно ясен, липсва и частта от Националната програма "Диференцирано заплащане", в която се казва, че средствата се преразпределят между останалите учители. Имали друг документ на кого мога да се позова?
Трудно е да се даде съвет, поради това, че мотивите са лични.
Цитат: Чл. 17. (1) Размерът на допълнителното възнаграждение на всяко лице от педагогическия персонал, с изключение на директора, се определя в рамките на средствата по чл. 13, ал. 1 пропорционално на получения от него общ брой точки в картата за оценка спрямо общия брой точки на педагогическия персонал в училището.
Ако подадеш заявление до директора, броят на участващите намалява, а сумата се разпределя на останалите. Това е ясно.
Ако не подадеш заявление, ще си получиш сумата и ще я "дариш" по твоя преценка.
Още в първата година на диференцирано заплащане имахме двама колеги, които тихо, но демонстративно се отказаха. Естествено, предизвикаха поводи за анализ на решението им. Като разбраха, че няма смисъл, на следващата година се присъединиха, както им се полага....
Цитат:
Чл. 17. (1) Размерът на допълнителното възнаграждение на всяко лице от педагогическия персонал, с изключение на директора, се определя в рамките на средствата по чл. 13, ал. 1 пропорционално на получения от него общ брой точки в картата за оценка спрямо общия брой точки на педагогическия персонал в училището.
Ако подадеш заявление до директора, броят на участващите намалява, а сумата се разпределя на останалите. Това е ясно.
Ако не подадеш заявление, ще си получиш сумата и ще я "дариш" по твоя преценка.
Още в първата година на диференцирано заплащане имахме двама колеги, които тихо, но демонстративно се отказаха. Естествено, предизвикаха поводи за анализ на решението им. Като разбраха, че няма смисъл, на следващата година се присъединиха, както им се полага....