Ще правим ли нова синдикална организация на учителите ??????

В затворен кръг сме, ако ми позволиш да отбележа. Не ми идва никаква идея за пробив. Боя се, че изпуснахме момента.
Споко де - и горе нос. Битката е загубена, не и войната.
Някакви идеи? Че аз съм се спихнал. Временно. 
Колеги, нали не приключихме с това дотук?
По дяволите, събудете се, измийте си зъбите и т.н. Идва нов ден :)

Защо сме толкова малко?
Колко е горчиво поражението! 
Хей, братя и сестри мои! Изоставяте себе си, приятелите си обричате на жалък живот, близките си оставяте в ръцете на негодници. Какво ви става?
Цял народ сме! Нищичко ли не струваме? 

Знаете ли с колко души Александър Македонски е превзел целия свят - с 10-15000. Само учителите сме 130000. И не можем да вкараме собствената си малка държавица в пътя. Жалко за нас!

Не е до съсловна организация. Трябва ни целият ни народ да е от съмишленици. Докога ще толерираме страхливците и подлеците да налагат своята воля над нашето бъдеще?

Косьо, през ума ми минават същите мисли и се чувствам по същия начин, което едва ли те успокоява. По-скоро напротив... Както е казал народът: насила хубост не става.

Каквато и друга организация да създадем, тя не може да замести синдикалната организация, която си има свои специфични функции. Така че - аз съм ЗА!

Отново си задавам все моя въпрос от преди стачката -
Извънреден конгрес на СБУ.
Не си ли струва да се мисли И в тази посока?!

 ЗА -разбира се!  Има ли нормално мислещ човек, който да подкрепя продажниците, които провалиха надеждите и делото на 120 000 души! Въпросът е как да стане? Те така са окупирали пространството, че от тях не се диша!  Как ще пуснат този голям кокал?  Трябва  да се взривят, за да се помръднат!

Настоящите синдикати тотално девалвираха. Но внимавайте с народната мъдрост "Пременил се Илия, ама пак в тия". Ако правите нов синдикат със същите хора, ръководства по места и по-нагоре, по-хубаво си стойте в стария. Идеята си заслужава - да видим практиката.

Не съм синдикален член.За да съм с колегите си съм била и с "продажниците",които на този етап не ме вълнуват.Искам само да извлечем добрите изводи и поуки и да сложим ново начало-Чисто!.Това май няма да стане бързо- и аз като Светев мисля,че бързата кучка няма да повдигне планина, а само ще роди поредните объркани слепи.Така че-продължавам да работя и се обединявам с тези които продължават да работят за тази идея-Нова Учителска организация.

Скъпи приятели,

(Изкопирвам тук пуснатото от мен в Етични правила в диалог за Нова учителска организация. Темите се препокриват, а този въпрос ми се струва особено важен.)

Нека ви споделя сега едно свое твърдо убеждение: каквото и да правим заедно, каквато и организация да създадем, тя трябва да се ръководи не от перфектни писани правила, устав или кодекс, ами от споделени ценности, доверие и смелост за поемане на отговорност (което всъщност е следствие от първите две!). Липсват ли тези крепителни елементи, конструкцията не издържа, демокрацията не работи - заченатото с ентусиазъм се превръща бързо в познатото старо, но ... с нови лидери, които скоро заприличват и те на Янка, Крум и ... оня другия.

Моля ви да помислите по въпроса, защото той е фундаментален. Изясним ли си тези положения, водени ли сме от една велика цел, от  споделени ценности и методи, от твърда вяра в ближния си и в успеха на начинанието си, сред нас неизбежно ще изплуват и лидерите. Защото няма да имат повече основания да се страхуват от провал или от предателство.

Е добре, такава атмосвера не се създава от днес за утре. Този факт, по моему, обяснява и продължителността на това ... "лутане", което аз предпочитам да наричам "пробуждане". То не може да е друго освен БАВНО!  (Мисля, вече сте разбрали сами колко пари струват "бързите" организации.)

         Колеги, ще изложа и моето скромно мнение по въпроса. Който и път да изберем, със сигурност няма да бъде лек. Единият е свикване на извънреден конгрес (поне на единия от синдикатите), което няма да е лесно като организация; и смяна на главното ръководство, а впоследствие и на лидерите по вертикала ( които не си вършат добре работата и които не са оправдали доверието ни. Може би единственото преимущество на този начин на действие са изградените структури. Всички писани правила, справедливо разпределение на средства ( издръжка, стачен фонд, заплати и т. н.) могат да се променят, така че да не хрантутим някой 18 години, през които е бил достатъчно зает да върти собствения си бизнес и да хойка по чужбина ( с нашите пари ). И единствения път, в който трябваше истински да ни защитят, а не да ни замазват за пореден път очите те отново се спазариха за наша сметка под масата.

       Така, че според мен най-добре е да започнем на чисто.Учредяване на нов синдикат (организация), който волю-неволю трябва да бъде под шапката на Подкрепа или КНСБ, които са партньори в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Добре трябва да обмислим въпроса с личностите, на които ще гласуваме доверие, защото видяхме, че когато се стигна до крайната фаза нашите главни упълномощени вдигнаха отбой. ( А даже си мисля, че на досегашните лидери много не им пука дали ще ги напуснем, тъй като се постарахме с общи усилия да ги направим достатъчно финансово независими ). А колкото до съвестта им ( дали са предали хората, които са им гласували доверие ) – тя отдавна е приспана от постоянното шумолене на едри банкноти. За самото учредяване може да се потърси опита на други синдикални организации, разбира се само за изискващата се по закон рамка, която ние ще изпълним със съдържание, като запазим някои добри елементи, а променим всичко деструктивно. 
         Приканвам колегите, които само четат блоговете - нека чуем и тяхното мнение.Средно на 10 човека се пада един коментар.Когато има повече идеи и виждания, по- лесно ще достигнем до някакво (дай Боже ) разумно решение.
         ( Колкото и много да се старах, пак стана дълъг коментар. Извинете ме. )                   

"Ако един човек поиска на небето да изгрее второ слънце - то няма да се появи. Така е устроено, за да не стане планетарна катастрофа. Но ако всички хора едновременно поискат второ слънце - то ще се появи."
Владимир Мегре - Анастасия

" Една идея, която не е опасна за никого, не заслужава да  СЕ НАРИЧА  идея!" ОСКАР УАЙЛД

:) Професоре, много започваме да цитираме Оскар Уайлд...Готвим се май за новата министърка ;)
Дали да потърся нещо по-лекичко?...
С поздрав и с надежда шегата да ни помага и занапред!

 Ами,  нали й е любимият  автор, защо да не се "натегнем и подмажем"? Току виж ни огряла някоя службица? Пък то знае ли се? И пак цитат от същия : "Всички сме в канавката, но някои гледат към звздите!" Така че различни гледни точки!   Със  здраве!  И, Галина, до камината е по-топло и  уютно! А шегата и хуморът  за мен са най- великите  средства да оцелеем и да се различим от животните! С поздрав и усмивка!

Все си мисля, че правилната посока е и смяна на ръководстата и организацията в синдикатите, и изграждането на съсловна учителска организация. Така двете могат да си помагат, да имат по-голяма роля в общественото пространство, а и взаимно да си бъдат коректив, когато се налага. При едната - синдикатите, ще действат изградените институционални механизми, а при другата - съсловната организация, новаторското мислене и активността по отношение ефективността на реформите в образователната сфера.

И още нещо - мястото за проучване на мненията и възможността за информиране го имаме-едва ли ще изградим нещо по-успешно от общност "Образование". Тук има възможности и да се извърва информиране на големи групи от хора, спомнете си предложението на Павел Лазаров за информиране чрез заявен абонамент за новините в общността. Мисля, че тук е достатъчно добро място за оформяне на концепции, навременно споделяне на опит и мнения. Трябва ни само на първо време устав и юридическа регистация, което не би трябвало да е проблем. Просто на първо време трябва да се популяризира общността сред училищата и детските градини в България и после масата от специалисти да изрази активно мнението си за цели, устав, правилник и т.н. на бъдещата съсловна организация.