Образование 25.08.2008 galina_fr 1762 прочитания

Парите срещу хората?

Парите - 44 милиона лева за диференцирано заплащане, срещу хората - около 5000 учители на борсата? Такава ли е цената или такава е целта? Осигурени пари, ние си ги искахме - "Участие в програмата заявиха и повече от 99,9 на сто от училищата, детските градини и обслужващите звена, отбелязват от МОН."- http://www.netinfo.bg/?tid=40&oid=1227628. Сега е намерено решение и то ни кара отново да сме на колене, понеже отлично се знае идейния заряд на учителството, чувството му за справедливост, мисъл за другия и т.н. Понеже по данни на синдиката до вчера у нас са закрити общо 276 учебни заведения, а до 15 септември се очаква да бъдат закрити още 350, поради което около пет хил. учители ще излязат на борсата...

Демагогия!

Тагове

Коментари

danieladjavolska
danieladjavolska преди 17 years 8 months
Такава е цената на целта!

 

В един друг коментар преди няколко дни бях написала за диференцираното заплащане:Като се "спусне"поредната велика идея и ние не само я прегръщаме,но и до-усложняваме понякога.Бях свидетел как един колектив не само я прие,но и я до-усложни,до-раздроби.Всяка точка роди подточки,а всяка подточка -подточици и всичко това да се види колко "аз" работя и колко "той",колегата не.Колеги дори не знаеха,че тези пари са еднократно,мислеха,че става дума за пари,които ще получават всеки месец.

И възможно ли е,има ли начин да се разбере наистина ли 99,9 на сто са заявили участие .И каква е тази програма?Звучи ми като програма за временна заетост!?!?


Zarkova
Zarkova преди 17 years 8 months

Присъединявам се към изказаните мнения.

Но какво можем да направим,като и ние,учителството,сме живи хора и нищо човешко не ни е чуждо:нито децата ни,които все още учат;нито сметките,които си плащаме в срок;нито ежедневните ни най-необходими разходи?

Може би този механизъм "диференцирано заплащане"действа добре в други държави и при други условия, но при нас става точно както казва daleto "колкото повече,толкова по-зле".

Българска работа! 

Pavel_Lazarov
Pavel_Lazarov преди 17 years 8 months

Когато училищата потвърдят, че до тях са достигнали някакви пари, тогава ще има повод за радост.

Опасявам се, че пътят на паричките от МОН до учителите е дълъг и пълен с гладни бюрократи, които трябва да си вземат своето.

Внимание!  Понятието "Сума за възнаграждения и осигуровки" не означава нищо!

Един учител заедно със заплатата си получава един фиш. В този фиш такова понятие няма!

Иначе ето компонентите на учителската заплатата (Поправете ме, ако бъркам, моля ви.)

-------------------------------

Начисления:

     + Основна заплата

     + За клас (за прослужено време в години!)

     + Добавка "Диференцирано"

_______________________________________

      (А) Брутна заплата

===================================

Осигуровки за сметка на титуляра (приспадат се за определяне на данъчната основа):

     + ДОО и ДЗПО % за сметка на титуляра

     + Здравно осигуряване - % за сметка на титуляра

_________________________________________

      (Б) Общо осигуровки за сметка на титуляра

======================================

(В) Данъчна основа А - Б

(Г) Данък общ доход (ДОД) % от В

(Д) Общо удръжки от титуляра Б + Г

====================================

= Чиста/ нетна заплата А - Д

-------------------------------------

Удръжки за сметка на работодателя:

     + ДОО и ДЗПО % за сметка на работодател

     + Здравно осигуряване - % за сметка на работодател

     + Tрудова злополука и професионална болест - за сметка на работодател

     + Учителски Пенсионен Фонд (Уч. ПФ) за сметка на работодател

     + Фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите”

=========================================

      (З) Общо удръжки поети от работодателя

 

(И) Общи разходи за работодателя на учителя (В)+(З)

---------------------------------------

Частта от 44-те милиона, която стигне до училищата, ще бъде разпределена за разходите посочени в точка (И). До портофелите на учителите ще достигнат чисто ... Правете сметка.  

Albena
Albena преди 17 years 8 months
В брутното възнаграждение през годината влизат и лекторски часове, и класно ръководство- за тези учители, които изпълняват тази дейност.
Donkova
Donkova преди 17 years 8 months
Диференцираното заплащане е замислено като динамчина съставка от заплатата (ежемесечна). А се изпълнява като премиите от соц. времената. Няма как с мизерните средства, с които финансират програмата, тя да се изпълни по съвременен начин и да си постигне целта. Сметката е проста. Ако бюджетът за училищно образование е 3 млрд. лв. и от него 80% представляват разходите за възнаграждения, то диференциране в рамките на разумните 10%  (по-високо е демобилизиращо, по-ниско е нестимулиращо) то финансирането на програмата трябва да е .....125 млн. лв. Т.е. 3 пъти повече от сега.
OlyaMiran
OlyaMiran преди 17 years 8 months
Много хитро е замислено това диференцирано заплащане.

 Сложено е понятието "реално отработено време", което е 7 месеца. И защо? Защото стачкуващите учители се оказа, че нямат 7 месеца отработени и ги отрязаха от програмата.Значи някой е преброил и пресметнал. Но също така отрязаха и болничните. Аз съм от групата с болничните, и то защото моето собствено дете има "неблагоразумието" да се разболее сериозно и трябваше да си го гледам.

Но г-н Министъра това не го интересува. Той не мисли за учителите като за хора, за него е важна статистиката.

Но аз все пак съм първо майка и след това учител и моето дете е най- важното, а не някаква си програма.

Да сме живи и здрави да видим критериите за догодина.

Pavel_Lazarov
Pavel_Lazarov преди 17 years 8 months

Да сме живи и здрави!

Догодина критериите ще са тези тук - Схема за оценяване на учител, ... ако смогнем да ги перфекционираме и лансираме подобаващо. Ако ли не, очаквайте поредната глупост от Янка, Крум и оня другия, техните министерски партньори и работодателите (при положение, че решат изобщо да променят нещо, де).

Donkova
Donkova преди 17 years 8 months
Обичам синдикатите в образованието. Особено си падам по ролята им на социални партньори (по-популярно наричана "участие в тристранката"). По силата на тази им роля те трябва да си кажат мнанието по всякакви  значими мерки в образвоанието инициирани на национално ниво, ПРЕДИ въпросните да се приложат. Искам да знам какво становище са изразили по Нацоналната програма "Диференцирано заплащане 2008".
galina_fr
galina_fr преди 17 years 8 months

 MariaD, в сайта на СБУ намерих следния коментар по въпроса: "Освен това в момента ускорено се провеждат и процедурите по оценяване на резултатите от учителския труд в съответствие с Националната програма за диференцирано заплащане. След приключване на оценяването планираните 44 млн. лв. ще бъдат предоставени на училищата. При 100 % участие в програмата (93 330души) учителите ще получат допълнително средно по 330 лв. Механизмите за изплащане на допълнителните средства се договарят с финансиращия орган." 

Друг коментар липсва. Къде се провеждат процедурите по оценяване на резултатите от учителския труд, кой е вътре - не става ясно. Това е засега.
   

Donkova
Donkova преди 17 years 8 months
Да Галя, това ни е добре познатото позитивно съобщение от преди два и половина месеца. Както виждаш то е чиста информация - позиция в него няма. Онова което няма да видим е как са се изказали синдикатите по въпроса за "7 месеца реално отработено време". Дали поне са пробвали дори глупаво да възразят, имайки предвид, че специално за 2007-2008 учебна година това положение има опасност да засегне интересите на стачкували учители.
taniageorgieva
taniageorgieva преди 17 years 8 months
Не му мислете, колеги! Само като видите цифрите- 44млн за учители и 5 млн за директори за диференцирано заплащане и веднага трябва да ви е ясна картинката. Ами те директорите са 50 пъти по- малко от учителите- това диференцирано заплащане явно е за тяхно облагодетелстване, а за нас трохи и за да получиш  достойно диференцирано заплащане трябва недостойно да си го заработиш(подмазване, величаене на директора, метани до земята, послушание, я да отидеш с директора на почивка, я да му направиш някое подаръче, я да му донасяш честичко клюките за колегите, особено за тези, които не са долюбвани от директора и ред други "достойни" за уважение дейности). Накрая след комисията за определяне на прословутите точки директора вземе и ги напише по свое усмотрение. Работил не работил тези дето ходят с директора всяка година на почивка пак повече точки от теб имат, повече лекторски вземат, с тяхното мнение се съобразяват- това е...

Хич не го мислете министъра по телевизията каза - за учител средно по 330лв, за директор средно по 902 лв . Хак ни е, нали стачкувахме...

 


galina_fr
galina_fr преди 17 years 8 months

Таня, за метаните и самоунижението си права, а си представи, как това положение ще продължава години наред, защото, струва ми се, че това е един възел, който няма разплитане и в който ние сами (е, не без чужда помощ) се набутахме. Но в основата си идеята за това диференцирано заплащане не беше така опорочена. Сега е. След като всичко се решава еднолично, а участието на комисията, хеле пък на синдикатите е повече от символично. А те, синдикатите, имат и смелостта да се изтипосват и пак да запяват същата песен. Май им е харесало или облагите си казват думата?

Мария Д., ще се поровя за тези 7 месеца реално отработено време, все някой трябва да е казал нещо или - малее, голям страх?