Привет Тони!

Днес съвсем случайно разбрах ,че при нас няма да има увеличиние на заплатите от 01.07 тъй като общ.кмет / които ни е финансиращ орган, тъй като ние още не сме на делегиран бюджет/ не разрешава това увеличение. Като разбрах останах направо шокирана. Оставям  на вас коментарити и изводите.

Ние сме на делегиран бюджет и се говори за формулата 450 лв. + стъпка 2 лв. на всяка година прослужено време+ % за прослужено време+ ПКС. В някои училища могат да си позволят по-голяма стъпка.

Ние също сме на делегиран бюджет. Преди 2 седмици бяхме на работа за избор на учебници за 7 клас и директора направи съвет, на който приехме вътрешен  правилник  за определяне на заплатите. Директорът каза, че ако не го приемем няма да има увеличение. Когато отидох след една седмица да си подпиша новото допълнително споразумение към трудовия ми договор видях, че основната ми заплата е 450 лв(при досегашна 421лв.) + %  прослужено време. Няма стъпка, няма и следа от 20 годишния ми трудов стаж. Сега съм със заплата на начинаеш учител. На колегите с ПКС към 450 лв са прибавени парите, както са по постановлението.  Да ни е честито!

Аз пък имам 14 лева увеличение, нямаше как да ми дадат по-малко, просто имам клас квалификация. Та стигнах великата брутна от 650. Повиших си стандарта, това е!

Аз мисля, че ще се повтори обичайната ситуация със струпване на плащания в края на годината и рязко намаляване на удовлетвореността на учителите от начина, по който са им се развивали възнагражденията. Защото:

1) никой директор няма да посмее преди да си получи от общината увеличените средства по единни стандарти, да ги разпредели. Това което в момента разпределят са резерви и икономии. Те са силно зависими от размера на училището и броя на учениците. Затова и в различните ви училища се получават различни "картинки". В по-малките училища се съмнявам дори, че могат да изпълнят договорената н КТД минимална заплата от 450 лв.

 

2) самата процедура на увеличаване на стандарта изисква 4-6 седмици от влязло в сила решение на Министерски съвет до пристигане на парите в училищния бюджет. Такова решение на МС още не е дори внасяно за разглеждане ( полезно е да следите дневния ред на заседанията на МС, които са по 1 на седмица). Засега има само намерение да се внесе проект за такова решение, съобщено от МОН на пресата и "ретранслирано" от синдикалния сайт като "добра" новина. Т.е. дори след 4-6 седмици броено от днес, няма как да се очаква средствата да са стигнали до училищните бюджети.Доста е възможно, както обикновено, тези средства да стигнат до училището ви към  септември-октомври и - респективно до вас в началото на  ноември. Дотогава от очакването за съществена промяна през юли така ще са ви се опънали нервите, че удовлетворението което се предполага да изпитате - ще отиде по дяволите. Истинската добра новина на 2008 е че сме вече с плосък 10% данък върху доходите и поне струпването на доплащанията през последните 2 месеца няма да ви ощети откъм данъци.

При нас след дълги разговори - нищо, по-точно 12% увеличение на заплатата+ПКС+1% за прослужено време.Преди това имаше:"Радвайте се ,колеги, ще има увеличение!"Как я не навиждам тази философия - "радвай се на това ,което АЗ ти давам! ". Дано вие успеете, колеги!!!

Всичко това значи ли , че младите учители няма да получат минимума определен в наредбата? Има ли възможност тя да не се спази?

    Това май означава, че вече не играят коефициентите, с които се формираше щатната работна заплата. И сами можем да се досетим защо никой не говори за тях. Ако се вземат предвид, моята заплата става със сто лева повече плюс 23% за трудов стаж.И така ще се получат 686 лв. основна / или може би щатна / заплата. Жалко, но не. Още не съм ходила да видя каква я вършат в нашето училище, но единият синдикален "лидер" каза, че тази таблица с коефициентите вече няма да действа. Това означава, че ще ми вдигнат заплатата до прословутата "основна заплата от 01.07." с цели девет лв. А не действа ли и при нас увеличението на бюджетните заплати с 10 % ?

Таблицата така е натъкмена, че реалното увеличение да е 10 %, което се получава и по споменатата формула.Работодателите са задължени да дадат 450 лв. на младия специалист.А може на места да има и по-благоприятни решения.Виж http://www.struma.com/cgi-bin/index.cgi

Здравейте отново,колеги!Няма никакви таблици за заплатите, всичко е по вътрешните правила за училището!Но е важно каква "стъпка"  получавате като начало.На младите специалисти - 450 лв., а на другите както ви писах 10% запланувано увеличение + 2% от нашия директор.Зная за други начини за формиране на заплати например: 450+ 2лв. за всяка прослужена година в съшото училище+ от 20 до 50лв за друга дейност+ ПКС+1% за прослужена година .Тази информация е за училище в София.

Някой получил ли е вече нова заплата???

Само в училищата с резерви от първо полугодие ще могат да изплатят новите заплати. Другите ще ги изчислят и ще чакат увеличената издръжка, а дотогова ще изплащат старите заплати. Днес мина заседание на МС и пак нямаше  точка в дневния ред като "увеличаване на единния стандарт за издръжка на ученик". Одобрили са 3 "национални програми" на МОН - инвестиции на общините 10 млн.; външно оценяване -4,8 млн. и Училището - привлекателна територия - 8 млн. заедно с националните състезания.

Получихме новите заплати.Както ви писах по-рано с 12 % увеличение, с прослуженото време стигам до обещаната брутна заплата от 650 лв.