Въпрос: Влиза ли добавката за трудов стаж във възнаграждението за платен отпуск?

Ще трябва да се попита счетоводителката. Според мен не е възможно да не влиза... Какво общо има платеният отпуск с трудовия стаж? Нали и през това време тече трудов стаж?

Влиза!Поне до този момент беше така.:О) Ваканцията е платен годишен отпуск - всичко се полага! Pato Patev,ще питам счетоводителката къде може да е грешката и ще пиша.

Наистина счетоводител трябва да се произнесе. Аз не съм счетоводител, но ето какво намерих:

"Елементите на брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението по чл.177 и на обезщетението по чл.224, ал.1 са посочени в §1 и 2 от Допълнителните, преходни и заключителни разпоредби на НДДТВ. Те включват:
- основното трудово възнаграждение за отработеното време;
- възнаграждението над основното трудово възнаграждение, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
- допълнителните трудови възнаграждения по чл.2, ал.1 и по чл.3 - 6 от НДДТВ, които имат постоянен характер (за продължителна работа, за работа при вредни условия на труд и други);
- допълнителното трудово възнаграждение за звание за работа при специален режим в железопътния транспорт;
- допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл.259;
- възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по ал.1 и 33 на чл.267;
- месечната част от изплатените суми, свързани с инфлацията;
- съответната част от допълнително изплатените тримесечни или годишни възнаграждения по т.2 на §1 от наредбата след ползването на платения отпуск. За целта се преизчисляват вече изплатените възнаграждения и обезщетения."

Т.е. влиза и този процент за прослужено време.