marina,  ти наясно ли си какво означава "защита на образец" :)))  И какво  е това  " учител, несъгласен с дадения му норматив"? 

"Защита на образец" няма! Има  съгласуване!  Преподавателската работа на педагогическите кадри в училищата се планира през юни в списък - образец № 1, и се утвърждава от директора не по-късно от 30 септември след съгласуване с началника на инспектората по образование-чл.10 от Наредба 3.

Ако имаш възражения относно възложени преподавателски часове, опиши ги в писмен вид до директора. Той  е  твоя работодател -има право да ги уважи или да не ги уважи. РИО няма правомощия да разпределя часове/нормативи.

Мисля, че се досещам кой е твоя работодател -директор....:)

Нина, точно защото не съм наясно, затова искам информация. Работата е там, че аз имам две специалности, което ме прави много удобна за работодателя, особено когато се касае за неговите лични интриги. Работата е там, че за  часове които стигат за норматив и половина, претендират трима души - аз  и още двама колеги, единият от които е върнат на работа от съда поради неправомерно съкращаване. В стремежа си да "натрие носа " на възстановения на работа от съда колега, директора така е разпределил часовете между мен и другия колега, че хем и двамата и ни е оставил с по 100 часа недостиг, хем моят норматив е скалъпен с два предмета , при което нито по единия , нито по другия  няма необходимия 50+1 %.   На въпроса ми, не оставам ли аз без щат при така направеното разпределение, той ми отговори, така ще се освободим от неудобния колега, а после ще променим образеца. На другия въпрос - да ми посочи правно основание за промяна на образеца, защото по наредба 3 аз такова като за нашия случай не виждам, отговорът  беше - не се притеснявай. Еми да ти кажа притеснявам се. Веднъж минал в рио - образеца аз не ще мога да оспоря.,  работейки на намален норматив ще получавам по-малка заплата, а това е свързано с промяна на трудовия ми договор. По чл.119 от КТ едностранно променяне на договора не може да се извърши. И ако образеца така направен в рио мине, а аз откажа да подпиша нов договор, как ще накарам директора да преразпредели часовете. Съзнавам, че кашата е пълна, затова питах дали имам право да присъствам при защитата на образеца.

Не, нямаш право да участваш в съгласуването на Образец 1. И да, директорът има право да разпредели часовете така, за съжаление. Когато настъпят промени в хода на учебната година - освобождаване на учител или закриване на паралелка се подава актуализация на Образец 1. Така че не ти е казал нищо невярно директора.

Друг въпрос е дали ти и колегите ти имате доверие на директора, одобрявате или не неговият стил на управление и доколко този стил е полезен за училището като цяло. По нито един от тези въпроси РИО не може да ви е от полза. Те се смятат за вътрешни на училището и такива които трябва да се решават в рамките на отношенията работодател-работник и/или пед. съвет директор.

С последните промени в наредба 3 се делегираха права на директорите да разпределят преподавателската работа с оглед най-доброто  и оптимално обезпечаване на учебния процес с високо квалифицирани  учители съобразно наличния бюджет. За съжаление промяната на наредбата не води до промяна на манталитета  на директора-работодател. Вместо  мениджъри, ангажирани с осигуряване на условия за повишаване резултатите на учениците, те продължават да бъдат директори, разпределяши щатове и заплати на удобни и неудобни учители. Но има и нещо друго, което няма да го премълча-добрите училищни мениджъри са нежелани както от учителите, така и от синдикатите!

Мдааа. Благодаря Ви за отговорите.