Колега или колежке? Не знам. Регистриран сте с мъжко име, но говорите от женски род. Не зная дали с хермафродитната си регистрация нарушавате правилата на блога, но аз смятам да стигна до границите им. Какви се тия крути обобщения за правата, които "някой" трябва да защити? Ами Вие лично попитахте ли собствените си шефове относно законовата норма? Или ви е страх? А за какво става дума? За 10-12 лв. месечно от т.нар. диференцирано заплащане. Боже, какво ще стане ако ви лишат от тях до следващата атестация на юни?
За мен Вие сте типичен пример на това как прекалената бедност не е достойнство, а оскотяване. А след 22 години "вдаскаляването" е пълно!
Светльо, моля те нека бъдем по-внимателни един към друг. Тук
всеки може да зададе въпроса, който го интересува, но това не бива да е
повод за неприятни квалификации.
Да, регистрацията по линия на пола се разминава с рода, в
който се говори в постинга, но колежката би могла лесно да си редактира
профила.
На въпроса, поставен в публикацията, не съм съвсем компетентна да
отговоря. Диференцираното заплащане е толкова необмислен акт на МОН, че не ми
се иска да го обсъждаме, но след като ни е натрапено – няма как.
Смятам, че след като има изискване то да бъде на база предходно
шестмесечие, следователно при отсъствие на колега то не би могло да се приложи. Като е в конкретния
случай. Вероятно директорът ще има основание да откаже да се дадат пари за
атестация.
Според мен диференцирането заплащане е наложителна стъпка в процеса на подобряване на качеството на образованието, за което се говори толкова много. Друг е въпроса как се приложи то. Забравяме обаче, че това беше програма която не ни е натрапена, а подлежеше на обсъждане от училищните екипи. Имено учителите трябваше да решат дали ще участват или не. Процедурата го изискваше. Относно въпроса на колегата трябва ли да бъде включен или не? Определено не. Оценката се прави на база предходната учебна година. Въпросът Ви свързан с времето в коте сте ползвали отпуск по болест е трудов стаж по специалността . Т.е. - педагогически. Може обаче да не Ви бъде обещетен след определен период от време, ако не ме лъже паметта след 6 месеца, но определено се приема за трудов стаж. Хубаво е да си направите справка в териториалното подделение на НАП да речем.
В този постинг споменах думата "оскотяване". Бързам да допълня, че вече се извиних на колежката за прибързаната си и емоционална реакция. Правя го сега публично и тук. Естествено, както отбелязва lel, фактът,че материалите ми се четат не ми дава право на крайни квалификации.В хода на тези мисли със самоирония ще отбележа, че лудите са винаги по-интересни от нормалните хора /Чехов - "Палата №5"/ и затова постовете ми са толкова посещавани. Предложих на колежката да се регистрира отново с произволен, но съобразен като род псевдоним и да почнем "на чисто". Ако приеме - добре, ако-не, изборът си е неин. Но не мисля, че блога е място за фръцкане, по-скоро за малко здравословен непукизъм.
Благодаря, swetew обещавам ти, ако желаеш като идвам в София, което обаче става рядко да ти се обадя да пием едно кафе и да беседваме за бъдещето на българските деца.А и да се запознаем, ще е удоволствие за мен. Искрено твой приятел:-) Лель
Колега или колежке? Не знам. Регистриран сте с мъжко име, но говорите от женски род. Не зная дали с хермафродитната си регистрация нарушавате правилата на блога, но аз смятам да стигна до границите им.
Какви се тия крути обобщения за правата, които "някой" трябва да защити? Ами Вие лично попитахте ли собствените си шефове относно законовата норма? Или ви е страх?
А за какво става дума? За 10-12 лв. месечно от т.нар. диференцирано заплащане. Боже, какво ще стане ако ви лишат от тях до следващата атестация на юни?
За мен Вие сте типичен пример на това как прекалената бедност не е достойнство, а оскотяване. А след 22 години "вдаскаляването" е пълно!
Светльо, моля те нека бъдем по-внимателни един към друг. Тук всеки може да зададе въпроса, който го интересува, но това не бива да е повод за неприятни квалификации.
Да, регистрацията по линия на пола се разминава с рода, в който се говори в постинга, но колежката би могла лесно да си редактира профила.
На въпроса, поставен в публикацията, не съм съвсем компетентна да отговоря. Диференцираното заплащане е толкова необмислен акт на МОН, че не ми се иска да го обсъждаме, но след като ни е натрапено – няма как.
Смятам, че след като има изискване то да бъде на база предходно шестмесечие, следователно при отсъствие на колега то не би могло да се приложи. Като е в конкретния случай. Вероятно директорът ще има основание да откаже да се дадат пари за атестация.
В този постинг споменах думата "оскотяване". Бързам да допълня, че вече се извиних на колежката за прибързаната си и емоционална реакция. Правя го сега публично и тук. Естествено, както отбелязва lel, фактът,че материалите ми се четат не ми дава право на крайни квалификации.В хода на тези мисли със самоирония ще отбележа, че лудите са винаги по-интересни от нормалните хора /Чехов - "Палата №5"/ и затова постовете ми са толкова посещавани.
Предложих на колежката да се регистрира отново с произволен, но съобразен като род псевдоним и да почнем "на чисто". Ако приеме - добре, ако-не, изборът си е неин. Но не мисля, че блога е място за фръцкане, по-скоро за малко здравословен непукизъм.
Искрено твой приятел:-)
Лель