Отдел “Човешки ресурси” – правила за вътрешния ред

Отдел “Човешки ресурси” – правила за вътрешния ред 

 БОЛНИЧНИ: От сега нататък няма да се приемат болнични листове в уверение на отсъствие по болест. Щом можете да отидете на лекар, значи можете да дойдете на работа.

 ХИРУРГИЧЕСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ: От сега нататък операциите са забранени. Докато сте на работа при нас, се нуждаете от всички свои органи. Не се допуска отстраняването на който и да е от тях. Противното води до неизпълнение на клаузите от трудовия ви договор.

 ЛИЧНИ ДНИ:  Всеки служител ще получава по 104 лични дни в годината. Те се наричат Съботи и Недели.

 ДНИ В ОТПУСК: Всички служители ползват отпуска си по едно и също време всяка година. Дните в отпуск са както следва: 1 януари, 3 март и 25 декември.

ОТСЪСТВИЯ ПО ПОВОД НА ПОГРЕБЕНИЕ: Няма извинение за неприсъствие на работа. Нищо не можете да направите за починали близки, приятели или колеги. В редки случаи, когато ангажирането на служител е неизбежно, погребението следва да се насрочва за часове в късния следобед. За нас е чест да ви разрешим през обедната си почивка и съответно да си тръгнете от работа един час по-рано, след като докажете, че вашият дял от ежедневната работа е свършен.

ОТСЪСТВИЕ ПОРАДИ СОБСТВЕНА СМЪРТ: Това е основателна причина за отсъствие от работа. Въпреки това, бихме желали да депозирате двуседмично предизвестие, тъй като е ваше собствено задължение да обучите и въведете в работата си вашия заместник.

ПОЛЗВАНЕ НА ТОАЛЕТНА: Като цяло твърде много време се прекарва в тоалетната. За в бъдеще въвеждаме практиката за ползване на тоалетната по азбучен ред: всички служители, чието име започва с “А” ще ползват тоалетната от 8:00 до 8:20, всички служители, чието име започва с “Б” – от 8:20 до 8:40 и т.н. Ако не сте в състояние да посетите тоалетната в позволеното ви време, ще трябва да изчакате до следващия ден, когато отново ще е ваш ред. В изключително спешни случаи се разрешава на служителите да разменят времето си за ползване на тоалетната с някой свой колега. В тези случаи размяната следва да бъде писмено утвърдена от преките ръководители на разменящите се служители. В допълнение, въвежда се стриктен 3-минутен лимит за ползване на тоалетните. След изтичане на 3-те минути ще се активира сирена, рулото тоалетна хартия ще се скрие и вратата на тоалетната ще се отвори.

ОБЕДНА ПОЧИВКА: Хората с тегло под нормалното се нуждаят от един час, тъй като трябва да се хранят повече, за да изглеждат здрави. Хората с нормално тегло имат право на 30 минути за обед, за да се хранят балансирано и да подържат средностатистическа фигура. Хората с наднормено тегло имат право на 5 минути за обяд, тъй като това време им позволява да изпият един диетичен шейк SlimFastи една таблетка за намаляване на теглото.

КОДЕКС НА ОБЛЕКЛОТО: Препоръчително е да идвате на работа облечени по начин, съответстващ на заплатата ви. Ако забележим, че сте обути с обувки на Prada за $ 350 и носите чанта на Gucci за $ 600, ще сме убедени, че финансовото ви положение е добро и не се нуждаете от увеличение на заплатата.

Благодарим за лоялното ви отношение към нашата фирма/блог! Тук сме, за да осигурим положителни емоции на персонала. Затова, молим, всякакви въпроси, коментари, безпокойства, оплаквания, разстройства (нервно-психични, не чревни), раздразнения, досаждания, инсинуации, изявления, заявления, обвинения, опасения, размишления, смаяности, ужасения или предложения да отправяте някъде другаде! Желаем ви приятна седмица!

 Отдел “Човешки ресурси”