Държавата мащеха
Така. Значи, държавата реши, че майките ще получават 90% от заплатата, на която са се осигурявали през последните 12 месеца. И при положение, че повечето фирми днес осигуряват служителите си на минималните прагове за професията се оказва, че бъдещите майки трябва да мизерстват. Или пък да търсят други начини, като например да регистрират фирма и да си внасят сами осигуровки. Това е ненормално. Така не се стимулира по никакъв начин раждаемостта. А знаем, че България застарява. Не е логично държавата да се държи така, би трябвало да стимулира младите жени да раждат. Освен това държавата има полза от всяко едно дете. Когато то порасне, то ще стане данъкоплатец. Ще внася в държавната хазна доста пари. Колко пари сте внесли само вие под формата на данъци тази година? ДДС, данък сгради, осигуровки, пътен данък и т.н.? Предполагам, че средно около 1000-2000 лв. Тоест, държавата има изгода да има повече граждани. Но не и в България, където стигаме до феномени да каним виетнамци да ни работят, само защото работодателите ни не искат да се разделят с лукса, който имат спестявайки от заплати. Под лукс разбирам яхти, скъпи коли, екскурзии на любовниците и т.н. Все сладки неща, които никой работодател не би откъснал от себе си, за да поощри своите работници.
Държава мащеха. Нямам думи. Какво мислите вие по въпроса?
Лично аз смятам, че това е един от малкото добри закони. Малко са държавите, в които се получава такъв процент цяла година.
Това, че не всички фирмите осигуряват на реална заплата е съвсем отделна бира.
Казах го май някъде, пак го казвам, именно заради това, че един ден ще бъда майка, никога не съм си позволявала да работя на непълни осигуровки или на ниска заплата. За това и се принуждавам да работя в тоя отврат.
Ако Мая иска да прецака една година от живота си в тъпа фирма, но на реална заплата, кажи и да ми звънне, при нас има места, ако знае английски добре. :)
Само не разбрах, как от факта, че "частните предприемачи не искат да се разделят с луксовете си", произтече, че "държавата е мащеха за бъдещите майки"? Доколкото знам, като работодател държавата си осигурява наетите лица върху реалните им заплати. Също така, като управляващ от наше име и за наша сметка - държавата от 2009 прилага и благоприятен режим за обезщетението за майчинство. Какво е виновна тогава държавата за "тарикатската ЧР политика" на бившия "бъдещ работадател" на годеницата ти?
На теория, разбира се можеш да обвиниш държавата, че не е задължила работодателите да правят писмени оферти за възнаграждение, които да служат като доказателство при бърза санкционираща процедура, ако договорът изготвен на 10-ия работен ден се различава от първоначално договореното възнаграждение. Но на практика - вероятно знаеш, че по КТ работникът се явява на работа СЛЕД като си е подписал договора (независимо дали в него има или няма изпитателен срок и каква му е продъжителността) и си е получил уведомлението, с което работодателят му е регистрирал договора в НАП - т.е. при пълна яснота и за наетото лице и за данъчните органи - колко точно е осигурителният доход.
Та така. Не ни е каквато ни се иска държавата ни. Но е време да отделим нещата които са уредени на държавно ниво и куцат защото ние правим компромиси с правилата за тях (трудовото законодателство); от нещата, които не са уредени - енергийната ни стратегия; здравеопазването; управлението на образованието; избирателната система и пр., за които имаме да принуждаваме държавата да си оправи бакиите и да въведе нормални правила, които да ни гарантират правата и да ни изясняват нашите задължения едновременно. Все ми се струва, че по отношение но осигуряването на бъдещите майки - нещата са доста ясни като правила. Аз само бих си пожелала - или по-лесна процедура за увеличаване на осигурителния доход от това да си регистрираш фирма само заради осигуровките, които искаш да имаш или някакъв готин продукт като застраховка майчинство, например. Тогава ще се радвам държавата да покаже, че насърчава раждаемостта - като освободи разходите за тази застраховка от данъци.
Но не мога да се сърдя на държавата, че не е сложила по един инспектор до всеки работодател, докато отучи последния да осигурява на минимален праг за професия. Щото заплатите се договарят между независими, пълнолетни и самостоятелни граждани, докато стигнат до точката където им се срещат интересите. Предпочитам държавата с моите пари от данъци - първо да прати по един инспектор по няколоко пъти годишно във всички домове за деца без родители, в болниците без лекари, в училищата, където децата не учат и т.н. И да ме държи постоянно в течение, какво не е наред там и какво е направено, за да се оправят щетите, които нанасяме на зависимите, уязвимите и принудените българи. Иначе - те малко-отмалко като станат незавизими ще подпишат всякакав скапан договор за работа и работодателите-тарикати - ще си векуват, независимо колко ни е готин КТ.
Сори за патоса. "държавата-мащеха" ме вади от равновесие, заради "държавата-майка".
Иначе браво на момичето, че си е дигнало чукалата при вида на договора. Другия път да си го иска в 9,05ч. в първия работен ден.