Здравейте, колеги!
Надявам се да ми отговорите на питането.
По колективен трудов договор ни се полагали(не съм го чела този договор) 5 дни отпуск за такива случаи, който отпуск не се взема от полагаемия ни годишен такъв.
Касиерката ни каза, че ако желаем да се възползваме от тези дни по КТД и не сме синдикални членове, то трябвало да внесем някаква сума към синдикат за да можело да ни присъединят към КТД.
Да, но в моя трудов договор има една такава точка, цитирам:
"4. За неуредените в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на КТ, нормативните актове по прилагането му, Колективния трудов договор, ..."
И мисля си аз, след като и аз и работодателят ми сме подписали този трудов договор, не означава ли, че и за мен важи КТД?
Та кой е прав - аз или касиерката, която ме кара да си платя отпуска.