Banksy, "Game changer", 2020
Преди години децата често казваха: медицинска сестра. Днес едва ли ще има и 1 от 100 деца, което мечтае да бъде медицинска сестра.
• Заплатата на медицинските сестри, акушерките и другите специалисти по здравни грижи през последните 30 г. е унизителна, близо до минималната. Учиш 4-години за висше образованието без особени възможности за кариера.
• Имаш големи отговорности и работиш под непрекъснат стрес. Обикновено на смени по 12 часа с нощни дежурства. Често е физически тежък труд. Има дежурства, когато не сядаш дори за миг.
Ниското заплащане и пълното пренебрежение към професията предизвикаха протестите на специалистите по здравно грижи.
Постъпиха с тях, както с всички останали граждански протести:
1. Излъгаха, че ще изпълнят исканията им за увеличение на заплатите.
2. Лидерите на протеста бяха наказвани и уволнявани от работа.
3. Накрая протестиращите се умориха и протестите стихнаха.
Никакви 40 млн. лв. не бяха дадени за заплати на медицинските сестри. Повишението беше минимално, на места - никакво. Много от тях напуснаха системата завинаги.
Без спешни мерки за мотивиране на младите хора, България ще влезе в чудовищна криза за медицински сестри и акушерки.
Кризата набира сили отдавна. И отдавна властта я неглижира.
България се нуждае от 50 000 медицински сестри, за да достигне международните стандарти. Сестрите са гръбнакът на здравеопазването. По около 1000 специалисти по здравни грижи годишно напускат страната или се отказват от професията. 40% от медицинските сестри са над 60-годишни. Средната възраст в професията е 55 г. Много скоро отделения, а и цели болници ще затворят врати по липса на медицински сестри.
Нужни са редица мерки за мотивация на специалистите по здравни грижи и задържане им в системата на здравеопазването:
- Значително повишаване на заплатите. Условия за кариерно развитие.
- Адекватни и функционални кариерни центрове, насърчаващи гимназистите да изберат тези професии.
- Драстично увеличаване на местата в специалностите по здравни грижи и мотивиране на студентите в тези специалности.
- Въвеждане на квалификационна степен „здравен асистент“ с ускорен обучителен курс, ясни отговорности и място на здравните асистенти в здравно-социалната система.
- Адекватно заплащане на нощния труд.
Мерките за работещите в сферата са спешни и животоспасяващи и за тях, и за системата.
Искам да се погрижим за медицинските специалисти. Всички в болницата сме отбор и не можем едни без други. Искам трудът им и душата, която влагат в него, да бъдат оценени.