Писмо на генералния секретар на МКП Шарън Бъроу във връзка с отбелязването на 7 октомври - Световен ден за достоен труд
Уважаеми колеги, Независимо от вашите планове за отбелязване на 7 октомври - Световния ден за достоен труд, т.е. дали ще наблегнете върху лошите условия на труд, корупцията, несигурната работа, ниските заплати или ще протестирате против атаките от страна на правителствата върху трудовото законодателство, трябва да подчертаем изрично, че това са тежки последици, причинени от корпоративната алчност. Едрият бизнес смята, че трудът е просто стока и че трудовите права му вредят. А нашите правителства безусловно слушат големите корпорации. Суровата действителност е, че световният БВП се е увеличил три пъти /от 1980г./, но неравенствата са се задълбочили до исторически нива. Богатството, създадено от работещите не се споделя с тях. Все повече работници са хванати в капана на най-богатите компании в света, те нямат сигурност на работното място, работят дълги часове за заплати, обричащи ги на бедност, полагат труд в опасни среди или с опасни продукти. Светът достигна повратна точка. Шейсет процента от световната търговия в момента се задвижва от големия бизнес, който, използва модел, основан на експлоатация и злоупотреба с човешките права в своите вериги за доставка. Правата на работещите не значат нищо или означават много малко за шефовете на големите корпорации. Крайно време е изпълнителните директори на големите компании да осъзнаят какъв бизнес модел ръководят. Те трябва да научат, че техните печалби са твърде често резултат от ниските заплати, които получават техните работници, че тези заплати не им позволяват да водят нормален живот. Изпълнителните директори трябва да научат, че печалбите от инвестициите в безопасни условия на труд са рискови и резултатите от тях са безсмислени наранявания и дори смърт на работното място; че печалбите, свързани с укриване на данъци водят до трагични последици на замърсяване на земята и водите. Когато трудовото законодателство, заплатите, пенсиите и сигурността на работното място са под атака, имаме общ враг - корпоративната алчност. Когато текстилна работничка от Филипините казва, че е принудена да работи допълнителни смени без предизвестие и дори не знае кога ще види 12-годишния си син, не знае дали ще успее да се върне у дома, за да му сготви вечеря или да му каже лека нощ - това не е достоен труд ! Когато мъжете, които събират в индонезийските води морски дарове за луксозни ресторанти са поробени в лодки без жилищни помещения и санитарни условия в продължение на месеци - няма надежда за тях да имат достойни условия на труд! И когато световни институции като FIFA са проядени от корупция, можем да се чудим дали не е по-добре да има на Световна купа за робство или дали светът не е загубил своя морален компас? Работниците и техните семейства страдаха достатъчно: деветдесет и четири процента от тях искат гаранция за трудовите права и тя да бъде основа за световната търговия. Деветдесет и четири процента от хората искат по-строги правила, които да държат корпорации отговорни да изплащат по-високи заплати и да подобряват условията на труд. Осемдесет и осем процента от хората искат минималните заплати да се увеличат. Всички трябва да протестираме срещу робството и корупцията, обединени от мотото "Стоп на корпоративната алчност": Отбелязвайки Световния ден на достоен труд, ние ви молим да ни информирате за осъществените от вас дейности/събития. Ето какво конкретно трябва да направите: 1) Регистрирайте вашето събитие: За МКП е важно да регистрирате вашето събитие на нашия уеб сайт: www.wddw.org. Можете да регистрирате вашето събитие директно или да изпратите съобщение на електронна поща: wddw@ituc-csi.org 2) Използвайте логото: На 7 октомври използвайте логото "Стоп на корпоративна алчност" 3) Докладвайте: Важно е да докладвате дейностите си възможно най-бързо, след като те са се случили (още същия ден, ако е възможно), като уточните какво се е случило със снимки, линкове към видеоклипове и всякакви други материали, които може да изпратите на е-майл: wddw@ituc-csi.org. МКП изготви петиция до световните лидери, като ги призова да спазват и прилагат принципите на правовата държава. Всеки народ трябва да настоява пред своите големи корпорации те да отговарят за бизнес поведението си - както в страната, така и в чужбина. Само заедно можем да победим корпоративната алчност и заставим глобалната икономика да работи за хората на наемния труд, а не за най-богатите сто души в света! Ако правителствата поддържат силни институции на трудовия пазар, които да гарантират справедливото разпределение на богатството чрез минималните заплати и колективното трудово договаряне, на база гарантирана свобода на сдружаване - бихме могли да намалим неравенството и в крайна сметка корпоративната алчност. И ако правителствата приемат за свой приоритет достойнството и социалната защита, ако гарантират устойчив и мирен обществен живот - безкрайното пропадане към дъното ще спре и ще успеем да възстановим икономическата справедливост. Ние сме обединени в нашата решимост да сложим край на корпоративната алчност! Нека заедно го направим сега - този 7 октомври! Синдикален поздрав, Шарън Бъроу Генерален секретар на МКП (www.ituc-csi.org)
Всяка сутрин на гладно по 10 пъти: "Няма богат човек хайлазин, няма богат човек готованец!" Готованец е бедният работник! Дембел! Омммм...
XIII-ти конгрес на Европейската конфедерация на профсъюзите /29 септември - 2 октомври 2015 г., Париж/
ЗА ЕДНО ПО-СПРАВЕДЛИВО ОБЩЕСТВО КАЧЕСТВЕНА ЗАЕТОСТ И ТРУДОВИ ПРАВА От 29 септември до 2 октомври 2015 г. в Париж /Франция/ ще се проведе Тринадесетият конгрес на Европейската конфедерация на профсъюзите. Над 510 делегати от 90 синдикални организации от 36 европейски страни ще обсъдят бъдещата стратегия и действия на обединеното европейско синдикално движение, насочена към по-качествени работни места и повече права на работещите. КТ "Подкрепа" ще бъде представена от делегация, водена от президента инж. Димитър Манолов, като е предвидено наше участие в панела "Климатични промени - предизвикателства пред синдикатите". Този най-висш форум, провеждан на всеки четири години, дава уникална възможност на политическите лидери на синдикатите от цяла Европа - представители на милиони работници от Дъблин до Истанбул - да обсъдят своите действия за справяне с последиците от тежката криза и най-вече - за преодоляване на растящата безработица, миграцията и икономическата стагнация. Участие в конгреса и официални изказвания ще направят: -Франсоа Оланд /президент на Франция/ и Ан Идалго /кмет на Париж/; -Жан Клод-Юнкер /председател на Европейската комисия/, Мартин Шулц /председател на Европейския парламент/ и Мариан Тисен /Европейски комисар по заетостта и социалните въпроси/; -Лидери на национални синдикални организации, като Райнер Хофман /DGB, Германия/, Франсис О Грейди /TUC, Великобритания/, Лоран Бергер и Филипе Мартинес /CFDT и CGT, Франция/, Кандидо Мендес и Игнасио Тохо /UGT и CCOO, Испания/, Пьотр Дуда /Солидарност, Полша/; -Николас Шмит /председател на Съвета на европейските министри по заетостта и социалната политика/; -Мери Робинсън /Върховен комисар на ООН/, Гай Райдър /генерален директор на МОТ/ и Шарън Бъроу /генерален секретар на МКП/. Дневният ред на конгреса предвижда: -Избор на нов ръководен екип на ЕКП, включително на президент, генерален секретар и двама заместник-генерални секретари; -Обсъждане и приемане на приоритетите на ЕКП за периода 2015-2019 г.; -Приемане на нов Манифест на ЕКП "Качествена заетост и трудови права - за едно по-справедливо общество", който съдържа основните синдикални изисквания за необходимите политики в подкрепа на икономическия растеж, за едно по-справедливо общество и за по-добро икономическо управление, особено в страните от Еврозоната; -Обсъждане на измененията в климата: само два месеца преди срещата на върха на ООН за климатичните промени и то в същия град синдикалните лидери ще изкажат своята твърда подкрепа за постигане на устойчиво международно споразумение по този въпрос; -Провеждане на интерактивна сесия по въпросите, свързани с проблемите при колективното трудово договаряне; -Панелни дискусии относно приложението на международните трудови стандарти, справяне с младежката безработица, участието на работниците в управителните съвети на предприятията, приемането на задължителни законови разпоредби, гарантиращи минималния доход и равнището на корпоративните данъци, общата позиция по споразумението за Трансатлантическо търговско и инвестиционно партньорство със САЩ, актуалната криза с бежанската вълна, бъдещето на европейското синдикално движение и др. Работата на Тринадесетия конгрес на ЕКП, може да проследите в реално време на: www.etuc.org, както и на специализирания интернет сайт: European Trade Union Confederation - 13th Congress #ETUC15
Станете част от общност "Образование" за да коментирате и да създавате свои публикации. Ще се радваме да се присъедините към нас! Регистрирайте се сега!
всички ключови думи